Gobernanza y Ética en las instituciones de salud (original) (raw)

Ética en Las Organizaciones Sanitarias

Revista Empresa y Humanismo

Los valores que se han destacado recientemente en la práctica de la asistencia sanitaria han modificado el esquema tradicional del ejercicio de la medicina. El sentido de la justicia y la exigencia de equidad en el reparto de la atención sanitaria socializaron la medicina y dieron entrada en ella a actores distintos a los médicos, como consecuencia del desarrollo de las políticas sanitarias y de la intermediación entre la provisión de los servicios y su financiación. Junto a ello, el desarrollo científico y tecnológico ha establecido una vinculación estrecha de médicos y pacientes con las organizaciones -públicas o privadas- de atención sanitaria, que se han convertido en el lugar natural del desarrollo y la práctica de la medicina en la actualidad. Por ello, toda pretensión de definir y priorizar los valores que confluyen en la práctica de la medicina pasa por la que se ha denominado ética de las organizaciones.

Ética y salud

La salud y su atención, 2019

Hablar de ética y salud es hablar de dos conceptos que han sido desarrollados prácticamente desde el inicio de la cultura occidental. No hay un consenso -ni entonces ni ahora- en cuanto a su definición: no todo el mundo entiende lo mismo al hablar de “ética”, ni al hablar de “salud”. En este sentido, el presente capítu- lo no se pretende lograr un consenso; antes bien, intenta hacer ver que existen varias posturas. Cuando alguien se decanta por alguna de ellas, lo que debería hacer es argumentar para hacer explícitos los criterios que hacen que una postura sea mejor que la otra. En consecuencia, en este texto expondrán algunas concepciones diferentes -dado que no hay un acuerdo o un consenso- así como algunos criterios que permiten sus alcances y limitaciones.

Ética de los Sistemas de Salud

Boletín Academia Chilena de Medicina, 2012

médicos, enfermeras, hospitales y clínicas, farmacias, promotores de salud y curanderos tradicionales.

Ética, salud mental y COVID-19

2020

COVID-19, whose first case was confirmed in Peru in March 2020, revealed many deficiencies in our country, not only in its health systems, but also with respect to democracy and moral values of Peruvian society. This paper reviews both ethical and mental health problems, pointing out difficulties between the state and the civil society for working together against the pandemics, and also stating the presence of population groups that instead of protecting themselves, ignore regulations for social distancing and isolation facilitating the transmission of the viral agent. An explanatory scientific and moral hypothesis is proposed aiming to explain such conduct. Also, taking advantage of all the energy generated by a crisis and the possibility of turning this into a developmental current, some measures to be taken by the government are proposed, with the purpose of trying to correct mental health problems that have been affecting the Peruvian society for a long time, aiming to improve ...

Ética en el servicio de la Administración Pública

El presente artículo a través de una investigación teórica, busca plantear la importancia del ejercicio de la buena conducta de los servidores públicos, así como la responsabilidad que tienen de actuar con valores dentro de las instituciones políticas del país. Las organizaciones públicas mantienen en común un objetivo que es satisfacer necesidades sociales a través de procesos administrativos reglamentados, por lo que cuando dichas acciones no se realizan de manera eficiente y con eficacia, un elemento que impacta las acciones de los individuos integrados a las organizaciones es la ética, la cual tiene una gran influencia en la toma de decisiones personales y como entes integrantes de una organización. Es por ello que la prestación del servicio debe ser visto como uno de los elementos fundamentales para alcanzar la excelencia en las administraciones públicas. Por lo anterior, el objetivo del presente estudio es abordar la ética como la ciencia que articula el ejercicio de la acción de las organizaciones, en ella se dará una explicación a la importancia de la implementación de modelos éticos alineados al deber ser en las organizaciones. Para el caso, se analizarán las organizaciones públicas donde la conducta ética puede ser descrita a través de un marco de actuación y como objeto específico de estudio organizacional, se analizará la conducta ética, descrita en la normatividad que rige a estos servidores públicos de las instituciones públicas del país.

Ética en las Administraciones Públicas

Laburpena: Artikulu honek zenbaki hau bere testuinguruan kokatu nahi du. Hartarako, mugatuko ditu, etikaren papera Administrazioan, bere espazioak, eta baita bere printzipioak eta enplegatu publikoen bertuteen erreferentzia-markoa eta balioak ere. Gogoeta filosofiko honen ondoren, artikuluak erakusten digu nola bultza daitekeen antolakundeen etika antolakundeen zintzotasun-markoen bitartez, alegia, ikuspegi holistiko baten bitartez. Harekin, hurrengo artikuluek jorratu ditzaketen gaiak ere aurreratzen dira, hala nola, enplegatu publikoen jokaera gidatu behar duten funtsezko balioak zeintzuk izan behar diren, tentsioekin eta balioen arteko gatazkekin nola borrokatu behar den, edo zeintzuk izan daitezkeen baldintzak antolaketaren zintzotasun-marko bat agertzeko eta funtzionatzeko. Gako-hitzak: etika, administrazioa, enplegatu publikoak, zintzotasun-markoak. Resumen: Este artículo pretende situar en su contexto el presente número. Para ello, delimitará el papel de la ética en la Administra-ción, sus espacios, así como sus principios, y los valores y el marco de virtudes de referencia de los empleados públicos. Tras esta re-flexión filosófica, el artículo nos muestra cómo se puede promocio-nar la ética en las organizaciones mediante un enfoque holístico como es el de los marcos de integridad organizacional. Con ello, se avanzan temas que sucesivos artículos también podrían tratar en el futuro, como cuáles serían los valores esenciales que deben guiar la conducta de los empleados públicos, como lidiar con las tensio-nes y conflictos entre valores, o cuáles serían los requisitos para que surja y funcione un marco de integridad organizacional. Palabras clave: ética, administración, empleados públicos, marcos de integridad. Abstract: The main goal of this article is to contextualize the present issue. In order to achieve that goal it has tried to define the role of ethics in public administration and to clarify the scope and principles of administrative ethics and the values and virtues of public employees. After this philosophical reflection the article shows how to promote ethics in public organizations through a holistic approach such as the organizational integrity framework. This article advances themes that following articles could tackle too; for example , which are the most important values that should guide the behavior of public employees? How to deal with the conflicts of val-ues? Or which are the requirements for the creation and successful implementation of an organizational integrity framework?

Ética, Equidad y Determinantes Sociales De La Salud

Gaceta Sanitaria, 2000

The evidence shown by studies on the social determinants of health has changed the relationship between ethics and medicine. The study of public health should fall between a regulatory and a descriptive approach. Studies on the social determinants of health have also modified the traditional concept of equity, necessary health policies and the future of bioethics. More specifically: 1) the