Радміла Підлипна - Academia.edu (original) (raw)
Радміла Підлипна
Related Authors
Graduate Center of the City University of New York
Università degli Studi di Bergamo (University of Bergamo)
Uploads
Papers by Радміла Підлипна
У статті розглянуто теоретичні підходи до визначення поняття «фінансова безпека підприємства» та ... more У статті розглянуто теоретичні підходи до визначення поняття «фінансова безпека підприємства» та запропоновано власне бачення змісту цієї категорії. Розкрито основи сутнісних характеристик фінансової безпеки підприємства як підсистеми економічної безпеки підприємства.Визначено та розглянуто основні елементи системи фінансової безпеки підприємства. Пропонується концепцію системи фінансової безпеки підприємства розглядати як самостійний напрям управлінської діяльності. Досліджені основні методи оцінки забезпечення фінансової безпеки підприємств, виявлені основні чинники, які на них впливають. Сформовано загальну концепцію забезпечення фінансової безпеки, що являє собою комплексну систему поглядів на ключові інтереси торговельного підприємства у фінансовій сфері, принципи і засоби їх реалізації та захисту від внутрішніх та зовнішніх загроз
Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences
Статтю присвячено методологічним аспектам оцінювання економічної доцільності інвестицій у соціаль... more Статтю присвячено методологічним аспектам оцінювання економічної доцільності інвестицій у соціально-економічний розвиток персоналу, яка визначається високим рівнем їх окупності і потребує оп-тимізації інвестиційних потоків підприємства. Визначено, що загальними цілями розвитку персоналу є ство-рення умов для стимулювання розкриття потенціалу працівників і забезпечення високої вмотивованості щодо досягнення поставлених завдань. Показано, що особливістю сучасних підходів до розвитку персоналу є завдан-ня творчої імплементації у реальну комерційну практику існуючих та безперервної генерації нових знань. Зміни в економічних системах постіндустріального етапу ставлять до персоналу вимоги знання інноваційних техно-логій, здатності розробляти та впроваджувати нові проекти. Водночас соціальна позиція визначає місце працівника в системі управлінських відносин, залежить від його функціональних обов’язків і професійно-кваліфікаційної характеристики. Ефективне інвестування у соціально-економічн...
У статті розглянуто теоретичні підходи до визначення поняття «фінансова безпека підприємства» та ... more У статті розглянуто теоретичні підходи до визначення поняття «фінансова безпека підприємства» та запропоновано власне бачення змісту цієї категорії. Розкрито основи сутнісних характеристик фінансової безпеки підприємства як підсистеми економічної безпеки підприємства.Визначено та розглянуто основні елементи системи фінансової безпеки підприємства. Пропонується концепцію системи фінансової безпеки підприємства розглядати як самостійний напрям управлінської діяльності. Досліджені основні методи оцінки забезпечення фінансової безпеки підприємств, виявлені основні чинники, які на них впливають. Сформовано загальну концепцію забезпечення фінансової безпеки, що являє собою комплексну систему поглядів на ключові інтереси торговельного підприємства у фінансовій сфері, принципи і засоби їх реалізації та захисту від внутрішніх та зовнішніх загроз
Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences
Статтю присвячено методологічним аспектам оцінювання економічної доцільності інвестицій у соціаль... more Статтю присвячено методологічним аспектам оцінювання економічної доцільності інвестицій у соціально-економічний розвиток персоналу, яка визначається високим рівнем їх окупності і потребує оп-тимізації інвестиційних потоків підприємства. Визначено, що загальними цілями розвитку персоналу є ство-рення умов для стимулювання розкриття потенціалу працівників і забезпечення високої вмотивованості щодо досягнення поставлених завдань. Показано, що особливістю сучасних підходів до розвитку персоналу є завдан-ня творчої імплементації у реальну комерційну практику існуючих та безперервної генерації нових знань. Зміни в економічних системах постіндустріального етапу ставлять до персоналу вимоги знання інноваційних техно-логій, здатності розробляти та впроваджувати нові проекти. Водночас соціальна позиція визначає місце працівника в системі управлінських відносин, залежить від його функціональних обов’язків і професійно-кваліфікаційної характеристики. Ефективне інвестування у соціально-економічн...