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Papers by Markus Tünte

Research paper thumbnail of Konflikt- und Kooperationspotenziale in einem geschlechtstypisierten Dienstleistungsberuf: Die Tätigkeit von Männern im Erzieherberuf: Beitrag für die 4. AIM-Gender-Tagung: "Geschlechterkonkurrenzen: Männer – Männer, Männer – Frauen, Frauen – Frauen", 02.02.2006 – 04.02.2006, Akademie der Diözese...

Research paper thumbnail of Männer im Erzieherberuf: die Relevanz von Geschlecht in einer traditionellen Frauenprofession

Saarbrücken: AV Akad.-Verl., 2012, 2012

Research paper thumbnail of Prostitution und Sexarbeit: alte und neue Kontroversen aus dem Blick der Geschlechterforschung

Feministische Ansatze scheiden sich an der Frage, ob Zwangs- und Ausbeutungsverhaltnisse der Pros... more Feministische Ansatze scheiden sich an der Frage, ob Zwangs- und Ausbeutungsverhaltnisse der Prostitution inharent sind oder ob man von einer marktformigen Dienstleistungsarbeit bzw. Sexarbeit sprechen kann. Der Beitrag zeichnet zentrale theoretische Positionen und neue Kontroversen nach und stellt Bezuge zu Varianten der staatlichen Regulierung von Prostitution/Sexarbeit her, die daran anknupfen.

Research paper thumbnail of Private Labour Market Intermediaries in Cross-Border Labour Markets in Europe and Asia: International Norms, Regional Actors and Patterns of Cross-Border Labour Mobility

Transnationalisierung der Arbeit, 2018

Research paper thumbnail of Konflikt- und Kooperationspotenziale in einem geschlechtstypisierten Dienstleistungsberuf: Die Tätigkeit von Männern im Erzieherberuf: Beitrag für die 4. AIM-Gender-Tagung: "Geschlechterkonkurrenzen: Männer – Männer, Männer – Frauen, Frauen – Frauen", 02.02.2006 – 04.02.2006, Akademie der Diözese Ro

Research paper thumbnail of Prostitution und Sexarbeit: alte und neue Kontroversen aus dem Blick der Geschlechterforschung

Geschlecht und Gesellschaft, 2019

Feministische Ansatze scheiden sich an der Frage, ob Zwangs- und Ausbeutungsverhaltnisse der Pros... more Feministische Ansatze scheiden sich an der Frage, ob Zwangs- und Ausbeutungsverhaltnisse der Prostitution inharent sind oder ob man von einer marktformigen Dienstleistungsarbeit bzw. Sexarbeit sprechen kann. Der Beitrag zeichnet zentrale theoretische Positionen und neue Kontroversen nach und stellt Bezuge zu Varianten der staatlichen Regulierung von Prostitution/Sexarbeit her, die daran anknupfen.

Research paper thumbnail of Mayer-Ahuja, Nicole, Wolf, Harald (Hg): Entfesselte Arbeit neue Bindungen. Grenzen der Entgrenzung in der Medien- und Kulturindustrie. Berlin: edition sigma, 2005, 341 Seiten, ISBN 3-89404-535-3, 21,90 EUR

Research paper thumbnail of Flexibilität und Beschäftigungswandel

Flexibilität und Beschäftigungswandel (Arbeitsgesellschaft im Wandel) 19,95 EUR*. Beschreibung; D... more Flexibilität und Beschäftigungswandel (Arbeitsgesellschaft im Wandel) 19,95 EUR*. Beschreibung; Drucken. Flexibilität und Beschäftigungswandel Pris: 225 kr. häftad, 2015. Skickas inom 1‐3 vardagar. Köp boken Flexibilität und Beschäftigungswandel av Birgit Apitzsch, Karen A. Shire, Steffen Heinrich Flexibilität und Beschäftigungswandel. Apitzsch, Birgit / Shire, Karen A. / Heinrich, Steffen / Mottweiler, Hannelore / Tünte, Markus. Kartoniert / Broschiert. 19,95 €

Research paper thumbnail of How Virtual is Virtual"? Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien in Projektnetzwerken

Research paper thumbnail of Study on the gender dimension of trafficking in human beings - final report

The purpose of this study is to contribute to the identification and understanding of what it mea... more The purpose of this study is to contribute to the identification and understanding of what it means to be ‘taking into account the gender perspective, to strengthen the prevention of this crime and protection of the victims thereof’, as required in Article 1 of European Union (EU) Directive 2011/36/EU on Preventing and Combating Trafficking in Human Beings and Protecting its Victims in the context of the EU Strategy (COM(2012) 286 final) Towards the Eradication of Trafficking in Human Beings. The study contributes to Priority E Action 2 of the Strategy, which states that ‘the Commission will develop knowledge on the gender dimensions of human trafficking, including the gender consequences of the various forms of trafficking and potential differences in the vulnerability of men and women to victimisation and its impact on them.’ Its specific objectives and tasks are to address: the ‘gender dimension of vulnerability, recruitment, and victimisation’; ‘gender issues related to traffick...

