The Right of the Founder of the Corporate Enterprise to Make a Contribution (original) (raw)

Внесення вкладу до корпоративного капіталу корпоративного підприємства має бути переосмислене: його слід розуміти як право, а не обов'язок особи щодо корпоративного підприємства. Право засновника корпоративного підприємства на внесення вкладу-це відносне право вносити корпоративний вклад до корпоративного капіталу корпоративного підприємства, яке виникає після державної реєстрації корпоративного підприємства як юридичної особи замість організаційно-установчих повноважень власника абсолютного характеру, що виявляються вичерпаними в момент державної реєстрації підприємства як юридичної особи. Рішення про створення корпоративного підприємства і норми закону встановлюють строки реалізації цього права і у разі спливу зазначених строків воно припиняється. Ключові слова: корпоративні права; корпоративні обов'язки, корпоративні підприємства. Постановка проблеми. Законодавство України передбачає обов'язок учасника вносити вклади або паї чи оплачувати акції для усіх організаційно-правових форм корпоративних підприємств. Зазначений вище корпоративний обов'язок дослідники відносять до основних безумовних, і, водночас-майнових обов'язків, що вимагають здійснення активних і значущих дій [1, c. 146-148; 2, c. 145-147, 3, c. 453-454; 4, c. 182-183]. На нашу думку, внесення вкладу концептуально має передувати виникненню корпоративної частки, і, відповідно, як основного масиву корпоративних прав, так і відносин участі, як правового зв'язку. Отже, особа, яка здійснює внесення вкладу ще не може вважатися учасником корпоративного підприємства. Навіть якщо йдеться про збільшення корпоративного капіталу-внесення додаткового вкладу передує формуванню відповідної частки і виникненню посвідчених нею корпоративних прав. Таким чином, попри усталену думку, суб'єктом, що здійснює внесення вкладу, яке розуміється зазвичай як найважливіший корпоративний обов'язок, є особа, котра ще не є учасником корпоративного підприємства-це його засновник, або, якщо йдеться про збільшення корпоративного капіталу-квазізасновник. Внесення корпоративного вкладу-це критично важлива для корпоративного підприємства дія засновника або квазізасновника, саме факт внесення вкладу економічно зумовлює набуття учасником корпоративних прав. Є. Васильєв вважає оплату акцій (по суті-внесення вкладу) єдиним обов'язком акціонера [5, c. 152]. Утім, слід, на нашу думку, з'ясувати, чи коректно взагалі розглядати внесення вкладу як обов'язок? Аналіз останніх досліджень і публікацій. Проблематику, що досліджується у цій статті розглядали В. Васильєва, Є. Васильєв, Б. Купчак, Л. Гачак-Величко, В. Кравчук, Д. Ломакін, С. Могілевський, І. Шиткіна та деякі інші дослідники. Мета цієї статті полягає в обґрунтуванні тези про те, що внесення вкладу, паю або оплата акцій є не обов'язком, а правом особи щодо корпоративного підприємства. Якщо це-обов'язок, то йому кореспондує право корпоративного підприємства (з моменту його виникнення), отже, якщо це так, то підприємство може примусити засновника до виконання цього обов'язку в натурі-зокрема шляхом стягнення з нього суми грошового вкладу чи витребування майна, якщо вклад має бути зроблений у матеріаль