PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF ESTEEM DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Guru SMPN 1 Pungging) (original) (raw)

2019

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya ke pemimpinan transformasional, self esteem, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja guru di SMPN 1 Pungging. Penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang diambil seluruh guru di SMPN 1 Pungging sejumlah 45 responden dan sampel pada penelitian berjumlah 45 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh karena mengambil semua responden untuk di uji. Cara pemperoleh data dengan memberikan kuisioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Meliputi uji asumsi klasik yang terdiri dari uji multikolinieritas, uji heteroskedasitas, ujinormalitas, dan uji autokorelasi. Uji hipotesis dengan melakukan uji t (parsial), uji f (simultan), dan koefisien determinasi R2. Dari hasil analisis secara parsial, nilai koefisien regresi sig sebesar 0,000<dari 0,05, nilai sig pada variabel gayakepemimpinantransformasional,...

Rini Armin hasn't uploaded this paper.

Let Rini know you want this paper to be uploaded.

Ask for this paper to be uploaded.