Research paper thumbnail of Beyond the Flexibility/Security Divide: Skills, Work Organisation, and External Employment in the German Knowledge-Based Economy

The Changing Worlds and Workplaces of Capitalism, 2015

Continental European economies share a pattern of employment institutions, characterised by stron... more Continental European economies share a pattern of employment institutions, characterised by strong employment protections, investments in workforce training, and employment-based inclusion in social security and other welfare protections. In the German economy, as elsewhere, employment protections limiting dismissals constitute a key regulatory mechanism. Dismissal restrictions pose constraints on employment strategies, by blocking the ability of firms to easily adjust employment levels in response to market downturns and uncertainties. In the face of such constraints, firms in protected employment economies like Germany have found alternatives through more flexible use of internal labour markets. Labour market theory has pointed to the benefits of internal employment and the long-term employment relations they imply for reducing transaction costs and moral hazards, especially in skilled work contexts (Marsden 1999). Research on comparative capitalism has viewed employment protections as ‘beneficial constraints’ (Streeck 1997), since firms are forced to abandon strategies of hiring and firing (numerical flexibility) in favour of training and rotating staff to gain (functional) flexibility. Employment protections and the flexible internal labour markets they create contribute strongly to Germany’s successful alignment of strong economic performance with relatively high employment and social security for workers, rendering Germany one of the best cases of the coordinated market variety of capitalism (Hall and Soskice 2001).

Research paper thumbnail of Die Verlagsindustrie im Innovationsdilemma: Die Suche nach Bewältigungsstrategien in Zeiten des Umbruchs

Research paper thumbnail of Techniknutzung und Technikgestaltung im Spannungsfeld zwischen Präsenz und Distanz

Research paper thumbnail of Teams in virtuellen Unternehmen - Zusammenstellung, Kompetenzen, Technik

Gemeinschaften in Neuen Medien, 2005

Research paper thumbnail of New Employment Practices in Project Networks: Beyond External and Internal Flexibility

… http://www. lest. cnrs. fr/IMG …, 2009

Page 1. New Employment Practices in Project Networks: Beyond External and Internal Flexibility Pa... more Page 1. New Employment Practices in Project Networks: Beyond External and Internal Flexibility Paper prepared for the Annual Meeting of the International Working Party for Labour Market Segmentation (IWPLMS), July 5 th -7 th 2007 in AIX-en-Provence ...

Research paper thumbnail of Neue Beschäftigungsstrategien jenseits von externer und interner Flexibilisierung

Berliner Journal für Soziologie, 2011

Research paper thumbnail of Der Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten und die Heterogenität von Prekarisierungsrisiken

Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2017

Folgt man gängigen Arbeitsmarkttheorien, so unterscheiden sich interne und externe Arbeitsmärkte ... more Folgt man gängigen Arbeitsmarkttheorien, so unterscheiden sich interne und externe Arbeitsmärkte hinsichtlich ihrer strukturierenden Merkmale deutlich voneinander. Es besteht nach wie vor Konsens darüber, dass die Arbeitsmarktsegmente in Bezug auf die Beschäftigungsstabilität, die Integration von Arbeitskräften in betriebliche Wertschöpfungsprozesse sowie hinsichtlich der Beschäftigungsrisiken unterschiedlich strukturiert sind. Auf der Basis von qualitativen Intensivfallstudien in unterschiedlichen Segmenten der Verlagsindustrie und der Analyse der betrieblichen Nutzungsformen von Solo-Selbstständigkeit wird gezeigt, dass die konzeptionell scharfe Trennung von internen und externen Arbeitsmärkten nicht aufrechtzuerhalten ist. So wird externe Beschäftigung zum Teil sehr arbeitnehmerähnlich und langfristig in allen betrieblichen Kernbereichen genutzt. Die heterogene Integration in betriebliche Wertschöpfungsprozesse führt zu neuen spezifischen Markt-und Prekarisierungsrisiken für Solo-Selbstständige. Die Befunde deuten dabei auf einen generellen Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten hin.

