İnovasyon Üzeri̇ne Kavramsal Bi̇r İnceleme (original) (raw)
Related papers
İnovasyonun Kavramsal Çerçevesi̇
2018
Küreselleşmenin kaçınılmaz sonucu olan rekabette avantaj yakalamak isteyen firmalar bir takım enstrümanlara ihtiyaç duymaktadır. Bu enstrümanların hiç kuşkusuz en etkilisi inovasyondur. İşletmeler süreklilik esasına göre hareket eden yapılardır. Süreklilik sağlamak her geçen gün işletmeler için daha da zor hale gelmektedir. Bu durumunda işletmeler ayakta kalarak, kendilerine mavi okyanus stratejileri kazandıracak ilave güçlerin peşinden koşmaktadırlar. Alan yazın tarandığında inovasyonun dünyada artan şöhreti görülmektedir. Sektörün adı her ne olursa olsun inovasyonla ilgili ciddi arayışların olduğu aşikardır. Yenilikçilik olarak bilinen inovasyon sürdürülebilir rekabette anahtar rol oynamaktadır. Yeni dünya düzeni sahip olunan kaynakların en etkin şekilde varlığa dönüştürülmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Kaynakların korunarak varlığa dönüşebilmesi de klasik anlayışlarla değil, inovatif düşünce sistemini kültür haline dönüştürmekle mümkündür.
Türkiye’de İnovasyon Ölçümüne Yönelik Bir Değerlendirme
2020
21. yuzyil dunyasinda, surekli degisen ve yeni yuzuyle ortaya cikan teknoloji karsisinda aktif bir rol alabilmek; inovasyonu anlamak ve onu icsellestirmekten gecmektedir. Bunu saglamanin yollarindan biri de, kendi inovasyon olcumunu gelistirmektir. Bugun dunyada pek cok ulke inovasyonu anlamak ve onun somut kazanimlarindan maksimum duzeyde faydalanmak icin, uluslararasi duzeyde inovasyon olcum projeleri gelistirmektedirler. Ulkemizde inovasyon olcumune yonelik ilk adimlar 2000’li yillarda atilmistir. Bu calismada Turkiye literaturunde yer alan inovasyon olcum yaklasimlari ele alinmaktadir. Calismanin amaci; ulkemizdeki ulusal inovasyon olcum girisimlerini detayli bir sekilde incelemek ve icerigini ortaya koymaktir. Bu baglamda; Istanbul Sanayi Odasi (ISO), Turkiye Ihracatcilar Meclisi (TIM), Turkiye Istatistik Kurumu (TUIK) ve Turkiye Bilimsel ve Teknolojik Arastirma Kurumu (TUBITAK) olmak uzere dort onemli kurumun icraatindan bahsedilmektedir. Ulkemizde baslatilan bu calismalarin v...
Inovasyon, Direnc ve Iletisim: Kavramsal Bir Tartisma (Bulut, Cagri ve Arbak, Hande)
2012
Bulut, C. ve Arbak, H. (2012). “Inovasyon, Direnc ve Iletisim: Kavramsal Bir Tartisma”, s.5-19; icinde Ed. Selcuk Karaata, Yenilik, Yenilesim, Inovasyon Dunyasina Bir Yolculuk. EGIAD Yayınları: İzmir Özet Sürdürülebilir kar amaçlayan fakat muhafazakar yapıları nedeniyle inovasyon süreçlerinde başarı sağlayamayan kurumların önündeki en önemli bariyerlerden ikisi değişime olan direnç ve iletişim kaynaklarındaki eksikliklerdir. Bu çalışmamızda, öncelikle inovasyon tanımlanmış ve organizasyonlarda inovasyonun önündeki engeller tartışılmıştır. Süreçte yaşanılan sorunları bölgesel olarak analiz edip geçici çözümler sunmaya çalışmaktansa, konunun bütünsel bir bakış açısı altında tüm süreç bileşenleri ile göz önünde bulundurulmasında fayda olacaktır. Bunun için varolan işleyişi koruyan bir yönetici değil; gelişmeyi, yaratıcılığı ön plana çıkaran bir liderin varlığının birimler arası kurumsal iletişim kanallarını etkin kılarak direnci minimize edeceği değerlendirilmektedir. Bu tanımlama ve analizler ışığı altında, kurumlara başarılı ürün/servis çıktıları sağlayabilecek bir inovasyon süreç yapısı yaratmak için önerilerde bulunulmuştur. Anahtar Kelimeler: İnovasyon, İnovasyon direnci, Kurumsal İletişim, Etkin Liderlik
İnovasyonun Mekansal Dinamikleri
2018
