Nabila Dwi Nuriyani - Academia.edu (original) (raw)
Related Authors
Western Michigan University, School of Public Affairs and Administration
Uploads
Papers by Nabila Dwi Nuriyani
Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran jelas tentang pengaruh tunjangan k... more Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran jelas tentang pengaruh tunjangan kinerja terhdap kinerja pegawai di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Melalui proses studi pendahuluan, pengumpulan, pengolahan, analisis data, dan pembahasan sesuai dengan prosedur penelitian. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode deskriptif mrlalui pendekatan kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan angket tertutup dengan sumber data adalah 62 pegawai yang berstatus PNS di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian Tunjangan Kinerja termasuk kedalam kategori sangat baik dengan rata – rata nilai sebesar 4,04 dan dalam Tunjangan Kinerja termasuk kedalam kategori sangat baik memiliki nilai rata – rata yaitu 4,32. Data yang diolah dalam penelitian ini berdistribusi normal sehingga pengolhan data menggunakan SPSS Versi 25, yaitu: Weight Means Scored...
Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran jelas tentang pengaruh tunjangan k... more Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran jelas tentang pengaruh tunjangan kinerja terhdap kinerja pegawai di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Melalui proses studi pendahuluan, pengumpulan, pengolahan, analisis data, dan pembahasan sesuai dengan prosedur penelitian. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode deskriptif mrlalui pendekatan kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan angket tertutup dengan sumber data adalah 62 pegawai yang berstatus PNS di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian Tunjangan Kinerja termasuk kedalam kategori sangat baik dengan rata – rata nilai sebesar 4,04 dan dalam Tunjangan Kinerja termasuk kedalam kategori sangat baik memiliki nilai rata – rata yaitu 4,32. Data yang diolah dalam penelitian ini berdistribusi normal sehingga pengolhan data menggunakan SPSS Versi 25, yaitu: Weight Means Scored...