Mrs Isabella Vasconcelos | FGV-EBAPE (original) (raw)

Papers by Mrs Isabella Vasconcelos

As práticas sustentáveis nas organizações e a geração de valor para o investidor institucional La... more As práticas sustentáveis nas organizações e a geração de valor para o investidor institucional Las prácticas sustentables en las organizaciones y la generación de valor para el inversor institucional Resumo A importância crescente do desenvolvimento sustentável no âmbito político e social levou o mundo corporativo a assumir cada vez mais sua responsabilidade como uma parte imprescindível do esforço para um planeta mais sustentável. Nesse sentido, este estudo tem como objetivo identificar a relação entre as práticas sustentáveis implementadas em uma organização e a geração de valor para os seus stakeholders, em especial para os investidores institucionais. Paralelamente, o aumento recente no interesse por investimentos em empresas sustentáveis, ao lado dos chamados investimentos de impacto, demonstram a crescente necessidade de sua investigação. Para tanto foi realizada uma pesquisa de caráter exploratório efetuada em uma organização pertencente ao importante setor de Papel e Celulos...

Research Papers in Economics, 2011

Revista de Administração de Empresas, 2012

Cadernos EBAPE.BR, 2017

Neste número tratamos de temas como ética, crescimento e desenvolvimento sustentável, estudos sob... more Neste número tratamos de temas como ética, crescimento e desenvolvimento sustentável, estudos sobre a condição das mulheres e sua inclusão social por meio da qualificação profissional, bem como da construção de territórios e espaços públicos que preservem a diversidade social e incluam os cidadãos. Alguns artigos tratam também de Filosofia aplicada aos estudos organizacionais e movimentos sociais que buscam maior justiça social-até mesmo no setor do agronegócio-, entre outros temas. A maioria dos artigos tem em comum uma preocupação: a busca de uma maior justiça social em nosso país, tema fundamental também para os editores do Cadernos EBAPE.BR.

Cadernos EBAPE.BR, 2017

Neste número tratamos de temas como ética, crescimento e desenvolvimento sustentável, estudos sob... more Neste número tratamos de temas como ética, crescimento e desenvolvimento sustentável, estudos sobre a condição das mulheres e sua inclusão social por meio da qualificação profissional, bem como da construção de territórios e espaços públicos que preservem a diversidade social e incluam os cidadãos. Alguns artigos tratam também de Filosofia aplicada aos estudos organizacionais e movimentos sociais que buscam maior justiça social-até mesmo no setor do agronegócio-, entre outros temas. A maioria dos artigos tem em comum uma preocupação: a busca de uma maior justiça social em nosso país, tema fundamental também para os editores do Cadernos EBAPE.BR.

Cadernos EBAPE.BR, 2018

This issue celebrates the 15th anniversary of Cadernos EBAPE.BR! To celebrate this important date... more This issue celebrates the 15th anniversary of Cadernos EBAPE.BR! To celebrate this important date, starting from issue v. 16, n. 1, the journal Cadernos EBAPE.BR will be bilingual. This is to allow a greater internationalization of the journal and publishing of relevant articles in their original language plus their translation (in English or in Portuguese) facilitating communication with the whole world. The editorial board is working to obtain the accreditation from FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises), an institution with relations with the French Ministry of Education. This accreditation is the equivalent to the Brazilian evaluation system Qualis, maintained by Capes. FNEGE's accreditation system and will allow Cadernos EBAPE.BR to be integrated with European research and with the official European evaluation system.

This article presents a debate regarding the concept of organizational resilience, a subject to w... more This article presents a debate regarding the concept of organizational resilience, a subject to which Cadernos EBAPE.BR dedicated a special issue. If the organization is resilient, it faces situations of rupture and risk successfully, innovating and learning during the process, as well as achieving superior levels of equilibrium and complexity, in a dynamic of continuous evolution”. The more resilient the organization is, the more innovative its activity, grounded in a more substantive communication – inspired by Habermas’ theories – which seeks understanding and factual knowledge. The model of post-bureaucratic organizations debates these and others issues presented in this article.

