Medalha de ouro! Estudo sobre motivação no trabalho voluntário eventual nos Jogos Olímpicos no Rio de Janeiro (original) (raw)
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A motivação de voluntários em eventos esportivos no Brasil
2018
O voluntariado esta em muitas manifestacoes, uma em especial sao os eventos esportivos, gerando beneficios para os recursos humanos e para o funcionamento da entidade organizadora na medida em que os voluntarios acrescem valor ao evento e a vida das pessoas que o protagonizam. O esporte e caracterizado por sua essencia em atrair inumeros voluntarios para as organizacoes e eventos esportivos gerando diversas motivacoes. Desta forma, a motivacao do voluntario sugere um complexo sistema de razoes que diferem dependendo das caracteristicas do evento ou organizacao. Assim, a presente investigacao teve como principal objetivo contribuir para o fomento e desenvolvimento da gestao do esporte de forma a identificar a influencia das motivacoes, a percepcao de valor e o comportamento futuro de voluntarios em eventos esportivos. Neste sentido, buscou-se analisar se existiam ou nao diferencas entre as motivacoes de voluntarios em eventos esportivos no Brasil a partir de suas caracteristicas demo...
O voluntariado eventual em competições esportivas
Gestão e Sociedade, 2016
Sob a meta de estudar o fenômeno do voluntariado, aplicado ao contexto de grandes eventos esportivos, este estudo partiu do modelo teórico proposto por Bradford, utilizado aqui como técnica de pesquisa e análise. Para tanto, buscou-se no Portal de Periódicos da CAPES artigos publicados entre os anos de 1993 e 2012, que resultou em 237 trabalhos, dos quais 18 deles discutiam o tema, distribuídos em 14 periódicos. Após as análises, ficou claro que as publicações específicas do assunto são escassas, sem muitas discussões aprofundadas e sem uma literatura base, o que, provavelmente, motivou a não obediência plena da Lei de Bradford; por outro lado, confirmou-se a hipótese de Guedes (2005) de que a pesquisa em um assunto gera mais estudos e publicações nele, pois, nos 20 anos investigados, apenas a partir de 2007 há uma sequência de trabalhos. Afora isto, identificou-se que as motivações e conclusões dos estudos não são harmônicas.
2009
In this study, I propose to understand the meanings of the voluntary work and its unfoldings in the public politics of access to the sport and leisure of the Opened School Program of Novo Hamburgo. For this I developed a research of qualitative character in which field diaries, half-structuralized interviews and document analysis had been used. Field exits happened in four schools of the city being that twelve interviews had been carried through. To answer to the considered objective I organized the thesis in seven chapters, the first one is the introductory, the second is the methodological one, the third one brings description on the sport and the leisure in Novo Hamburgo city as well as the rules of the Opened School Program, the fourth is about the identities of Voluntary Work inside of the Opened School Program in Novo Hamburgo, the fifth chapter carries on the understandings of the sport form the perceptions of the voluntary workers, the sixth one treats on the relations between the volunteer work and the public policies and in the chapter seven I present the conclusions of the work. In the description on the sport and leisure in Novo Hamburgo city I searched for demonstrating the historical dimension of the consolidation of these policies. Regarding to the Opened School Program I tried to make a description of the functioning of the program in practice and its relation with the structure formulation determined by documents of the Ministry of the Education. In the chapter related to the identities I demonstrated the different identities of the voluntary workers relating 13 them to the local and the global identities of voluntary work. In the chapter that treats on the sport I characterized the relations between the sport and the social inclusion, the violence, the leisure, the education, and the multiples representations of sports for the program. In the chapter that deals with the relation between voluntary work and public policies I aimed at to demonstrate the fragility of the use of voluntary workers in making public policies operational, also I related this type of practical to the neoliberal politic and economic thought and to the third way, without operating in a classificatory form. I demonstrated that in spite of the shrinking of the state this type of use provides a widening of the reach of the state without taking in account the qualification process.
As motivações no trabalho voluntário
2008
TÍTULO: Las motivaciones en el trabajo voluntario RESUMEN: Este trabajo revisa y discute la literatura sobre las motivaciones de los voluntarios que donan su tiempo a las organizaciones no gubernamentales. Cuanto mejor una organización conoce a sus voluntarios, más esta organización puede ir más allá para satisfacer las necesidades y expectativas de estas personas. Por lo tanto, la com
Motrivivência
O objetivo desta pesquisa visa analisar o efeito do clima motivacional e comportamental criado pelos professores de um projeto de inclusão social (PIS) por meio do esporte sobre a orientação de vida de seus alunos. Para esta análise foi utilizado o TEOSq aplicado em 42 jovens de ambos os sexos, na faixa etária de 10 a 17 anos, que participam dos PIS oferecidos pela Secretaria de Esporte e Lazer de São João de Meriti e sua Vila Olímpica, nas modalidades de dança, futebol, jiu-jítsu e vôlei. Estes 42 foram classificados em dois grupos: iniciantes, até seis meses de prática, e veteranos, acima de seis meses até setenta e dois meses de prática. Os resultados obtidos sugerem que não houve diferença relevante entre as sub-escalas ego-tarefa dos grupos; concluindo que os PIS aparentam não influenciar os indivíduos na construção de valores, como prevenção da adesão a criminalidade a que são expostos.
