Facilitation (business) (original) (raw)
يشير التيسير في الأعمال وتنمية المنظمات وصنع القرار بالإجماع إلى عملية تصميم اجتماع ناجح وإدارته. يُعنى التيسير بجميع المهام اللازمة لإدارة اجتماع مثمر ومُنصِف. يخدم التيسير احتياجات أي مجموعة تلتقي لهدف مشترك، سواء كانت تتخذ قرارًا أو تحل مشكلة أو ببساطة تتبادل الأفكار والمعلومات. وهو عملية لا تقود المجموعة ولا تحاول صرف الانتباه أو التسلية. يركز تفسير مختلف قليلاً بدقة أكبر على مجموعة منخرطة في التعلم التجريبي. يرتبط هذا على وجه الخصوص بالتعلم النشط ومفاهيم السلطة الوصائية. إنه مُشتمَل بتفاصيله في العمل البحثي لجون هيرون في جامعة سري والمركز الدولي للاستفسار التعاوني.
| Property | Value |
|---|---|
| dbo:abstract | يشير التيسير في الأعمال وتنمية المنظمات وصنع القرار بالإجماع إلى عملية تصميم اجتماع ناجح وإدارته. يُعنى التيسير بجميع المهام اللازمة لإدارة اجتماع مثمر ومُنصِف. يخدم التيسير احتياجات أي مجموعة تلتقي لهدف مشترك، سواء كانت تتخذ قرارًا أو تحل مشكلة أو ببساطة تتبادل الأفكار والمعلومات. وهو عملية لا تقود المجموعة ولا تحاول صرف الانتباه أو التسلية. يركز تفسير مختلف قليلاً بدقة أكبر على مجموعة منخرطة في التعلم التجريبي. يرتبط هذا على وجه الخصوص بالتعلم النشط ومفاهيم السلطة الوصائية. إنه مُشتمَل بتفاصيله في العمل البحثي لجون هيرون في جامعة سري والمركز الدولي للاستفسار التعاوني. (ar) Facilitace v podnikání (organizační rozvoj), se týká konsensuálního (parcitipativního) rozhodování a vztahuje se k procesu efektivních a úspěšných setkání (porad). Facilitace (usnadnění) je proces vedoucí k produktivnímu a nestrannému jednání. Slouží k dosažení společného cíle, ať už jde o rozhodnutí, vyřešení problému, nebo tvůrčí poradu. Jiný výklad facilitace se věnuje zkušenostnímu učení, aktivnímu učení nebo opatrovnictví. (cs) Moderation ist eine Methode zur gemeinsamen Arbeit in Gruppen, unterstützt durch einen Moderator. Das Ziel ist, mit allen Gruppenmitgliedern einen gemeinsamen Lernprozess zu gestalten. Das Beherrschen von Moderationsmethoden gehört zum Standardrepertoire jedes Gruppentrainers. Moderationsmethoden werden beispielsweise in der Organisationsentwicklung, in Seminaren und Konferenzen, Kongressen und Tagungen, in Besprechungen und im Projekt- und Qualitätsmanagement, in Schulen, in der Pädagogik und in der Erwachsenenbildung eingesetzt. (de) Facilitation in business, organizational development (OD) and consensus decision-making refers to the process of designing and running a meeting according to a previously agreed set of requirements. Facilitation concerns itself with all the tasks needed to reach a productive and impartial meeting outcome that reflects the agreed objectives and deliverables defined upfront by the meeting owner or client. (en) La facilitación en el ámbito empresarial, organizacional y comunitario se refiere al proceso de diseñar y ejecutar una reunión o taller para lograr un conjunto acordado de objetivos por un equipo. Usualmente, permite la toma de decisiones por consenso de forma ágil y colaborativa. La facilitación se encarga de todas las tareas necesarias para lograr un resultado productivo e imparcial que refleje los objetivos acordados y los entregables definidos previamente por el "dueño" de la reunión o cliente. (es) La facilitation peut être vue comme un ensemble de fonctions dynamiques qui sont exécutées avant, pendant et après une rencontre pour aider un groupe à atteindre ses objectifs. (fr) Facylitacja – termin oznaczający wszechstronne wspieranie lub ułatwianie procesu organizacyjnego, polegające na rozwoju w różnych aspektach uczestników mniejszych lub większych zespołów ludzkich, zaangażowanych w wykonanie pewnego zadania ze zdefiniowanym celem lub celami do osiągnięcia. Może to być np. ukierunkowane na efektywne grupowe uczenie się poprzez rozwiązywanie różnych zadań i problemów. Celem takiego wsparcia