Sistema de indicadores culturales local (Siclo) (original) (raw)
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A local cultural indicators system: Siclo
2012
A synthetic view of the process that led to the Local Cultural Indicators System (Siclo in its Spanish acronym) is presented. Siclo is an application designed to improve knowledge about the status of cultural actions at the local administration level. This tool seeks to provide supporting information to facilitate the evaluation of local cultural policies. It is structured into five thematic areas and three modules. The basic module, comprising a total of 46 indicators, is the only one which is operative at the moment
Sistema de indicadores para políticas municipales culturales: una herramienta de evaluación
"Resumen La evaluación de las políticas públicas y, en especial, de las sociales y culturales, continúa siendo un propósito para la modernización del gobierno local. El objetivo de este artículo es aportar una herramienta en forma de sistema de indicadores, para ser utilizada en los procesos de evaluación de políticas culturales municipales. Una herramienta que nos permita no solo obtener información sobre la gestión de los gobiernos locales, sino también que contribuya a producir cambios y a apuntar posibles estrategias de intervención desde estos gobiernos. Para ello hemos realizado la revisión bibliográfica oportuna, construido un sistema de indicadores de evaluación que ha sido validado por expertos y aplicado, a partir del estudio de un caso, en un municipio español. La investigación realizada evidencia la falta de instrumentos evaluativos en el ámbito de las políticas públicas. Finalmente se propone y describe un sistema de indicadores dirigido a técnicos y políticos municipales, útil no solo como herramienta para evaluar las acciones y estrategias que se llevan a cabo desde las políticas locales culturales, sino también para identificar y orientar futuras acciones para la mejora de estas políticas. Palabras clave: indicadores, empoderamiento, gobierno local, políticas culturales Abstract The evaluation of public policies and social and cultural policies in particular, continues to be an objective in the modernization of local government. The aim of this paper is to provide a tool for applying in evaluation process. The tool is a system of indicators to cultural empowerment policies. A proposal that allows us not only to obtain information regarding the management of local governments, but one which also contributes to producing change and highlighting possible intervention strategies for said governments. Our proposal is based on a review of the literature and a process of expert validation, the results of which are applied to a Spanish municipality by means of a case study. The research we have conducted provides evidence of a lack of evaluative instruments in the domain of public policies. It also proposes and describes a system of indicators aimed at municipal managers and politicians interested in evaluating the actions and strategies they implement in this domain of local empowerment policies. At the same time, this instrument should also make it possible to identify requirements and orientate future lines of action with a view to improving such policies, thus encouraging the development of municipal policies in this domain. Key words: indicators, empowerment, local government, cultural policy"
Sociedade e Cultura, 2014
The Local Cultural Barometer (BÁCULO) is a tool whose aim is (i) to provide information to the local governments to support the process of planning and decision making, and (ii) to facilitate the follow-up and evaluation of the cultural policies. From the data contained in the Local Cultural Indicators System (SICLO), the information that BÁCULO offers to the users is synthesized in three multidimensional indicators: Tuning, Action and Impulse-Response. This paper describes BÁCULO´s main characteristics, that is to say, how the different indicators are obtained and how the information is shown to the local governments.
2009
La guía es una propuesta de la Comisión de Cultura de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para realizar un estudio que permitiera la creación de un Sistema de Indicadores que evaluara la oportunidad, la dimensión y el contenido de los hábitos y consumos que son consecuencia de las políticas culturales locales. Este es un proyecto pionero a nivel internacional que se enmarca en el contexto de la Agenda 21 de la cultura. El documento lo redactó la Organización de Ciudades y Gobiernos Locales Unidos como un servicio de orientación para las políticas de cultura y como contribución al desarrollo de los pueblos y ciudades del mundo. Autores: Grupo Técnico en materia de sistemas de información cultural, evaluación e indicadores. Comisión de Cultura de la FEMP. Dirección: Eduard Miralles i Ventimilla. Coordinación: Juana Escudero Méndez.
Cultural mapping. Hacia un sistema de información cultural territorial (SICT)
Dos Puntas, 2013
Las nuevas tecnologías nos acercan a instrumentos de análisis más eficientes. El mapeo cultural debe dejar de ser la representación estática de la cultura y sus recursos en un territorio; su alternativa debería ser la integración con plataformas informáticas de última generación que no sólo sirvan para ubicar los recursos culturales sino para interactuar entre la información y el usuario, sea este ciudadano, gestor o político. Este trabajo reflexiona, tras presentar algunos ejemplos de mapas culturales en el ámbito Iberoamericano, sobre cuáles son las necesidades para disponer de un Cultural Mapping o más bien un sistema de información cultural territorial SICT.
Propuesta de indicadores para identificar el capital cultural en las entidades de información
ACIMED, 2014
Objetivo: proponer pautas para identificar el capital cultural en las entidades de informacion. Metodos: se realizo un estudio de tipo descriptivo. Se utilizaron el analisis documental clasico y las entrevistas a traves de las variables clima social, lazos de confianza, canales de comunicacion, compromiso y sentido de pertenencia, condiciones de trabajo, competencias laborales, cultura organizacional, valores culturales, satisfaccion, experiencia y liderazgo. Se mostraron las definiciones, perspectivas y elementos del capital cultural y se demostro su importancia en las entidades de informacion. Se realizo un analisis de las dimensiones que conforman el capital cultural. Se expusieron variables tales como actitudes, valores, aptitudes, capacidades, aprendizaje y cultura organizacional, que se operacionalizaron en indicadores e items donde se tomo como base de estudio el modelo Intellectus y los modos de identificar el capital cultural en entidades educativas y culturales. Resultados...