El trabajo durante la Pandemia: continuidades y nuevas interrogaciones (original) (raw)
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Pandemias y (des)encuentros con el trabajo
2020
Los dos textos que nos da a leer la seccion Efemeride de este numero de Laboreal senalan en su reflexion el suceso que es quizas el mas sobresaliente en nuestras vidas colectivas en el ano 2020 - la crisis sanitaria del Covid-19. La arqueologia del conocimiento sobre esta pandemia y sus impactos esta en construccion y en movimiento en el tiempo. El alcance de todo su devenir historico permanece todavia en abierto. Pero, ?que historia podemos/queremos construir ? ?Cual el lugar y que encuentr...
Trabajo De Cuidado De La Salud en Tiempos De Pandemia
Ejes de Economía y Sociedad
En este trabajo analizaré las transformaciones en las tareas de cuidado de la salud que realizan enfermeras de clínicas privadas ubicadas en la ciudad de La Plata, durante el especial contexto de pandemia. Haré énfasis en los cambios en la organización del proceso laboral, la reestructuración y adecuación de los distintos servicios y la inclusión de nuevos protocolos de higiene y atención de pacientes. Señalaré que, si bien producto de la emergencia sanitaria, emergieron distintas problemáticas vinculadas a la organización de las tareas las mismas se entrelazaron con condiciones de precariedad preexistentes en los establecimientos asistenciales del subsector privado. En este sentido, argumentaré que las trabajadoras de enfermería construyeron una serie de estrategias grupales y cotidianas para afrontar dichas problemáticas en un escenario de gran incertidumbre y presión sobre sus labores. En términos metodológicos, utilizaré el corpus empírico construido a partir de entrevistas en p...
Pandemia y acentuación de viejas crisis: una reflexión en torno al trabajo flexible
En este trabajo se presentarán reflexiones teóricas que habilitan la elaboración de un potencial conocimiento en el contexto del coronavirus. Nos centraremos en las implicancias que la pandemia ha tenido en el "mundo del trabajo" y la manera en que ésta sirve de escenario para reflexionar en torno a las relaciones sociales, así como en el impacto que esto trae en la subjetividad de los trabajadores, presentando como ejemplo el caso de trabajadores de reparto a través de plataformas digitales. Para ello, nos centraremos en los estudios más generales de Boaventura de Sousa Santos (2020) y Scribano (2020) y más específicos, respecto al trabajo de Supervielle y Quiñones. Por otro lado, nos proponemos relacionar teóricamente el fenómeno del trabajo digital a partir de teorías sociales contemporáneas como las de Bourdieu y Beck, en tanto nos permiten contrastar perspectivas que incluyen diferencias y puntos de encuentro. En este desarrollo exploratorio del tema, se incluyen entrevistas realizadas a 3 trabajadores del * Este trabajo reúne algunos desarrollos presentados para el seminario "Teorías sociológicas contemporáneas" de la Maestría en Sociología, de autoría de Camila Cutro Dumas. Complementariamente se desarrollaron en conjunto reflexiones sobre la pandemia aplicadas a un objeto de estudio en particular.
