La gestión del conocimiento en las PYMES de Colombia (original) (raw)
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Aproximaciones a la gestión del conocimiento en empresas colombianas
Revista Universidad & Empresa , 2006
This presentation offers a descriptive study that tries to determine the effect of Knowledge Management in forty five companies located in Bogota D.C The measurement scale is a Likert type one. It takes as a reference, to ratify with the mode of the frequency distributions in order to determine the direction or trend of the answers in the items and it settled the correlation among such scores. This correlation allows showing the relevancy of the dimension as a variable of analysis in the context of Knowledge Management. The procedure of Variance Analysis - ANOVA is used in one line, where the score of the dimension is taken as a dependent variable, and the companies as the factor. The General Aim is to identify factors which determine that the Organizational Learning is the basis of the Knowledge Management, and at the same time, it is the basis of the generation of Intellectual Capital in the Colombian lasting organizations, based on the managing of theoretical and methodological tools that allow contrast, feedback, reconstruction and construction of referential models, feasible of being applied in the innovative solution of concrete problems in the organizations. The statistical procedures were carried out using the statistical package (SPSS).
Análisis De Capacidades De Gestión Del Conocimiento Para La Competitividad De Pymes en Colombia
Información tecnológica, 2014
Se analiza las capacidades de gestión del conocimiento para la competitividad de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) de Colombia. Se evaluaron trecientas veintiuna empresas en relación al análisis organizacional, los procesos y las herramientas de tecnología de información y las comunicaciones, para gestionar conocimiento. Se evidencian avances en los procesos para la gestión del conocimiento, pero existe un lento avance en el desarrollo organizacional y en el uso de tecnologías de la información y las comunicaciones. Este estudio aporta a la comunidad académica y a las pequeñas y medianas empresas del país con una línea base del estado en gestión del conocimiento, de manera que se puedan formular acciones para potenciar su competitividad.
Prácticas de gestión de conocimiento en empresas colombianas: percepciones de directivos
Revista Venezolana de Gerencia
El objetivo de esta investigación fue conocer la percepción de directivos empresariales respecto a la importancia e incidencia de diversas prácticas organizacionales para la gestión del conocimiento. Se efectuó un estudio cuantitativo con datos de un cuestionario tipo likert que consulta sobre Prácticas de Gestión de Conocimiento GC agrupadas en cinco dimensiones: Personas, Conocimiento, Organización, Gestión y Tecnología. Mediante Análisis de Correspondencias Múltiples se establecieron indicadores y un ranking para el conjunto de empresas. Los resultados indican escasa variación entre las dimensiones, sin embargo, las prácticas de gestión de conocimiento vinculadas a conocimiento, gestión y tecnología evidencian mayores niveles de valoración respecto a relevancia e incidencia en la gestión de conocimiento. Se concluyó la importancia de profundizar en la incidencia de aspectos de liderazgo, cultura organizacional, estructura social y política y especialmente sobre la relación entre ...
Gestión del conocimiento en Pymes, una exploración
In Vestigium Ire, 2014
Nowadays, in a globalized and highly competitive environment, small and medium enterprises (PyMEs) requires to generate benefits, in order to optimize their resources to boost their competitiveness and enable them to grow and remain in the market. In this context, knowledge management takes on a valuable role. The objective of this research is to explore the potential of knowledge management (KM) to generate competitive advantages in SMEs and identify elements that contribute to this aim. This article shows the benefits of implementing KM in these enterprises, highlighting among other results the convenience of this management on an integrated approach that considers both the external and internal environment, and the use of technologies information and communication in the processes of acquisition, organization and application of knowledge. The article is divided into six sections, the first is the introduction, the second presents the methodology used, the third corresponds to the contextual framework, the fourth includes a review of literature, both theoretical and empirical studies, finally, presents the results and conclusions.
Información tecnológica, 2016
El objetivo del presente trabajo es la presentación de la relación existente entre la cultura organizacional y las competencias para la gestión del conocimiento de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) de Colombia. El estudio se inicia con la aplicación de un modelo de evaluación de gestión del conocimiento, a 321 empresas. Para el efecto se utilizaron métodos de análisis y síntesis y un tipo de estudio descriptivo exploratorio y correlacional. Se concluye que la cultura modera de forma positiva y significativa las competencias para la gestión de conocimiento. Este estudio se espera que aporte al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas del país para formular acciones que permitan potenciar su crecimiento.