LinkedIn Top Startups 2024: 20 aufstrebende Unternehmen in Deutschland (original) (raw)

Wir freuen uns, Ihnen heute die jährliche Liste der LinkedIn Top Startups vorzustellen – 20 aufstrebende Unternehmen in Deutschland, die Sie im Auge behalten sollten. Diese Unternehmen wachsen nicht nur schnell und ziehen Investor:innen sowie Jobsuchende an, sie entwickeln auch innovative Lösungen, die ihre Branche nachhaltig verändern – zum Beispiel indem sie Robotik und Künstliche Intelligenz kombinieren oder an wiederverwendbaren Raumkapseln tüfteln.

Für unser Ranking haben wir LinkedIn Daten in diesen vier Kategorien ausgewertet: Beschäftigungswachstum, Interesse an Jobangeboten, Engagement mit dem Unternehmen und seinen Beschäftigten und die Gewinnung von Top-Talenten von LinkedIn Top Companies. Berücksichtigt werden ausschließlich Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, die unabhängig und in privater Hand sind, über mindestens 30 Beschäftigte in Vollzeit verfügen und maximal fünf Jahre alt sind. Mehr über unsere Methodik erfahren Sie am Ende dieses Artikels.

Sehen Sie sich an, wer zu den diesjährigen 20 Top Startups in Deutschland gehört, und verwenden Sie #LinkedInTopStartups, wenn Sie mitdiskutieren möchten.

Die Mitarbeiterzahlen werden wie von den Unternehmen bestätigt angegeben, es sei denn, sie sind mit einem Sternchen* gekennzeichnet. Diese Mitarbeiterzahlen stammen aus LinkedIn-Daten.

1. 1KOMMA5°

Mitarbeiter:innen: 2.247 | Hauptsitz: Hamburg | Gründungsjahr: 2021 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Photovoltaik, Erneuerbare Energien, Vertrieb | Häufigste Jobtitel: Vertriebsmanager:in, Business Development Manager:in, Softwareingenieur:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Betrieb | Das macht 1KOMMA5°: Energiewende für alle und aus einer Hand – das ist das Versprechen von 1KOMMA5°. Das Unternehmen installiert Solaranlagen, Wärmepumpen, Stromspeicher und Wallboxen und vernetzt die Komponenten mit der eigenen Soft- und Hardware.

2. Helsing

Mitarbeiter:innen: 350 | Hauptsitz: München | Gründungsjahr: 2021 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Künstliche Intelligenz, Entwicklertools, Projektmanagement | Häufigste Jobtitel: Expert:in für Künstliche Intelligenz, Softwareingenieur:in, Programmmanager:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Programm- und Projektmanagement, Verwaltung | Das macht Helsing: Das europaweit agierende Unternehmen mit Standorten in München, Berlin, Paris und London bietet Software auf Basis von Künstlicher Intelligenz für militärische Einsatzzwecke. Damit können etwa Daten aus Kameras, Wärmebildern und Radardaten für präzise Lagebilder ausgewertet werden.

3. FINN

Mitarbeiter:innen: 300 | Hauptsitz: München | Gründungsjahr: 2019 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Automotive, Wirtschaftswissenschaften, TypeScript | Häufigste Jobtitel: Softwareingenieur:in, Vertriebsmanager:in, Manager:in Kundenzufriedenheit | Größte Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Vertrieb, Support | Das macht FINN: Das Münchner Startup vermietet Autos im Abonnement an Privatkund:innen und Unternehmen. Die Abo-Tarife enthalten neben einer festgelegten Anzahl an monatlichen Freikilometern auch die Kosten für die Kfz-Versicherung, Zulassung, Steuern sowie Reparatur- und Wartungsdienstleistungen.

4. NEURA Robotics

Mitarbeiter:innen: 252 | Hauptsitz: Metzingen | Gründungsjahr: 2019 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Robotik, Matlab, 3D-Druck | Häufigste Jobtitel: Softwareingenieur:in, Automatisierungsingenieur:in, Expert:in für maschinelles Lernen | Größte Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Programm- und Projektmanagement, Betrieb | Das macht NEURA Robotics: Das Unternehmen aus Metzingen kombiniert Robotik mit Künstlicher Intelligenz. Dadurch sind die Roboter des Startups flexibel einsetzbar und müssen nicht für jede Tätigkeit speziell programmiert werden.

5. Hive

Mitarbeiter:innen: 317 | Hauptsitz: Berlin | Gründungsjahr: 2020 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Kritisches Denken, Teamwork, Problemlösung | Häufigste Jobtitel: Lieferkettenmitarbeiter:in, Business Development, Softwareingenieur | Größte Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Support, Geschäftsentwicklung | Das macht Hive: Das Unternehmen bietet E-Commerce-Händlern Unterstützung bei der Logistik. Für Marken übernimmt Hive sowohl die Lagerung als auch den Warenversand.

