Desarrollo Organizacional Innovador: un nuevo enfoque gerencial para Latinoamérica (original) (raw)

Se describe el nuevo enfoque teorico Desarrollo Organizacional para Gerenciar la Innovacion vinculado a la preeminencia de la dimen- sion humana, valores sociales y politicas publicas de innovacion y desarrollo inclusivo en Nuestra-America. El diseno de investigacion es critico integrista (Mendez, 2003), de frontera (Escobar, 2003) y la interpreta - cion de resultados fue concebida desde la vision del Pensamiento Creati - vo y Transformador Latinoamericano (Guadarrama, 2008). Este debe ser reconocido para que la innovacion se establezca como valor en los procesos de integracion. En el contenido del enfoque planteado, el relieve de una ‘revolucion cultural’, constituye la base del paradigma en construccion

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