Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sentra Ponselindo (original) (raw)
Related papers
Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Glenindo Citra Abadi Di Jakarta
Efektif, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Glenindo Citra Abadi di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 97 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel disiplin diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,418 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,845 dengan kriteria baik. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 9,393 + 0,850X, dan nilai koefisien korelasi 0,766 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 58,7%. Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt Sigmantara Alfindo Di Bandar Lampung
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 2020
Mengelola suatu organisasi dibutuhkan beberapa elemen, antara lain aspek wirausaha itu sendiri yang membutuhkan penanganan yang professional, apalagi suatu usaha dikelola oleh suatu Lembaga dengan menganut ketahanan ekonomi usaha, dalam hal ini biasanya sektor usaha yang dimiliki oleh swasta. Berdasarkan perhitungan persamaan regresi antara antara variabel semangat kerja terhadap disiplin kerja diperoleh setiap kenaikan satu point daripada variabel semangat Kerja akan diikuti oleh naiknya variabel Disiplin Kerja karyawan PT Sigmantara Alfindo sebesar 0,802 point. Kemudian dari hasil nilai Koefisien Determinasi adalah 72,1 persen. Disimpulkan bahwa variabel semangat kerja menjelaskan variasi perubahan terhadap variabel disiplin kerja karyawan pada PT.Sigmantara Alfindo sebesar 72,1 persen, sedangkan sisanya sebesar 27,9 persen dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini. Faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini menurut hemat penulis dapat dipengar...
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Gramedia Asri Media Cabang Bintaro Plaza
2019
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Bintaro Plaza. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gramedia Asri Media Cabang Bintaro Plaza yang berjumlah 60 responden yang diambil dari 150 karyawan menggunakan rumus slovin. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan beberapa teknik yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan yang terdiri dari wawancara, observasi dan kuesioner. Teknik analisi yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji signifikan (t). Disiplin kerja terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Bintaro Plaza. Hal ini dapat ditunjukan oleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,612 koefisien regresi sebesar 0,584 pada konstanta 17,173 dan nilai thitung > ttabel yaitu 5,819 > 2,001 sedangkan kontribusi...
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sidharta Husada Pekanbaru
2014
Setelah dilakukan tinjauan pustaka dan penyusunan hipotesis data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang disebar kepada 25 karyawan di PT. sidharta husada pekanbaru. Sedangkan analisis dilakukan dengan pengolahan data menggunakan SPSS 16.0 for windows. Penelitian ini penulis lakukan langsung pada PT. sidharta husada pekanbaru yang beralamat di Jalan Tuanku Tambusai/Pergudangan Nangka Blok D No. 11-12 Pekanbaru. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. sidharta husada pekanbaru yang berjumlah 25 orang. Karena jumlah populasi kurang dari 100 orang maka seluruh populasi yang ada dijadikan sampel. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus yaitu semua populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian terhadap model penelitian dan pengujian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan 1) Variabel- variabel dalam penelitian ini dapat dinyatkan valid dan reabel. Dengan melihat hasil korelasi yang menunjuk...
2013
This study aims to examine the effect of labor discipline on employee performance. Discipline is one of the factors that affect the performance of employees. Good work discipline of an employee will affect the performance of employees , so the work will be completed effectively and efficiently. The samples in this study using a sample that is saturated all employees sauce Industry pecel WAHYU TUMURUN Madiun as many as 20 people were sampled in this study. Data collection method using a questionnaire with Likert scale to explore the data and performance of employees working Discipline sauce Industry pecel WAHYU TUMURUN Madiun. Based on the results obtained by the magnitude of the F test results obtained by the value of F is 10.756 4.414 was Ftable Sighitung0 magnitude on the other hand , 004 and Sigprob 0.05 this means that the value of F ≥ F table (10.756 ≥ 4.414) or ≤ Sighitung Sigprob (0.004 ≤ 0 , 05). In the t-test can be made following the regression line Y = 8.442 + 0.741 X, meaning that if the increased labor discipline one employee 's performance will increase as much as 0,741 % , if other factors remain. The value of t is 3.280 and 1.734 T Table , on the other hand the magnitude Sighitung Sigprob 0.004 and 0.05, this means that the value of t ≥ t table (3.280 ≥ 1.734) or ≤ Sighitung Sigprob (0.004 ≤ 0.05). On the basis of correlation test , F test and t-test it can be concluded that there is influence between the Employee Performance Discipline Work on pecel sauce company WAHYU TUMURUN Madiun.
