PENGARUH KNOWLEDGE SHARING ENABLERS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi eksplanatif pengaruh knowledge sharing enablers terhadap kinerja karyawan kinerja karyawan di Pt. Semen Indonesia (Persero) Tbk. di kantor Gresik dan Tuban) (original) (raw)

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh secara bersama-sama dan signifikan knowledge sharing enablers terhadap kinerja karyawan di PT. Semen Indonesia (PERSERO) Tbk. Latar belakang dilakukannya penelitian ini adalah semakin banyaknya organisasi yang mengimplementasikan knowledge management terlebih pada kegiatan berbagi pengetahuan. Berdasarkan konsep dari Choi (2002) dan penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Chan Wai Too bahwa knowledge sharing enablersmemiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun enablersyang digunakan pada penelitian ini yaitu teknologi informasi, struktur organisasi, dukungan pemimpin, kepercayaan dan kemampuan belajar. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik proporsional dan systematic random sampling. Dari hasil analisis data survey pada 78 responden menemukan adanya pengaruh yang signifikan knowledge sharing enablersdengan kinerja karyawan di PT. Semen Indonesia. Secara parsial, hanya variabel kepercayaan dan kemampuan b...