Aysun Kanbur - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Aysun Kanbur

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sep 1, 2008

Kuresellesme hayatin her alaninda etkili olmakta ve son yillarda kuresellesme ile birlikte olusan... more Kuresellesme hayatin her alaninda etkili olmakta ve son yillarda kuresellesme ile birlikte olusan hizli degisimler orgut yapilarini onemli olcude etkilemektedir. Orgutler ise bu hizli degisimlere kayitsiz kalmamalidir. Bu calismanin amaci, kuresellesme surecinde uluslararasi platformda yasanan ve rekabetci avantaj elde etmek icin kullanilan olasi orgut yapilarini incelemektir. Bu amacla literatur taramasi yapilmis ve post modern orgut yapilari hakkindaki cesitli veriler incelenmistir

Journal of Business Research - Turk, 2020

Amaç-Araştırmanın amacı; güç mesafesi ve örgütsel adalet algılarının politik davranışlar ile iliş... more Amaç-Araştırmanın amacı; güç mesafesi ve örgütsel adalet algılarının politik davranışlar ile ilişkilerini incelemek ve güç mesafesinin azalmasıyla politik davranışların azalıp azalmadığını ve örgütsel adaletin politik davranışlar üzerinde anlamlı ve negatif etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Yöntem-Araştırmada, verilerin elde edilmesinde anket tekniğinden yararlanılmış ve Dorfman ve Howell (1988) Güç Mesafesi Ölçeği, Niehoff ve Moorman (1993) Örgütsel Adalet Ölçeği ve İslamoğlu ve Börü (2007) Politik Davranış Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel analizler yardımıyla değerlendirilmiş ve araştırmanın hipotezlerinin test edilmesinde korelasyon analizi ve regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Bulgular-Elde edilen bulgular sonucunda, güç mesafesi algısının azalmasıyla, politik davranışların ve politik davranışların boyutları olarak tavizci davranmanın, ikiyüzlü davranmanın, göze girmeye çalışmanın, koalisyon kurmanın ve çıkar odaklı davranmanın azalacağı belirlenmiştir. Ayrıca çalışanların örgütsel adalet algısının, politik davranışların çıkar odaklı davranmak boyutu üzerinde anlamlı ve negatif etkisinin olduğu, politik davranışların diğer boyutları olarak tavizci davranmak, ikiyüzlü davranmak, göze girmeye çalışmak ve koalisyon kurmak üzerinde ise benzer bir etkinin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Tartışma-Örgütlerde politik davranışlar görülmesi beklenen bir durumdur. Ancak önemli olan örgütler için yıkıcı sonuçlara neden olmadan politik davranışların yönetilebilmesidir. Bu süreçte araştırmada incelenen güç mesafesi ve örgütsel adalete dair bulgular politik davranışların yönetilmesi sürecinde dikkate alınabilir.

…, PAZAR REKABETİ ve …

52 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ, PAZAR REKABETİ ve ORGANİZASYONEL PERFORMANS aVincent K. Chong & b Mich... more 52 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ, PAZAR REKABETİ ve ORGANİZASYONEL PERFORMANS aVincent K. Chong & b Michael J. Rundus a UWA Business ... Pazardaki derin reka-bet üretim şirketlerinin üretim işlemleri ve süreçlerinde rekabetçi bir duruş aramalarına yol açmaktadır. ...

Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Stratejik işbirlikleri gelişen ve değişen dinamik havacılık sektöründe havayolu işletmelerinin or... more Stratejik işbirlikleri gelişen ve değişen dinamik havacılık sektöründe havayolu işletmelerinin ortak faaliyetlerde bulunma çabalarında karşılarına çıkmaktadır. Havayolu işletmelerinin yer aldığı işbirliği anlaşmaları sürdürülebilir rekabet avantajı kazanma yolunda atılan önemli adımlar olarak nitelendirilebileceği gibi üyelerine yol gösterici bir rol de üstlenmektedir. Bu çalışmanın amacı, küresel havayolu işbirliklerinin (Star Alliance, Sky Team, One World) girişimcilik özelliklerinin üyelerinin misyon ve vizyon ifadelerinin içerik analizi çerçevesinde incelenmesidir. Araştırmanın verileri üç büyük küresel havayolu işbirliği üyesi olan 59 havayolu işletmesinden toplanmıştır. Bu havayolu işletmelerinin büyük çoğunluğunun misyon ve vizyon ifadeleri web sitelerinden bazıları ise e-posta aracılığıyla elde edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre; üç büyük küresel havayolu işbirliğinin misyon ifadelerinde en çok geçen girişimcilik özelliğinin özgüven (kendine güven) en az geçen girişimcilik ...

