Aplicabilidade Da Teoria Do Caos a Organizações (original) (raw)
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Este livro é dedicado àqueles que acreditam que o governo é um mal necessário: Vocês estão metade certos.
A Superação da Teoria Hipodérmica no Contexto das Organizações
Revista Anagrama, 2011
Este estudo tem como objetivo principal fazer uma reflexão sobre os processos de comunicação no contexto das organizações. Partimos da perspectiva de que a “teoria hipodérmica” foi superada quando se fala em comunicação organizacional. O trabalho foi estruturado através de estudos bibliográficos, tendo quatro pontos de discussões principais: as organizações, cultura organizacional, comunicação organizacional e teoria hipodérmica.
Teoria do Caos e Aconselhamento de Carreira: Implicações para a prática
2012
Chaos Theory and Career Counseling: Implications for practice This article aims to analyze the chaos theory as applied to career counseling, in order to draw implications for career counseling practice. The authors present different contexts and approaches to career counseling in the past and the present, as well as a description of chaos theory as applied to career counseling. The authors also present a set of career intervention strategies based on chaos theory. They conclude that, one of the most important challenges met by career psychologists, in their practice is helping clients to understand reality and face their ordeal of living and working on the edge of chaos.
Administração e Caos: uma estreita relação
2007
Com o aumento da complexidade das organizacoes e as constantes mudancas dos ambientes que as envolvem, o modelos lineares, analiticos e padroes deterministicos, apresentam-se como alternativa limitada para a compreensao das situacoes, interferindo no trabalho do gestor. Diante desta situacao, este trabalho, apresenta uma proposta teorica, abordando a Teoria de Sistemas e a Teoria do Caos, relacionando aspectos de ambas, atraves de fenomenos da fisica, da matematica e da administracao, objetivando salientar a importância para os administradores modernos, de desenvolver uma visao transdisciplinar, compreendendo conceitos das areas do conhecimento que possuem uma dinâmica muito proxima com a ciencia da administracao. Ate entao esta enfase se fez muito presente nas ciencias economicas no final dos anos 80. A proposta do artigo tem o intuito de fomentar as discussoes de temas relacionados a complexidade, interacao, interdependencia, dentro do universo empresarial, buscando mudancas parad...
Revista de Administração de Empresas, 1993
As aplicações e implicações da Teoria do Caos na Administração de Empresas • Thomaz Wood Jr. Engenheiro Químico pela UNICAMP, Mestre em Administração de Empresas pela EAESP/FGV e Profissional do Setor Fibras e Polímeros da Rhodia S.A. * RESUMO: Um dos desenvolvimentos mais importantes das últimas décadas foi a descoberta e estudo do chamado comportamento caótico de sistemas dinâmicos não lineares. Esta pesquisa procura sintetizar as principais aplicações da Teoria do Caos relacionadas a campos de estudos ligados à Administração de Empresas. São sucessivamente tratados estudos relacionados a Finanças, Economia e Gerenciamento. Os princípios, idéias e conceitos tratados pela Teoria revelam-se ferramentas úteis na evolução do conhecimento dos sistemas complexos. Relacionados aos desenvolvimentos ligados à Teoria dos Sistemas, ao Paradigma da Complexidade e aos sistemas auto-organizados, os conceitos da Teoria do Caos representam uma importante troca de paradigma nas ciências sociais e naturais: a superação da visão de um mundo determinista e previsível, sujeito a leis universais.
2007
Luiz Alberto da Costa Mariz O valor do tema do poder nas ciências sociais pode ser medido pela importância dos autores que lhe deram relevo. Com diferentes ênfases no conflito ou na dominação, o tema está
Aprisionamento Psíquico Nas Organizações: Do Mito À Realidade
Lex Cult: Revista do CCJF, 2017
Esse artigo busca explicitar um modelo de defesa que trabalhadores utilizam para permanecerem por muitos anos em uma organização partindo da categoria do mito Golem Laborio, proposto por Thiry-Cherques (2004). Esse modelo representa uma forma de adesão total dos trabalhadores ao sistema, onde vida e sistema se confundem. Buscou-se uma abordagem qualitativa, a partir de estudo de casos múltiplos com oito profissionais em cargo de gestão que trabalham no contexto pesquisado há mais de 15 anos. Os dados foram coletados com entrevistas semiestruturadas, técnicas projetivas e observação direta, o que tornou possível a identificação e classificação dos casos estudados de acordo com o modelo proposto. Os resultados evidenciaram que o trabalho tem uma importância vital na vida das pessoas, que elas não são livres e ficam aprisionadas psiquicamente dentro das próprias armadilhas que criam para se manterem nas suas atividades laborais, pois ficar sem emprego é perder o sentido da vida. Com...
Análise Pragmatista De Organizações
Rae-revista De Administracao De Empresas, 2023
O artigo apresenta uma modalidade de análise organizacional de cunho crítico, que vem sendo construída no Brasil desde 2010 e é fundamentada nos pragmatismos filosófico e sociológico. Após esclarecer seus fundamentos ontológicos, epistemológicos e ético-políticos, são apresentados posicionamentos teóricos sobre organizações, gestão, emprego de modelos e integração dos níveis de análise. Também são apresentados exemplos de sua aplicação, detalhando estudos realizados. Como resultado do trabalho, contribui-se para os Estudos Organizacionais com uma via analítica que privilegia a ação, adota o conceito de ação coletiva, integra níveis de análise e oferece uma abordagem crítica centrada na realidade brasileira, em favor da transformação social, democracia e justiça social.