Condiciones de trabajo y calidad del empleo en la Provincia de Buenos Aires. Análisis de los determinantes de los puestos de trabajo con bajas remuneraciones en el período 2003 – 2011 (original) (raw)
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Políticas de empleo público en la provincia de Buenos Aires (1991-2016)
Revista Perspectivas de Políticas Públicas, 2017
A partir de la década de los noventa, en el marcode los procesos de reforma estatal y de modernizaciónestatal, se implementaron políticas de empleopúblico que mostraron dos tipos de orientacionesdiferentes: medidas que tenían como objetoel achicamiento del gasto en personal y la flexibilizaciónlaboral, y las orientadas a promover laprofesionalización de los agentes públicos. Si bienla bibliografía especializada coincide en señalarque resultaron predominantes las estrategias de reducciónde plantas de personal y flexibilización, lamayoría de los estudios se centra en forma exclusivaen los cambios operados en el ámbito nacional,existiendo menos antecedentes acerca de las modificacionessucedidas en los niveles subnacionales.De esta manera, el presente artículo realiza unrecorrido por las principales transformaciones enel empleo público de la Provincia de Buenos Airesdesde 1991 dando cuenta del repertorio de políticaspuestas en práctica y sus resultados, e ilustrandolas tendencias preval...
XV Congreso de ASET, 2021
La emergencia de la pandemia de COVID-19 generó tanto a nivel nacional como global una importante crisis en las economías locales y, consecuentemente, en las condiciones laborales y de vida de la sociedad. La rápida expansión del virus tuvo como primer y central respuesta por parte de los distintos gobiernos el decreto de medidas de aislamiento físico en la población. En Argentina estas implicaron, entre otras cuestiones, la delimitación de un conjunto de actividades económicas como esenciales, de manera tal de limitar la circulación de personas en la mayor medida de lo posible. En este marco, otras actividades, por el contrario, no estuvieron habilitadas para ejercerse en los lugares habituales de trabajo y tuvieron que modificar sus formas de organización cotidiana o bien dejar de realizarse, al menos de manera momentánea. Esta ponencia tiene por objetivo analizar los cambios acontecidos en el sector de los/as trabajadores/as ocupados/as de los grandes aglomerados urbanos de la PBA a lo largo del 2020. Para ello se propone dar cuenta de lo sucedido en términos de volumen de ocupación en el total provincial y dentro de los distintos sectores de actividad que componen la economía local. En relación con ello se propone analizar los impactos diferenciales que han sufrido los distintos segmentos de trabajadores/s provinciales en términos de sexo, edad, nivel educativo, categoría ocupacional y situación de registro en la seguridad social.
Precariedad laboral de los jóvenes ocupados en la Provincia de Buenos Aires, Argentina
Acta Universitaria
En el presente trabajo se analiza la precariedad laboral de los jóvenes ocupados en la Provincia de Buenos Aires, Argentina, de acuerdo con las dimensiones de temporalidad, insuficiencia salarial y desprotección laboral. En primer lugar, se generan indicadores que permitan evaluar las mencionadas dimensiones, luego mediante modelos de regresión logística se determina qué factores individuales inciden en las mismas. Del análisis podemos destacar que cuanto mayor es la edad, en caso de tener educación secundaria completa, ser jefe de hogar y estar en pareja, se incrementan las probabilidades de contar con aportes jubilatorios y alcanzar el salario mínimo, lo opuesto ocurre en caso de ser mujer. Por el contrario, en el caso de ser mujer la probabilidad disminuye. Por último, entre las conclusiones se debe enfatizar la gran importancia que tiene la finalización de los estudios secundarios por parte de los jóvenes y la trascendencia de generar políticas públicas que atenúen el problema.
