Riesgos Psicosociales y Accidentabilidad Laboral: Investigación y Propuestas De Actuación (original) (raw)

Riesgos Psicosociales Emergentes en El Trabajo

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We will focus in three laboral risks which, at a psychological level, can hurt workers. Such as laboral stress, burnout or mobbing. Work itself is positive for human beings, however, some work conditions are harmful for our health. Whenever these conditions affect psychological health, we are talking about psychosocial risks. One of these risks is being under some work conditions which, due to their organization, contains, duties or interactions can produce stress. When stress becomes chronic because of some affective demands or requirements of the users, we are talking about burnout. Mobbing, as a resultant psychosocial risk deserves a special treatment in our proyect.

Manual de Riesgos Psicosociales en el trabajo

Por: Fernando Mansilla Izquierdo Introducción 1. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo 1.1. Introducción 1.2. Concepto de factores de riesgo psicosocial en el trabajo 1.3. Taxonomía de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo 1.3.1. Factores relacionados con el entorno de trabajo 1.3.2. Factores relacionados con la organización y gestión del trabajo 1.4. Consecuencias de los riesgos psicosociales 2. La evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo y la planificación de la actividad preventiva 2.1. Introducción 2.2. Evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo 2.2.1. Cuestionarios de evaluación de factores psicosociales 2.2.2. Calificación del riesgo psicosocial 2.3. Planificación de la actividad preventiva 2.3.1. Intervención sobre la organización 2.3.2. Intervención sobre el trabajador 2.3.3. Intervención social 2.3.4. Temporalización de las medidas preventivas 3. Estrés laboral 6.4.2. Epidemiología 6.4.3. Concepto 6.4.4. Factores de riesgo 6.4.5. Conductas que indican el consumo de drogas en el trabajo 6.4.6. Consecuencias del consumo de drogas en el trabajo 6.4.7. Prevención e intervención 6.4.8 Evaluación de la drogodependencia en el trabajo 7. La autopsia psicológica como método de investigación en accidentes laborales de origen psicosocial 7.1. Introducción 7.2. Concepto 7.3. Metodología Bibliografía Glosario Anexos 9

RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL

RESUMEN Los cambios que han ocurrido en las últimas décadas sobre los procesos laborales y el diseño del trabajo son de carácter sociodemográfico, económico, político, y tecnológico. Estos cambios han originado nuevos riesgos psicosociales en el trabajo que afectan a la salud y la calidad de vida laboral, pues incrementan los niveles de estrés de los trabajadores. El objetivo del estudio es presentar este tipo de riesgos, sus consecuencias, y algunas recomendaciones para promover la salud en el trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la población. El estudio se estructura en cinco puntos en los que: (1) se presenta el concepto de factores y riesgos psicosociales en el trabajo, (2) se describen los principales riesgos psicosociales laborales emergentes, (3) se ofrecen algunos datos sobre la prevalencia de los riesgos psicosociales en el trabajo en Europa y de sus consecuencias, (4) se presentan algunas recomendaciones sobre promoción de la salud en el lugar de trabajo, y (5) se describe el objetivo la Psicología de la Salud Ocupacional y se concluye con la recomendación de fomentar la salud psicosocial en el lugar de trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la población. ABSTRACT The changes on work processes and job design in recent decades are focused in the demographic, economic, political, and technological aspects. These changes have created new psychosocial risks at work that affect the health and quality of workplace, increasing stress levels among workers. The aim of this study is to present such risks, their consequences, and some recommendations to promote health at the workplace as a strategy to improve public health of the population. The study is divided into five points in which: (1) introduces the concept of risk factors and psychosocial work, (2) describes the main emerging psychosocial risks labor, (3) provides some information on the prevalence of psychosocial risks at work in Europe and its consequences, (4) recommendations for health promotion in the workplace, and (5) describes the objective of Occupational Health Psychology and concludes with the recommendations to promote psychosocial health in the workplace as a strategy to improve public health of the population.

PSICOLOGÍA APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El interés de los especialistas en Prevención por aumentar sus conocimientos sobre el comportamiento hacia la Seguridad de los trabajadores, ha experimentado un interesante crecimiento. Se requiere explicar de mejor forma las causas del comportamiento inseguro, porque a éste se le atribuye una importante responsabilidad en la ocurrencia de siniestros laborales.

Rendimiento Laboral del Personal de Salud Mental Relacionado con el Riesgo Psicosocial

European Scientific Journal ESJ

Los riesgos psicosociales impactan negativamente el rendimiento laboral; el objetivo de este estudio es determinar la asociación del rendimiento laboral con los riesgos psicosociales en personal de una unidad de salud mental. El estudio es cuantitativo, no experimental, transversal, con alcance correlacional y comparativo. La muestra es de 104 colaboradores de la unidad de salud mental. El rendimiento laboral se evaluó con el cuestionario individual de rendimiento laboral auto percibido de Koopmans y el riesgo psicosocial se evaluó con el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo SUSESO/ISTAS 2I versión corta. El coeficiente de correlación de Spearman indico que las dimensiones del riesgo psicosocial tienen una relación negativa o nula con el rendimiento laboral, excepto con la dimensión de comportamientos contraproducentes donde presenta una relación positiva; la prueba de U de Man Whitney mostró que no existe diferencia estadísticamente significativa entre ...