Cadernos EBAPE.BR

, críticos da racionalidade instrumental, e Jürgen Habermas, com a sua proposta centrada na racio... more , críticos da racionalidade instrumental, e Jürgen Habermas, com a sua proposta centrada na racionalidade comunicativa, influenciam o autor na sua definição de gestão social. "O adjetivo social qualificando o substantivo gestão será entendido como o espaço privilegiado de relações sociais no qual todos têm direito à fala, sem nenhum tipo de coação." (TENÓRIO, 2016, p. 162). Tenório define também o termo cidadania deliberativa, que acompanha o conceito de gestão social: "[...] a legitimidade das decisões deve ter origem em processos de discussão orientados pelos princípios da inclusão, do pluralismo, da igualdade participativa, da autonomia e do bem comum" (p. 162).

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Muitos autores, entre eles, Schwab (2017), em seu livro The fourth industrial revolution, e Rush,... more Muitos autores, entre eles, Schwab (2017), em seu livro The fourth industrial revolution, e Rush, Bessant, Hobday et al. (2014), em The evolution and use of a policy and research tool: assessing the technological capabilities of firms, mostram que estamos vivenciando a 4a. Revolução Industrial, que mudará a forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos. A confluência de tecnologias emergentes, como a inteligência artificial, a robótica, a internet das coisas, os veículos elétricos e autônomos, a impressão 3D, a nanotecnologia, biotecnologia, ciência dos materiais e a computação quântica, entre outros, trarão modificações na sociedade e também nas formas de trabalho e pesquisa.

Cadernos de Pós-graduação

Neste artigo aplicamos a Teoria de Michel Crozier, importante sociólogo francês, ao estudo do fun... more Neste artigo aplicamos a Teoria de Michel Crozier, importante sociólogo francês, ao estudo do funcionamento de uma empresa de crédito ao consumidor do estado de São Paulo. Os pressupostos da análise crozeriana embasam-se no conceito de que as regras e estruturas organizacionais operam de modo indireto e não determinam o comportamento dos atores sociais, mas induzem jogos de poder e comportamentos. Os atores sociais podem colaborar ou não, buscando negociar melhores condições de inserção no sistema, para obter um maior controle de recursos, atendendo aos seus objetivos e interesses pessoais. No entanto, ao lutarem pela realização desses interesses, os atores devem jogar a partir das opções fornecidas pelo sistema e, dessa forma, estarão, mesmo dentro de um nível mínimo, cumprindo em parte os objetivos organizacionais. Mostramos como, nessa organização, os interesses de um grupo específico se sobrepõem aos da própria organização que, adotando um sistema ineficaz para garantir interesses de um grupo de atores sociais específicos e ganhos a curto prazo, não considerou o planejamento a médio e longo prazos e quase foi à falência. Palavras-Chave: burocracia; organizações; poder.

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Resumo Este artigo-dossiê apresenta inicialmente uma reflexão sobre a institucionalização de orga... more Resumo Este artigo-dossiê apresenta inicialmente uma reflexão sobre a institucionalização de organizações resilientes, uma vez que a mudança organizacional é a reinvenção de um novo sistema de regras e normas com o propósito de encorajar novas condutas e convívios e formas de negociação necessárias e, no que concerne, lograr a colaboração dos indivíduos na organização e a execução de novas soluções tecnológicas. Dedicando-se ao número temático “Inovação em Organizações de Economias Emergentes”, o propósito, conforme expresso pelos editores convidados desta edição, Bernardes, Borini e Figueiredo (2019), é instigar uma contemplação orientada à estruturação de uma agenda de pesquisa crítica sobre a área das estratégias de inovação e das organizações em economias emergentes e suas implicações originais na academia brasileira. Uma introdução ao estudo da inovação tecnológica na comunicação científica é apresentada, englobando pesquisa científica, publicações científicas e tecnologia digi...