jest pobudzenie aktywności i świadomego włączania się członków grupy w proces realizacji postawionego zadania w sposób holistyczny, czyli z całościowym zaangażowaniem się w działania grupy w aspekcie fizycznym, emocjonalnym oraz intelektualnym. Ułatwianie procesu jest związane z rolą facylitatora, która bliżej jest omówiona w poświęconym jej haśle. Ułatwianie (facylitowanie) działań organizacyjnych, jak już wspomniano, dotyczy m.in. procesów edukacyjnych i rozwojowych ludzi dorosłych, na które wpływają współczesne radykalne zmiany teorii i praktyki, stawiając w tym obszarze szereg wyzwań. Można wymienić niektóre z nich: * nauczanie przestało być li tylko arbitralnym przekazywaniem wiedzy i wykonywaniem przez nauczanych zadań, ale staje się wspomaganiem (ułatwianiem) autonomii i własnego rozwoju nauczanych; * zdecydowanie większa odpowiedzialność za efekty uczenia się i rozwoju jest obustronna - dotyczy i nauczanych, i nauczających; * nauczanie i rozwój to różnorodność wzajemnie niezależnych, ale jednocześnie komplementarnych aspektów, jak np.: * nauczanie praktyczne dotyczące nabywania i rutynowego używania praktycznych umiejętności, * nauczanie konceptualne związanie z analizą studiów przypadków, odnoszonych do dedykowanych teorii i koncepcji, co umożliwia zrozumienie poznawanych zjawisk i poszerza wiedzę oraz sprzyja krytycznemu osądowi rozpatrywanego fragmentu postrzeganej rzeczywistości, * nauczanie przez wyobraźnię pozwalające na angażowanie intuicji i wyobraźni, ułatwiające twórcze i całościowe (holistyczne) spojrzenie na problem, a też prowadzące do odkrywania ukrytych znaczeń symboli i metafor, * nauczane przez doświadczenie, poszerzające zasób doświadczenia uczących się o nowe zakresy i unikalne przeżycia (emocje, uczucia), uzupełniające uczenie się i poznawanie rzeczywistości; * nauczany powinien być postrzegany jako autonomiczna, integralna i niepowtarzalna osoba, która w pełni i całościowo uczestniczy w procesie nauczania i rozwoju, gdyż efektywne uczenie się i pełny rozwój osobowości jest związany z zaangażowaniem intelektualnym i emocjonalnym. Organizacje, które podejmują wyzwanie pełniejszego i skuteczniejszego rozwoju pracowników, jednocześnie zwracają uwagę na wdrażanie ułatwień (facylitacji) procesów organizacyjnych, w tym procesów nauczania i rozwoju współpracowników. Ze względu na etymologię ww. terminów, jak też semantykę, spotyka się, zwłaszcza w treściach internetowych, choć są one nadal obecnie (rok 2020) mało rozpowszechnione, polskie odpowiedniki (kalki językowe) – ułatwianie (facylitacja) i ułatwiacz (facylitator). (pl) Фасилита́ция (англиц. от facilitate «помогать, облегчать, способствовать») — стиль управления. Фасилитация отличается от простого управления тем, что её способ не директивный, то есть такой, который не выходит за рамки самоорганизации управляемой системы. Если при традиционных формах управления (например, группой) субъект побуждает её выполнять собственные инструкции и распоряжения, то в случае с фасилитацией её субъект должен сочетать в себе не только функции руководителя и лидера, но и участника групповой динамики. Таким образом в случае фасилитации мы имеем дело с принципиально отличной управленческой ситуацией. Ведущая международная ассоциация фасилитаторов , существующая с 1989 года, в настоящее время включает более 1200 членов из 63 стран. Из России в ней в настоящее время зарегистрированы более десяти человек. С 2010 года в Москве проходит ежегодная конференция профессиональных фасилитаторов. Фасилитаторами называют психологов, консультантов, психотерапевтов, работающих с группами. (ru) |
| dbo:wikiPageExternalLink | https://www.td.org/what-is-facilitation |
| dbo:wikiPageID | 228009 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageLength | 11441 (xsd:nonNegativeInteger) |
