Liderazgo de rango total y gestión del conocimiento: situación actual y perspectivas de desarrollo (original) (raw)
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La gestión del conocimiento y el liderazgo
La gestión del conocimiento y el liderazgo ……………………………………………………………………………………………………………… Por: Gustavo Mutis En esta oportunidad pretendemos demostrar que el liderazgo es ante todo una gran responsabilidad que le compete a todos los Ciudadanos, y que solamente cuando dejemos atrás el apego a la figura de un gran líder salvador, héroe o caudillo de gran carisma, y empecemos a ejercer el liderazgo colectivo en cada una de nuestras actividades y responsabilidades, solamente cuando esto ocurra, podremos iniciar una verdadera transformación en nuestros países.
El liderazgo en la gestión del conocimiento
El presente artículo caracteriza la sociedad del conocimiento y la empresa emergente, destacando que las organizaciones han de comprender y gestionar el conocimiento como recurso y capacidad estratégica, fuente de ventaja competitiva sostenible. Centrado en el análisis del papel de los líderes en dicha gestión, plantea la necesidad de contar con un liderazgo transformacional y distribuido, alineado con las políticas y estrategias de talento humano. Palabras clave: Liderazgo, sociedad del conocimiento, gestión del conocimiento, talento humano.
Revista Innova Educación, 2019
El objetivo de este trabajo fue determinar grado de relación entre el liderazgo y gestión del conocimiento de los directivos del Instituto Superior Pedagógico Público de Puno, 2017. El método de la investigación fue descriptivo, corresponde al diseño correlacional, la técnica empleada fue la encuesta para ambas variables y como instrumento se aplicó un cuestionario. El diseño estadístico para la prueba de hipótesis fue la correlación de Pearson. Los resultados indican que existe un alto grado de correlación entre el liderazgo y gestión del conocimiento. Esta conclusión se sustenta en la prueba estadística de Pearson que es igual a 0,72 debido a que la existencia de un regular nivel de liderazgo personal e institucional hace posible que haya regulares niveles de gestión de conocimiento de capital tangible y de recursos humanos.
Alcances y perspectivas de la gestión del conocimiento
En la última década del siglo XX y en la primera década del siglo XXI, la gestión del conocimiento se ha constituido en un campo específico de desarrollo conceptual y de aplicación práctica en el campo de las ciencias administrativas y de las organizaciones.
El cuadro de mando integral como herrameinta de gestión estratégica del conocimiento
Perspectivas Em Gestao Conhecimento, 2012
In the current environment, excellent organizations are those that are able to maintain their competitiveness through the integration of technology, processes and practices of human resources. In particular, it is considered that the development of human resources is vital to taking advantage of market opportunities, in spite of that, special attention should be paid to the recruitment, selection, allocation and staff training. This article aims to provide some ideas about the importance of the Balanced Scorecard for its application in knowledge management as a support tool in evaluating the cost-benefit of different training programs for human resources, analyzing their characteristics and presenting different possibilities and models of integration.
Revista Tecnológica-Educativa Docentes 2.0, 2020
La dirección es sin duda una de las tareas que con prioridad deben atender las universidades una de las variables gestión del conocimiento. En este contexto el presente estudio se relaciona con las variables gestión del conocimiento en el proceso administrativo en su etapa de dirección y la variable capital intelectual. El objetivo planteado en este estudio fue determinar como la dirección de la gestión del conocimiento incide en el capital intelectual en las instituciones de educación superior de la zona 4 del Ecuador. La investigación es de tipo básica – longitudinal, empleando conjuntamente la exploración documental, histórico, transversal y correlacional. La metodología usada fue la recopilación de información obtenida a través de matrices de datos aplicadas a las unidades de análisis investigadas. Las dimensiones que más influyen en la variable gestión del conocimiento son la dirección y el control, en cuanto a la variable capital intelectual la dimensión que más interviene es ...
Modelo de gerencia del conocimiento: visión integral
Cuadernos de Administración, 2012
Este artículo tiene como propósito el diseño de un modelo integral de la gerencia o administración del conocimiento como recurso estratégico para potenciar la capacidad competitiva de las organizaciones. El objetivo del modelo es contribuir a dar respuesta a dos inquietudes básicas de muchos directivos empresariales y estudiosos del tema en el entorno de los países en desarrollo: a) la necesidad de modelos gerenciales propios y pertinentes a la realidad de las organizaciones y b) la integración de la diversidad de modelos dispersos existentes sobre este campo para facilitar su comprensión y aplicación. La construcción del modelo se realizó a partir de una amplia revisión bibliográfica sobre el tema, un trabajo de campo en el contexto de referencia con entrevistas a directivos empresariales y un análisis de expertos.
Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación
Diversitas, 2014
This paper shows relationships that have been studied between knowledge management and leadership in order to better understand the interaction between both constructs. With this purpose, we have first performed a theoretical review of the central aspects of knowledge management and leadership, and then we have analyzed the relationship between these concepts in order to set perspectives that contribute to the identification of areas and process development for the sustainability of organizations. Our results indicate the existence of a strong relationship between leadership and knowledge management, so companies need greater knowledge about the characteristics of leadership to facilitate the understanding and implementation of best practices in the organization.
Ciencia y Poder Aéreo
En este artículo se dan a conocer conceptos evolutivos sobre la gestión del conocimiento, haciendo un recorrido histórico hasta llegar a la era del conocimiento y la sociedad del conocimiento. Sumado a una reflexión acerca de las principales tendencias en diferentes países; para tener una panorámica del desenvolvimiento actual de la gestión del conocimiento especialmente para América Latina. Asimismo, se presentan herramientas y modelos de los principales exponentes de la gestión del conocimiento, siendo un punto de partida para el desarrollo y profundización de este tema considerado dentro de la rama de la gerencia estratégica y el desarrollo de ventajas competitivas a través de la capitalización de experiencias y la generación de nuevos conocimientos.
La gestión por el conocimiento
Economía y Negocios
El trabajo aborda un conjunto de repositorios creados para facilitar, a los investigadores y profesores, la gestión de su labor científica. Se realizaron repositorios de tesis de doctorado, maestría, pregrado; de libros, revistas, entre otros. También se realizó el boletín electrónico “Gestión por el Conocimiento” para divulgar los resultados científicos alcanzado en las ciencias empresariales cubanas.