Riesgos psicosociales en el trabajo y el papel de las emociones (original) (raw)

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We will focus in three laboral risks which, at a psychological level, can hurt workers. Such as laboral stress, burnout or mobbing. Work itself is positive for human beings, however, some work conditions are harmful for our health. Whenever these conditions affect psychological health, we are talking about psychosocial risks. One of these risks is being under some work conditions which, due to their organization, contains, duties or interactions can produce stress. When stress becomes chronic because of some affective demands or requirements of the users, we are talking about burnout. Mobbing, as a resultant psychosocial risk deserves a special treatment in our proyect.

Riesgos Psicosociales De Los Trabajadores

2010

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Manual de Riesgos Psicosociales en el trabajo

Por: Fernando Mansilla Izquierdo Introducción 1. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo 1.1. Introducción 1.2. Concepto de factores de riesgo psicosocial en el trabajo 1.3. Taxonomía de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo 1.3.1. Factores relacionados con el entorno de trabajo 1.3.2. Factores relacionados con la organización y gestión del trabajo 1.4. Consecuencias de los riesgos psicosociales 2. La evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo y la planificación de la actividad preventiva 2.1. Introducción 2.2. Evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo 2.2.1. Cuestionarios de evaluación de factores psicosociales 2.2.2. Calificación del riesgo psicosocial 2.3. Planificación de la actividad preventiva 2.3.1. Intervención sobre la organización 2.3.2. Intervención sobre el trabajador 2.3.3. Intervención social 2.3.4. Temporalización de las medidas preventivas 3. Estrés laboral 6.4.2. Epidemiología 6.4.3. Concepto 6.4.4. Factores de riesgo 6.4.5. Conductas que indican el consumo de drogas en el trabajo 6.4.6. Consecuencias del consumo de drogas en el trabajo 6.4.7. Prevención e intervención 6.4.8 Evaluación de la drogodependencia en el trabajo 7. La autopsia psicológica como método de investigación en accidentes laborales de origen psicosocial 7.1. Introducción 7.2. Concepto 7.3. Metodología Bibliografía Glosario Anexos 9

Manual de Riesgos Psicosociales en el trabajo: Teoría y Práctica

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EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

RESUMEN: En los últimos años hemos asistido en el panorama de la seguridad y salud en el trabajo a nivel internacional y muy especialmente a nivel europeo, a la emergencia de los estudios y análisis de lo que se ha venido en llamar nuevos riesgos y dentro de ellos los que se consideran de carácter psicosocial. La evaluación de los riesgos psicosociales se considera, como un proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo y facilitando la información necesaria para que puedan tomarse las medidas preventivas que deben adoptarse. ABSTRACT: In recent years we have seen in the picture of the safety and health at work to level international and especially at European level, the emergence of the studies and analyses of what has come to be called new risks and within them that are psychosocial in nature. The evaluation of psychosocial risks is considered as a process aimed at estimating the magnitude of those risks that not have been avoided, obtaining and providing the necessary information so that they can take preventive measures to be taken.

Riesgos psicosociales en el trabajo. Metodología para la investigación cuantitativa

2014

La experiencia internacional muestra que el tema de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) se plantea cada vez con mayor intensidad cuando se realizan estudios epidemiologicos y encuestas a los empleadores y trabajadores, impulsados por los problemas que les genera en terminos de ausentismo, consultas medicas y a especialistas en salud mental y su proporcion creciente dentro de los presupuestos de los sistemas de salud y de la seguridad social, aceleracion de la rotacion de la fuerza de trabajo, conflictos intersubjetivos dentro de las empresas y organizaciones, aumento de los costos, deterioro de los niveles de productividad y calidad en las empresas y organizaciones. Trabajos recientes de M. Gollac,Th. Coutrot, Chr. Dejours han puesto de relieve el impacto sobre la salud psiquica y mental de los trabajadores debido al sufrimiento que dichos factores provocan. Bajo este contexto, uno de los interrogantes que inspira a esta ponencia es el de captar la percepcion subjetiva de...