Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Serang (original) (raw)

Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat

Journal of Educational Administration and Leadership

The aim of this research is to get information on the performance of employees in the Department of Manpower and Transmigration of West Sumatera Province in terms of employees work quality, work quantity and cooperative attitude at work. The type of this research is descriptive research. The sample of the research uses the Slovin formula. It is the Stratified Proportional Random Sampling technique at 10% error level. The instrument of the research uses a questionnaire with a Likert scale model which has 5 alternative answers. The validity test and reliability use SPSS Program version 25. For the validity test, this research uses level correlation with 5% (=0,514) significance level and the reliability test uses Cronbach Alpha Formula. The result of the data analysis on the performance of employees in Department of Manpower and Transmigration showed that (1) the employees work quality obtained an average of 4,26 and achievement level at an average of 85,17% in the high category; (2) ...

Perancangan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Serang

2019

Di Indonesia, tepatnya di Kota Serang, Banten terdapat Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang yang merupakan kantor dari pemerintah pusat yakni Kementrian Pekerjaan Umum, kehadirannya sangat memberikan warna terhadap pelayanan publik. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang adalah perangkat daerah yang diserahkaan wewenang, tugas dan tanggung jawab untuk melaksanakan otonomi daerah dalam bidang pekerjaan umum. Namun demikian hasil wawancara, kuesioner, observasi dan studi lapangan Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Serang masih ditemukan adanya kekurangan seperti identitas kantor di seluruh area bangunan, ruang kantor yang sempit, area bekerja yang tidak nyaman, penataan tata letak furnitur maupun perabot yang belum optimal serta fasilitas penunjang yang tidak tersedia di kantor ini. Dampak dari kekurangan ini dapat menyebabkan ketidaknyamanan pegawai saat bekerja maupun saat kedatangan tamu. Berdasarkan hal di atas maka dibutuhkan perancangan baru agar ukur...

Kualitas Komunikasi Aparat Birokrasi Dalam Pelayanan Publik DI Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi DI Kota Serang

2012

The Office of manpower and transmigration has professional and quality support, such a service based on standardization from the Office of manpower and transmigration of Serang City and the other profession organization. The principle of professional service including a response, appropriate, and proportional, wich lead to satisfaction and credibility on the performance of The Office of manpower and transmigration. The research was be done in The Office of manpower and transmigration of Serang City, where many people looking for job information and the area where their can do the transmigration. The Office of manpower and transmigration is the office that their hoped to get clarity about the information. In order to the information well distribution, it is necessary the interactive communication from the employee. For example through the print media and electronic media, so the information can be accepted by the people who need the information. The research using descriptive quant...

Perencanaan Pondasi Tiang Pancang Gedung Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi

Jurnal Manajemen Teknologi & Teknik Sipil, 2020

The foundation has an important role in the field of construction. The function of the foundation is to transport the building load to the subgrade, so the foundation must be planned with the right calculation so that the building is safe and stable. Pile foundation is one type of foundation used in building construction with heavy loads. In research, land investigations use SPT (Standard Penetration Test). The calculations include the carrying capacity of the soil, the loading of buildings, the dimensions and depth of the pile, and the stability of the controls. Calculation results obtained, loading on floors 1 to 3, totaling 4,463.5 Tons. The dimensions of the foundation are 0.6, with a cross-sectional area of 0.28274334 and a depth of 18 M. The need for strengthening the foundation is 600059.7 Kg. With bolt control stability 24,620 Tons / M2 > 1.5 Tons / M2 – > Safe, shear 9,156 Tons / M2 > 0,156 Tons / M2 – > Safe.Pondasi memiliki peranan penting dalam bidang ko...

Implementasi Kebijakan Pengawasan Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS) di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Banten (Studi Pada Kabupaten Serang)

Jurnal Ilmu Administrasi Negara ASIAN (Asosiasi Ilmuwan Administrasi Negara)

This study aims to find out how the Implementation of the Implementation Policy for the Implementation of Private Indonesian Manpower Placement (PPTKIS) in the Banten Province Manpower and Transmigration Office (Study in Serang District) and what are the supporting and inhibiting factors in supervising the Supervision of the Implementation of Private Indonesian Manpower Placement ( PPTKIS) in the Banten Province Manpower and Transmigration Office (Study in Serang District). In this study using descriptive qualitative. With the research location in the Banten Province Manpower and Transmigration Office in Serang District Supervision, data collection techniques used interviews, observation, and documentation. This study uses the widodo theory (2018) 4 (four) public policy supervision factors, namely: (1) Actors controlling the implementation of policies, (2) Standard operating control procedures, (3) Financial resources and equipment, (4) Scheduling of Control Implementation. From the...

