The mediating role of workplace attachment in the relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior (original) (raw)

Revue Internationale De Psychologie Sociale, 2013

Abstract

Le role mediateur de l’attachement au lieu de travail dans la relation entre l’engagement organisationnel et les comportements de citoyennete organisationnelleLes processus en jeu au sein de la relation entre l’engagement organisationnel et les comportements de citoyennete organisationnelle sont tres peu documentes. De plus, les etudes s’interessants aux roles des variables issues de la psychologie environnementales tel que l’attachement au lieu de travail dans l’etude des comportements de citoyennete organisationnelle en sont encore a leur balbutiements. L’objectif de cet article est d’associer ces trois concepts dans une approche causale pour examiner la nature de leurs relations. Une etude empirique a ete realisee sur un echantillon de 118 salaries. Les donnees montrent que l’attachement au lieu de travail predit les comportements d’entraide organisationnelle. Les analyses de regressions nous permettent d’observer le role mediateur de l’attachement au lieu de travail sur les relations entre les engagements affectifs et normatifs et l’entraide organisationnelle. Les consequences theoriques et manageriales des resultats de la presente recherche sont discutees et les principales limites degagees.

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