Social Functions and Working Opportunities for Information Professionals :: Brapci 2.0 (original) (raw)
Related papers
Funções sociais e oportunidades para profissionais da informação
2002
No contexto da sociedade em rede são discutidas funções sociais e delineados alguns perfis de atuação para profissionais da informação. Dentre as funções sociais delineadas estão as educativa e a de mediação. A educativa relaciona-se à alfabetização em informação e a segunda à animação da inteligência coletiva. Dentre os papéis profissionais emergentes são enumerados e brevemente discutidos os seguintes perfis: gestores da informação; trabalhadores do conhecimento; gestores e engenheiros do conhecimento; especialistas de informação. Conclui-se que não há um perfil único para o profissional da informação, que como um "soldado universal" atenderia a todas as demandas de informação nas organizações e na sociedade. Há papéis a serem preenchidos e demandas específicas a serem atendidas por profissionais com os mais diversos perfis, consagrados e emergentes, mas que têm como único objetivo o trabalho com a informação e o conhecimento, agregando valor à primeira e facilitando o acesso e transferindo informação e o conhecimento para todos. Palavras chave: Profissionais da informação, Funções sociais, Perfis de profissionais da informação, Inclusão digital, Gestão da informação, Gestão do conhecimento Abstract: In the context of the new communication economy, that has the net as its icon, there are discussed social functions and new profiles for the information professionals, including librarians. Among the social functions put into discussion are the educational role and the mediator's role. The first relates to the literacy in information and the second to the role of cultural "animator" and collective intelligence moderator in the society. Among the professional profiles, specially in organizations, there are discussed briefly the following: information manager; knowledge worker; knowledge manager and engineer; information specialists. It is concluded that there is no such a thing as an unique information professional profile, similar to an "universal soldier", who would attend all the information and knowledge needs and demands in organizations and society. There are roles to be fulfilled and specific demands for information professionals with a variety of known and emerging profiles, but that have as common objective -the work with information and knowledge, adding value to the first and facilitating the access and transferring information and knowledge for all.
2018
Analisa a figura da ética relacionada à formação profissional em informação. Aponta aspectos e questões evidenciados em análise de conteúdo da presença temática da ética expressa na literatura periódica em ciência da informação. Parte de um levantamento de artigos de periódicos, registrado em base de dados específica (BRAPCI), relativa ao período entre 1970 e 2006, composta de um total de 4212 artigos, publicados em 26 títulos. Após extração de um corpus, constituído de 37 artigos, procedentes de 16 títulos, revela as tendências investigativas sobre o tema, a fim de evidenciar como tem sido enfocada a ética e suas relações com a formação do profissional da informação, as temáticas a ela associadas e as principais questões levantadas pelos autores dos artigos. O conjunto de artigos selecionados foi analisado também pela freqüência dos descritores, periódicos de origem e ano de publicação. Registra a baixa ocorrência de discussões relativas à ética e sua importância para a formação dos profissionais da informação. Constata ainda a variedade de olhares para esse objeto, enfatizando sua relevância como elemento-chave da educação e do preparo de sujeitos para o mundo do trabalho. Palavras-chave: ética e educação; ética e formação profissional; formação profissional em Ciência da Informação.
Representações sociais do trabalho para trabalhadores informais
methaodos revista de ciencias sociales
Objetivou-se identificar as representações sociais do trabalho para trabalhadores informais. Participaram do estudo 20 trabalhadores do Sul de Santa Catarina, Brasil, todos maiores de 18 anos e que exercessem o trabalho informal a pelo menos um ano. Para a coleta de dados, fez-se uso de entrevista semiestruturada. Os resultados foram examinados pela Análise de Conteúdo, compondo 5 temas, que abrangeram 17 elementos temáticos: “dificuldades do trabalho informal”, “trabalho como um meio para um fim”, “condições de trabalho”, “desvalorização do trabalhador” e “motivos para o exercício do trabalho informal”. Parte dos trabalhadores apontam vantagens do trabalho informal, mas a maioria relata dificuldades como ausência de direitos trabalhistas, dificuldades financeiras e desvalorização social. O conteúdo é marcado pela flexibilidade do trabalho informal, pela insegurança financeira e romantização do trabalho excessivo.
2018
Este artigo discorre sobre a técnica Delphi, que se inclui dentro dos chamados Métodos Especialistas, como método de pesquisa na Ciência da Informação, explanando as particularidades da técnica. Apresenta-se as vantagens e desvantagens do uso do método, suas características, terminologia e etapas, também abordando as formas que o Delphi pode ser configurado, sugerindo o Delphi de Políticas como o mais adequado à área. Comenta-se ainda sobre o instrumento de coleta de dados característicoo questionário. O estudo também esclarece questões sobre o painel de especialistas que compõem os sujeitos da pesquisa, e conclui ilustrando a aplicação da técnica Delphi na Ciência da Informação e sugerindo-a como método de investigação alternativo para a área. Palavras-chave: Técnica Delphi. Metodologia de pesquisa. Ciência da informação. Pesquisa acadêmica. 1 Introdução Uma marcante característica da Ciência da Informação é a interdisciplinaridade, assim, a necessidade de enfoque levando em consideração esta característica mostra-se como aspecto fundamental nas pesquisas desenvolvidas na área. Neste sentido, a adoção da técnica Delphi permite uma abordagem mais ampla, completa e enriquecedora, tanto geograficamente como na captação de ideias e conhecimentos. A técnica Delphi nasceu dentro dos denominados Métodos de Especialistas, que são aqueles que utilizam como fonte de informação um grupo de pessoas que se supõe com elevado conhecimento do assunto do qual se vai tratar. Estes métodos são geralmente empregados em três condições: quando não há dados históricos com os quais se possa trabalhar; quando o impacto dos fatores externos tem mais influência na evolução do tema em questão que o dos inter-O uso da técnica Delphi como alternativa metodológica para a área da Ciência da Informação
2008
Taking into consideration the different conflicts in the labor world as a result of the technological changes where professional frontiers fade away, it is of fundamental importance that research may subsidize the development of new trajectories of education and context demands. A research has been carried out about the professional performance of graduates from Post-Graduation of the Institute of Information Science for the scientific field in this area. Dissertations presented by them from 1998 to 2006 show indicators which allow an analysis of the trends about the performance of the students, the courses and their professional market. Through data collected and analyzed, different issues can be visualized with reference to professional performance, contribution to the scientific field of Information Science, as well as to the importance of the Post-Graduation courses for the processes of innovating society knowledge.