Motivação em atletas universitárias de futsal no Rio de Janeiro
Introdução: Ao longo dos anos, observa-se um crescimento do número de mulheres participantes nos campeonatos de futsal no âmbito universitário. Entretanto, a literatura científica acerca da motivação neste grupo é escassa. Objetivo: Investigar a motivação para a prática do futsal competitivo universitário entre as mulheres atletas da modalidade. Métodos: Estudo transversal descritivo no qual foram avaliadas 41 atletas universitárias de futsal feminino do Estado do Rio de Janeiro, filiadas à Federação de Esporte Universitário do Rio de Janeiro no ano de 2015. Os fatores motivacionais foram avaliados utilizando-se a Escala de Motivos para a Prática Esportiva (EMPE), baseada na Teoria da Avaliação Cognitiva, que classifica os resultados em estratos de importância para o indivíduo: 0,00-0,99: nada importante; 1,00-3,99: pouco importante; 4,00-6,99: importantes; 7,00-9,99: muito importantes e 10,00: totalmente importantes. A análise estatística dos dados foi do tipo descritiva feita através da média, mediana e desvio padrão. Resultados: As dimensões “Condicionamento Físico” (7,67±2,12), “Liberação de Energia” (7,49±1,51), “Afiliação” (7,65±1,54), “Aperfeiçoamento Técnico”(8,24±1,64) e “Saúde”(8,05±2,06)foram consideradas muito importantes para as participantes do estudo. As dimensões que mostraram valores mais baixos foram “Status” (6,69±1,96) e “Contexto” (6,18±1,91), classificadas como importantes para as atletas. Conclusão: Todas as dimensões da motivação foram importantes ou muito importantes para as praticantes de futsal. Novos estudos devem ser conduzidos com objetivo de aprofundar os achados da presente abordagem.
Entrepreneurship
Faz parte da natureza humana a inclinação para viver em sociedade, bem como a necessidade de aceitação e associar-se. Assim, a vida em comunidade se expressa nas relações familiares, no clube, no trabalho, na igreja, como forma de sentir plenamente humano, agindo e vivendo solidariamente com outros seres semelhantes. Neste sentido, o voluntariado é uma atividade desenvolvida pelo indivíduo de forma espontânea e gratuita, com o propósito de ajudar outras pessoas, além de propiciar a criação de valores. Nessa perspectiva, a presente pesquisa objetivou identificar os aspectos motivacionais que influenciam a adesão e a permanência em atividades de voluntariado realizadas pela Igreja Evangélica Assembleia de Deus, no município de Iporá (GO), considerando as teorias acerca de organizações como sistemas sociais e motivação humana. Acerca disso, a pesquisa é considerada qualitativa, quanto à sua natureza, e possui caráter exploratório, tendo sido realizada por meio da aplicação de questioná...
2021
O objetivo do artigo foi abordar a relevância da motivação dos servidores dentro de uma organização pública federal, a Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - Campus de Nova Andradina – MS. Para subsidiar e direcionar a pesquisa foram abordados conceitos sobre motivação e as teorias motivacionais. A metodologia utilizada foi uma pesquisa descritiva quanto ao objetivo e levantamento quanto aos procedimentos técnicos, com a aplicação de um questionário para os servidores da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - Campus de Nova Andradina – MS. A pesquisa apresentou os aspectos motivacionais do trabalho dos servidores da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Campus CPNA e agregou na análise o saber como está a percepção de motivação dos servidores com seu desempenho durante a pandemia. Os principais pontos destacam como motivação os fatores pessoais, educacionais e sociais. Finaliza-se por apresentar sugestões de estudos futuros como o aprofundamento da eficácia d...
Motivação para atuação no voluntariado: estudo de caso em uma organização não-governamental
Gestão e Sociedade, 2020
O voluntariado tem impactado diversas áreas da sociedade, constituindo-se um importante movimento civil. Para isso, o voluntário, indivíduo que atua sem remuneração, recebendo recompensas intangíveis, é essencial. Assim, este estudo busca analisar os fatores que motivam os membros de uma organização não-governamental de Fortaleza (Ceará) a atuarem no voluntariado. O tema encontra relevância à medida que essas organizações necessitam ampliar sua atuação e, quanto mais conhecem as motivações dos indivíduos, melhor podem pensar suas estratégias de gestão. Com base no modelo proposto por Gemelli (2015) e estruturada a partir de um estudo de caso, esta pesquisa apostou na triangulação metodológica para coleta de dados. Os resultados apontam que todas as categorias – pessoal, social, profissional e ideológica – se manifestam entre os voluntários. Os fatores de ordem pessoal se destacam, com ênfase na “satisfação pessoal” e no “desejo de ser útil”. Por outro lado, motivações de ordem profi...