İşletme Araştırmaları Dergisi, 2015

Journal of Research in Business

The aim of this study is to determine the role of intellectual capital on different types of inno... more The aim of this study is to determine the role of intellectual capital on different types of innovation. In this context, an empirical research was conducted with executive managers of oil companies affiliated to National Oil Corporation (NOC) in Libya. Data of the study was collected via questionnaire. Different components of intellectual capital explained in the literature as human capital, social capital and organizational capital. Besides, for innovation activities, many researches in the literature distinguish different types of innovation as product innovation, process innovation, marketing innovation and organizational innovation. Variables of the study were accepted by means of these classifications and hypotheses were tested through correlation and regression analyses. Findings revealed that human capital has a positive significant effect on product innovation and process innovation, and social capital has a positive significant effect on process innovation, whereas there i...

DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals), 2008

Zeitschrift für die Welt der Türken, Aug 1, 2015

International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 2021

Özet: Lider-üye etkileşimi (LÜE) ve örgütsel sinizm araştırmalarda dikkat çeken iki konu olarak ö... more Özet: Lider-üye etkileşimi (LÜE) ve örgütsel sinizm araştırmalarda dikkat çeken iki konu olarak önemini sürdürmektedir. Ancak bu iki kavram arasındaki ilişkinin incelenmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Algılanan içsellik statüsünün bu ilişkideki rolü ise merak uyandırmaktadır. Bu nedenle, bu araştırmanın amacı, lider-üye etkileşiminin örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde algılanan içsellik statüsünün aracılık rolünün incelenmesidir. Araştırmadan elde edilen bulgular lider-üye etkileşiminin örgütsel sinizmin tüm alt boyutlarını negatif yönlü olarak etkilediğini göstermektedir. Daha belirgin bir biçimde, algılanan içsellik statüsünün lider-üye etkileşimi ile örgütsel sinizmin hem bilişsel (inançlar) hem de duyuşsal (duygular) alt boyutları arasındaki ilişkide kısmi aracılık rolü üstlendiği, lider-üye etkileşimi ile örgütsel sinizmin davranışsal (davranışlar) alt boyutu arasındaki ilişkide tam aracılık rolü üstlendiği ortaya çıkmıştır. Anahtar Kelimeler: Lider-Üye Etkileşimi (LÜE), Örgütse...

Business and Economics Research Journal, 2022

This study has been conducted to evaluate the effect of employee training programmes on prosocial... more This study has been conducted to evaluate the effect of employee training programmes on prosocial organizational behaviors. Empirical research was performed with the employees of Arabian Gulf Oil Company (AGOCO). Questionnaire technique was used for gathering the data. At this juncture, accepted scales in the literature related to variables were utilized. Prosocial organizational behaviors were identified in the literature as prosocial organizational behavior, role-prescribed prosocial behavior, and prosocial individual behavior while employee training programmes were examined in terms of motivation for training, benefits of training, and support for training. Variables of this study were accepted using these classifications and hypotheses were tested through correlation and regression analyses. All the hypotheses were supported and the findings that have been obtained provide that motivation for training, benefits of training, and support for training have a significantly positive effect on prosocial organizational behaviors of employees working at Libyan oil sector and specifically employees of AGOCO. The findings of the study will be beneficial for the Libyan oil sector and other sectors to improve their strategy regarding employee training programmes and prosocial organizational behaviors.

The International Journal of Knowledge, Culture, and Change Management: Annual Review, 2008

Shopping Cart Your Cart. Log in. Description All publishers. ...

The International Journal of the Humanities: Annual Review, 2008

... Format, Price, Article: Print, US10.00,Article:Electronic,US10.00, Article: Electronic, US10.00,Article:Electronic,US5.00, Over the last years gr... more ... Format, Price, Article: Print, US10.00,Article:Electronic,US10.00, Article: Electronic, US10.00,Article:Electronic,US5.00, Over the last years green issues have been talked more and more. There are key changes happening around the world such as climate change, energy usage, water usage, pollution, food and etc. ...

Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Çalışmanın amacı, Robertson ve Barling (2017) tarafından geliştirilen Çevresel Örgütsel Vatandaşl... more Çalışmanın amacı, Robertson ve Barling (2017) tarafından geliştirilen Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği Türkçe uyarlamasının yapılarak ulusal yazına kazandırılmasıdır. Bu kapsamda çalışmada geçerlik ve güvenirlik ile ilgili bulgulara yer verilmektedir. Çalışma, Karadeniz Bölgesi AFAD çalışanlarının katılımıyla iki farklı örneklem grubu ile yürütülmüştür. Yapılan analizler sonucunda ortaya çıkan bulgular, ölçeğin orijinal faktör yapısına uygun olarak “kendine yönelik”, “iş arkadaşına yönelik” ve “örgüte yönelik” çevresel örgütsel vatandaşlık davranışı olarak tanımlanan üç faktörlü bir yapı oluşturduğunu göstermektedir. Ayrıca psikolojik iyi oluş ölçeği, iş tatmini ölçeği ve duygusal bağlılık alt ölçeği yardımıyla Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Ölçeği’nin diğer yapılarla ilişkisi sınanmıştır. Elde edilen bulgular uyarlanan ölçeğin, çalışanların gönüllü ve isteğe bağlı olarak sergiledikleri çevre odaklı davranışlarının ölçülmesinde geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olduğ...

Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi

Globalization had impacts on every field of life and the sudden changes according to the globaliz... more Globalization had impacts on every field of life and the sudden changes according to the globalization during the past few years heve been affecting the organizational structure. Organizations shouldn't have been indifferent to this changes. The aim of this study is, to investigate the possible organization structures that are experienced on international scale and are used to gain competitive advantage in globalization process. To analyze this situation a literature survey is conducted and various data about post modern organization structures have been examined.

Orgutler kendilerini etkileyen ic ve dis cevresel faktorler altinda varliklarini surdurme mucadel... more Orgutler kendilerini etkileyen ic ve dis cevresel faktorler altinda varliklarini surdurme mucadelesi yasarken tum dunyayi saran gelisim ve degisim surecinde guc sahibi olmaya calismaktadir. Bu surecte orgutlerin rekabet sartlarini kendi lehine cevirmelerini saglayacak ve isletmelerin rekabetci gucunun temel dayanagi olacak itici bir unsur olarak yenilik kavrami akla gelmektedir. Orgutlerden beklenen; yeniligi tum fonksiyonlarina yansitmaya calismalari, bunun icin yeterli kaynak ayirmalari ve uygulayacaklari strateji ve politikalarini da bu dogrultuda sekillendirmeleridir. Orgutler icin temel karar alicilar olarak nitelendirilen beyaz yakalilar da yeniligin olusumuna katkida bulunacaktir. Dolayisiyla, bu arastirma, yenilik kaynaklarini aciklamayi ve siniflandirmayi, bu kaynaklarin beyaz yakali calisanlar tarafindan kullanimini degerlendirmeyi ve bu kaynaklarin kullaniminin beyaz yakali calisanlarin demografik ozelliklerine gore farklilasip farklilasmadigini tespit etmeyi amaclamaktad...

Journal of Business Research-Turk, 2020

Yöntem – Araştırmada, verilerin elde edilmesinde anket tekniğinden yararlanılmış ve Dorfman ve Ho... more Yöntem – Araştırmada, verilerin elde edilmesinde anket tekniğinden yararlanılmış ve Dorfman ve Howell (1988) Güç Mesafesi Ölçeği, Niehoff ve Moorman (1993) Örgütsel Adalet Ölçeği ve İslamoğlu ve Börü (2007) Politik Davranış Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel analizler yardımıyla değerlendirilmiş ve araştırmanın hipotezlerinin test edilmesinde korelasyon analizi ve regresyon analizi gerçekleştirilmiştir.

Social and Basic Sciences Research Review, 2015

Throughout the several years in human life the sources of being happy are generally wondered, irr... more Throughout the several years in human life the sources of being happy are generally wondered, irrefutably. At this juncture, several robust sources of happiness argued in the researches both in the individual and societal aspects. The most common knowledge claims that material sources become less important while post-material sources become important for being satisfied from the life under the case of wealth. Thus, researches in the literature focused on the nexus between money and happiness. Interestingly, with Inglehart theory and Easterlin paradox, it is suggested that money loses its importance for happiness. Inquisitively, like money, the question of where job takes place in the happiness recipe of people is waiting for answering. In this context, this study is designed to emphasize to what extent job takes place in the happiness recipe of people in the specific of Turkey. For this purpose, 2004-2013 waves of TurkStat (Turkish Statistical Institute) Life Satisfaction Survey wer...