The foundation of the capitalist economic system is based on innovation. Thus, from the first industrial revolution to the industry 4.0, innovation is the basis of the expansion of capitalism. Innovation has become the key to competition and productivity in the global economic system. Countries or firms that hold this key can survive in the market economy. Countries such as Japan, South Korea, Germany, and Italy, which are leading in innovation activities, have increased their productivity and competitiveness as of the 1970s and have become the leading actors in today's economies. On the other hand, it can be said that similar factor efficient to unbalanced distribution of global innovation activities with unbalanced distribution in domestic of innovation activities. We see that these countries have aglomeration in certain regions of domestic innovation activities and even regional specializations have occurred. For
Sosyal İnovasyon Kavramsal Model Öneri̇si̇
International Journal of Management Economics and Business, 2017
İnsanlık tarihinin başlarına kadar uzanan sosyal inovasyon Max Weber, Talcott Parsons ve Schumpeter'in araştırmalarıyla kavramlaşarak literatürdeki yerini almıştır. Son yıllarda ekonomiden işletmeye, bölgesel kalkınmadan politikaya bütün alanlarda ilgi çekmeye başlamıştır. Bundan dolayı çalışmanın amacı olarak sosyal inovasyon kavramı ve kapsamının belirlenmesi, sosyal inovasyon ve sosyal değişim ilişkisinin ortaya çıkarılması, literatür taraması sonucu bir sosyal inovasyon kavramsal modelinin önerilmesi olarak belirlenmiştir. Araştırma, sonucunda sosyal inovasyon koşul ve etkenlerini, sosyal, çevresel ve ekonomik sorunların belirlediği, çok çeşitli aktör ve paydaş tarafından uygulamaya konulan ve amacın sadece sosyal sorunları mevcutlara göre daha etkili ve verimli çözmek olduğu, bunun sonucunda da arzulanan sistemli sosyal değişimin yaşandığı bir süreç olarak tanımlanmıştır.
İnovasyon Felsefesi: Diyalektik İnovasyon
İnovasyon Ekosistemi 2, 2024
Bu bölümde, inovasyon kavramı felsefi ve diyalektik bir bakış açısıyla ele alınmaktadır. İnovasyonun, yalnızca teknolojik ya da ekonomik bir süreç değil, toplumsal ve felsefi boyutları olan karmaşık bir yapı olduğu açıklanmaktadır. Bu bağlamda, inovasyonun hem ilerlemeyi hem de çatışmaları barındırdığı, yeni fikirlerin ortaya çıkmasının mevcut sistemdeki çelişkilerden kaynaklandığı belirtilmektedir. Özellikle diyalektik inovasyon, sürekli bir yenilik döngüsü yaratarak eski ile yeni arasında bir sentez oluşturma süreci olarak betimlenmektedir. Bölümde, inovasyonun evrimsel gelişiminin incelenmesi ve diyalektik yöntemle ele alınmasının daha eksiksiz ve başarılı sonuçlara ulaştırabileceği savunulmaktadır. Aynı zamanda inovasyonun felsefi boyutları tartışılarak, kapitalist sistemin bu süreç üzerindeki etkisi eleştirilmektedir. İnovasyonun, kapitalizmin itici gücü olarak sermaye tarafından şekillendirildiği ve bu durumun felsefi olarak sorgulanması gerektiği ileri sürülmektedir. İnovasyonun diyalektik yöntemle yeniden düşünülmesi ve ele alınması gerektiğinin vurgusu yapılmaktadır.
İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2022
Ekonomi, yönetim, örgüt ve iş konuları üzerine ilgilenen kişilerin ve kurumların günümüzde araştırmalar yaptığı ve gelecekte de araştırmalar yapacağı kavramların başında girişimcilik, yenilik ve inovasyon sözcükleri gelmektedir. Değişen ve gelişen dünyada bu kavramlar önemle izlenmekte ve bu kavramların uygulama alanları bulması rakiplere üstünlük sağlama olarak da görülmektedir. Liderlik, yönetim, üretim vb. konularda kendini farklı kılabilen örgütler, örgütsel amaçlarını gerçekleştirmekte zorlanmazken, bu konulara gereken önemi göstermeyenler ise amaçlarına ulaşmada oldukça zorlanmaktadır. Temelde güncel değişimleri takip etmenin gerekliliği üzerine durulan bu çalışmada yine güncel örgütsel başarının anahtarı sayılacak boyutlar incelenerek, girişimcilik, liderlik kavramı ile yenilik, örgüt kavramı ile inovasyon ise çalışanların yetenekleri kavramı ile bütünleşik olarak ve teorik açıdan bu kavramların birbirleri ile ilişkileri üzerine literatür taraması yapılmaktadır. Bu çalışmanın temelinde, günümüz ve gelecekteki üretim, ekonomi, yönetim, örgüt ve iş dünyasındaki değişime uyum sağlayabilmek adına girişimcilik, liderlik, yenilik ve inovasyon gibi kavramların teorik anlamda anlaşılmasına önemli katkıda bulunacağı düşünülmektedir.