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Several authors address the emergence of a new socioeconomic structure arising from the restructu... more Several authors address the emergence of a new socioeconomic structure arising from the restructuring of the capitalistic production mode. This phenomenon represents the transition from the industrial to the post-industrial production model, when productivity is associated with the generation, processing, accumulation, and utilization of knowledge in technologysupported processes. Within this transitional context, the theme of organizational change and its relationship with people management stand out in the academic scene, and many authors have been discussing these issues, emphasizing their ambiguities and contradictions (CASTELLS, 1999).

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Vários autores abordam o surgimento de uma nova estrutura socioeconômica decorrente da reestrutur... more Vários autores abordam o surgimento de uma nova estrutura socioeconômica decorrente da reestruturação do modo de produção capitalista. É a transição do modelo de produção industrial para o pós-industrial, quando a produtividade está associada a geração, processamento, acumulação e utilização de conhecimento em processos suportados pela tecnologia. Nesse contexto de transição, o tema da mudança organizacional e sua relação com a gestão de pessoas é destacado no cenário acadêmico. Muitos autores discutem atualmente a transformação nas organizações, enfatizando especialmente as ambiguidades e contradições que emergem nesse cenário de transição (CASTELLS, 1999).

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Nobel prize winner in Economics, Jean Tirole (2018), analyzes progress on environmental protectio... more Nobel prize winner in Economics, Jean Tirole (2018), analyzes progress on environmental protection and the imperative need to maintain global warming to a maximum of 1.5 degrees Celsius. The 2017 Paris Agreement signed by more than 196 countries was a success in this regard, setting ambitious goals to make this a reality. Emerging countries are particularly required to control greenhouse gas emissions, and countries have set targets to minimize their impact.

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Como nos mostra Fernando Guilherme Tenório, no livro Tem razão a Administração?, o termo Teoria C... more Como nos mostra Fernando Guilherme Tenório, no livro Tem razão a Administração?, o termo Teoria Crítica foi usado por Max Horkheimer (1895-1973) para diferenciar a proposta da Escola de Frankfurt do que ele denominou Teoria Tradicional. Esta seria o conhecimento baseado em ciências naturais e na busca de leis gerais, enfatizando o empirismo e o conhecimento em detrimento da ação. Esse tipo de conhecimento é de ordem positivista.

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Jean Tirole (2018), prêmio Nobel de Economia, analisa os progressos feitos em se tratando de prot... more Jean Tirole (2018), prêmio Nobel de Economia, analisa os progressos feitos em se tratando de proteção ao meio ambiente e a imperiosa necessidade de manter o aquecimento global até, no máximo, 1,5 graus centígrados. O Acordo de Paris em 2017 assinado por mais de 196 países foi um sucesso nesse sentido, fixando metas ambiciosas para que isso se torne realidade. Os países emergentes, principalmente, precisam controlar a emissão de gases de efeito estufa. Foram fixadas metas por país, com certa quantidade de gases de efeito estufa que cada um pode emitir.

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Neste número teremos artigos e ensaios teóricos baseados nos trabalhos de sociólogos e filósofos ... more Neste número teremos artigos e ensaios teóricos baseados nos trabalhos de sociólogos e filósofos que também influenciaram em muito o desenvolvimento das teorias organizacionais. Entre eles destacamos Alberto Guerreiro Ramos, cujo estudo embasa o primeiro artigo apresentado neste número, e também Michel Foulcault, cuja obra inspira o segundo artigo desta edição, bem como a corrente do Interacionismo Simbólico (Berger e Luckmann), expressa pelo terceiro artigo. Mais um sociólogo a ser homenageado é Pierre Bourdieu, no quarto artigo deste número. Outros artigos tratam da aplicação das teorias organizacionais também à gestão pública. O trabalho de Alberto Guerreiro Ramos, em particular, inspirou muitos daqueles que foram fundamentais para o desenvolvimento da área de Estudos Organizacionais no Brasil. Em especial, o Prof. Dr. Fernando Cláudio Prestes Motta, que foi Professor Titular e Professor Emérito da FGV EAESP (http://www.fernandoprestesmotta.com.br/?pg=home). Também o Professor Dr. Fernando Tenório, da FGV EBAPE, em cujo período como editor dos Cadernos EBAPE.BR, publicou muitos números especiais de pesquisadores influenciados pelo trabalho de Guerreiro Ramos, além de estimular a publicação de números especiais dedicados à Filosofia e Sociologia e sua influência na Teoria das Organizações e artigos baseados em trabalhos críticos como os de Habermas.