6. Klim

Mitarbeiter:innen: 59 | Hauptsitz: Berlin | Gründungsjahr: 2020 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Nachhaltigkeit, User Experience (UX), Soziale Medien | Häufigste Jobtitel: Landwirt:in, Javascript Developer:in, Account Manager:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Vertrieb, Geschäftsentwicklung | Das macht Klim: Das Startup unterstützt Bäuer:innen dabei, regenerative Landwirtschaft zu betreiben. Dazu hat Klim eine App entwickelt, die Landwirt:innen als Wissens- und Austauschplattform dient.

7. Enter

Mitarbeiter:innen: 200 | Hauptsitz: Berlin | Gründungsjahr: 2020 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Energieeffizienz, User Experience (UX), TypeScript | Häufigste Jobtitel: Energieberater:in, Business Operations Manager:in, Softwareingenieur:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Ingenieurwesen, Vertrieb | Das macht Enter: Das Unternehmen will Hausbesitzer:innen dabei helfen, ihr Eigenheim energetisch zu sanieren. Dazu hat das Startup unter anderem eine KI-basierte Plattform entwickelt, die schnelle Ersteinschätzungen zum energetischen Zustand von Immobilien ermöglicht.

8. Moss

Mitarbeiter:innen: 226 | Hauptsitz: Berlin | Gründungsjahr: 2019 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: FinTech, Übersetzung, Kotlin | Größte Tätigkeitsbereiche: Geschäftsentwicklung, Vertrieb, Support | Häufigste Jobtitel: Manager:in für strategische Partnerschaften, Kundenbetreuer:in, Softwareingenieur:in | Das macht Moss: Das Berliner Fintech-Unternehmen gibt KMUs Echtzeit-Kontrolle über Unternehmensausgaben, von Firmenkarten und Mitarbeitererstattungen bis hin zu Kreditorenströmen. Durch Automatisierung will Moss damit die manuelle Arbeit reduzieren sowie die Fehlerquote der Finanzteams senken.

9. The Exploration Company

Mitarbeiter:innen: 56 | Hauptsitz: Planegg | Gründungsjahr: 2021 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Luft- und Raumfahrttechnik, Matlab, SolidWorks | Häufigste Jobtitel: Softwareingenieur:in, Systemtechniker:in, Ingenieur:in für Avionik | Größte Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Operationen | Das macht The Exploration Company: Das Unternehmen will die Raumfahrt nachhaltiger gestalten. Dafür entwickelt und produziert The Exploration Company ein wiederverwendbares Raumschiff, welches Nutzlast in die erdnahe Umlaufbahn transportiert und langfristig bemannt fliegen soll.

10. FERNRIDE

Mitarbeiter:innen: 150 | Hauptsitz: München | Gründungsjahr: 2019 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Signalverarbeitung, OpenGL, Automotive | Häufigste Jobtitel: Softwareingenieur:in, Business Operations Manager:in, IT-Projektmanager:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Geschäftsentwicklung, Betrieb | Das macht FERNRIDE: Das Münchner Startup will den Fachkräftemangel bei Logistikunternehmen entschärfen und hat eine Technologie entwickelt, mit der Lastwagen autonom fahren und ferngesteuert werden können.

11. everdrop

Mitarbeiter:innen: 76* | Hauptsitz: München | Gründungsjahr: 2019 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Soziale Medien, Marketingstrategie, Eventmanagement | Häufigste Jobtitel: Supply Chain Manager:in, Social Media-Manager, Account-Manager:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Marketing, Medien und Kommunikation, Betrieb | Das macht everdrop: Das Startup produziert Tabs, mit denen Kund:innen unter Zugabe von Wasser Putz- und Pflegeprodukte selbst anmischen können – ohne Plastikverpackungen.

12. DeepDrive

Mitarbeiter:innen: 74 | Hauptsitz: Garching bei München | Gründungsjahr: 2021 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Matlab, CATIA, Simulink | Häufigste Jobtitel: Ingenieur:in Teamleiter:in, Marketingexpert:innen | Größte Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Geschäftsentwicklung, Informationstechnologie | Das macht DeepDrive: Mit der „Doppelrotor-Radialflussmaschine“ hat DeepDrive einen Elektromotor entwickelt, der besonders effizient und kostengünstig ist und ohne seltene Erden auskommt.

