Cem Ayden - Academia.edu (original) (raw)

Books by Cem Ayden

Readings on Technology and Knowledge Management, Chapter 10.

Papers by Cem Ayden

The Social Sciences, Feb 1, 2011

Istanbul University - DergiPark, Dec 19, 2021

Bu çalışmanın amacı, toplumun e-sağlık uygulamalarına hazırlığını değerlendirebilecek bir ölçme a... more Bu çalışmanın amacı, toplumun e-sağlık uygulamalarına hazırlığını değerlendirebilecek bir ölçme aracını geliştirmek, geçerlilik ve güvenirliğini test etmektir. Araştırmada keşfedici sıralı karma yöntem araştırması kullanılmıştır. Araştırmanın ilk aşaması olan nitel araştırma aşamasında, ilgili alanda 8 uzman ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Nitel araştırma bulgularına göre araştırmanın nicel araştırma aşaması belirlenmiştir. Bu kapsamda nitel araştırma verilerine göre geliştirilen taslak ölçeğin nicel araştırma bulgularına göre ne oranda destekleneceği incelenmiştir.

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020

Bu çalışmanın amacı işgörenlerin çalışma yaşam kalitesi algılarının örgütsel bağlılıklarıyla olan... more Bu çalışmanın amacı işgörenlerin çalışma yaşam kalitesi algılarının örgütsel bağlılıklarıyla olan ilişkisinin incelenmesidir. İşgörenlerin çalışma yaşam kalitesi algılarının örgüte olan bağlılığıyla herhangi bir ilişkisi var mı sorunsalı araştırmamızda merak uyandırmıştır. Bu amaçla Elazığ ili sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada veri elde etme yöntemi olarak anket kullanılmıştır. Bulgular sonucu araştırmaya katılan sağlık çalışanlarının, çalışma yaşam kalitesi algıları ile örgütsel bağlılıkları arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2016

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2016

Đnternet ve bilisim teknolojilerinde yasanan buyuk gelismeler, isletmelerin is ve ticaret yapma s... more Đnternet ve bilisim teknolojilerinde yasanan buyuk gelismeler, isletmelerin is ve ticaret yapma sekil ve yontemlerini de buyuk oranda degistirdi. Klasik ticaret yontemlerinin yaninda, isletmeler ve tuketiciler elektronik ortamda gerceklestirilen ticaret faaliyetlerinin avantajlarinin farkina vardilar. Gunumuzde isletmeler arasi ve isletme tuketici arasi gerceklestirilen elektronik ticaret faaliyetleri her gecen yil katlanarak artmaktadir. Turkiye Đstatistik Kurumu verlerine gore, 2010 yilinda ulkemizde 25 milyonu askin internet kullanicisi mevcuttur. Boylesine buyuk bir kullanici rakamina ragmen ne yazikki ulkemizdeki elektronik ticaret hacmi dunya genelindeki rakamlara ve artislara ulasabilmis degildir. Bu calismanin amaci, yerel tuketicilerin elektronik ticarete bakis acilarini, kullanma sikliklarini ve tercihlerini ortaya koyarak e-ticaretin gelisimi ve yayginlasmasi noktasinda ipuclari elde etmektir.


Teknolojinin gelismesi ile birlikte rekabetin hizli bir sekilde arttigi dunyada IK yoneticileri; ... more Teknolojinin gelismesi ile birlikte rekabetin hizli bir sekilde arttigi dunyada IK yoneticileri; personel ve is sureci ile ilgili dogru verilerin toplamasi, personel egitim ve ise alim, oryantasyon sureci, ve performans degerlemesi vs. zor islevleri kolaylastirmak icin yapay zekâ teknolojilerini kullanmaktadirlar. Yapay zekâ, IK Yoneticilerinin islerini daha hizli ve verimli bir sekilde yapmasini saglamaktadir. Yapay zekâ, gunumuzde insan kaynaklari departmani, finans departmani, pazarlama ve uretim departmani gibi cesitli departmanlarda da kullanilmaktadir. Bu calisma, insan kaynaklari yonetimini tarihsel bir perspektifte ele almaktadir. Calismanin temel amaci, yapay zekânin insan kaynaklari yonetimindeki rolunu incelemektir. Bununla birlikte, yapay zekânin ise alim, tarama ve gorusme sureci, egitim ve yetenek yonetimi gibi Insan Kaynaklari islevlerini nasil destekledigini ele almaya calismaktadir. Calismanin sonucunda, yapay zekâ ve Insan kaynaklari yonetimi vakalarinin kesismesi ...

