Penggunaan Media Hipnoterapi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di STIKES Jendral Ahmad Yani Cimahi (original) (raw)
Related papers
BAKTIMAS : Jurnal Pengabdian pada Masyarakat, 2020
Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk menumbuhkan kepercayaan diri mahasiswa STIKES Jendral Ahmad Yani Cimahi. Selain itu juga untuk menggerakkan civitas akademik sekitar agar meningkatkan kepercayaan diri dalam kegiatan belajar dan dalam kehidupan sosial dengan sadar. Self-hypnosis juga sebaiknya tidak diajarkan pada klien yang bertujuan untuk mengungkap “fakta” yang tersimpan di memori pikiran bawah sadar. Memori bersifat rekonstruktif, bukan reproduktif. Dengan demikian, sama seperti dalam heterohypnosis, memori yang terungkap belum tentu akurat mengingat distorsi yang dapat terjadi pada memori.Kata Kunci :Hipnosis, HipnoselfABSTRACTThe purpose of community service activities is to foster the confidence of STIKES student General Ahmad Yani Cimahi. In addition, it is also to move the academic community around to increase self-confidence in learning activities and in social life consciously. Self-hypnosis should also not be taught to clients who aim to ...
Jurnal SMART Kebidanan, 2018
Uji Kompetensi Bidan Indonesia (UKBI) adalah ujian kompetensi lulusan diploma III kebidanan untuk mendapatkan surat tanda registrasi bidan (STR). UKBI dilaksanakan dalam rangka mendapatkan kompetensi lulusan bidan yang sama di seluruh Indonesia. Persiapan dalam menghadapi ujian ini sering kali membuat stress dan kecemasan tingkat tinggi. Hasil studi pendahuluan terhadap 10 lulusan bidan menunjukkan bahwa 8 (80%) Mengalami kecemasan menjelang UKBI. Tujuan Penelitian ini untuk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengnalisis pengaruh spiritual hipnoterapi terhadap kecemasan bidan fresh graduate menjelang Uji Kompetensi Bidan Indonesia. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif quasi experimental dengan pendekatan pretest-postets design. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh lulusan bidan 2017 (fresh graduate) prodi DIII Kebidanan STIKES Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan sejumlah 57 orang. Data kecemasan diukur dengan instrument DT-MAS (The Taylor Minensota Anxiety Sca...
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, 2020
Performance appraisal for employee usually based on the job description that has been designed by organization. Therefore, the result of employee’s performance appraisal will be considered based on employee’s capability to complete all the tasks from their job description. The objective of this research is to analyze and identify the effect of compensation benefit, organizational commitment and organizational culture towards employee’s performance in YARSI Hospital. The method of this research is using causality design method based on time dimension, one short study; the measurement towards dependent and independent variable at the same interval. The sampling technic in this research using Cluster random Sampling. Analyzed unit is data analysis using Regression. The result of this partial test revealed that employee’s performance affected to organizational commitment, compensation benefit, organizational culture and the result of this simultaneous test showed that the most significa...
2021
Skripsi sebagai salah satu karya ilmiah yang dihasilkan oleh mahasiswa merupakan salah satu syarat wajib yang harus dijalankan oleh mahasiswa jenjang sarjana. Keinginan mahasiswa untuk segera lulus dan bekerja menimbulkan berbagai ketegangan dan kecemasan yang dihadapi dalam membuat skripsi (Sudarya, dkk., 2014). Tindakan yang dapat diberikan untuk mengatasi kecemasan yaitu dengan terapi farmakologi dan non farmakologi. Hipnotis lima jari merupakan salah satu terapi non farmakologi bentuk Self hipnosis yang dapat menimbulkan efek relaksasi yang tinggi, sehingga akan mengurangi ketegangan dan stress dari pikiran seseorang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh terapi hipnotis 5 jari terhadap kecemasan pada mahasiswa STIKes Muhammadiyah Palembang. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan rancangan quasi experiment. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang sedang menjalani skripsi di STIKes Muhammadiyah Palembang. Teknik pengambilan s...
Jurnal Aisyiyah Medika, 2022
Latar Belakang: Stress takut dan cemas menjadi masalah utama pada masa pandemi COVID 19. Tingginya kematian karena COVID-19, Januari 2021 angka kematian di Indonesia mencapai 29.518 orang, membuat banyak pihak berusaha memutuskan rantai penularan dengan berbagai cara, salah satunya dengan kuliah daring, perubahan ini meningkatkan tingkat stress pada mahasiswa baru. Studi pendahuluan pada mahasiswa keperawatan di Kota Magelang 98% mereka menyatakan tidak siap menghadapi pembelajaran daring dan merasa stress makin meningkat. Masalah stres dapat diatasi dengan relaksasi napas dalam serta hipnoterapi. Tujuan: Untuk mengetahui tingkat penurunan stress mahasiswa baru pada masa pandemi COVID-19 menggunakan hipnoterapi dan teknik nafas dalam. Metode: Metode penelitian ini adalah eksperimental dengan jenis quasiexperimental with pre-post design. Penelitian dilakukan di Magelang pada mahasiswa baru Sarjana Terapan Prodi Kebidanan Magelang Poltekkes Kemenkes Semarang bulan Mei sampai dengan Juni tahun 2021 dengan jumlah populasi 52 orang, dan teknik pengambilan sampel total sampling populations, didapatkan sampel 45 responden yang dibagi dalam dua kelompok yaitu kelompok hipnoterapi dan kelompok teknik nafas dalam. Kelompok hipnoterapi dan teknik nafas dalam diberi intervensi satu kali seminggu selama enam minggu. Penilaian kuesioner menggunakan Depression Anxiety Sress Scales (DASS). Hasil: Hasil penelitian hipnoterapi efektif menurunkan tingkat stress mahasiswa baru dengan p value 0,003 dan teknik nafas dalam efektif menurunkan tingkat stress 0,007. Saran: Disarankan tenaga pendidik ataupun di sekolah kesehatan untuk memberikan hipnoterapi ataupun teknik nafas dalam pada mahasiswa yang melakukan pembelajaran daring sebagai usaha untuk menurunkan tingkat stress sehingga meningkatkan motivasi dan prestasi belajar mahasiswa.
