Compliance of the Ukrainian legislation with the provisions of the EU law on posted workers (original) (raw)
Related papers
TACKLING EMPLOYMENT DISCRIMINATION IN UKRAINE: EUROPEAN STANDARDS AND UKRAINIAN LAW
Соціальне право, 2017
The article contains the main approaches to legal regulation for preventing and counteracting employment discrimination based on comparative study of this problem. The author gives analysis of some academic approaches to the problem of discrimination in wide sense and employment discrimination especially, spoken out by European, including Ukrainian, scholars in different publications. The relevant conclusions and recommendations on improving of anti-discrimination law in Ukraine, in particular regarding protection from discrimination, have been made. Keywords: discrimination, employment, right to work, comparative labour law Яцкевич І. І. Протидія трудовій дискримінації в Україні: європейські стандарти та українське законодавство У статті викладено основні підходи до правового регулювання запобігання та протидії дискримінації у трудових відносинах у порівняльному аспекті цієї проблеми. Автором проаналізовано основні наукові позиції щодо проблеми дискримінації взагалі та власне дискримінації у працевлаштуванні, висловлені в європейській, в тому числі вітчизняній, правовій науці. Зроблено висновки та рекомендації щодо вдосконалення антидискримінаційного законодавства України, зокрема щодо захисту прав людини у справах про дискримінацію. Ключові слова: дискримінація, працевлаштування, право на працю, порівняльне трудове право Яцкевич И. И. Противодействие трудовой дискриминации в Украине: европейские стандарты и украинское законодательство В данной статье изложены основные подходы к правовому регулированию предотвращения и противодействия дискриминации в трудовых правоотношениях в сравнительном аспекте указанной проблемы. Автором проведен анализ основных научных позиции относительно проблемы дискриминации, в том числе дискриминации в трудоустройстве, высказанных в европейской, в том числе украинской, юридической науке. Сделаны выводы и рекомендации по усовершенствованию антидискриминационного законодательства Украины, в частности по защите прав человека в делах о дискриминации.
Annotation The article gives the cause of accidents at work and found out that 63 % of them are organizational, namely in failure the demands of legal acts of labor protection. The analysis of inter-industry and industry regulations on labor protection for enterprises producing food and beverages was conducted. On the basis of the analysis a number of shortcomings were revealed in their structure, content and information filled. Perspective directions of improvement of the legal framework of Ukraine of labor protection concerning safety unify the structure of legal acts were suggested, the development of necessary methods and the necessary science-based criteria for quantitative assessment of hazardous and harmful factors, creating a single automated system of analysis and updates as well as design and implementation documents on certification of technical systems and compliance with health and safety. Анотація. У статті проаспектовано причини виникнення нещасних випадків на виробництві та встановлено, що 63 % з них припадає на організаційні, а саме на невиконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Проведено аналіз міжгалузевих і галузевих нормативно-правових актів з охорони праці для підприємств з виробництва харчових продуктів та напоїв. На основі проведеного аналізу, виявлено ряд недоліків в їх структурі, змісті та інформаційному наповненні. Запропоновано перспективні напрямки удосконалення нормативно-правової бази України з охорони праці стосовно уніфікації структури нормативно-правових актів, розробки необхідних методів та науково-обґрунтованих критеріїв кількісної оцінки небезпечних і шкідливих виробничих факторів, створення єдиної автоматизованої системи аналізу і оновлення, а також розробки та впровадження документів щодо сертифікації технічних систем на відповідність вимогам з охорони праці. Ключові слова: охорона праці, виробничий травматизм, професійні захворювання, нормативно-правова база, удосконалення, технічні системи. Аннотация. В статье проаспектированы причины возникновения несчастных случаев на производстве и установлено, что 63 % из них приходится на организационные, а именно на невыполнение требований нормативно-правовых актов по охране труда. Проведен анализ межотраслевых и отраслевых нормативно-правовых актов по охране труда для предприятий по производству пищевых продуктов и напитков. На основе проведенного анализа, выявлен ряд недостатков в их структуре, содержании и информационном наполнении. Предложены перспективные направления усовершенствования нормативно-правовой базы Украины по охране труда, которые касаются унификации структуры нормативно-правовых актов, разработки необходимых методов и научно обоснованных критериев количественной оценки опасных и вредных производственных факторов, создания единой автоматизированной системы анализа и обновления, а также разработки и внедрения документов для сертификации технических систем на соответствие требованиям по охране труда. Ключевые слова: охрана труда, производственный травматизм, профессиональные заболевания, нормативно-правовая база, усовершенствование, технические системы. Introduction. Legislative and regulatory legal framework of any country in the world is a fundamental basis for construction and regulation relations in different spheres of society's life. A special place in the legislation occupy normative legal documents aimed at ensuring protection of person's health and life during his/her production activities, in particular inter-industry and industry-specific normative legal documents on labour protection. Depending on how clearly, competently and professionally algorithms of modern technological systems reflected in these documents, depends not only provision of healthy and comfortable occupational conditions at the separate enterprise (shop area), but also main development indicators of the country (economic, social, etc). Modern legal framework of Ukraine on labour protection contains 2 laws, Code and over 1,000 subordinate regulatory legal acts (hereinafter referred to as regulatory legal acts) and is aimed both at exercising the main constitutional human right-right to appropriate, safe and healthy occupational conditions (article. 43, Constitution of Ukraine) [3], and regulation of relations in the State policy implementation sector regarding legal, socioeconomic, medical and preventive measures and remedies aimed at maintaining person's health and working capacity in the course of his/her activities. However, despite almost 100 % provision of national economy branches with all necessary regulatory legal acts on labour protection, certain performance indicators of occupational safety and health of workers (severity rate, level of occupational diseases, etc.) consistently show a negative trend. Problem statement. In spite of continuous positive dynamics of the accident frequency rate decreasing in Ukraine (fig.1), the severity rate (Sr) and the proportion of deaths in total volume of accident victims is constantly growing (fig. 2, 3) [6, 5]. More than 10 thousand accidents related to the production (every tenth accident is fatal) are recorded in our State year over year.