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This issue presents articles and theoretical essays based on the works of sociologists and philos... more This issue presents articles and theoretical essays based on the works of sociologists and philosophers who have greatly influenced the development of organizational theories.

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Neste número publicamos trabalhos que versam sobre o mercado financeiro; sustentabilidade; e inse... more Neste número publicamos trabalhos que versam sobre o mercado financeiro; sustentabilidade; e inserção de minorias no trabalho.

Cadernos EBAPE.BR

Resumo Este artigo apresenta brevemente o histórico e a evolução do periódico Cadernos EBAPE.BR, ... more Resumo Este artigo apresenta brevemente o histórico e a evolução do periódico Cadernos EBAPE.BR, atualmente classificado como A2 no sistema brasileiro de avaliação de periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Qualis/Capes). Destaca-se a preocupação da equipe editorial de seguir sua tradição ao publicar pesquisas bem fundamentadas e realizadas segundo critérios metodológicos rigorosos, considerando os valores democráticos ao permitir o debate acadêmico entre as várias correntes teóricas e escolas de pensamento da Administração de Empresas e tratando, especificamente, de temas como inclusão social, justiça social, inovação sustentável, desenvolvimento sustentável, teoria crítica e as possíveis interfaces desses temas com estratégia empresarial, gestão de pessoas e teoria das organizações.

As práticas sustentáveis nas organizações e a geração de valor para o investidor institucional La... more As práticas sustentáveis nas organizações e a geração de valor para o investidor institucional Las prácticas sustentables en las organizaciones y la generación de valor para el inversor institucional Resumo A importância crescente do desenvolvimento sustentável no âmbito político e social levou o mundo corporativo a assumir cada vez mais sua responsabilidade como uma parte imprescindível do esforço para um planeta mais sustentável. Nesse sentido, este estudo tem como objetivo identificar a relação entre as práticas sustentáveis implementadas em uma organização e a geração de valor para os seus stakeholders, em especial para os investidores institucionais. Paralelamente, o aumento recente no interesse por investimentos em empresas sustentáveis, ao lado dos chamados investimentos de impacto, demonstram a crescente necessidade de sua investigação. Para tanto foi realizada uma pesquisa de caráter exploratório efetuada em uma organização pertencente ao importante setor de Papel e Celulos...

Research Papers in Economics, 2011

Revista de Administração de Empresas, 2012

Cadernos EBAPE.BR, 2017

Neste número tratamos de temas como ética, crescimento e desenvolvimento sustentável, estudos sob... more Neste número tratamos de temas como ética, crescimento e desenvolvimento sustentável, estudos sobre a condição das mulheres e sua inclusão social por meio da qualificação profissional, bem como da construção de territórios e espaços públicos que preservem a diversidade social e incluam os cidadãos. Alguns artigos tratam também de Filosofia aplicada aos estudos organizacionais e movimentos sociais que buscam maior justiça social-até mesmo no setor do agronegócio-, entre outros temas. A maioria dos artigos tem em comum uma preocupação: a busca de uma maior justiça social em nosso país, tema fundamental também para os editores do Cadernos EBAPE.BR.

