Hazal Koray Alay | Yildiz Technical University (original) (raw)

Uploads

Papers by Hazal Koray Alay

With technology moving at a great pace, the use of social media has become a rapidly expanding pl... more With technology moving at a great pace, the use of social media has become a rapidly expanding platform among individuals every day. Social media has expanded communications between consumers and businesses.The development of communication technologies has increased the consumers' use of social media.Thus, the effect of the social media on consumers' purchasing decision process has also started to increase. Especially social media is attracting great interest among young people and social media is one of the sources that affect the buying behaviors of the individuals.The purpose of this study is to examine the impact of social media usage on purchasing behavior.From this point of view, a face-to-face survey method was used with 364 students studying at a foundation university in Istanbul and it was determined that there is a positive relationship between university students' use of social media and buying behaviors as a result of applied regression analysis.In addition, social media pre-purchase behaviors are more effective than post-purchase behaviors. ÖZET Teknolojinin büyük bir hızla ilerlemesiyle birlikte sosyal medya kullanımı her geçen gün bireyler arasında hızla yayılan bir platform olmuştur. Sosyal medya sayesinde tüketicilerle işletmeler arasındaki iletişim genişlemiştir. İletişim teknolojilerinin gelişimi, sosyal medya kullanım alanlarının ve tüketicilerin sosyal medya kullanım oranının artması, sosyal medyanın tüketicilerin satın alma karar sürecindeki etkisini arttırmaya başlamıştır. Özellikle gençler arasında büyük ilgi gören sosyal medya, bireylerin satın alma davranışlarını etkileyen kaynaklardan biri konumundadır. Bu çalışmanın amacı, sosyal medya kullanımının satın alma davranışları üzerindeki etkisini incelemektir. Buradan hareketle, İstanbul'da bir vakıf üniversitesinde öğrenim görmekte olan 364 öğrenci ile yüzyüze anket yöntemi kullanılmış ve uygulanan regresyon analizi sonucunda, üniversite öğrencilerinin sosyal medya kullanımı ve satın alma davranışları arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, satın alma öncesi davranışlarda sosyal medyanın satın alma sonrası davranışlara göre daha etkin olduğu ortaya konulmuştur.

Özet Bu çalışmada üniversite öğrencilerinin girişimcilik yönelimlerine yenilikçilik kapasitelerin... more Özet Bu çalışmada üniversite öğrencilerinin girişimcilik yönelimlerine yenilikçilik kapasitelerinin etkisinin üzerinde öğrencilerin ailelerinin girişimcilik öyküsünün aracı etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla, öncelikle yenilikçilik kapasitesi, girişimcilik yönelimi kavramları açıklanmış daha sonra yer alan uygulama kısmında ise farklı üniversitelerden öğrenciler üzerinde bir uygulama yapılmıştır. Araştırma sonucunda üniversite öğrencilerinin girişimcilik yönelimlerine yenilikçilik kapasitelerinin etkisinin üzerinde ailelerinin girişimcilik öyküsünün aracı etkisine sahip olduğu görülmüştür. Abstract In this study,the mediating effect of the history of entreprenurship of the family on the relationship between innovative capacity and the tendency to entrepreneurship is analyzed. In order to search this relation, first of all the concepts of innovative capacity and the tendency to entrepreneurship were explanied and then a research is conducted to the universtiy student from different universities. The medaitive effect of the history of entreprenurship of the family on the relationship between innovative capacity and the tendency to entrepreneurship is founded as a result of the study.

