Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Distinctive Capabilities serta Implikasinya Pada Keunggulan Bersaing Industri Furniture Rotan (original) (raw)
Related papers
2020
Usaha kecil menengah dibidang fashion dengan bahan baku rotan dari hasil alam di kota Palangka Raya di provinsi Kalimantan Tengah, merupakan salah satu cara untuk melestarikan budaya lokal. Penelitian dibidang Sumber Daya Manusia yang dilakukan untuk meningkatkan pendapatan pada usaha profit, dengan pengelolaan sumber daya secara efektif dan efisien. Penelitian ini dilakukan pada 200 pelaku usaha agar usaha tetap berkesinambungan dengan menerapkan strategi bisnis dalam pengelolaan sumber daya yang baik. Lingkungan kerja dan perubahan manajemen inovasi memiliki peran penting dalam bidang SDM, untuk pengelolaan sumber daya dan manajemen lebih baik serta berdampak positif untuk meningkatkan profitabilitas. Hasil penelitian dilakukan secara kuantitatif dan di analisis dengan program SPSS 24.0 menunjukkan bahwa 63,4% lingkungan kerja dan manajemen inovasi sangat signifikan dan positif mendukung usaha meningkatkan profitabilitas. Implikasi penelitian adalah mengelola lingkungan kerja dan ...
Jurnal Ekonomi Trisakti
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Orientasi Belajar terhadap Kinerja Inovasi melalui Integrasi Rantai Pasokan pada perusahaan rotan di Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 127 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis ini dilakukan dengan metode Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan software AMOS. Hasil menunjukan bahwa Orientasi Belajar pengaruh positif terhadap Kinerja Inovasi, Orientasi Belajar pengaruh positif terhadap Integrasi Rantai Pasokan, dan Integrasi Rantai Pasokan pengaruh positif terhadap Kinerja Inovasi.
Strategi Diferensiasi sebagai Upaya Mewujudkan Keunggulan Bersaing pada UKM Furniture
Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 2020
Competitive advantage is an ability to create products that have more added value that can be used as strength to win the competition. The study was conducted on the furniture business of the City of Sukabumi, which wants to win the competition in an increasingly increasing number of competitors with similar businesses. The purpose of this study is to determine and understand the effect of differentiation strategies as an effort to realize competitive advantage in furniture SMEs. Starting with the desire to realize competitive advantage, the company needs to create a difference or privilege that is not owned by competitors to be used as strength in winning the competition. The method used to process this research data is quantitative with associative methods. With 50 respondents, namely furniture business owners or managers using IBM SPSS Version 23. The results of this research show that this research is categorized as having a very strong correlation with a value of 0.896. So that...
Pengaruh Pengembangan kompetensi strategic para talent dapat mendorong kinerja unggul organisasi
strategi, 2023
The running of a company will depend on how smart the company is to get, develop and retain talented employees. The method used to obtain conclusions is a qualitative approach with descriptive analysis techniques and secondary data collection through literature review. Results Effects The development of strategic competencies of talents can encourage superior organizational performance
Pengaruh Inovasi Produk Terhadap Kinerja Usaha Industri Kerajinan Rotan Kota Pekanbaru
JIP ( Jurnal Industri dan Perkotaan )
This study aims to determine product innovation, business performance and the influence of product innovation on business performance in the rattan work industry in Rumbai District, Perkanbaru City. This research uses a type of quantitative descriptive research. This study uses a quantitative descriptive method. The data collection technique used was distributing questionnaires and conducting direct interviews with respondents. The population in this study were rattan craftsmen in Rumbai District with 36 people, while the sample was taken using a census. Data analysis was performed using simple linear regression statistical analysis. The results of research on the rattan work industry in Rumbai District, Pekanbaru City, show that product innovation is not good, business performance is not good. The product innovation variable (X) has a positive and significant effect on the business performance (Y) of the rattan handicraft industry in Rumbai District, Perkanbaru City.