Research paper thumbnail of Beyond the Flexibility/Security Divide

The Changing Worlds and Workplaces of Capitalism, 2015

Research paper thumbnail of Konflikt- und Kooperationspotenziale in einem geschlechtstypisierten Dienstleistungsberuf: Die Tätigkeit von Männern im Erzieherberuf: Beitrag für die 4. AIM-Gender-Tagung: "Geschlechterkonkurrenzen: Männer – Männer, Männer – Frauen, Frauen – Frauen", 02.02.2006 – 04.02.2006, Akademie der Diözese...

Research paper thumbnail of Männer im Erzieherberuf: die Relevanz von Geschlecht in einer traditionellen Frauenprofession

Saarbrücken: AV Akad.-Verl., 2012, 2012

Research paper thumbnail of Prostitution und Sexarbeit: alte und neue Kontroversen aus dem Blick der Geschlechterforschung

Feministische Ansatze scheiden sich an der Frage, ob Zwangs- und Ausbeutungsverhaltnisse der Pros... more Feministische Ansatze scheiden sich an der Frage, ob Zwangs- und Ausbeutungsverhaltnisse der Prostitution inharent sind oder ob man von einer marktformigen Dienstleistungsarbeit bzw. Sexarbeit sprechen kann. Der Beitrag zeichnet zentrale theoretische Positionen und neue Kontroversen nach und stellt Bezuge zu Varianten der staatlichen Regulierung von Prostitution/Sexarbeit her, die daran anknupfen.

Research paper thumbnail of Private Labour Market Intermediaries in Cross-Border Labour Markets in Europe and Asia: International Norms, Regional Actors and Patterns of Cross-Border Labour Mobility

Transnationalisierung der Arbeit, 2018

Research paper thumbnail of Konflikt- und Kooperationspotenziale in einem geschlechtstypisierten Dienstleistungsberuf: Die Tätigkeit von Männern im Erzieherberuf: Beitrag für die 4. AIM-Gender-Tagung: "Geschlechterkonkurrenzen: Männer – Männer, Männer – Frauen, Frauen – Frauen", 02.02.2006 – 04.02.2006, Akademie der Diözese Ro

Research paper thumbnail of Prostitution und Sexarbeit: alte und neue Kontroversen aus dem Blick der Geschlechterforschung

Geschlecht und Gesellschaft, 2019

Feministische Ansatze scheiden sich an der Frage, ob Zwangs- und Ausbeutungsverhaltnisse der Pros... more Feministische Ansatze scheiden sich an der Frage, ob Zwangs- und Ausbeutungsverhaltnisse der Prostitution inharent sind oder ob man von einer marktformigen Dienstleistungsarbeit bzw. Sexarbeit sprechen kann. Der Beitrag zeichnet zentrale theoretische Positionen und neue Kontroversen nach und stellt Bezuge zu Varianten der staatlichen Regulierung von Prostitution/Sexarbeit her, die daran anknupfen.

Research paper thumbnail of Mayer-Ahuja, Nicole, Wolf, Harald (Hg): Entfesselte Arbeit neue Bindungen. Grenzen der Entgrenzung in der Medien- und Kulturindustrie. Berlin: edition sigma, 2005, 341 Seiten, ISBN 3-89404-535-3, 21,90 EUR

Research paper thumbnail of Flexibilität und Beschäftigungswandel

Flexibilität und Beschäftigungswandel (Arbeitsgesellschaft im Wandel) 19,95 EUR*. Beschreibung; D... more Flexibilität und Beschäftigungswandel (Arbeitsgesellschaft im Wandel) 19,95 EUR*. Beschreibung; Drucken. Flexibilität und Beschäftigungswandel Pris: 225 kr. häftad, 2015. Skickas inom 1‐3 vardagar. Köp boken Flexibilität und Beschäftigungswandel av Birgit Apitzsch, Karen A. Shire, Steffen Heinrich Flexibilität und Beschäftigungswandel. Apitzsch, Birgit / Shire, Karen A. / Heinrich, Steffen / Mottweiler, Hannelore / Tünte, Markus. Kartoniert / Broschiert. 19,95 €

Research paper thumbnail of How Virtual is Virtual"? Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien in Projektnetzwerken

Research paper thumbnail of Study on the gender dimension of trafficking in human beings - final report

The purpose of this study is to contribute to the identification and understanding of what it mea... more The purpose of this study is to contribute to the identification and understanding of what it means to be ‘taking into account the gender perspective, to strengthen the prevention of this crime and protection of the victims thereof’, as required in Article 1 of European Union (EU) Directive 2011/36/EU on Preventing and Combating Trafficking in Human Beings and Protecting its Victims in the context of the EU Strategy (COM(2012) 286 final) Towards the Eradication of Trafficking in Human Beings. The study contributes to Priority E Action 2 of the Strategy, which states that ‘the Commission will develop knowledge on the gender dimensions of human trafficking, including the gender consequences of the various forms of trafficking and potential differences in the vulnerability of men and women to victimisation and its impact on them.’ Its specific objectives and tasks are to address: the ‘gender dimension of vulnerability, recruitment, and victimisation’; ‘gender issues related to traffick...