Özet : 20. yüzyılın başında bilimsel statüye kavuşan yönetim düşüncesinin başlangıcın-dan bu yana... more Özet : 20. yüzyılın başında bilimsel statüye kavuşan yönetim düşüncesinin başlangıcın-dan bu yana geçirdiği ilerlemeyi analiz eden çalışma, düşüncenin evriminde çevresel maddi koşulların mı yoksa düşünsel açılımların mı belirleyici dinamik olduğunu tartış-maktır. Analiz için diyalektik yaklaşım yöntemi kullanılmıştır, Çünkü diyalektik yakla-şım (i) yönetim düşüncesinin evrimini tarihsel bir perspektiften okumaya ve (ii) süreç içerisindeki geçiş dönemlerini o döneme ait hem maddi koşullar hem de düşünsel geliş-meler açısından değerlendirmeye imkan tanımaktadır. Đncelemenin ışığında, yönetim düşüncesinin ilerlemesinde belirleyici dinamiğin ne dönemsel maddi koşullarla ne de düşünsel açılım dinamikleriyle tek başına açıklanabileceği görülmüştür. Düşüncenin evriminde fikri atmosfer ve kavramsal ilerlemeleri açıklarken idealist, düşünsel trendle-rin dönemsel yükselişini açıklarken de materyalist unsurlara gerek duyulduğu gözlen-miştir. Bu bağlamda çevresel koşul ve düşünsel açılım dinamikleri birbiri ile içsel bağ-lantılı olarak hareket ederek yönetim düşüncesini zaman içerisinde dönüştürdüğü ve ilerlettiği sonucuna varılmıştır. Anahtar Sözcükler: Yönetim düşüncesinin evrimi, diyalektik, nedensellik. Abstract: The study aims to study to discuss whether environmental conditions or, idea-tional expansions are determining dynamics in the progress of administrative thought, by analyzing the evolution of administrative thought from the early 20th century, when it became a scientific discipline. The dialectical method has been used in the analysis as it allows (i) to read the progress of administrative thought from a historical perspective, and (ii) to analyze eras from the viewpoints of both the environmental conditions and ideational advancement peculiar to those eras. The analysis revealed that the determining dynamic of the advancement of administrative thought could neither be explained by environmental conditions, nor ideational advancement alone. It was found that in the evolution of thought, intellectual elements were needed to describe ideational atmosphere and conceptual progress, while the explanation of the periodical uprising of idea-tional trends required materialistic components. In this context, it is concluded that administrative thought has been transformed and has evolved via the interrelated motion of the dynamics of environmental conditions and ideational expansions over time.

Bu çalışmada üniversite öğrencilerinin girişimcilik yönelimlerine yenilikçilik kapasitelerinin et... more Bu çalışmada üniversite öğrencilerinin girişimcilik yönelimlerine yenilikçilik kapasitelerinin etkisinin üzerinde öğrencilerin ailelerinin girişimcilik öyküsünün aracı etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla, öncelikle yenilikçilik kapasitesi, girişimcilik yönelimi kavramları açıklanmış daha sonra yer alan uygulama kısmında ise farklı üniversitelerden öğrenciler üzerinde bir uygulama yapılmıştır. Araştırma sonucunda üniversite öğrencilerinin girişimcilik yönelimlerine yenilikçilik kapasitelerinin etkisinin üzerinde ailelerinin girişimcilik öyküsünün aracı etkisine sahip olduğu görülmüştür.

In today's world the business world carry an appearance, in which it is experienced fast social a... more In today's world the business world carry an appearance, in which it is experienced fast social and cultural transformations, where transformation and competitiveness are highly perceived, and the organizational life brings the individuals into inextricable crises. These fast changes bring out the individual performances and employees show great efforts to keep their jobs. These efforts cause organizational conflicts to increase. While part of these conflicts support the organizational development, some of them plays a role triggering destructive behaviors between employees. One of the destructive behaviors seen is mobbing. Mobbing is defined as trying to make generally one individual feel themselves needy and vulnerable because of one or more individuals implementing systematic unethical and unfriendly behaviors for at least 6 months (Leyman, 1996). Especially, role conflict, low satisfaction level towards managers, the level of participating in decision making related to the work and the perception of organizatio na l climate are thought to be related to mobbing. In this context, according to the perception of primary school teachers, the relationship between climate and mobbing has been researched. Also, in the perception of climate and mobbing how various variables (gender, age, marital status, business tenure, educational status) differ is examined. The study has been executed with 361 teachers working in primary schools located in Batman and İstanbul. To gather the data, personal information form, organizational climate scale (Yahyagil, 2003; Litwin and Stringer, 1996) and mobbing scale (Einersen and Helga, 2004) have been used. The obtained data were analyzed by SPSS (11), a software package. According to the results, it has been found that between the perception of climate of the employees and the mobbing there is a negative way relationship.

