Der Fähigkeitenansatz im Kontext der Unternehmensethik (original) (raw)

Wir leben in einer Zeit, in der wir vor speziellen Herausforderungen bezogen auf die Ökonomie, das Wirtschaftsleben und die Arbeit zu stehen scheinen. Schlagwörter wie "Burnout", "innerliche Kündigung" und erschreckende Krankenstandsstatistiken umgeben uns medial auf der einen Seite, andererseits lesen und hören wir immer öfter von "Corporate Social Responsibility", das Thema Nachhaltigkeit erlebt wohl gerade die nächste Hochphase und Ethik wird zum geflügelten Wort und fast schon inflationär verwendet. Viele Menschen gehen in Bildungskarenz oder auf "Sabbatical" oder nehmen sich Auszeit. All diese Dinge sind nicht zu leugnen, denn wir erleben sie tagtäglich und auch Statistiken belegen die Phänomene und zeigen, dass es große Veränderungen im Wirtschaftsleben gegeben hat. Meines Erachtens sollten all diese Phänomene aber nicht nur beschreibend wirken und als Abbild unserer heutigen Zeit verstanden werden, sondern für mich implizieren diese Geschehnisse, dass es Zeit ist, etwas zu ändern. Vor einigen Jahren bin ich, empirisch geprägt durch meine damalige Arbeit als Geschäftsführerin zu folgender Erkenntnis gekommen: Wenn jeder Mitarbeiter in einem Unternehmen (1) über das notwendige Instrumentarium verfügt, seine Arbeit zu verrichten und von anders zu lösenden Routinearbeiten entlastet wird, (2) über das notwendige Know-How verfügt, seine Arbeit zu verrichten und (3) sich als Teil des Ganzen sieht und im Unternehmen verwirklichen kann, gehört wird, seine Ideen einbringen kann, ernst genommen wird verfügt das Unternehmen über ein Erfolgspotential wie es auf keinem anderen Weg erschließbar ist. Ich denke, dass es-mit dieser Werthaltung-nur eine Frage der Zeit ist, dass sich Unternehmenserfolg (im Sinne eines wirtschaftlichen Erfolgs) einstellt. Darüber hinaus bin ich auch der Meinung, dass es mit dieser Grundhaltung, die ich hier als unternehmensethische Haltung bezeichnen möchte, möglich sein wird, die oben angesprochenen Probleme der heutigen Zeit, zu lösen. Ich gehe sogar noch einen Schritt weiter und vertrete die These, dass es dauerhaft nur mit einer Änderung der Grundhaltung im Unternehmenskontext im oben beschriebenen Sinne möglich sein wird, die geschilderten Probleme unserer Zeit zu lösen. Diese These gilt es selbstverständlich erst zu beweisen und dieser Aufgabe werde ich mich im Rahmen meines Masterstudiums zur "Angewandten Ethik" und insbesondere der Masterarbeit stellen. Ich werde mich nun im ersten Teil der vorliegenden Arbeit mit dem Ansatz von Amartya Sen und seinem Verständnis von Fähigkeiten und Verwirklichungschancen beschäftigen, da ich mir hiervon vertiefende Erkenntnisse für eine mögliche Umsetzung im Rahmen von unternehmensethischen Maßnahmen erwarte. Im zweiten Teil werde ich den Fähigkeitenansatz von Martha Nussbaum skizzieren und ihre Liste zentraler menschlicher Fähigkeiten vorstellen. Im dritten und letzten Teil der vorliegenden Arbeit werde ich mich den Begriffen der Unternehmens-und Wirtschaftsethik zuwenden um einen kurzen Einblick in die Thematik, die gängigen Definitionen und vor allem mein Verständnis von Unternehmensethik zu geben. Anschließend werde ich dann versuchen, die Konzepte zu verbinden und herauszufinden, in wieweit der Fähigkeitenansatz "capability approach" in der Lage ist oder sein könnte, Veränderungen in einer unternehmensethischen Grundhaltung herbeizuführen oder zumindest zu unterstützen. Ich erwarte mir, in meiner Auseinandersetzung mit dieser Arbeit zu Erkenntnissen zu kommen, die meine These bestätigen, einerseits dass die Fokussierung auf Profit und ökonomische Ergebnisse eine verkürzte Sicht ist und dies ein wesentlicher Grund für die heute vorhandenen, eingangs geschilderten, Probleme ist und andererseits, dass neue Formen der Unternehmensführung im Sinne einer partizipativen Führung sich etablieren müssen um den Herausforderungen der heutigen Zeit begegnen zu können. Darüber hinaus erhoffe ich mir, dass die Verwirklichungschancen als theoretisches Fundament die Schwächen der alleinigen Fokussierung auf ökonomische Ergebnisse ausgleichen können und dieser Ansatz damit eine wichtige Basis für meine weitere Erforschung des Themas sein kann.