0026 Fahira Yupita - Academia.edu (original) (raw)
Papers by 0026 Fahira Yupita
Fahira Yupita, 2024
This study aims to analyze the influence of teacher career development on the emotional intellige... more This study aims to analyze the influence of teacher career development on the emotional intelligence of early childhood in early childhood education institutions. Teacher career development involves training, continuous education, and teaching experience that contribute to improving professional competence. Emotional intelligence in early childhood, encompassing the ability to recognize, understand, and manage one's own emotions and those of others, is a critical aspect of child development. This research adopts a quantitative approach with a correlational survey design. Data were collected through questionnaires administered to teachers and
Fahira Yupita, 2024
Tugas Ini dibuat untuk memenuhi mata kuliah pengembangan karir
Fahira yupita, 2024
Pembinaan karir guru adalah proses, cara, dan perbuatan dalam membina guru yang dilakukan melalui... more Pembinaan karir guru adalah proses, cara, dan perbuatan dalam membina guru yang dilakukan melalui alur sistematis dan terarah untuk meningkatkan kompetensi sesuai jabatan fungsisonalnya dan/atau jabatan lainnya melalui alur karir vertikal, horizontal, dan diagonal. Pembinaan atau pengembangan karir merupakan hal yang penting bagi seorang guru dan pendidik karena hal ini sangat berpengaruh setidaknya terhadap kepuasan kerja dan peningkatan penghasilan.
fahira yupita, 2024
Tugas ini di buat untuk memenuhi mata kuliah pengembangan karir
fahira yupita, 2024
Tugas ini di buat untuk memenuhi mata kuliah pengembangan karir
fahira yupita, 2024
TUGAS INI di buat untuk memenuhi mata kuliah pengembangan karir
yupita fahira, 2024
Pengembangan karir adalah suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatanpeningkatan status ses... more Pengembangan karir adalah suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatanpeningkatan status seseorang dalam sebuah organisasi, dalam jalur karir yang telah ditetapkan oleh orgainisasi yang bersangkutan. Secara garis besar ada empat kegiatan pengembangan karir yang dapat dilakukan oleh para karyawan yaitu prestasi kerja.exposure, kesetiaan organisasional, dan kesempatan untuk tumbuh. Jadi dengan demikian pengembangan karir yaitu tindakan seorang karyawan untuk mencapai rencana karirnya yang ditunjang baik oleh departemen sumber daya manusia, manajer, ataupun pihak lain (Trisnawati,2020). Dalam manajemen sumberdaya manusia, perencanaan karier termasuk sebagai program pembinaan tenaga kerja. Tujuan dari kegiatan pembinaan ini untuk memelihara karyawan dengan cara mengembangkannya, sesuai dengan bakat dan kemampuannya.agar dapat berfungsi dengan baik dan optimal bagi perusahaan. Focus pengembangan karier adalah peningkatan kemampuan mental yang terjadi yang terjadi seiringpenamabahan usia pegawai. Perkembangan kemampuan mental pegawai telah berlangsung selama seseorang menjadi pekerja pada sebuah organisasi yang terwujud melalui pelaksanaan pekerjaan yang menjadi tugas pokok dan fungsinya.
Fahira Yupita, 2024
This study aims to analyze the influence of teacher career development on the emotional intellige... more This study aims to analyze the influence of teacher career development on the emotional intelligence of early childhood in early childhood education institutions. Teacher career development involves training, continuous education, and teaching experience that contribute to improving professional competence. Emotional intelligence in early childhood, encompassing the ability to recognize, understand, and manage one's own emotions and those of others, is a critical aspect of child development. This research adopts a quantitative approach with a correlational survey design. Data were collected through questionnaires administered to teachers and
Fahira Yupita, 2024
Tugas Ini dibuat untuk memenuhi mata kuliah pengembangan karir
Fahira yupita, 2024
Pembinaan karir guru adalah proses, cara, dan perbuatan dalam membina guru yang dilakukan melalui... more Pembinaan karir guru adalah proses, cara, dan perbuatan dalam membina guru yang dilakukan melalui alur sistematis dan terarah untuk meningkatkan kompetensi sesuai jabatan fungsisonalnya dan/atau jabatan lainnya melalui alur karir vertikal, horizontal, dan diagonal. Pembinaan atau pengembangan karir merupakan hal yang penting bagi seorang guru dan pendidik karena hal ini sangat berpengaruh setidaknya terhadap kepuasan kerja dan peningkatan penghasilan.
fahira yupita, 2024
Tugas ini di buat untuk memenuhi mata kuliah pengembangan karir
fahira yupita, 2024
Tugas ini di buat untuk memenuhi mata kuliah pengembangan karir
fahira yupita, 2024
TUGAS INI di buat untuk memenuhi mata kuliah pengembangan karir
yupita fahira, 2024
Pengembangan karir adalah suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatanpeningkatan status ses... more Pengembangan karir adalah suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatanpeningkatan status seseorang dalam sebuah organisasi, dalam jalur karir yang telah ditetapkan oleh orgainisasi yang bersangkutan. Secara garis besar ada empat kegiatan pengembangan karir yang dapat dilakukan oleh para karyawan yaitu prestasi kerja.exposure, kesetiaan organisasional, dan kesempatan untuk tumbuh. Jadi dengan demikian pengembangan karir yaitu tindakan seorang karyawan untuk mencapai rencana karirnya yang ditunjang baik oleh departemen sumber daya manusia, manajer, ataupun pihak lain (Trisnawati,2020). Dalam manajemen sumberdaya manusia, perencanaan karier termasuk sebagai program pembinaan tenaga kerja. Tujuan dari kegiatan pembinaan ini untuk memelihara karyawan dengan cara mengembangkannya, sesuai dengan bakat dan kemampuannya.agar dapat berfungsi dengan baik dan optimal bagi perusahaan. Focus pengembangan karier adalah peningkatan kemampuan mental yang terjadi yang terjadi seiringpenamabahan usia pegawai. Perkembangan kemampuan mental pegawai telah berlangsung selama seseorang menjadi pekerja pada sebuah organisasi yang terwujud melalui pelaksanaan pekerjaan yang menjadi tugas pokok dan fungsinya.