Implementasi Kebijakan Program Pelatihan Kerja Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Kota Sukabumi

Administratio: Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan, 2019

Pelaksanaan program pelatihan kerja didasarkan pada peraturan walikota no. 71 tahun 2016 tentang Unit Pelaksana Teknis dari Pusat Pelatihan di Departemen Tenaga Kerja. Implementasi program pelatihan kerja mengalami beberapa masalah, yaitu kurangnya staf staf dan kurangnya fasilitas dan infrastruktur yang memadai. Penelitian ini menggunakan teori implementasi kebijakan publik menurut Edward III. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi kebijakan dan faktor-faktor yang menghambat dan mendukung implementasinya, dengan informan berjumlah 6 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan triangulasi. Prosedur pengujian validitas data dilakukan dengan triangulasi proses analisis data sumber menggunakan model yang diusulkan oleh Miles dan Huberman. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa implementasi kebijakan program pelatihan belum berjalan optimal karena kurangnya pelatihan instruktur dan fasilitas infrastruktur yang kurang memadai. Saran yang peneliti berikan untuk mengoptimalkan kebijakan yang diperlukan untuk menambah peralatan yang dapat dikejar dengan meminta pengajuan tambahan kepada pemerintah. Kebutuhan akan instruktur tambahan dengan permintaan instruktur kepada pemerintah pusat. Itu juga dapat sementara menerima instruktur kehormatan sesuai dengan kualifikasi instruktur.

Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (Sipd) Pada Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja Kabupaten Aceh Barat

Jurnal Ilmiah Wahana Bhakti Praja

Untuk menciptakan sebuah informasi yang akurat, Kemendagri merancang suatu aplikasi Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) sebagai aplikasi yang berguna untuk mencapai suatu keberhasilan koordinasi antara pemerintahan pusat dengan pemerintahan daerah. SIPD di implementasikan juga bertujuan untukterwujudnya pemerintah yang baik, penyelenggaraan pengelolaan perencanaan serta penganggaran wilayah yang berbasis teknologi data. Implementasi SIPD ini juga untuk menjalankan kebijakan dari setiap program kegiatan Pemkab Aceh Barat terkhsusnya pada Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja. Kasus dalam riset ini merupakan Implementasi SIPD pada Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kab. Aceh Barat. Objek yang diteliti merupakan implementasi dari aplikasi SIPD. Model analisis yang digunakan riset penelitian yakni analisis Deskriptif Kualitatif, memakai teori Edward III berupa Komunikasi, Sumber Daya manusia, Disposisi dan Struktur Birokrasi. Teori ini digunakan untuk melihat dimana terdapat kend...

Administrasi Pelayanan Kartu Kuning (Ak 1) Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi

2020

Perkembangan penduduk yang cukup pesat merupakan satu fenomena yang menjadi perhatian serius Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah. Permasalahan ketenagakerjaan yang dihadapi di Kabupaten Sintang antara lain: (1) Jumlah angkatan kerja dan angka pengangguran yang tinggi (2) Rendahnya kualitas dan produktivitas tenaga kerja yang siap bersaing dalam memasuki pasar kerja, (3) Rendahnya sumber daya manusia dalam menghadapi pasar global di bidang ketenagakerjaan, (4) Kurangnya lapangan kerja yang dapat menampung dan menyalurkan angkatan kerja saat ini, (5) Rendahnya potensi masyarakat, baik ekonomi maupun sosial dalam menghadapi perubahan global, (7) Luas wilayah, jumlah penduduk yang besar dan penyebaran penduduk yang tidak merata serta banyaknya tenaga kerja yang kurang terampil, (8) Kurangnya sarana latihan kerja yang dipergunakan untuk penyelenggaraan pelatihan bagi tenaga kerja. Pelayanan publik yang berkaitan dengan persoalan ini menjadi semakin penting, karena senantiasa berhub...