Pengaruh Pelatihan SDM Terhadap Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Aparat Pada Kantor Desa Maleo Kabupaten Pohuwato (original) (raw)
Related papers
2020
Berdasarkan hasil uji reliabilitas diatas dapat dinyatakan bahwa, semua variabel masuk dalam kategori reliabel karena skornya > 0,60. Dengan demikian instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dapat dinyatakan reliabel dan cocok sebagai alat ukur yang memiliki tingkat kestabilan yang kuat. Hasil olahan data diperoleh hasil analisis regresi berganda Y = 12.285 + 0,370 + 0,288 dan menunjukkan pengaruh variabel komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja aparat dengan menggunakan taraf signifikan α = 0,05 dan diperoleh nilai t hitung sebesar 2,729 dengan taraf signifikansi 0,01 < 0,05. Hal ini berarti variabel komitmen organisasi (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y). Kata Kunci : Komitmen Organisasi, motivasi Kerja, Kinerja
JITU: Jurnal Ilmiah Tarbiyah Umat, 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Kecamatan Luyo Kabupaten Polewali Mandar. Berdasarkan tujuan penelitian yang ingin dicapai maka penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dan merupakan penelitian survey (survey research) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara yang ada di Kantor Kecamatan Luyo Kabupaten Polewali Mandar yang berjumlah 18 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik total sampling sehingga sampel sebagai sumber data sebanyak 18 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, pengisian angket oleh responden, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis statistik deskriptif dan teknik analisis statistik inferensial (uji normalitas data dan analisis r...
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Based on the review of the main problem, the research objectives to be achieved are as follows: (1) To determine and analyze the influence of Human Resource Competence on the Performance of Village Apparatuses at the Village Office in Jojjolo (2) To determine and analyze the influence of Technology Utilization Capability on Village Apparatus Performance At the Village Office In Jojjolo To find out, (3) To analyze the influence of Human Resource Competence and Ability to Utilize Technology on the Performance of Village Apparatus at the Village Office in Jojjolo. The research location is Jo'jolo Village, Bulukumpa District, Bulukumba Regency. This study uses descriptive qualitative research methods, with data sources, namely questionnaires and documentation. The sample of this research is village apparatus. The data analysis used is data quality test, classical/prerequisite test, and hypothesis testing. The potential of HR affects the performance of village officials. This means t...
PROMOSI (Jurnal Pendidikan Ekonomi)
This study aims to determined how much influence Training (X1) and Job Placement (X2) both simultaneously and partially on Employee Performance (Y) at the Office of the Marine and Fisheries Office of Boalemo Regency. Using survey methods, data collection methods using questionnaires to respondents. Analysis using Path Analysis. The results shown that training (X1) and Job Placement (X2) simultaneously had a significant effect on employee performance (Y) at the Office of Marine Affairs and Fisheries in Boalemo Regency of 0.390 (39%). Meanwhile, 0.610 (61%) is influenced by outside variables that are not studied. Training (X1) partially has a significant effect on Employee Performance (Y) of 0.000. Job Placement (X2) partially does not have a significant effect on Employee Performance (Y) of 0.726.Keywords: Training ; Job Placement; Employee Performance
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng
Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh yaitu teknik penarikan sampel dengan menjadikan seluruh populasi menjadi sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata sebanyak 19 orang, untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata maka digunakan Analisis Regresi Linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, selanjutnya Berdasarkan kesimpulan dalam penelitian ini maka dapat diajukan saran kepada pihak Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng bahwa untuk lebih meningkatkan kinerja pegawainya, maka...
AKMEN Jurnal Ilmiah, 2017
This study aims to determine the influence of motivation to work toward improving the performance of civil state apparatus at the Village Office Manisa, District Baranti, Sidenreng Rappang and to determine the factors that affect the work motivation of civil state apparatus at the Village Office Manisa, District Baranti, Sidenreng Rappang. The design study is a quantitative approach. Research carried out for two months starting in June s.d August 2016. The population was taken from a board member of the Institute for Community and Environment in the Village Head of Manisa as many as 48 people. The samples using the total sample or samples saturated as many as 48 people. Data collection techniques used were observation, questionnaires, interviews, and literature. Data analysis technique used is quantitative descriptive Likert scale and assisted with SPSS. The results showed that motivation significantly influence the performance of the F-count value obtained at 23.269 with a probability level of sig. 0.000 (sig <0.05), which means that work motivation variable (X) has a significant influence on the performance (Y). Great influence on the performance of work motivation civilian state apparatus at the Village Office Manisa, District Baranti, Sidenreng Rappang 33.6% included in the criteria is not good. The factors that most affect the work motivation is the level of education that has contributed a percentage of 88.8% is included in the criteria very well, and for factors that have the lowest contribution that flexible regulation which only contributes a percentage of 53.6% is included in the criteria less well, so that the average percentage score of 71.6% included in bothcriteria.
PRAJA: Jurnal Ilmiah Pemerintahan
This research was conducted to find out how much influence human resource management has on employee performance at the Maiwa District Office, Enrekang Regency which was carried out through distributing questionnaires to 22 Maiwa District Office employees and 30 Maiwa District residents where based on the results of data processing carried out the results of the R2 determination test were obtained. where the R value is 0.414, which means that human resource management has a sufficient influence on improving the performance of the Maiwa District Office, Enrekang Regency employees by 41% and based on the results of hypothesis testing using F-test analysis on the basis of decision making the value Fcount > Ftable and the results obtained are 10.333 > 4.03 with a significant level of 0.005 and the result is 0.002 which means that the influence between human resource management on improving the performance of the Maiwa District Office, Enrekang Regency is acceptable and has a posit...
Abdimas Toddopuli: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat
Kemajuan informasi dan teknologi menuntut sebuah kewajiban pada penguasaan ilmu di bidang tekonologi informasi untuk menghadapi era globalisasi ini. Tidak kurangnya dalam bidang pemerintahan. Pembuatan arsip atau dokumen yang dulunya menggunakan mesin ketik, sekarang menggunakan komputer yang lebih praktis dan efisien. Adapun pembuatan dokumen ini menggunakan aplikasi Microsoft Office, di antaranya yang menjadi fokus dan sering digunakan adalah Microsoft Word dan Microsoft Excel. Tujuan dari kegiatan Program Kemitraan Masyarakat ini adalah meningkatkan keterampilan aparat desa dalam pengoperasian computer khususnya Microsoft Office Word dan Microsoft Office Excel. Setidaknya dasar Microsoft word dan Excel seperti penggunaan tools khususnya yang mereka gunakan untuk pembuatan laporan keuangan seperti penggunaan margin, pengaturan teks dalam table, pembuatan format tanggal dan waktu, penggunaan rumus tambah, bagi, kali, kurang serta penyusunan format logika matematika dengan baik dan ...