Research paper thumbnail of Beyond the Flexibility/Security Divide: Skills, Work Organisation, and External Employment in the German Knowledge-Based Economy

The Changing Worlds and Workplaces of Capitalism, 2015

Continental European economies share a pattern of employment institutions, characterised by stron... more Continental European economies share a pattern of employment institutions, characterised by strong employment protections, investments in workforce training, and employment-based inclusion in social security and other welfare protections. In the German economy, as elsewhere, employment protections limiting dismissals constitute a key regulatory mechanism. Dismissal restrictions pose constraints on employment strategies, by blocking the ability of firms to easily adjust employment levels in response to market downturns and uncertainties. In the face of such constraints, firms in protected employment economies like Germany have found alternatives through more flexible use of internal labour markets. Labour market theory has pointed to the benefits of internal employment and the long-term employment relations they imply for reducing transaction costs and moral hazards, especially in skilled work contexts (Marsden 1999). Research on comparative capitalism has viewed employment protections as ‘beneficial constraints’ (Streeck 1997), since firms are forced to abandon strategies of hiring and firing (numerical flexibility) in favour of training and rotating staff to gain (functional) flexibility. Employment protections and the flexible internal labour markets they create contribute strongly to Germany’s successful alignment of strong economic performance with relatively high employment and social security for workers, rendering Germany one of the best cases of the coordinated market variety of capitalism (Hall and Soskice 2001).

Research paper thumbnail of Die Verlagsindustrie im Innovationsdilemma: Die Suche nach Bewältigungsstrategien in Zeiten des Umbruchs

Research paper thumbnail of Techniknutzung und Technikgestaltung im Spannungsfeld zwischen Präsenz und Distanz

Research paper thumbnail of Teams in virtuellen Unternehmen - Zusammenstellung, Kompetenzen, Technik

Gemeinschaften in Neuen Medien, 2005

Research paper thumbnail of New Employment Practices in Project Networks: Beyond External and Internal Flexibility

… http://www. lest. cnrs. fr/IMG …, 2009

Page 1. New Employment Practices in Project Networks: Beyond External and Internal Flexibility Pa... more Page 1. New Employment Practices in Project Networks: Beyond External and Internal Flexibility Paper prepared for the Annual Meeting of the International Working Party for Labour Market Segmentation (IWPLMS), July 5 th -7 th 2007 in AIX-en-Provence ...

Research paper thumbnail of Neue Beschäftigungsstrategien jenseits von externer und interner Flexibilisierung

Berliner Journal für Soziologie, 2011

Research paper thumbnail of Der Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten und die Heterogenität von Prekarisierungsrisiken

Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2017

Folgt man gängigen Arbeitsmarkttheorien, so unterscheiden sich interne und externe Arbeitsmärkte ... more Folgt man gängigen Arbeitsmarkttheorien, so unterscheiden sich interne und externe Arbeitsmärkte hinsichtlich ihrer strukturierenden Merkmale deutlich voneinander. Es besteht nach wie vor Konsens darüber, dass die Arbeitsmarktsegmente in Bezug auf die Beschäftigungsstabilität, die Integration von Arbeitskräften in betriebliche Wertschöpfungsprozesse sowie hinsichtlich der Beschäftigungsrisiken unterschiedlich strukturiert sind. Auf der Basis von qualitativen Intensivfallstudien in unterschiedlichen Segmenten der Verlagsindustrie und der Analyse der betrieblichen Nutzungsformen von Solo-Selbstständigkeit wird gezeigt, dass die konzeptionell scharfe Trennung von internen und externen Arbeitsmärkten nicht aufrechtzuerhalten ist. So wird externe Beschäftigung zum Teil sehr arbeitnehmerähnlich und langfristig in allen betrieblichen Kernbereichen genutzt. Die heterogene Integration in betriebliche Wertschöpfungsprozesse führt zu neuen spezifischen Markt-und Prekarisierungsrisiken für Solo-Selbstständige. Die Befunde deuten dabei auf einen generellen Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten hin.

Research paper thumbnail of Beyond the Flexibility/Security Divide

The Changing Worlds and Workplaces of Capitalism, 2015