芥子书屋 的收藏 (original) (raw)
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备注: 在一个组织里，人们需要的往往不是更明确地分工，而是更好地彼此尊重，人们更关注的是如何对待彼此，他们需要的是同理心，需要的是倾听他们的真实的心声。一些表现强势的领导者并没有让大家达成共识，相反，团队往往因此四分五裂。
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备注: 在一个组织里，人们需要的往往不是更明确地分工，而是更好地彼此尊重，人们更关注的是如何对待彼此，他们需要的是同理心，需要的是倾听他们的真实的心声。一些表现强势的领导者并没有让大家达成共识，相反，团队往往因此四分五裂。
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