Öğretmenlerde Psikolojik İyi Oluş ve İş Yerinde Dışlanma İlişkisi (original) (raw)
Related papers
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 2020
The health sector, which is the most important area today, works in a working environment where employees are busy and in communication. It is important for the working environment to work peacefully and happily in the workplace, as they occupy a large place in the lives of employees. Employees with different rights while providing the same service under the same roof are inevitably affected by this situation. The way in which the distinction that results from the different types of employment affects the employees is an important study subject. Employment type, which is one of the differences among the employees, maybe the source of the exclusion problem that negatively affects the employees. Healthcare professionals working in an intense and stressful environment must be psychologically good. This research examines the relationship between psychological well-being and workplace exclusion; especially the conditions of the contract workers are scrutinized. Research is a theoretical and practical study. The questionnaire method is used in the application part.
The Journal of Academic Social Sciences, 2021
It can be thought that things will go well in organizations as long as mutual expectations and obligations are fulfilled. However, the complex structure of today's working life and the constant change in employee expectations can cause undesirable situations between employee-employer/manager. This study was conducted to investigate the effect of psychological contract violation perception on teachers' turnover intention and organizational cynicism. In this context, data were obtained from 400 teachers working in public schools in Onikisubat and Dulkadiroğlu districts, which are the central districts of Kahramanmaraş, on a voluntary basis, by online survey method. Within the scope of the study, the effect of psychological contract violation on organizational cynicism and turnover intention was examined by performing regression analysis. According to the findings obtained as a result of the research, it was concluded that the perception of psychological contract violation in teachers had a significant and positive effect on the intention to leave and organizational cynicism.
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNDE MENTAL İYİ OLUŞ İLE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK İLİŞKİSİ
2020
Araştırma; üniversite öğrencilerinin mental iyi oluşları ile psikolojik dayanıklılıkları arasındaki ilişkiyi bazı demografik değişkenlere göre incelemeyi temel almıştır. Bu amaçla yaşları 18-24 arası değişen 57 üniversite öğrencisine Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği” ve “Warwick-Edinburgh Mental İyi Oluş Ölçeği” uygulanmıştır. Demografik bilgilerin tespiti için ayrıca “Kişisel Bilgi Formu” kullanılmıştır. Araştırma sonucunda öğrencilerin mental iyi oluşlarının (51.85±9.99 puan ile) ve psikolojik dayanıklılıklarının “iyi” düzeyde olduğu görülmüştür. Mental iyi oluş ve psikolojik dayanıklılık ölçeğinden elde edilen puanların cinsiyete göre anlamlı düzeyde farklılaşmadığı tespit edilmiştir. Öğrencilerin mental iyi oluşları ve psikolojik dayanıklılıkları arasındaki ilişki incelendiğinde; Psikolojik Dayanıklılık Ölçeğinin ‘’sosyal kaynaklar’’ alt başlığının mental iyi oluş ile negatif yönlü, düşük şiddetli ve anlamlı bir korelasyonel ilişki içerisinde olduğu görülmüştür. Diğer alt ölçeklerle mental iyi oluş arasında anlamlı bir korelasyonel ilişki görülmemiştir
The Journal of International Social Research, 2020
Öz Araştırmada, iş-aile-yaşam dengesinin, işyeri arkadaşlığının, işyerinde duygusal tacize uğramanın, psikolojik danışman ya da öğretmen olmanın ve cinsiyetin, psikolojik danışmanların ve öğretmenlerin psikolojik iyi oluşlarını anlamlı bir biçimde yordayıp yordamadığı incelenmiştir. Araştırmanın çalışma grubu, 151 psikolojik danışman ve 349 öğretmen; 357 kadın ve 143 erkek olmak üzere toplam 500 kişiden oluşmaktadır. Araştırmada, gerekli olan verileri elde etmek için, "Psikolojik İyi Oluş Ölçeği", "İş-Aile Yaşam Ölçeği", "İşyeri Arkadaşlığı Ölçeği" ve "İşyerinde Duygusal Taciz Ölçeği" ile "Kişisel Bilgi Formu" kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde Doğrusal Regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda, iş-aile-yaşam dengesinden, işin aileye ve ailenin işe olan olumsuz etkisinin, aile-iş uyumunun, işyeri arkadaşlığının, işyerinde duygusal tacize uğramanın ve cinsiyetin psikolojik danışmanların ve öğretmenlerin psikolojik iyi oluş düzeylerinin anlamlı bir yordayıcısı olduğu bulunmuştur. Ancak, araştırmanın sonucunda, psikolojik danışman ya da öğretmen olmanın, öğretmenlerin ve psikolojik danışmanların psikolojik iyi oluş düzeylerinin anlamlı bir yordayıcısı olmadığı bulunmuştur. Araştırmadan elde edilen bulgular, ilgili alan yazın ışığında tartışılarak öneriler sunulmuştur.