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan
ABSTRAKPeningkatan industri rotan kian meroket seiring adanya pelarangan ekspor bahan mentah rotan oleh pemerintah. Kondisi ini tentunya dapat menjadi peluang bagi industri rotan khususnya UMKM (Usaha Mikro Kecil dan Menengah) atau Sentra rotan yang bergerak dalam usaha produk rotan. Salah satu sentra rotan yang dimilikim oleh Sumatera Barat adalah Sentra Rotan Anil Furniture di Padang merupakan UMKM Produk Rotan yang masih berdiri dan bertahan dalam berjualan produk rotan. Namun selama ini pelaku UMKM produk rotan di Anil Furniture mengalami penurunan dan jalan ditempat dalam penjualan produk rotan. Hal tersebut berdampak pada penurunan motivasi perajin dalam membuat serta menjual produk rotan. Produk yang dijual di Anil Furniture masih bersifat konvensional dan minim desain, selain itu produk rotan yang dibuat masih dalam kontrol buyer sehingga perajin tidak memiliki desain secara madiri. Sementara para perajin harus tetap berkompetisi dengan produk-produk rotan yang jauh lebih ba...
Manajemen Talenta pada Kementerian Keuagan Republik Indonesia
Integrated Organization's Performance Model is closely related to building organizational culture through the application of Talent Management. The Ministry of Finance as the organizer of government functions in carrying out development and public services, in an effort to create professional, integrity, neutral and high-performing ASN has established a process for assessing ASN performance based on a merit system, employee appointments, transfers, promotions, salaries, awards and employee career development based on the qualifications, competence and performance of employees. A series of planned and measurable assessment activities to get the best employees who have the qualifications, competencies and optimal performance is the application of the ASN talent management of the Ministry of Finance. The application of the Ministry of Finance's ASN talent management as an effort to change organizational culture to become a word class government institution. This study is to provide an overview of the implementation of talent management at the Ministry of Finance of the Republic of Indonesia.
AJAR, 2021
This research aims is to investigate soft TQM, hard TQM and quality service variables have mediating effect on relationship between role talent and firm performance. This research conducted using sample of food and beverage companies in Makassar. The population in this study is Manager or Director, Assistent Manager, Supervisor and Leader. This research indicates when Quality Service variable mediating the relationship between soft TQM, hard TQM to the firm performance, obtained results that soft TQM, hard TQM didn't have an indirect effect toward the firm performance or in the other words, quality service variable failed to function as intervening variable that mediate the influence of soft TQM, hard TQM to the firm performance, so it's a type of no mediation. For soft TQM, hard TQM variables that mediate relationship between role talent with quality service, it's a type of full mediation. So it can be concluded that role talent variable have an indirect efect toward th...
2017
Peningkatan jumlah wisatawan setiap tahunnya, berbanding lurus dengan pertumbuhan industri kreatif di Yogyakarta yang semakin pesat. Pertumbuhan yang pesat menimbulkan persaingan di antara pelaku industri kreatif, sehingga pengusaha harus mampu bertahan dalam industri ini melalui keunggulan bersaing. Agar mampu mencapai keunggulan bersaing perusahaan harus secara matang dan tepat menerapkan strategi persaingan, adapun strategi yang dapat diambil dan digunakan adalah strategi diferensiasi (Porter, 1980). Strategi diferensiasi dapat diperoleh melalui sumber daya potensial yang dimiliki perusahaan, yang antara lain adalah orientasi pasar, inovasi, dan pembelajaran organisasi serta pemanfaatan teknologi. Sumber daya potensial dan Teknologi merupakan faktor utama yang harus dipertimbangkan untuk mencapai keunggulan bersaing yang berkelanjutan. Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi peran orientasi pasar, inovasi, pembelajaran organisasi dan teknologi terhadap strategi diferensiasi...
Industri merupakan sektor ekonomi yang dapat menunjang kemajuan dari suatu daerah. Dikarenakan kawasan industri dapat memudahkan lapangan pekerjaan untuk suatu daerah.. Saat ini kompetisi sangat ketat dan perubahan semakin cepat, membuat setiap anggota holding kawasan industri termasuk orang yang bekerja di dalamnya harus mampu beradaptasi dengan baik pada perubahan yang terjadi. Secara umum, terdapat organisasi dan karyawan yang cepat menerima dan beradaptasi terhadap perubahan, ada juga yang lambat dalam menerima perubahan. Permasalahan yang dikaji di dalam penelitian ini terkait dengan ilmu ekonomi khususnya ilmu manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi, sehingga model teori yang mendasari adalah model yang ditemukan dari fenomena di lapangan dan variable yang diteliti juga digali dari permasalahan yang terjadi di lapangan.