“Tous parisiens, tous citoyens”, analyse d’une communication politique pour la promotion de la diversité à Paris (original) (raw)
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Villes et diversités : vivre ensemble dans l’espace public ?
La diversité en Europe est originellement à caractère social et économique, religieux et philosophique, linguistique, voire régional. D’autres dimensions de la diversité doivent cependant être mentionnées : la question du genre, par exemple, gagne en importance notamment grâce à la présence de plus en plus importante des femmes sur le marché du travail. La dimension générationnelle aussi doit être notée, comme, depuis plus récemment, l’émergence d’une « culture LGBT ». Dans un autre registre, la participation sociale et économique de plus en plus visible des « personnes à besoins spécifiques » élargit encore l’éventail des diversités au sein des sociétés européennes, depuis quelques décennies. Toutefois, l’attention des opinions publiques européennes se focalise essentiellement sur la dimension ethnique ou culturelle. Cette attention accrue s’explique peut-être par le sentiment assez général que ces diversités sont « exogènes », voire « illégitimes ». Elles sont en effet le produit de vagues successives de migrations qui se chevauchent depuis les colonisations. Plus récemment, des migrants et des réfugiés en provenance de nombreux pays d’Afrique ou d’Asie, entre autres, sont venus compliquer davantage le dénominateur ethnique des populations issues des migrations qui, par ailleurs, se sont de plus en plus diversifiées en termes de motifs d’immigration, de statuts de séjour, de langues d’origine, de religions et de cultures bigarrées, notamment par des unions « mixtes ». On peut ainsi dire que la diversité des populations issues des migrations incarne ce que le concept de super-diversité de Vertovec (2007) tente de définir comme « la diversité au sein de la diversité ».
La mise en perspective des apports et coûts de la diversité culturelle dans l’espace urbain indique qu’il ne tient qu’à la politique de la ville de diminuer les nuisances et d’augmenter les bénéfices de l’hétérogénéité socioculturelle. La littérature montre ainsi que les avantages de la diversité dépendent non seulement du nombre et de la taille des groupes culturels qui vivent dans la ville, ainsi que de leur disposition dans l’espace (ségrégation ou non1), mais aussi, surtout, de leur degré d’intégration. L’effet de l’environnement institutionnel et politique sur ces aspects est patent : l’ambiance politique générale encouragera ou non l’intégration en y injectant ou pas les moyens qui y sont nécessaires. L’absence d’une politique performante des diversités peut être une source de préoccupations et de pertes économiques pour la ville « diverse ». Alesina et Zhuravskaya (2011) montrent, à travers une observation dans de nombreux pays, que c’est la ségrégation spatiale de la diversité et non la diversité culturelle en elle-même qui conduit à de l’instabilité sociale et à une baisse de la qualité de la vie des communautés concernées. Toutefois, pour Wallman (2011), selon les contextes, une « même » composition de population peut conduire à des situations socioculturelles différentes, comme une « même » politique sociale ou économique pourra impacter diversement deux localités différentes.
Le français face à la « super-diversité » dans la ville métropole de Gand
Lafkioui Mena B., 2019. Le français face à la « super-diversité » dans la ville métropole de Gand. In: F. Gadet (éd.), Les Métropoles francophones européennes, Paris: Garnier, 185-202, 2019
This chapter examines from a user-based perspective the different formal and structural connections between language use and representation, social inscription and spatial anchoring of the "old" French-speaking bourgeoisie with Flemish roots in contrast to "newer" French speakers of Ghent, whose globalised French in the context of super-diversity contributes to the construction and consolidation of collective "minority" identities, which are marked by what I call conventionalised heteroglossia.
Multiplicité et unité communautaire à Paris
Histoire urbaine, 2014
Article disponible en ligne à l'adresse Article disponible en ligne à l'adresse https://www.cairn.info/revue-histoire-urbaine-2014-2-page-19.htm Découvrir le sommaire de ce numéro, suivre la revue par email, s'abonner... Flashez ce QR Code pour accéder à la page de ce numéro sur Cairn.info.
Sociologie Du Travail, 2004
Cette review examine les liens entre les expertises scientifiques et les priorités publiques, à commencer par celles de l’État, à propos de la relation des services publics et de la ville. Leurs relations peuvent être appréhendées sous trois angles : l’offre territoriale des services, leurs rapports avec l’environnement et les normes permettant de penser et justifier les mutations à l’œuvre. Quelle que soit la dimension privilégiée, trois registres de discours sont identifiables autour des figures de la diversité, de l’éclatement et du rapprochement. Le corpus rassemblé, produit pour l’essentiel dans les années 1990, consiste en un entrelacs de travaux hétéroclites, plus ou moins soumis aux vicissitudes de la commande publique, laquelle porte avant tout témoignage des transformations et hésitations de l’État face aux mutations sociales et urbaines.
La « diversité », un concept transmédiagénique à critiquer
Résumé : Cette communication entend critiquer la notion de « diversité » telle qu’elle est mobilisée dans les dispositifs médiatiques contemporains. La réflexion proposée vise à amener un questionnement autour des implications définitionnelles et idéologiques sous-jacentes à une telle notion, avec pour objectif de déconstruire des imaginaires qui l’habitent. Le propos aborde dans un premier temps le lien problématique entre « minorités visibles » et leur mise en visibilité par la rhétorique de la « diversité », puis questionne le potentiel de circulation médiatique de cette dernière, sa transmédiagénie, afin de montrer en quoi elle est le support d’imaginaires sociaux et de représentations stéréotypées. Mots clés : diversité – visibilité – pratiques médiatiques – médiation – imaginaires sociaux Title : The idea of « diversity », a transmediagenic concept to be criticized Abstract : This communication is dedicated to criticize the idea of “diversity” the way it is used in contemporary media documents and devices. The reflection I suggest aims to question definitional and ideological implications underlined in such an idea, with the intention to deconstruct the collective image that lies in. On the one hand, my purpose is arguing that there is a problematic connection between “visible minorities” and the way they are shown as representing “diversity”. On the other hand, I am questioning diversity’s circulation potential in the media, through the way it is reproducing social imaginaries and stereotypes. Key words : diversity – visibiliy – mediatic practices – mediation – social imaginaries