Labor in the Informatics Sector of Paraná-Brazil: sociological reflections
Revista Paranaense De Desenvolvimento, 2013
Neste artigo busca-se apresentar uma análise dos dados parciais da pesquisa em andamento sobre um dos segmentos que vêm se destacando no Paraná: a indústria da informática, um setor nuclear da chamada "nova economia", seja por sua natureza, seja pelas possibilidades anunciadas de um "trabalho transformado", como propõem alguns autores. As questões sociológicas suscitadas pelo segmento nos motivavam a estudar a sua dinâmica, os processos e padrões de organização do trabalho. Dada a complexidade do segmento, delimitamos como foco de análise as empresas que produzem computadores ou hardwares, o que engloba o fabrico de desktops, notebooks, tablets, servidores e outros componentes, bem como aquelas empresas ou pessoas que produzem softwares (programas de computadores). No centro dessa indústria encontram-se os trabalhadores imersos sob o signo dos novos paradigmas organizacionais: flexibilização do trabalho e das relações contratuais. A realidade do trabalho e dos trabalhadores neste segmento permite refletir criticamente sobre as teses que propugnam que rumamos para uma era de trabalho emancipado, mais feliz e livre dos constrangimentos do trabalho fordista/taylorista.
A FUNÇÃO SOCIAL DA CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO = THE SOCIAL FUNCTION OF INFORMATION SCIENCE
O papel social da Ciência da Informação em novos contextos , 2023
Neste estudo, desenvolvido sob a forma de ensaio, o autor tem como objetivo responder ao problema enunciado em título – a função social da ciência da informação -, a partir da questão de investigação: Que função social da ciência da informação em novos contextos? Parte da concetualização da ciência da informação para a emergência da função social, que se regista no início da década de 50 do século XX com a proposta da ‘epistemologia social’, de Egan e Shera, seguindo-se a sua evolução e caraterização no âmbito da ciência da informação, que se consolida, no início da década de 90, com a designada ‘viragem sociológica’, alargando-se enquanto perspetiva da ciência da informação. Esta perspetiva está igualmente presente nas diretrizes dirigidas às instituições sociais de informação – bibliotecas, arquivos e museus -, e na investigação mais recente da área, que relaciona a ciência da informação com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas. O estudo conclui sobre a função social da ciência da informação em novos contextos, nas dimensões teórica e prática, sobretudo, em três vertentes: Gestão da informação (incluindo o acesso à informação), Comportamento informacional (incluindo as necessidades de informação) e as tecnologias da informação e comunicação (incluindo a divisão digital).
CADERNOS DE DEREITO ACTUAL, 2018
SUMÁRIO: Introdução. 2. Tecnologias de informação e comunicação (TIC), sociedade informacional e revolução técnico-científica. 3. A evolução tecnológica e seus reflexos na sociedade e nas relações de emprego. 3.1 Breve histórico da evolução tecnológica. 3.2 Os reflexos nas relações de trabalho. 4. Comprometimento da empregabilidade e do desenvolvimento por implemento de políticas neoliberais e das tecnologias da informação e comunicação. 4.1 Reflexos e efeitos concretos na legislação trabalhista decorrentes das TIC e da sociedade informacional. 5. Considerações finais. Referências. RESUMO: O artigo descreve os principais aspectos envoltos aos modelos de sociedades informacional e tecnológica, suas características sócio-históricas e fatores que favoreceram para suas formações. Apresenta um breve histórico da evolução dos meios tecnológicos, a partir do ponto de vista da informação, nos séculos XX e XXI. Discute como tais características e fatores refletem diretamente no tecido social, nas relações trabalhistas, de modo a evidenciar alterações em seus aspectos tradicionais, desencadeando uma revolução técnico-científica a partir das tecnologias da informação e comunicação. Por fim, analisa os efeitos socioeconômicos da expansão global da racionalidade neoliberal, justificadora do capitalismo e da revolução tecnológica, por reformabilidade de direitos sociais de trabalhadores com o comprometimento da empregabilidade e desenvolvimento social. ABSTRACT: The paper describes the main aspects involved in the models of informational and technological societies, their socio-historical characteristics and factors that favored their formations. It presents a brief history of the evolution of technological means, from the point of view of information, in the 20th and 21st centuries. It discusses how these characteristics and factors reflect directly in the social relations, in labor relations, in order to show changes in their traditional aspects, triggering a technical-scientific revolution from the information and