As dificuldades do enquadramento sindical brasileiro diante dos novos modelos de negócios – uma solução possível nas relações associativas? (original) (raw)

2021, A proteção social na encruzilhada: Anais da Academia Brasileira de Direito do Trabalho. XI Congresso Internacional de Direito do Trabalho 2021, 2021, ISBN 978-85-7721-305-4, págs. 521-536

Resumo: Não é de hoje que a legislação do trabalho brasileira precisa ser revista, e um ponto específico clama por alteração. Com a tecnologia em evolução, surgiram no-vos modelos de negócios, muito dinâmicos e diferentes de toda relação a que se estava acostumado. Como ter uma relação coletiva entre as empresas e os trabalhadores inseri-dos nas novas formas de trabalho criadas no século 21, em uma legislação baseada nos modelos de negócios de 1943. Neste artigo, apontaremos algumas dificuldades e, sem querer esgotar o tema, indicaremos possíveis alternativas para uma melhor representação coletiva desses novos sujeitos a despeito da atual estrutura sindical brasileira. Abstract: It is not new that Brazilian labor legislation needs to be revised, but a specific point calls for change. With the evolving technology, new business models emerged, very dynamic and unlike anything else that was usual. How to have a representative collective relationship among companies and the new forms of work created in the 21st century, under a 1943´s Union structure legislation? In this article, we will show some difficulties and, without covering all the subject, we will discuss some ideas to manage this collective relationship despite the current structure.