2018
Leaders influence subordinates and subordinates can influence leaders and Climate organizations affect the practice of HR policies received by members of the organization. Human resources (HR) is one of the main factors in the competition in the global era, so must think how to create quality human resources and have skills and high competitive in competition. In the globalization of intraregional and international relations there will be competition between countries. Given the magnitude of the role of leaders as a driver of the institution in achieving its goals, then the leadership effort to encourage employees to work better. The purpose of this research is to know the influence of leadership variable to employee performance variable, influence from organizational climate variable, influence from work motivation variable to employee performance variable, simultaneous influence from leadership variable, organizational climate, and work motivation to employee performance variable ...
BAKTI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Stres hadir karena berbagai macam penyebab, diantaranya ketidakmampuan mahasiswa beradaptasi dengan keadaan lingkungannya terutama lingkungan kampus, faktor keluarga, dan karena bingung membuat keputusan. Hal ini dapat dipengaruhi oleh pola pikir mereka terhadap situasi lingkungan tersebut. Program pengabdian masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk membekali mahasiswa dalam mengelola stresnya secara positif agar terhindar dari perilaku-perilaku yang menyimpang akibat stres yang berdampak pada aktivitas akademiknya. Metode yang digunakan berupa metode ceramah untuk memberikan sejumlah informasi sehubungan atau yang berkaitan dengan masalah pokok yakni stres akademik dan disampaikan secara klasikal, serta metode pelatihan dengan memberikan treatment kepada peserta untuk melakukan berbagai strategi dalam manajemen stres melalui teknik meditasi hening. Hasil kegiatan PKM terbukti mampu mereduksi stres akademik mahasiswa FKIP Unkhair dari sebelumnya mahasiswa cenderung memiliki tingkat stre...
Pengaruh Teknik Relaksasi Otot Progresif Terhadap Tingkat Stres Kerja Pada Staff Stikes Yatsi
Jurnal Kesehatan
Stress akibat kerja disebabkan oleh tekanan kerja, kurangnya dukungan manajerial, serta risiko kekerasan dan bullying. Stress akibat kerja yang dialami oleh pekerja jika tidak segera diatasi akan memberikan dampak baik bagi diri sendiri maupun perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh relaksasi otot progresif dalam menurunkan stres kerja pada staf STIKes Yatsi. Desain penelitian quasi eksperiment pre-post test without control group dengan 35 sampel secara purposive sampling. Hasil penelitian menggunakan uji statistik Wilcoxon Signed Ranks Test didapatkan nilai p-value 0,000 (p <0,05). Hal ini berarti terdapat pengaruh relaksasi otot progresif untuk menurunkan stres kerja. Rekomendasi penelitian bahwa relaksasi otot progresif diterapkan pekerja selama proses kerja. dan menjadi evidence based practice bagi perawat kesehatan kerja dalam mengatasi stress kerja pada pekerja.
Stres Kerja Tenaga Rekam Medis DI Era Pandemi COVID-19
Seminar Informasi Kesehatan Nasional (SIKesNas), 2021
Peran tenaga rekam medis pada masa pandemi adalah membaca, menganalisis serta menggunakan informasi (big data) pada era digital. Dalam mewujudkan perannya, petugas rekam medis wajib menerapkan protokol kesehatan yang menjadi stresor. Tujuan penelitian ini menentukan faktor yang berhubungan dengan gejala stres pada petugas rekam medis di era pandemi Covid-19. Jenis penelitian berupa observasional analitik dengan studi cross sectional dan menggunakan metode accidental sampling. Junlah responden dalam penelitian ini 147 orang. Penelitian dilakukan pada 5 September 2020 pukul 12.00-15.00 WIB melalui link Googleform. Analisis data dilakukan dengan SPSS. Gejala psikologi dan fisik menunjukkan skor lebih tinggi pada laki-laki. Gejala psikologi menunjukkan skor lebih tinggi pada perempuan. Berdasarkan tempat kerja, petugas yang bekerja di Puskesmas menunjukkan gejala stres yang lebih tinggi. Jenis kelamin dan tempat kerja berhubungan sdengan gejala fisik. Variabel umur dan lama kerja menunjukkan korelasi yang lemah-berlawanan arah pada gejala perilaku. Untuk variabel gejala psikologis, terbukti berkorelasi dengan lama kerja yang menunjukkan korelasi lemah-berlawanan arah. Selanjutnya, pada variabel gejala fisik berkolerasi dengan umur yang artinya terdapat korelasi lemah-berlawanan arah.