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitra Hosindo Sejahtera
2020
This study aims to determine the effect of discipline and work motivation on the performance of employees of PT MitraHosindo Sejahtera. There is no doubt that work discipline and motivation are factors that can affect employee performance.Increasing discipline and work motivation will have a positive impact on employee performance. The research sampleidentified 100 employees of PT Mitra Hosindo Sejahtera. The way to gather information for research is by distributingquestionnaires to all employees. Data analysis methods for diagnostic tools, which include validity, reliability testing,standard assumptions, and hypothesis testing including T-tests and F-tests. The research tool used to process and analyzethis analytic data is SPSS version 26.0. The results showed that discipline has a positive and significant impact on employeeperformance. Work motivation has a positive and significant impact on employee performance. At the same time disciplineand work motivation are very influential ...
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Candana Putra Nusantara
Manajemen Bisnis, 2019
This study aims at describing and analyzing the effect of compensation and work discipline toward employees’ work performance especially the production division of PT. Candana Putra Nusantara. This study was conducted by distributing questionnaire to 100 respondents by using Total Sampling Method. The analysis technique applied was range scale and double linear regression. The result of the study shows 1) Employees’ work performance is considered high, compensation is considered medium, and work discipline is medium. 2) Partially, according to the t-test, the compensation had significant effect toward employees’ performance. 3) Work discipline had significant effect toward employees’ performance. 4) the f-test result showed that compensation and work discipline had significant effect toward employees’ work performance, and 5) Compensation as a stronger variable in affecting employees’ work performance. Company is suggested to pay attention more on the compensation by providing salar...
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Warna Agung Tangerang
2017
Fajri Tiaranita, 2013052027, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Warna Agung Tangerang. Program Studi Manajemen Universitas Pamulang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Warna Agung Tangerang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi dan kuesioner, populasi dalam penelitian ini adalah 60 karyawan maka semua karyawan dijadikan sampel dengan menggunakan metode sampel jenuh, metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan model – model matematika dan statistika. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang menggunakan analisa korelasi product moment, validitas, reliabilitas, determinasi dan uji signifikan. Dari hasil pengujian yang peneliti lakukan Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, berdasarkan hasil pengolahan data yang bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis statistic diperoleh dengan nilai koefisien korelasi ( r ) menunjukk...
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Istana Garmindo Jaya
JURNAL EKONOMI DAN BISNS DIGITAL, 2024
This research aims to determine the effect of work motivation and work discipline on employee performance at PT. Garmindo Jaya Palace with a sample size of 70 respondents. The method used is a quantitative approach by distributing questionnaire research instruments to employees, and then processing them using a computer application, namely SPPS. This research was carried out at PT. Garmindo Jaya Palace with work motivation (X1) and work discipline (X2) variables on employee performance (Y) processed using correlation analysis, regression analysis, t-test, F test, and coefficient of determination. The results of this research use the ttest (partial) which shows the results that the work motivation variable has a partial effect on employee performance and the work discipline variable has a partial effect on employee performance. Meanwhile, the F test (simultaneous) shows that work motivation and work discipline on employee performance simultaneously or together influence employee performance at PT. Garmindo Jaya Palace.
GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi, 2020
This study aims to determine the effect of discipline on employee performance at PT. Semen Baturaja (Persero) for the length of the plant. The sampling technique used in this study is the nonprobability sampling technique. The research subjects used were PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk with a total sample of 67 employees as respondents. The analytical tool used in this study is t test. To get the test results in this study, a classic assumption test is done, namely the normality test. Then hypothesis testing is performed. Based on the results of T-Test the results of the study concluded that discipline has a positive influence and relationship on employee performance. Keywords: Discipline, Motivation, Competence, Work performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Semen Baturaja (persero) tbk panjang plant. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling. Subjek p...