Exposition aux contraintes psychosociales au travail des femmes enceintes de la région de Montréal, Québec (original) (raw)
2014, Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement
Purpose of the study. The objective of the study was to describe the exposure to psychosocial work demands and to identify associated factors in pregnant women in Montreal, Quebec. Methods. An abbreviated version of Karasek's questionnaire was used to measure psychosocial work demands (job strain and ''isostrain'') among 3765 workers interviewed at 24-26 weeks of pregnancy. The National Occupational Classification (2001) was used to categorize them by skill type and skill level. Unadjusted odds ratios (OR) and their 95% confidence intervals (CI) were calculated to explore the association (P < 0.05) between psychosocial work demands, occupational and sociodemographic characteristics. Results. In our sample, 24.4% of pregnant working women were in the ''high-strain'' work category, and 69.1% of them had low social support at work (''iso-strain''). Risk factors associated with ''highstrain'' job were as follows: low social support at work, certain sectors and skill levels, working over 35 hours a week, irregular schedules, posture at work, lifting loads, young age of mothers, immigration ! 5 years and single parenthood. Women were at less risk of ''high-strain'' if they had a university diploma, and if their household income was greater than $50,000. Conclusion. Because of their association with mental health at work and adverse outcomes of pregnancy, ''high-strain'' jobs entail important organizational risk factors to be prevented in pregnant women at work.
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