Теоретичні та прикладні питання державотворення, 2019
The problems of legal regulation of administrative services in the sphere of registration of civil status acts in Ukraine are considered. The normative legal documents regulating of the activity of executive bodies and local self-government bodies in this sphere are analyzed and certain shortcomings in the legal field on these issues are identified. Key words: administrative services; system of providing administrative services; state bodies; local self-government bodies; normative legal acts; bodies of registration of civil status acts.
Criminal Law of Ukraine (Punishment and Other Criminal Measures: National Approach)
Training Manual, 2020
Criminal law of Ukraine on punishment and other criminal measures is analysed in this training manual as a part of scientific and educational project on formatting the academic background and training bachelors of law in English. The set of training sessions and basic ideas on fundamentals of punishment and other coercive measures in Ukraine in comparison with ECHR practice and modern criminal law concepts is given. The training manual was prepared under auspices of fundamental scientific research “Euro integrational criminal-legal policy of Ukraine” No. 0118U003677 and would be helpful for scholars in the field of comparative criminal justice, future judges, detectives, investigators, prosecutors and members of the bar. Кримінальне право України щодо покарань та інших заходів кримінально-правового впливу аналізується у цьому навчальному посібнику як частина науково-освітнього проекту з форматування академічного досвіду та підготовки бакалаврів юридичних наук англійською мовою. Наведено комплекс навчальних занять та основні ідеї з основ покарання та інших заходів примусового характеру в Україні у порівнянні із практикою ЄСПЛ та сучасними концепціями кримінального права. Навчальний посібник підготовлений під егідою фундаментального наукового дослідження «Євроінтеграційна кримінально-правова політика України», державний реєстраційний номер 0118U003677, і буде корисним для науковців у галузі порівняльного кримінального права, майбутніх суддів, детективів, слідчих, прокурорів та членів адвокатури.
Розділ колективної монографії / Chapter collective monograph., 2011
Потильчак О. В. Трудові ресурси цивільного населення України і система примусової праці в часи німецької окупації / О. В. Потильчак // Україна в Другій світовій війні: погляд з XXI століття. Історичні нариси / Ред. кол.: В. А. Смолій (голова колегії), Г. В. Боряк, Ю. А. Левенець, В. М. Литвин, О. Є. Лисенко (відп. ред.), О. С. Онищенко, О. П. Реєнт, П. Т. Тронько; Рецензенти: О. С. Рубльов, В. Ф. Шевченко. НАН України. Інститут історії України. – К.: НВП «Вид-во «Наукова думка» НАН України», 2011. – Кн. 2. – С. 92-126. Розділ колективної монографії. У розділі монографічного дослідження автор розглядає проблеми запровадження трудової повинності та формування системи примусової праці в окупованій нацистською Німеччиною Україні у 1941-1944 рр. Аналізуються засадничі цілі, основні напрямки, форми та методи експлуатації трудового потенціалу українців в економічних інтересах ІІІ Райху, організаційні заходи окупантів щодо професійного навчання та підготовки трудових резервів із місцевого населення. The author considers the problem of introducing of labor and formation of the system of forced labor in Ukraine occupied by Nazi Germany during 1941- 1944. Fundamental objectives, directions, forms and methods of operation of the labor potential in the Ukrainian economic for the interests of the Third Reich, arrangements for occupiers of professional education and training of manpower from the local population are analyzed. Keywords: Nazi occupation regime, labor conscription, forced labor, initial professional schools, agricultural schools, labor reserves.
The USV Annals of Economics and Public Administration, 2017
The article proves the necessity of harmonization of the Ukrainian labour legislation in accordance with Acquis communautaire. The main legal acts in the sphere of Ukrainian labour legislation are analyzed. Special attention in the article is devoted to the critics of the Draft Labour Code of Ukraine, also marked its contradictions, positive sides and shortcomings are indicated. Potential dangers of the protection of labour rights in Ukraine connected with the lack of regulation of activity of trade unions are identified. The conditions necessary for the successful implementation of international labour standards and principles in Ukrainian national law are proposed.
2019
The authors of the article have carried out research in the field of ensuring the constitutional guarantees of the right to judicial protection in disputes concerning the invalidity of a will as a basis for acquiring property rights in Ukraine. The object of the study was the public relations that result from the recognition of a valid covenant. The subject of the study was the domestic regulations that provide the rights to judicial protection in disputes about the invalidity of the will. Constitution as the main law of Ukraine in Art. 3 establishes a guarantee under which the state is charged with the duty to assert and uphold human rights and freedoms, which is its primary duty. In case of violation, non-recognition or contestation human rights, the right to protection by a court is guaranteed by the Constitution. According to Art. 55 of the Constitution, the court protects human rights and freedoms.According to the results of the study, it was concluded that the norms of the Con...