Relación Laboral Conyugal: Una Visión a La Incorporación Del Negocio Particular Al Matrimonio (original) (raw)
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Lecturas de Economía, 2011
La participación laboral de la mujer casada y su cónyuge en Colombia: Un enfoque de decisiones relacionadas Resumen: En este artículo se analizan los determinantes de la participación laboral de las mujeres casadas (casadas o en unión libre) y del cónyuge como una decisión familiar en Colombia. Se ha encontrado que las mujeres casadas presentan una mayor presión para participar en el mercado laboral que las mujeres en general. La educación es un factor importante que disminuye la brecha en las tasas de participación en la pareja. Las estimaciones econométricas, a partir de un modelo probit bivariante corregido por sesgo de selección, muestran que la decisión de la pareja de participar en el mercado laboral es interdependiente y se ve afectada en diferentes formas por la dotación de capital humano, la existencia de hijos en edad escolar, las condiciones económicas en el hogar, indicadores de demanda laboral y de características regionales. Palabras clave: Mujer casada, participació...
El impacto de la situación laboral en el ajuste diádico de la pareja
The aim of this research is to evaluate the differences obtained in the dyadic adjustment on members of a couple depending on the employment status of the participants in a couple level. Considering the differences appearing due to maintained unemployment during last year, we analyze the differences found in 70 couples with diverse employment situations, and evaluating the importance of this effect in the dyadic functioning, regarding as well other variables such as gender or number of sons. Using the Dyadic Adjustment Scale (DAS) as an instrument to evaluate the difference among diverse groups, we found meaningful differences in global scores for DAS; showing how unemployment of one or both members, heads to a deterioration of the dyadic adjustment. Keywords: Employment status, couple, dyadic adjustment.
El mercado matrimonial: Un nexo entre la movilidad social y el mercado laboral
2004
During the last fifty years, the Bolivian economic growth has shown a virtual stagnation on the population's living conditions. Despite the efforts have been made, poverty affects the fifty per cent of the population. Recent works concluded that the main explanatory cause of this situation is the low social mobility. The present paper investigate on the elements that are behind this low social mobility. The binding hypothesis follow that the marriage market could be acting as a mechanism that reinforces the low social mobility. Moreover, the marriage market is considered as an important link between social mobility and the labour market. The results shows, an evident strong marriage market segmentation that would slowdown the social mobility and, is a factor that lead to misallocations in the labour market.
Frente a la problemática global del reconocimiento de la relación de trabajo se propone una mirada crítica sobre el modo tradicional en que el concepto fue conformado y se sugiere que allí yace la causa principal de las disfuncionalidades que las instituciones jurídicas laborales evidenciaron a partir del advenimiento del fenómeno de la empresa fragmentada. Para solventar esta crisis suscitada se propone una reformulación conceptual de la relación de trabajo a partir del relevamiento de una especificidad jurídica, internacionalmente válida, que el vínculo posee y que la distingue de cualquier otra relación intersubjetiva de contenido patrimonial prevista y regulada por el Derecho Privado.
2005
Repercusión del procedimiento concursal en los regímenes comunitarios a) Crisis de la empresa privativa individual de un cónyuge o concurso de deudor no empresario a.1 Introducción a.2 Patrimonio privativo a.3 Patrimonio ganancial a.3.1 Deudas privativas y deudas comunes a.3.2 Disolución del régimen de comunidad b) Crisis de la empresa ganancial c) Especialidades que afectan a la vivienda familiar III Repercusiones del procedimiento concursal en el régimen de separación de bienes a) Planteamiento b) Solución prevista en la Ley concursal c) Especialidades que afectan a los bienes adquiridos con pacto de sobrevivencia III Cambio de régimen económico y concurso. I Introducción La crisis patrimonial o empresarial de cualquier miembro de una familia tiene repercusiones en los demás, como es lógico, tanto desde el punto de vista personal y afectivo como desde el punto de vista material o económico. En la medida en que la
Matrimonio, participación del empleo y producción en el hogar en la búsqueda de equilibrio
Monetaria, 2015
Matrimonio, participación del empleo y producción en el hogar en la búsqueda de equilibrio Resumen Elaboramos un modelo del mercado matrimonial donde los solteros consideran las oportunidades de empleo y de ingreso de sus potenciales cónyuges, y las parejas casadas toman decisiones conjuntas sobre la participación en la producción en el hogar y en el trabajo. Esta interacción doble entre el mercado matrimonial y el laboral se ve afectada por fricciones de búsqueda en ambos. Caracterizamos las estrategias de búsqueda de empleo de distintas parejas; individuos similares tienen distintas conductas dependiendo de sus parejas. Cuando es fácil la búsqueda de pareja, las personas se casan con personas con productividad muy similar, y ambos cónyuges tienen el mismo comportamiento en el mercado laboral. Esta consecuencia natural es socialmente ineficiente ya que retira a personas sumamente productivas del mercado laboral y viceversa. Expande también la distribución del ingreso. El presente artículo respalda desde una perspectiva teórica algunos hallazgos empíricos en la bibliografía del trabajo.
Fecha de recepción: 2 diciembre 2011-Fecha de aceptación: 26 marzo 2012 Resumen Este artículo presenta los principales cambios que han ocurrido en las formas de contratación que se realizan desde el Estado en Costa Rica. Concretamente interesa señalar las implicaciones que las nuevas formas de contratación, por tiempo definido, tienen en los derechos laborales de las personas trabajadoras profesionales del área de las ciencias sociales. Cuatro carreras son de interés en este trabajo: Trabajo Social, Sociología, Psicología y Antropología, pues históricamente han encontrado en el estado su principal mercado de trabajo. Se plantea que la individualización y descolectivización son las tendencias más preocupantes del proceso seguido desde la década de los ochenta. Palabras clave: mercado de trabajo, Costa Rica, precarización laboral, ciencias sociales Abstract This article presents the main changes that have occurred in the hiring is done from the State in Costa Rica. Particularly interesting to note the implications that new forms of contracting, for a definite, have in the labor rights of working people professionals in the social sciences. Four races are of interest in this work: Social Work, Sociology, Psychology and Anthropology, as have historically been found in the main labor market. It argues that individualization and decollectivization are the most disturbing trends of the process since the eighties.
El aumento en la oferta laboral de las mujeres casadas en Uruguay
Revista Desarrollo y Sociedad, 2009
* Los autores agradecen los valiosos comentarios recibidos sobre una versión anterior a este documento, realizada por los evaluadores anónimos y por la editora invitada, Ximena Peña. Por supuesto, los errores u omisiones que permanezcan son de exclusiva responsabilidad de los autores.