Yogun degisimin yasandigi, uluslar arasi rekabetin siddetlendigi ve kuresel bir boyut kazandigi g... more Yogun degisimin yasandigi, uluslar arasi rekabetin siddetlendigi ve kuresel bir boyut kazandigi gunumuz is ortaminda isletmelerin yasamlarini surdurebilmeleri ve rekabet gucunu koruyabilmeleri degismeleri ve ogrenen bir orgut olmalariyla yakindan ilgilidir. Bu calismada orgutsel ogrenme kavrami aciklanarak, ogrenmenin onundeki engeller ve ogrenmenin etkinlestirilmesi icin araclar onerilecektir.

Journal of Turkish Studies

Sosyal Ve Ekonomik Arastırmalar Dergisi, Oct 1, 2004

ÖZET Değişimi değerlendirip yönlendirebilecek ve yeni toplum düzenine katkıda bulunma cesaretini ... more ÖZET Değişimi değerlendirip yönlendirebilecek ve yeni toplum düzenine katkıda bulunma cesaretini gösterecek yenilikçi ve girişimci bireylerde bulunması gereken belki de en önemli özellik yaratıcılıktır. Çünkü sürekli değişimin ve rekabetin egemen olduğu bir dünyada yaşamını sürdürmek zorunda olan günümüz insanının, karşılaştığı sorunlara alternatif çözüm yolları bulabilmesinin, yeni ve farklı düşünceler ortaya koyabilmesinin, yaratıcı düşünce ile mümkün olduğuna inanılmaktadır. Yaratıcılık ve motivasyon arasındaki ilişki önemlidir. Yaratıcı bireylerin nasıl motive olduğunun bilinmesi, onların yaratıcılıklarını arttıracak iyi bir eğitim ya da çalışma ortamı sunabilmek açısından oldukça önemlidir. Bu çalışma ile Fırat Üniversitesi son sınıfında okuyan öğrencilerin, yaratıcılık düzeylerini ölçmek ve yaratıcılığın motivasyon ile olan ilişkisi ortaya konmak istenmektedir. Anahtar Kelimeler: Yaratıcılık, motivasyon, yaratıcı birey, üniversite öğrencisi SUMMARY Creativity may be the most i...

Readings on Technology and Knowledge Management, Chapter 10.

The Social Sciences, Feb 1, 2011

Istanbul University - DergiPark, Dec 19, 2021

Bu çalışmanın amacı, toplumun e-sağlık uygulamalarına hazırlığını değerlendirebilecek bir ölçme a... more Bu çalışmanın amacı, toplumun e-sağlık uygulamalarına hazırlığını değerlendirebilecek bir ölçme aracını geliştirmek, geçerlilik ve güvenirliğini test etmektir. Araştırmada keşfedici sıralı karma yöntem araştırması kullanılmıştır. Araştırmanın ilk aşaması olan nitel araştırma aşamasında, ilgili alanda 8 uzman ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Nitel araştırma bulgularına göre araştırmanın nicel araştırma aşaması belirlenmiştir. Bu kapsamda nitel araştırma verilerine göre geliştirilen taslak ölçeğin nicel araştırma bulgularına göre ne oranda destekleneceği incelenmiştir.

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020

Bu çalışmanın amacı işgörenlerin çalışma yaşam kalitesi algılarının örgütsel bağlılıklarıyla olan... more Bu çalışmanın amacı işgörenlerin çalışma yaşam kalitesi algılarının örgütsel bağlılıklarıyla olan ilişkisinin incelenmesidir. İşgörenlerin çalışma yaşam kalitesi algılarının örgüte olan bağlılığıyla herhangi bir ilişkisi var mı sorunsalı araştırmamızda merak uyandırmıştır. Bu amaçla Elazığ ili sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada veri elde etme yöntemi olarak anket kullanılmıştır. Bulgular sonucu araştırmaya katılan sağlık çalışanlarının, çalışma yaşam kalitesi algıları ile örgütsel bağlılıkları arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2016