Cadernos EBAPE.BR, 2017

Neste número tratamos de temas como ética, crescimento e desenvolvimento sustentável, estudos sob... more Neste número tratamos de temas como ética, crescimento e desenvolvimento sustentável, estudos sobre a condição das mulheres e sua inclusão social por meio da qualificação profissional, bem como da construção de territórios e espaços públicos que preservem a diversidade social e incluam os cidadãos. Alguns artigos tratam também de Filosofia aplicada aos estudos organizacionais e movimentos sociais que buscam maior justiça social-até mesmo no setor do agronegócio-, entre outros temas. A maioria dos artigos tem em comum uma preocupação: a busca de uma maior justiça social em nosso país, tema fundamental também para os editores do Cadernos EBAPE.BR.

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This issue celebrates the 15th anniversary of Cadernos EBAPE.BR! To celebrate this important date... more This issue celebrates the 15th anniversary of Cadernos EBAPE.BR! To celebrate this important date, starting from issue v. 16, n. 1, the journal Cadernos EBAPE.BR will be bilingual. This is to allow a greater internationalization of the journal and publishing of relevant articles in their original language plus their translation (in English or in Portuguese) facilitating communication with the whole world. The editorial board is working to obtain the accreditation from FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises), an institution with relations with the French Ministry of Education. This accreditation is the equivalent to the Brazilian evaluation system Qualis, maintained by Capes. FNEGE's accreditation system and will allow Cadernos EBAPE.BR to be integrated with European research and with the official European evaluation system.

This article presents a debate regarding the concept of organizational resilience, a subject to w... more This article presents a debate regarding the concept of organizational resilience, a subject to which Cadernos EBAPE.BR dedicated a special issue. If the organization is resilient, it faces situations of rupture and risk successfully, innovating and learning during the process, as well as achieving superior levels of equilibrium and complexity, in a dynamic of continuous evolution”. The more resilient the organization is, the more innovative its activity, grounded in a more substantive communication – inspired by Habermas’ theories – which seeks understanding and factual knowledge. The model of post-bureaucratic organizations debates these and others issues presented in this article.

Cadernos EBAPE.BR

, críticos da racionalidade instrumental, e Jürgen Habermas, com a sua proposta centrada na racio... more , críticos da racionalidade instrumental, e Jürgen Habermas, com a sua proposta centrada na racionalidade comunicativa, influenciam o autor na sua definição de gestão social. "O adjetivo social qualificando o substantivo gestão será entendido como o espaço privilegiado de relações sociais no qual todos têm direito à fala, sem nenhum tipo de coação." (TENÓRIO, 2016, p. 162). Tenório define também o termo cidadania deliberativa, que acompanha o conceito de gestão social: "[...] a legitimidade das decisões deve ter origem em processos de discussão orientados pelos princípios da inclusão, do pluralismo, da igualdade participativa, da autonomia e do bem comum" (p. 162).

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Muitos autores, entre eles, Schwab (2017), em seu livro The fourth industrial revolution, e Rush,... more Muitos autores, entre eles, Schwab (2017), em seu livro The fourth industrial revolution, e Rush, Bessant, Hobday et al. (2014), em The evolution and use of a policy and research tool: assessing the technological capabilities of firms, mostram que estamos vivenciando a 4a. Revolução Industrial, que mudará a forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos. A confluência de tecnologias emergentes, como a inteligência artificial, a robótica, a internet das coisas, os veículos elétricos e autônomos, a impressão 3D, a nanotecnologia, biotecnologia, ciência dos materiais e a computação quântica, entre outros, trarão modificações na sociedade e também nas formas de trabalho e pesquisa.