2020
Orgutler, duragan sekilde yonetilmeyip degisen cevresel kosullara gore yeni uygulamalara gitmektedirler. Gunumuz orgutlerinin en onemli kaynagi olarak nitelendirilen calisanlar ise ayni zamanda birer psiko-sosyal varliklardir. Orgutlerin cevresel kosullara uyum saglama adina devreye aldigi bazi uygulamalar, calisanlar arasinda zaman zaman farkli sekillerde algilanabilmektedir. Kimi calisan, bir uygulamayi kendisine yapilan bir destek olarak algilarken kimisi de bunu tehdit olarak algilayabilmektedir. Orgutlerin calisanlarina bireysel kariyer ve kisisel gelisim gibi konularda katki saglamasi ve onlari sahiplenmesi yonundeki calisan inanci olarak nitelendirilen algilanan orgutsel destek, calisanlarda bazi olumlu psikolojik gelisimlere de katki saglamaktadir. Bu durum ise calisanlarin psikolojik iyi olus duzeylerini olumlu yonde gelistirmekte ve boylelikle orgutu tarafindan desteklendigine inanan calisan isten ayrilma egilimine yonelmemektedir. Bu varsayimdan hareketle yola cikilan bu ...
2021
Bu araştırmada, pandemi döneminde öğretmenlerin psikolojik durumlarını ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırmanın amacı çerçevesinde öğretmenlerin psikolojik durumlarının pandemi sürecinde nasıl etkilendiği ve bu doğrultuda öğretmenlere ne tür destekler sağlanabileceği sorusuna yanıt aranmıştır. Araştırma nitel bir araştırma olup nitel araştırma desenlerinden durum çalışması deseninde tasarlanmıştır. Çalışma grubunda 32 öğretmen yer almıştır. Veri toplama sürecinde katılımcılarla görüşmeler yapılmış, bu bağlamda çalışmada, araştırmacılar tarafından geliştirilen yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Araştırmanın verileri dünya genelinde yaşanan pandemi nedeniyle elektronik ortamda toplanmıştır. Araştırmanın verileri içerik analizi yöntemi ile analiz edilmiştir. Araştırmada pandemi dönemiyle birlikte uzaktan öğretim faaliyetlerinin gerçekleşmesiyle öğretmenlerin yaşamlarının bu durumdan etkilendiği, bu dönemde destek ihtiyacı hissettikleri ve psikolojik durumlarının olumsuz etkilendiğine yönelik bulgular elde edilmiştir. Araştırmada sonuç olarak pandemi döneminde öğretmenlerin kendi psikolojik hallerini daha çok negatif psikolojik kavramlarla açıkladıkları ve öğretmenlerin bu manada desteğe ihtiyaçları olduğu ortaya çıkmıştır. Pandemi sonrası da etkileri hissedilebilecek bu istenmeyen psikolojik durumların iyileştirilmesi ve öğretmenlere gerekli desteklerin verilmesi önemli görülmektedir.
2016
Calisma ortaminda maruz kalinan olumsuz davranislar calisanlar, orgut ve toplum acisindan olumsuz sonuclar dogurabilir. Psikolojik siddet ve bunun sonucunda ortaya cikmasi muhtemel tukenmislik gunumuz insan kaynaklari yonetiminin onemli konularini ve calisma alanlarini olusturmaktadir. Bu arastirmada ogretmenlerin psikolojik siddete maruz kalma ve ise bagli tukenmislik algilarinda demografik degiskenlere gore farkliliklar olusup olusturmadigi ve psikolojik siddete maruz kalma algisi ile ise bagli tukenmislik algisi arasindaki iliski arastirilmaktadir. Arastirma sonuclarina gore ise bagli tukenmislik algisi ile medeni durum, brans, yas ve kidem degiskenleri arasinda; psikolojik siddet algisi ile cinsiyet ve yas degiskenleri arasinda anlamli bir iliski bulunmaktadir. Ayni zamanda psikolojik siddet ile ise bagli tukenmislik algilari arasinda anlamli ve pozitif ancak zayif bir iliski bulunmakta, psikolojik siddet algisi tukenmisligi olumlu yonde etkilemektedir