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2016

Đnternet ve bilisim teknolojilerinde yasanan buyuk gelismeler, isletmelerin is ve ticaret yapma s... more Đnternet ve bilisim teknolojilerinde yasanan buyuk gelismeler, isletmelerin is ve ticaret yapma sekil ve yontemlerini de buyuk oranda degistirdi. Klasik ticaret yontemlerinin yaninda, isletmeler ve tuketiciler elektronik ortamda gerceklestirilen ticaret faaliyetlerinin avantajlarinin farkina vardilar. Gunumuzde isletmeler arasi ve isletme tuketici arasi gerceklestirilen elektronik ticaret faaliyetleri her gecen yil katlanarak artmaktadir. Turkiye Đstatistik Kurumu verlerine gore, 2010 yilinda ulkemizde 25 milyonu askin internet kullanicisi mevcuttur. Boylesine buyuk bir kullanici rakamina ragmen ne yazikki ulkemizdeki elektronik ticaret hacmi dunya genelindeki rakamlara ve artislara ulasabilmis degildir. Bu calismanin amaci, yerel tuketicilerin elektronik ticarete bakis acilarini, kullanma sikliklarini ve tercihlerini ortaya koyarak e-ticaretin gelisimi ve yayginlasmasi noktasinda ipuclari elde etmektir.


Teknolojinin gelismesi ile birlikte rekabetin hizli bir sekilde arttigi dunyada IK yoneticileri; ... more Teknolojinin gelismesi ile birlikte rekabetin hizli bir sekilde arttigi dunyada IK yoneticileri; personel ve is sureci ile ilgili dogru verilerin toplamasi, personel egitim ve ise alim, oryantasyon sureci, ve performans degerlemesi vs. zor islevleri kolaylastirmak icin yapay zekâ teknolojilerini kullanmaktadirlar. Yapay zekâ, IK Yoneticilerinin islerini daha hizli ve verimli bir sekilde yapmasini saglamaktadir. Yapay zekâ, gunumuzde insan kaynaklari departmani, finans departmani, pazarlama ve uretim departmani gibi cesitli departmanlarda da kullanilmaktadir. Bu calisma, insan kaynaklari yonetimini tarihsel bir perspektifte ele almaktadir. Calismanin temel amaci, yapay zekânin insan kaynaklari yonetimindeki rolunu incelemektir. Bununla birlikte, yapay zekânin ise alim, tarama ve gorusme sureci, egitim ve yetenek yonetimi gibi Insan Kaynaklari islevlerini nasil destekledigini ele almaya calismaktadir. Calismanin sonucunda, yapay zekâ ve Insan kaynaklari yonetimi vakalarinin kesismesi ...

Yogun degisimin yasandigi, uluslar arasi rekabetin siddetlendigi ve kuresel bir boyut kazandigi g... more Yogun degisimin yasandigi, uluslar arasi rekabetin siddetlendigi ve kuresel bir boyut kazandigi gunumuz is ortaminda isletmelerin yasamlarini surdurebilmeleri ve rekabet gucunu koruyabilmeleri degismeleri ve ogrenen bir orgut olmalariyla yakindan ilgilidir. Bu calismada orgutsel ogrenme kavrami aciklanarak, ogrenmenin onundeki engeller ve ogrenmenin etkinlestirilmesi icin araclar onerilecektir.

Journal of Turkish Studies

Sosyal Ve Ekonomik Arastırmalar Dergisi, Oct 1, 2004

ÖZET Değişimi değerlendirip yönlendirebilecek ve yeni toplum düzenine katkıda bulunma cesaretini ... more ÖZET Değişimi değerlendirip yönlendirebilecek ve yeni toplum düzenine katkıda bulunma cesaretini gösterecek yenilikçi ve girişimci bireylerde bulunması gereken belki de en önemli özellik yaratıcılıktır. Çünkü sürekli değişimin ve rekabetin egemen olduğu bir dünyada yaşamını sürdürmek zorunda olan günümüz insanının, karşılaştığı sorunlara alternatif çözüm yolları bulabilmesinin, yeni ve farklı düşünceler ortaya koyabilmesinin, yaratıcı düşünce ile mümkün olduğuna inanılmaktadır. Yaratıcılık ve motivasyon arasındaki ilişki önemlidir. Yaratıcı bireylerin nasıl motive olduğunun bilinmesi, onların yaratıcılıklarını arttıracak iyi bir eğitim ya da çalışma ortamı sunabilmek açısından oldukça önemlidir. Bu çalışma ile Fırat Üniversitesi son sınıfında okuyan öğrencilerin, yaratıcılık düzeylerini ölçmek ve yaratıcılığın motivasyon ile olan ilişkisi ortaya konmak istenmektedir. Anahtar Kelimeler: Yaratıcılık, motivasyon, yaratıcı birey, üniversite öğrencisi SUMMARY Creativity may be the most i...