Localización de empleos en la Región Metropolitana de Buenos Aires, 1970–2006
PAMPA, 2012
REsUMEn Como es sabido, no es posible obtener en forma directa información sobre localización de empleos, a través de los censos demográficos argentinos. Este artículo desarrolla una estimación de la localización del empleo en la Región Metropolitana de Buenos Aires para el año 2006, para una zonificación agregada (10 zonas). Esta estimación, además de emplear datos de censos económicos, se funda en información sobre localización de población y de viviendas, desarrollando procedimientos específicos para cada sector de actividad. Los resultados son comparados con una estimación realizada para 1970, y con las tendencias demográficas. El resultado más importante es que, pese a la importante descentralización de población ocurrida, la distribución de empleos muestra todavía una fuerte concentración en el territorio de la ciudad de Buenos Aires, que comprende más del 44 % del empleo, aunque cuenta hoy en día con menos del 22 % de la población (e incluso perdió población en términos absolutos). El sector Norte, próximo a la ciudad de Buenos Aires, evidencia un comportamiento similar.
2017
La presente ponencia se enmarca dentro de una investigación abocada a estudiar las condiciones del trabajo en la provincia de Mendoza, partiendo del supuesto de que la persistencia de las características de precariedad y no registración del trabajo constituye un rasgo estructural (no coyuntural) de la dinámica de acumulación. El objetivo general de la investigación fue: “Profundizar en las características particulares del trabajo informal (no registrado) en el sector privado y del trabajo precario en el sector público en la Provincia de Mendoza". A través de datos secundarios cuantitativos se observa que el trabajo no registrado predomina en el sector privado y el trabajo registrado en el sector público. Pero en este último aparecen nuevas formas de precariedad, provenientes de las reformas laborales de los noventa y mantenidas a lo largo de las últimas dos décadas. Fue necesario apelar a la observación, descripción, calificación y tipificación de estos empleos. Realizamos entr...
El Régimen de Empleo Público en la Provincia de Buenos Aires
El Régimen de Empleo Público en la Provincia de Buenos Aires, 2009
Esta obra, dedicada al régimen de empleo público bonaerense, de interés para agentes públicos en general, estudiantes y profesionales del derecho, aborda la relación de empleo público en forma genérica, aunque profundiza el análisis de sus institutos sobre la base de la ley 10.430 y su decreto reglamentario — como régimen general— , y remite puntualmente a las distintas regulaciones especiales que rigen determinados sectores diferenciados en el ámbito de la provincia de Buenos Aires. Los capítulos en los que se divide la obra son: I. Los trabajadores del Estado y su protección jurídica, II. Naturaleza jurídica y principios de la relación de empleo público, III. Atribución constitucional de competencias en la regulación del empleo público, IV. El régimen de la ley 10.430. Sus alcances y excepciones, V. Ingreso a la organización administrativa, VI. Los derechos de los empleados públicos bonaerenses, VIL Deberes y prohibiciones, VIII. Régimen disciplinario, y IX. Extinción de la relación de empleo público. Este libro también complementa los distintos temas tratados con los criterios jurisprudenciales adoptados tanto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación y la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, como por los distintos organismos del fuero Contencioso Administrativo de la provincia.
Historia Regional, 2019
En el presente articulo se analizan las politicas del empleo publico provincial a partir de la asuncion del gobierno de Cambiemos en la Provincia de Buenos Aires a la fecha. La asuncion de Maria Eugenia Vidal no solo cerro un ciclo de hegemonia ininterrumpida del Partido Justicialista en la Provincia de Buenos Aires desde el ano 1987, sino que ha puesto en cuestion diversos acuerdos y continuidades en el seno del territorio provincial. En el marco de la pretension de la reforma del Estado bonaerense, las politicas de empleo publico han aparecido como un eje central para esa trasformacion. Ante la ausencia de mayorias legislativas, estudiaremos, por un lado, como la construccion discursiva de un estado de situacion problematico aparece como una herramienta fundamental para los cambios y por otro lado, a traves de que aspectos normativos y operativos (no siempre directos) se van modificando las politicas de empleo publico provincial. Frente al discursivo sobredimensionamiento del Esta...