Trabajo y salud mental en tiempos de pandemia
Realidad Empresarial, 2020
Trabajo y salud mental en tiempos de pandemia CALIDAD DEL EMPLEO La propagación de la pandemia también está impactando el contexto económico y social. De acuerdo a los datos más recientes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que un promedio de 1,250 millones de trabajadores (es decir, el 38 % de la población activa mundial) son empleados de los sectores más vulnerables; siendo estos: el comercio al por menor, servicios de alojamiento, comidas e industrias manufactureras. Dichos sectores están recibiendo un golpe duro a su economía, ya que se enfrentan a una caída en sus niveles de producción, y a un mayor riesgo en su fuerza de trabajo-algunos, debido al desplazamiento; y otros, por el cierre (temporal o total) de sus operaciones-. La crisis impacta aún más a países de ingreso bajo y medio, los llamados "países en desarrollo", pues en ellos existe un nivel alto de empleo informal, y un limitado acceso a los servicios de salud, protección social e información. Paralelo a enfrentar los desafíos que el COVID-19 presenta, existen también los desafíos económicos y sociales, los cuales no deben dejarse a un lado, durante y posterior a la crisis. En este caso, nos enfocamos en la salud, específicamente en la salud mental, la cual, de acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), es un estado de bienestar, en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar tensiones normales de la vida, trabajar de forma productiva y fructífera, y es capaz de una contribución a la comunidad. Cuidar de la salud mental implica una serie de actividades que tienen como meta la promoción, protección, el restablecimiento y la rehabilitación de la salud mental. La pobreza, la desigualdad, la discriminación, y la inestabilidad laboral son algunos de los determinantes vinculados al cumplimiento de esta meta. Algunas compañías alrededor del mundo, incluyendo las de El Salvador, optan por continuar sus labores en la medida de lo posible, a través del trabajo desde el hogar (trabajo remoto). De acuerdo a Víctor Garro y Pedro Palos (The Conversation, 2020), en países como China (con su súper aplicación "WeChat"), Japón, Italia, España, Irlanda, entre otros, los empleados no solo utilizan las plataformas para el trabajo remoto, es decir, para desarrollar capacitaciones, estar en juntas y reuniones; sino también, para informar y estar al tanto acerca del estado de salud de sus colegas. Muchas empresas alrededor del mundo han comprendido la importancia de la salud y, en este caso, de la salud mental de sus trabajadores, en todas las esferas de vida (como la laboral, por ejemplo). El trabajo remoto (desde casa u otros lugares) no es algo nuevo: muchas empresas, previamente a que sus gobiernos decretaran cuarentena domiciliar y otras medidas, ya comenzaban a desarrollar gran parte de sus actividades en esta modalidad. Inclusive, algunas llevan varios años desarrollando el trabajo remoto, con muy buenos resultados, pues no siempre el trabajo depende de las horas en que una persona se mantiene sentada frente al ordenador adentro de la oficina. Claro, esto requiere recursos, estructura y disciplina por parte de quienes trabajan, y visión y confianza de parte del empleador. Sin embargo, en esta ocasión, el trabajo remoto no ha sido una opción, ni tampoco una estrategia o herramienta de actualización y eficacia; sino una obligación, una imposición de la modalidad; que se agrava frente a otros factores, como el encierro domiciliar, la situación sanitaria propia del COVID-19 y, no menos importante: la incertidumbre.
EL TRABAJO DE CAMPO EN LAS CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES EN TIEMPOS DE PANDEMIA POR COVID-19
Red Mexicana de Jóvenes por la Investigación, 2023
La pandemia COVID-19 mostró la necesidad de innovar o replantear el trabajo de campo que se lleva a cabo de manera presencial en las Ciencias Sociales y Humanidades, ya que esta nos alejó de la presencialidad con los otros sujetos; por lo tanto, surge el requisito de buscar alternativas para estar en campo con las comunidades. Es por eso que la presente ponencia pretende mostrar, a partir de una narrativa, cómo fue mi experiencia de trabajo de campo realizado de manera presencial en tiempos pandémicos con infancias en la comunidad de Comanja en el Estado de Michoacán, así como los retos y aprendizajes que obtuve durante la aplicación de todas las técnicas propuestas en este trabajo desde una metodología cualitativa. Asimismo, la comunicación en curso tiene la finalidad de invitar a investigadoras e investigadores a re-pensar el trabajo de campo después de la pandemia y a ilustrar la importancia de todo aquel que fue aplicado de manera presencial en momentos críticos de la pandemia.
2021
The health emergency and the suspension of face-to-face classes make up a complex framework that in the province of Buenos Aires is worsened by its deep historical asymmetries. Firstly, an analysis of the teaching work conditions in the pandemic in secondary education is presented, developing in the first place, a critical characterization of the socioeconomic and environmental dimension of the Buenos Aires territory. Secondly, the policies of pedagogical continuity and the regulation of teaching work in a situation of exceptionality are analysed. Finally, and because the maintenance of pedagogical continuity took place in a context of clear dilution of the limits between teaching work and domestic life in a highly feminized profession, the main tensions between socio-sanitary conditions, regulations on teaching work and gender conditions are pointed out and this affect the dynamics that articulate the right to education and labour rights. The analysis is the product of an ongoing s...