ÖZET Türkiye'de turizm sektörü, ekonomik sıkıntılar yaşanan dönemlerde büyük bir döviz girdisi sa... more ÖZET Türkiye'de turizm sektörü, ekonomik sıkıntılar yaşanan dönemlerde büyük bir döviz girdisi sağlayarak dış açıkların giderilmesinde, işsizliğin azaltılmasında, ödemeler bilançosunun iyileştirilmesinde önemli bir paya sahip olmuştur. Çalışmanın amacı, turizmin Türkiye ekonomisi içindeki yeri ve önemini, istihdam olanağı yaratma ve işsizlik oranının azaltılmasındaki etkisini, literatür araştırması yöntemi kullanarak analiz etmektir. Bu bağlamda yapılan çalışma ile elde edilen veriler , Türkiye'ye gelen toplam yabancı turist sayısı, turizm geliri, turizmin milli gelir, ihracat ve toplam yatırımlar içindeki payı, turizm harcamalarının istihdam yarattığı alanları içermekte olup ,yapılan değerlendirmede turizmin geçmişten günümüze çok büyük bir gelişme kaydettiğini ve Türk ekonomisinin en önemli sektörlerinden biri olduğunu göstermektedir.

This paper evaluates the trend in sustainability reporting between 2004 and 2014 of Fortune 250 o... more This paper evaluates the trend in sustainability reporting between 2004 and 2014 of Fortune 250 of Turkey. In order to do this, the websites of each company listed in Fortune 250 were analyzed, and the existence of sustainability report, the companies' existing webpage including their ideas and vision related to sustainability were also taken into account separately. This study was repeated for the list of Fortune 250 bi yearly from 2004 until 2014. The analysis of Fortune 250 companies of Turkey between 2004-2014 has shown that, compared with 2004, reporting on environmental and social issues has increased significantly.

One of the most important concepts of the globalizing business world is managing diversities and ... more One of the most important concepts of the globalizing business world is managing diversities and creating a competitive
advantage to cope with increasing global competition. In the related literature, the most accepted competitive strategies are
the generic competitive strategies recommended by M.Porter (1985). Porter divided these strategies into 3 basic headings;
differentiation, cost leadership and focus strategies. The aim of this study is to investigate whether there is a relation
between responding to increasing competition due to globalization and ability to manage changing labor force structure due
to, again, globalization and to propose a model based on this relation. For this purpose, 39 questions were asked to
determine the competition strategy and the ability to manage diversities to the individuals who work in 501 workplaces, and
the answers received were evaluated by loading into the SPSS package program. It has been determined that there is a
relationship between business strategies and the management capabilities of the diversities as a result of the strategy of
making factor, the correlation and the regression analysis. It has been found that there is a significant relationship between
the management of individual diversities and all competition strategies, and that there is a positive interaction between cost
leadership strategy at the highest level. It has been found that there is a significant relationship between group diversities
management and all competition strategies and that there is a positive interaction with the strategy of differentiation at the
highest level. It has been found that there is a significant relationship between the management of organizational diversities
and all competition strategies, and that there is a positive interaction between internationalization strategy at the highest
level. Businesses have come to the conclusion that the management of diversity explains the competition strategies by 24.9%.
It is thought that this study will benefit literature by being one of the premise studies that search for a relationship by
bringing together the two popular concepts of strategy and organizational behavior.