Cadernos de Pós-graduação

Neste artigo aplicamos a Teoria de Michel Crozier, importante sociólogo francês, ao estudo do fun... more Neste artigo aplicamos a Teoria de Michel Crozier, importante sociólogo francês, ao estudo do funcionamento de uma empresa de crédito ao consumidor do estado de São Paulo. Os pressupostos da análise crozeriana embasam-se no conceito de que as regras e estruturas organizacionais operam de modo indireto e não determinam o comportamento dos atores sociais, mas induzem jogos de poder e comportamentos. Os atores sociais podem colaborar ou não, buscando negociar melhores condições de inserção no sistema, para obter um maior controle de recursos, atendendo aos seus objetivos e interesses pessoais. No entanto, ao lutarem pela realização desses interesses, os atores devem jogar a partir das opções fornecidas pelo sistema e, dessa forma, estarão, mesmo dentro de um nível mínimo, cumprindo em parte os objetivos organizacionais. Mostramos como, nessa organização, os interesses de um grupo específico se sobrepõem aos da própria organização que, adotando um sistema ineficaz para garantir interesses de um grupo de atores sociais específicos e ganhos a curto prazo, não considerou o planejamento a médio e longo prazos e quase foi à falência. Palavras-Chave: burocracia; organizações; poder.

Cadernos EBAPE.BR

Resumo Este artigo-dossiê apresenta inicialmente uma reflexão sobre a institucionalização de orga... more Resumo Este artigo-dossiê apresenta inicialmente uma reflexão sobre a institucionalização de organizações resilientes, uma vez que a mudança organizacional é a reinvenção de um novo sistema de regras e normas com o propósito de encorajar novas condutas e convívios e formas de negociação necessárias e, no que concerne, lograr a colaboração dos indivíduos na organização e a execução de novas soluções tecnológicas. Dedicando-se ao número temático “Inovação em Organizações de Economias Emergentes”, o propósito, conforme expresso pelos editores convidados desta edição, Bernardes, Borini e Figueiredo (2019), é instigar uma contemplação orientada à estruturação de uma agenda de pesquisa crítica sobre a área das estratégias de inovação e das organizações em economias emergentes e suas implicações originais na academia brasileira. Uma introdução ao estudo da inovação tecnológica na comunicação científica é apresentada, englobando pesquisa científica, publicações científicas e tecnologia digi...

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Several authors address the emergence of a new socioeconomic structure arising from the restructu... more Several authors address the emergence of a new socioeconomic structure arising from the restructuring of the capitalistic production mode. This phenomenon represents the transition from the industrial to the post-industrial production model, when productivity is associated with the generation, processing, accumulation, and utilization of knowledge in technologysupported processes. Within this transitional context, the theme of organizational change and its relationship with people management stand out in the academic scene, and many authors have been discussing these issues, emphasizing their ambiguities and contradictions (CASTELLS, 1999).

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Vários autores abordam o surgimento de uma nova estrutura socioeconômica decorrente da reestrutur... more Vários autores abordam o surgimento de uma nova estrutura socioeconômica decorrente da reestruturação do modo de produção capitalista. É a transição do modelo de produção industrial para o pós-industrial, quando a produtividade está associada a geração, processamento, acumulação e utilização de conhecimento em processos suportados pela tecnologia. Nesse contexto de transição, o tema da mudança organizacional e sua relação com a gestão de pessoas é destacado no cenário acadêmico. Muitos autores discutem atualmente a transformação nas organizações, enfatizando especialmente as ambiguidades e contradições que emergem nesse cenário de transição (CASTELLS, 1999).

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Nobel prize winner in Economics, Jean Tirole (2018), analyzes progress on environmental protectio... more Nobel prize winner in Economics, Jean Tirole (2018), analyzes progress on environmental protection and the imperative need to maintain global warming to a maximum of 1.5 degrees Celsius. The 2017 Paris Agreement signed by more than 196 countries was a success in this regard, setting ambitious goals to make this a reality. Emerging countries are particularly required to control greenhouse gas emissions, and countries have set targets to minimize their impact.

