Salario Mínimo - Concepto, cómo se calcula y ejemplos (original) (raw)

Te explicamos qué es el salario mínimo y los mecanismos para calcularlo. Además, una lista de salarios mínimos de varios países.

salario mínimo

La idea del salario mínimo fue producto de una larga historia de lucha sindical.

¿Qué es el salario mínimo?

Se conoce como salario mínimo, remuneración mínima o sueldo mínimo a la cantidad mínima de dinero que debe cobrar mensualmente un trabajador, según lo establecido en las leyes vigentes de su país, calculado en base a una relación entre cantidad de dinero y cantidad de horas trabajadas.

En teoría, un salario mínimo corresponde también a la cantidad mínima de dinero que un trabajador formal debe recibir mensualmente para cubrir sus gastos comunes más fundamentales, y proveer a su familia de las condiciones físicas, sociales y culturales mínimas indispensables para la vida digna.

Esto último, sin embargo, puede no cumplirse en períodos de crisis, dado que el salario mínimo es susceptible a la inflación, la devaluación y la pérdida de poder adquisitivo de la moneda local. Para compensar dicha tendencia, se suele dar como mínimo una vez al año una actualización de salarios, que toman el salario mínimo como monto base de referencia para el aumento.

La idea del salario mínimo fue producto de una larga historia de lucha sindical y de las clases trabajadoras, y se aplicó por vez primera en Australia y Nueva Zelanda a finales del siglo XIX, cuando el Estado aprobó la Employers and Employees Act (Ley de Empleados y Empleadores) en 1890.

Desde entonces la defensa del salario mínimo y su actualización periódica forma parte de los propósitos más usuales de la lucha obrera, ya que éste debe permitirles el acceso a una vivienda digna, una canasta mensual de productos alimenticios básicos, acceso al transporte urbano e insumos escolares para sus hijos.

Esta medida, junto con la reducción del día laboral a 8 horas como máximo y 40 semanales como máximo, forman parte de los beneficios para la mejoría del nivel de vida de la clase trabajadora del mundo.

Ver además: Derecho laboral

El salario mínimo es resultado de cálculos hechos por el Estado contemplando diversos factores y variables, a menudo de acuerdo con los sindicatos de trabajadores y otras formas de colegiatura u organización profesionales.

En algunos países existen organismos encargados de ello, como es el caso de México, en cuya Ley del trabajo se consagra la existencia de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami); o el de Argentina, con su Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil (CNEPSMVM). Esto siempre depende de la legislación de cada país. Incluso existen países que no contemplan aún la figura del salario mínimo en absoluto, aunque son los menos.

Similarmente, existen cuatro mecanismos usuales, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) mediante las cuales puede fijarse un salario mínimo:

Para determinar el monto del salario mínimo se pueden tomar, según la OIT, dos métodos:

Salarios mínimos actuales en países hispanohablantes

La siguiente es una lista de salarios mínimos en Hispanoamérica, calculados en dólares americanos (y moneda local) para inicios del año 2018:

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