13. Formo

Mitarbeiter:innen: 95 | Hauptsitz: Berlin und Frankfurt | Gründungsjahr: 2019 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Mikrobiologie, Lebensmittelwissenschaft, Biotechnologie | Häufigste Jobtitel: Lebensmittelingenieur:in, Produktentwickler:in, Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen | Größte Tätigkeitsbereiche: Forschung, Produktmanagement, Geschäftsentwicklung | Das macht Formo: Das Unternehmen stellt Käse ohne tierische Produkte her. Möglich macht das Präzisionsfermentation. Dabei werden mithilfe eines Hefepilzes Proteine erzeugt, die eine ähnliche Struktur wie Milchproteine haben und zu Käse weiterverarbeitet werden können.

14. Razor Group

Mitarbeiter:innen: 400 | Hauptsitz: Berlin | Gründungsjahr: 2020 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Kritisches Denken, Finanzanalysen, Bedarfsplanung | Häufigste Jobtitel: Brand Manager:in, Business Operations Manager:in, Produktmanager:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung | Das macht Razor Group: Das E-Commerce-Startup kauft Unternehmen und Marken, darunter vor allem Amazon-Shops, und trimmt diese auf Wachstum und Profitabilität.

15. Nelly Solutions

Mitarbeiter:innen: 80 | Hauptsitz: Berlin | Gründungsjahr: 2021 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Finanzanalysen, Bedarfsplanung, HubSpot | Häufigste Jobtitel: Softwareingenieur:in, Business Development Manager:in, Projektmanager:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Geschäftsentwicklung, Ingenieurwesen, Programm- und Projektmanagement | Das macht Nelly Solutions: Das Fintech-Unternehmen hat eine Software für Arztpraxen entwickelt. Damit soll der komplette Praxisbesuch digital begleitet werden, von der Patientenaufnahme bis zur Rechnungszustellung und Bezahlung.

16. SPREAD AI

Mitarbeiter:innen: 100 | Hauptsitz: Berlin | Gründungsjahr: 2019 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Design Thinking, Automotive, Maschinelles Lernen | Häufigste Jobtitel: Softwareingenieur:in, Front-End-Entwickler:in, Produktteam-Manager:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Vertrieb, Geschäftsentwicklung | Das macht SPREAD AI: Mit digitalen 3D-Zwillingen will das Unternehmen Autohersteller effizienter machen. Die Software von SPREAD AI verknüpft und wertet Produktinformationen aus, die Ingenieur:innen für ihre Arbeit brauchen.

17. Orbem

Mitarbeiter:innen: 100 | Hauptsitz: München | Gründungsjahr: 2019 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: 3D-Druck, Maschinelles Lernen, SolidWorks | Häufigste Jobtitel: Softwareingenieur:in, Datenwissenschaftler:in, Expert:in für maschinelles Lernen | Größte Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Programm- und Projektmanagement | Das macht Orbem: Das Unternehmen hat ein MRT-Verfahren entwickelt, das auf Künstlicher Intelligenz basiert. Die Technologie kann dabei helfen, beispielsweise in der Lebensmittelindustrie Abfall und Ausschussproduktion zu vermeiden.

18. Kranus Health

Mitarbeiter:innen: 70 | Hauptsitz: München | Gründungsjahr: 2020 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Medizin, Coaching, Recherche | Häufigste Jobtitel: Vertriebsmanager:in, Softwareingenieur:in, Finanzanalyst:innen | Größte Tätigkeitsbereiche: Vertrieb, Ingenieurwesen, Geschäftsentwicklung | Das macht Kranus Health: Kranus Health entwickelt digitale Therapien im Bereich Männergesundheit. Unter anderem hat das Unternehmen eine App, die Patienten bei der Behandlung von Erektionsstörungen ganzheitlich unterstützt und die auf Rezept verschrieben werden kann.

19. avi

Mitarbeiter:innen: 212 | Hauptsitz: München | Gründungsjahr: 2020 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Medizinische Assistenz, Matlab, JavaScript | Häufigste Jobtitel: Softwareingenieur:in, Medizinische:r Koordinator:in, Ärzt:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Gesundheitsdienste, Ingenieurwesen, Geschäftsentwicklung | Das macht avi: Das Startup digitalisiert Arztpraxen und integriert mit Softwarelösungen verschiedenen Datenpunkte, um die Gesundheitsversorgung der Patient:innen zu verbessern.