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Como nos mostra Fernando Guilherme Tenório, no livro Tem razão a Administração?, o termo Teoria C... more Como nos mostra Fernando Guilherme Tenório, no livro Tem razão a Administração?, o termo Teoria Crítica foi usado por Max Horkheimer (1895-1973) para diferenciar a proposta da Escola de Frankfurt do que ele denominou Teoria Tradicional. Esta seria o conhecimento baseado em ciências naturais e na busca de leis gerais, enfatizando o empirismo e o conhecimento em detrimento da ação. Esse tipo de conhecimento é de ordem positivista.

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Jean Tirole (2018), prêmio Nobel de Economia, analisa os progressos feitos em se tratando de prot... more Jean Tirole (2018), prêmio Nobel de Economia, analisa os progressos feitos em se tratando de proteção ao meio ambiente e a imperiosa necessidade de manter o aquecimento global até, no máximo, 1,5 graus centígrados. O Acordo de Paris em 2017 assinado por mais de 196 países foi um sucesso nesse sentido, fixando metas ambiciosas para que isso se torne realidade. Os países emergentes, principalmente, precisam controlar a emissão de gases de efeito estufa. Foram fixadas metas por país, com certa quantidade de gases de efeito estufa que cada um pode emitir.

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Neste número teremos artigos e ensaios teóricos baseados nos trabalhos de sociólogos e filósofos ... more Neste número teremos artigos e ensaios teóricos baseados nos trabalhos de sociólogos e filósofos que também influenciaram em muito o desenvolvimento das teorias organizacionais. Entre eles destacamos Alberto Guerreiro Ramos, cujo estudo embasa o primeiro artigo apresentado neste número, e também Michel Foulcault, cuja obra inspira o segundo artigo desta edição, bem como a corrente do Interacionismo Simbólico (Berger e Luckmann), expressa pelo terceiro artigo. Mais um sociólogo a ser homenageado é Pierre Bourdieu, no quarto artigo deste número. Outros artigos tratam da aplicação das teorias organizacionais também à gestão pública. O trabalho de Alberto Guerreiro Ramos, em particular, inspirou muitos daqueles que foram fundamentais para o desenvolvimento da área de Estudos Organizacionais no Brasil. Em especial, o Prof. Dr. Fernando Cláudio Prestes Motta, que foi Professor Titular e Professor Emérito da FGV EAESP (http://www.fernandoprestesmotta.com.br/?pg=home). Também o Professor Dr. Fernando Tenório, da FGV EBAPE, em cujo período como editor dos Cadernos EBAPE.BR, publicou muitos números especiais de pesquisadores influenciados pelo trabalho de Guerreiro Ramos, além de estimular a publicação de números especiais dedicados à Filosofia e Sociologia e sua influência na Teoria das Organizações e artigos baseados em trabalhos críticos como os de Habermas.

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This issue presents articles and theoretical essays based on the works of sociologists and philos... more This issue presents articles and theoretical essays based on the works of sociologists and philosophers who have greatly influenced the development of organizational theories.

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Neste número publicamos trabalhos que versam sobre o mercado financeiro; sustentabilidade; e inse... more Neste número publicamos trabalhos que versam sobre o mercado financeiro; sustentabilidade; e inserção de minorias no trabalho.

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Resumo Este artigo apresenta brevemente o histórico e a evolução do periódico Cadernos EBAPE.BR, ... more Resumo Este artigo apresenta brevemente o histórico e a evolução do periódico Cadernos EBAPE.BR, atualmente classificado como A2 no sistema brasileiro de avaliação de periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Qualis/Capes). Destaca-se a preocupação da equipe editorial de seguir sua tradição ao publicar pesquisas bem fundamentadas e realizadas segundo critérios metodológicos rigorosos, considerando os valores democráticos ao permitir o debate acadêmico entre as várias correntes teóricas e escolas de pensamento da Administração de Empresas e tratando, especificamente, de temas como inclusão social, justiça social, inovação sustentável, desenvolvimento sustentável, teoria crítica e as possíveis interfaces desses temas com estratégia empresarial, gestão de pessoas e teoria das organizações.