| dbo:wikiPageRevisionID | 1085511938 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageWikiLink | dbr:Norm_(sociology) dbr:University_of_Surrey dbr:Decision_conferencing dbr:Chair_(official) dbr:Usenet dbr:Consensus_decision-making dbr:Cooperative_inquiry dbr:Empowerment dbr:John_Heron_(social_scientist) dbr:Project_stakeholder dbr:Business dbr:Active_learning dbr:Agenda_(meeting) dbr:Tutor dbr:Leadership dbr:Digital_Revolution dbr:Gradients_of_agreement_scale dbr:Graphic_facilitation dbc:Meetings dbc:Organizational_theory dbr:Group_dynamics dbr:Meeting dbr:Secretary dbr:Experiential_learning dbr:Facilitator dbr:Video_conference dbr:Organizational_development dbr:Dialogue_mapping dbr:Productivity_(economics) |
| dbp:wikiPageUsesTemplate | dbt:Authority_control dbt:ISBN dbt:More_citations_needed dbt:Reflist |
| dct:subject | dbc:Meetings dbc:Organizational_theory |
| rdf:type | owl:Thing yago:WikicatMeetings yago:Abstraction100002137 yago:Gathering107975026 yago:Group100031264 yago:Meeting108307589 yago:Relation100031921 yago:Relationship113780719 yago:WikicatInterpersonalRelationships yago:SocialGroup107950920 |
| rdfs:comment | يشير التيسير في الأعمال وتنمية المنظمات وصنع القرار بالإجماع إلى عملية تصميم اجتماع ناجح وإدارته. يُعنى التيسير بجميع المهام اللازمة لإدارة اجتماع مثمر ومُنصِف. يخدم التيسير احتياجات أي مجموعة تلتقي لهدف مشترك، سواء كانت تتخذ قرارًا أو تحل مشكلة أو ببساطة تتبادل الأفكار والمعلومات. وهو عملية لا تقود المجموعة ولا تحاول صرف الانتباه أو التسلية. يركز تفسير مختلف قليلاً بدقة أكبر على مجموعة منخرطة في التعلم التجريبي. يرتبط هذا على وجه الخصوص بالتعلم النشط ومفاهيم السلطة الوصائية. إنه مُشتمَل بتفاصيله في العمل البحثي لجون هيرون في جامعة سري والمركز الدولي للاستفسار التعاوني. (ar) Facilitace v podnikání (organizační rozvoj), se týká konsensuálního (parcitipativního) rozhodování a vztahuje se k procesu efektivních a úspěšných setkání (porad). Facilitace (usnadnění) je proces vedoucí k produktivnímu a nestrannému jednání. Slouží k dosažení společného cíle, ať už jde o rozhodnutí, vyřešení problému, nebo tvůrčí poradu. Jiný výklad facilitace se věnuje zkušenostnímu učení, aktivnímu učení nebo opatrovnictví. (cs) Moderation ist eine Methode zur gemeinsamen Arbeit in Gruppen, unterstützt durch einen Moderator. Das Ziel ist, mit allen Gruppenmitgliedern einen gemeinsamen Lernprozess zu gestalten. Das Beherrschen von Moderationsmethoden gehört zum Standardrepertoire jedes Gruppentrainers. Moderationsmethoden werden beispielsweise in der Organisationsentwicklung, in Seminaren und Konferenzen, Kongressen und Tagungen, in Besprechungen und im Projekt- und Qualitätsmanagement, in Schulen, in der Pädagogik und in der Erwachsenenbildung eingesetzt. (de) Facilitation in business, organizational development (OD) and consensus decision-making refers to the process of designing and running a meeting according to a previously agreed set of requirements. Facilitation concerns itself with all the tasks needed to reach a productive and impartial meeting outcome that reflects the agreed objectives and deliverables defined upfront by the meeting owner or client. (en) La facilitación en el ámbito empresarial, organizacional y comunitario se refiere al proceso de diseñar y ejecutar una reunión o taller para lograr un conjunto acordado de objetivos por un equipo. Usualmente, permite la toma de decisiones por consenso de forma ágil y colaborativa. La facilitación se encarga de todas las tareas necesarias para lograr un resultado productivo e imparcial que refleje los objetivos acordados y los entregables definidos previamente por el "dueño" de la reunión o cliente. (es) La facilitation peut être vue comme un ensemble de fonctions dynamiques qui