20. Vivid Money

Mitarbeiter:innen: 80* | Hauptsitz: Berlin | Gründungsjahr: 2020 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: FinTech, Übersetzung, Redigieren | Häufigste Jobtitel: Kundendienstmitarbeiter:in, Social Media Marketing, Business Analyst:in | Größte Tätigkeitsbereiche: Support, Verwaltung, Marketing | Das macht Vivid Money: Die Neobank bietet ihren Kund:innen verschiedene Finanzdienstleistungen sowie eine mobile Banking-App an. Diese vereint Girokonto, Sparkonten sowie Unterkonten mit eigenen IBANs.

Sehen Sie sich außerdem die Top Startups in Australien, Brasilien, Frankreich, Indien, Indonesien, Irland, Italien, Kanada, Mexiko, den Niederlanden (Niederländisch und Englisch), Saudi Arabien, Schweden (Schwedisch und Englisch), Singapur, Spanien, der Türkei, den USA, den Vereinigten Arabischen Emiraten und dem Vereinigten Königreich an.

Methodik

Das von LinkedIn erstellte Startup-Ranking zieht vier Faktoren in Betracht: Beschäftigungswachstum, Engagement, Interesse an Jobangeboten und Gewinnung von Top-Talenten. Das Beschäftigungswachstum wird basierend auf dem Personalzuwachs während des Bewertungszeitraums in Prozent berechnet und muss mindestens zehn Prozent betragen. Für das Engagement wird ermittelt, wie viele LinkedIn Mitglieder, die nicht bei dem betreffenden Startup arbeiten, dessen Unternehmensseite auf LinkedIn besucht haben und dieser folgen, und wie viele sich die Profile von Beschäftigten des Startups angesehen haben. Für das Interesse an Jobangeboten werden die Aufrufe von Stellenanzeigen (sowohl kostenpflichtige als auch kostenlose Anzeigen) und die Bewerbungen auf Stellenanzeigen des Unternehmens gezählt. Für die Gewinnung von Top-Talenten wird gemessen, wie viele Beschäftigte das Startup von Unternehmen auf der Liste der weltweiten LinkedIn Top Companies abgeworben hat. Diese Zahl wird als Prozentwert der gesamten Belegschaft des Startups angegeben. Die Ergebnisse aller teilnahmeberechtigten Startups werden dann miteinander verglichen. Der Bewertungszeitraum erstreckt sich vom 1. Juli 2023 bis zum 30. Juni 2024.

Berücksichtigt werden ausschließlich Unternehmen, die unabhängig und in privater Hand sind, über mindestens 30 Beschäftigte in Vollzeit verfügen, maximal fünf Jahre alt sind und ihren Hauptsitz in dem Land haben, auf dessen Liste sie erscheinen. Ausgeschlossen sind Personalagenturen, Thinktanks, Venture-Capital-Firmen, Anwaltskanzleien, Management- und IT-Beratungsfirmen, gemeinnützige Organisationen, wohltätige Einrichtungen, Startup-Accelerators und staatliche Institutionen. Ebenfalls vom Ranking ausgeschlossen sind Startups, die zwischen dem 1. Juli 2023 und dem Zeitpunkt der Veröffentlichung der Liste laut Unternehmensmitteilungen oder öffentlichen Quellen 15 Prozent oder mehr ihrer Beschäftigten entlassen haben. Diese Entscheidungen werden vom LinkedIn News Team auf Basis von Unternehmensmeldungen und/oder Beiträgen von seriösen Nachrichtenportalen getroffen.

Unternehmenseinblicke

* Die Unternehmenseinblicke beruhen auf Daten der LinkedIn Talent Insights. Diese Daten basieren auf gesammelten, öffentlich zugänglichen Mitgliederinformationen von aktiven LinkedIn Profilen in dem jeweiligen Land und berücksichtigen auch die Profile von Vollzeitbeschäftigten, die mit dem Profil des Unternehmens bei LinkedIn verknüpft sind. LinkedIn

Mitglieder, die nach eigener Auskunft in Teilzeit oder in freier Mitarbeit für das jeweilige Startup tätig sind, werden nicht erfasst. Die Angaben zur Beschäftigtenzahl stammen direkt von den Unternehmen, sofern sie nicht mit einem Sternchen gekennzeichnet sind. Bei Zahlen mit Sternchen handelt es sich um Daten von LinkedIn. Alle Einblicke beziehen sich auf den Zeitraum von zwölf Monaten vor Juli 2024. Angaben zu Kenntnissen basieren auf Daten zu den häufigsten Kenntnissen von Beschäftigten eines Unternehmens. Die gängigsten Jobbezeichnungen wurden basierend auf den in einem Unternehmen am häufigsten besetzten Stellen bestimmt. Als größter Tätigkeitsbereich wurde der jeweilige primäre Tätigkeitsbereich des Unternehmens gewertet.

Methodik und Daten: Alejandra Budar