Arnd Albrecht - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Arnd Albrecht

Springer eBooks, Dec 31, 2022

Durch globale Megatrends bedingt hat sich in den letzten Jahrzehnten grundsatzlich die Welt mit i... more Durch globale Megatrends bedingt hat sich in den letzten Jahrzehnten grundsatzlich die Welt mit ihren Wirtschaftsraumen, Gesellschaften und Arbeitssystemen verandert. Eine der starksten Veranderungen, die unter Work 4.0 (Arbeit 4.0) zusammengefasst wird, ist die Einfuhrung von menschenahnlichen, menschenangepassten oder menschenersetzenden Maschinen oder neuen Technologien. Die erforderliche Neuausrichtung in der Fuhrung sowie Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und dem moglichen Identitatsverlust mit der Arbeit wird diskutiert. Auch die Verknupfung und Kommunikation mit der Kunstlichen Intelligenz wird zur Fuhrungsaufgabe. Damit ergibt sich ein ganz neues Fuhrungsverstandnis, das als Leadership 4.0 bezeichnet wird. Gleichzeitig wird eine Industrie 5.0 als vollstandige Integration der Fuhrungskraft in der kybernetischen Welt skizziert. Die Umsetzung des neuen Fuhrungsverstandnisses wird konkret mit Masnahmen hinterlegt und das Plena-Leadership-Modell nicht nur als zukunftsgerechtes, sondern auch perspektivisch als zukunftsgerichtetes Fuhrungskonzept dargelegt.

Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift Für Angewandte Organisationspsychologie (gio), Feb 17, 2021

Frontiers in Psychiatry, Dec 9, 2020

The "burnout" phenomenon, supposedly caused by work related stress, is a challenge for academic p... more The "burnout" phenomenon, supposedly caused by work related stress, is a challenge for academic psychiatry both conceptually and professionally. Since the first description of burnout in 1974 until today, more than 140 definitions have been suggested. Burnout-symptomatology's main characteristic, the experience of exhaustion, is unspecific. Different development-models of burnout were proposed, assumed to depict a quasi-natural process. These could not be confirmed empirically. An expert consensus on the diagnostic criteria and the conceptual location, whether as an independent disorder or as a risk, could not be agreed on. Nevertheless, the phenomenon of burnout in the ICD-11 is considered to be categorized as a work-related disorder. Psychiatric research on the burnout-phenomenon ignores problems of definition resulting from different perspectives: It may meet societal expectations, but does not fulfill scientific criteria, and therefore is not suitable to establish an objective diagnosis and treatment. Parallel detection of ICD/DSM diagnoses from an expert perspective and subjective perturbation models are considered appropriate.

Springer eBooks, 2021

Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliograf... more Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

Pid - Psychotherapie Im Dialog, Sep 1, 2018

Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift Für Angewandte Organisationspsychologie (gio), Feb 2, 2021

Zusammenfassung Exzellentes Projektmanagement ist der kritische Erfolgsfaktor für alle Produktent... more Zusammenfassung Exzellentes Projektmanagement ist der kritische Erfolgsfaktor für alle Produktentwicklungen und Serviceleistungen in der Wirtschaft. Effektivität und Effizienz sind die Kernparameter, um die Zielerreichung erfolgreich zu gestalten. Globale Wertschöpfungsketten und Beteiligung vieler Stakeholder sowie regulatorische Implikationen führen zu einer immer komplexeren Projektsteuerung und-ausführung in der klassischen sequenziellen Abwicklung. Schwerer kalkulierbare Zeitaufwände und Kosten sowie die volatile Erwartungshaltung des Kunden lassen Projekte risikoreicher werden. Im Zuge der Arbeitswelt 4.0, wo nicht nur Automatisierungen und Künstliche Intelligenz (KI) eine Rolle spielen, haben sich neue agile Projektformen wie Scrum-Management etabliert. Es hat sich allerdings gezeigt, dass reine agile Formen sowohl organisationsbedingt als auch im Zusammenspiel vieler heterogener Partner nicht immer erfolgreich sind. Daraus haben sich Mischformen, sogenannter hybride Gebilde entwickelt, die im Projektmanagement als state of the art gesehen werden. Voraussetzung zur erfolgreichen Umsetzung ist eine hohe Professionalität aller Beteiligten und die Kenntnisse von klassischen und agilen Projektmanagement Formen. Neue Anforderungsprofile für Beteiligte im hybriden Projektmanagement werden diskutiert.