sont exécutées avant, pendant et après une rencontre pour aider un groupe à atteindre ses objectifs. (fr) Facylitacja – termin oznaczający wszechstronne wspieranie lub ułatwianie procesu organizacyjnego, polegające na rozwoju w różnych aspektach uczestników mniejszych lub większych zespołów ludzkich, zaangażowanych w wykonanie pewnego zadania ze zdefiniowanym celem lub celami do osiągnięcia. Może to być np. ukierunkowane na efektywne grupowe uczenie się poprzez rozwiązywanie różnych zadań i problemów. Celem takiego wsparcia jest pobudzenie aktywności i świadomego włączania się członków grupy w proces realizacji postawionego zadania w sposób holistyczny, czyli z całościowym zaangażowaniem się w działania grupy w aspekcie fizycznym, emocjonalnym oraz intelektualnym. (pl) Фасилита́ция (англиц. от facilitate «помогать, облегчать, способствовать») — стиль управления. Фасилитация отличается от простого управления тем, что её способ не директивный, то есть такой, который не выходит за рамки самоорганизации управляемой системы. Если при традиционных формах управления (например, группой) субъект побуждает её выполнять собственные инструкции и распоряжения, то в случае с фасилитацией её субъект должен сочетать в себе не только функции руководителя и лидера, но и участника групповой динамики. Таким образом в случае фасилитации мы имеем дело с принципиально отличной управленческой ситуацией. Ведущая международная ассоциация фасилитаторов , существующая с 1989 года, в настоящее время включает более 1200 членов из 63 стран. Из России в ней в настоящее время зар (ru) |
| rdfs:label | تيسير (أعمال) (ar) Facilitace v podnikání (cs) Moderation (Gruppenarbeit) (de) Facilitación (de reuniones) (es) Facilitation (business) (en) Facilitation (fr) ファシリテーション (ja) Facylitacja (organizacja) (pl) Фасилитация (ru) |
| owl:sameAs | freebase:Facilitation (business) yago-res:Facilitation (business) wikidata:Facilitation (business) dbpedia-ar:Facilitation (business) dbpedia-cs:Facilitation (business) dbpedia-da:Facilitation (business) dbpedia-de:Facilitation (business) dbpedia-es:Facilitation (business) dbpedia-fi:Facilitation (business) dbpedia-fr:Facilitation (business) dbpedia-ja:Facilitation (business) dbpedia-pl:Facilitation (business) dbpedia-ru:Facilitation (business) https://global.dbpedia.org/id/rHtx |
| prov:wasDerivedFrom | wikipedia-en:Facilitation_(business)?oldid=1085511938&ns=0 |
| foaf:isPrimaryTopicOf | wikipedia-en:Facilitation_(business) |
| is dbo:wikiPageDisambiguates of | dbr:Facilitation |
| is dbo:wikiPageWikiLink of | dbr:Problem_shaping dbr:Problem_structuring_methods dbr:Anthony_Judge dbr:Decision_conferencing dbr:Dot-voting dbr:Compendium_(software) dbr:Sabac_Red dbr:Chicago_Artists'_Coalition dbr:Consensus_decision-making dbr:Employeeship dbr:Icebreaker_(facilitation) dbr:John_Heron_(social_scientist) dbr:Peninsula_Conflict_Resolution_Center dbr:Process_consultant dbr:Bangalore_Linux_User_Group dbr:Business_analyst dbr:Gamestorming dbr:FERN dbr:Former_Soviet_Union_Demilitarization_Act_of_1992 dbr:North_American_Students_of_Cooperation dbr:Outline_of_thought dbr:Governmental_learning_spiral dbr:Graphic_facilitation dbr:Issue-based_information_system dbr:Organizational_conflict dbr:Organization_development dbr:Affinity_group dbr:Collaboration dbr:Collective_intelligence dbr:Dialogue dbr:C2_Montréal dbr:Working_group dbr:Meeting dbr:Project_management dbr:Facilitation dbr:Facilitator dbr:Online_communication_between_school_and_home dbr:Offender_workforce_development dbr:Rita_Clifton dbr:European_Union_Chamber_of_Commerce_in_China dbr:Flat_organization dbr:Six_Thinking_Hats dbr:Problem_finding dbr:Outline_of_project_management |
| is foaf:primaryTopic of | wikipedia-en:Facilitation_(business) |