Siti Mariani Damanik - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Siti Mariani Damanik

Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, Apr 26, 2018

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang profesional dan melakukan standard ... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang profesional dan melakukan standard good government dari pimpinan perawat. Dengan menggunakan metodologi secara kualitatif berdasarkan konsep ilmiah, rasional, empiris dan sistematis. Dari hasil penelitian kajian kepemimpinan profesionalime keperawatan??? RSUD Pringadi medan menuju ??? Good Government di Era Milenium terdatap permasalahan standard profesionalisme belum sesuai untuk menggunakan sistem informasi rumah sakit yang secara efektif. berupaya menunjukan perbaikan yang berkelanjutan (never ending process) di RSUD Pringadi namun belum melaksanakan monitoring dan evaluasi serta sosialisasi kepada semua perawat. Yang diperlukan untuk dilakukan dari konsep pengembangan yaitu pelatihan teknologi diperlukan untuk meningkatkan profesionalisme yang perlu dilakukan khususnya bertajuk konsep pelatihan teknologi dalam meningkatkan profesionalisme dalam menyelesaikan masalah kekurangan basis literasi teknologi, koordinasi yang erat dalam hal pengawasan yang efektif dari pimpinan dalam meningkatkan kesejahteraan perawat secara optimal dan perlunya penelitian dan pengembangkan untuk meningkatkan kinerja sesuai aturan??? komisi akreditasi rumah sakit

Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, Apr 26, 2018

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang merupakan suatu hal yang diperlukan... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang merupakan suatu hal yang diperlukan dalam pencapaian suatu organisasi dan hal yang vital dalam manajemen. Pimpinan yang diharapkan adalah sesoarang yang karismatik dan mengintegrasikan suatu tujuan dalam integrasi perusahaan. Kepemimpinan yang yang baik juga disesuaikan dalam kondisi dalam perusahaan. Dengan menggunakan metodologi secara kualitatif berdasarkan konsep ilmiah, rasional, empiris dan sistematis. Dari hasil penelitian Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pirngadi Kota Medan didapat bahwa Pimpinan RSUD Pirngadi merupakan seorang pemimpin yang mampu memberikan arah bagi organisasi dan pengikut dengan tingkat disiplin yang tinggi, kepuasaan karyawan belum mencapai kepada tingkat yang tinggi dikarenakan kesibukan dari sisi diplomasi dari 2 jabatan dan penilaian yang posiitif sesuai dengan UU No. 25 Tahun 2009.

Dunia keperawatan: Jurnal Keperawatan dan Kesehatan

The quality of work-life has an impact on workers, one of which is the performance of these worke... more The quality of work-life has an impact on workers, one of which is the performance of these workers will increase. This can be a positive impact on workers and companies. The study was to analyze the effect of the quality of nurses' work life on the performance of nurses at Dr. Hospital. Pirngadi Medan. The study was non-experimental quantitative research with a cross-sectional descriptive approach. Seventy-four nurses were selected using random sampling. The results of the study on the quality of nurse's work-life(QNWL) were the majority in the sufficient category (score 91-135) as many as 42 people (56.8%), nurses' performance the majority of nurses had sufficient performance (score 71-110) as many as 47 people (63.6%). The quality of nurses’ work-life(QNWL) on nurse performance has a significance value of 0.004 <0.005. Suggestions for education as an additional reference in the development of nursing education regarding the quality of nurses' work life, for nur...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang profesional dan melakukan standard ... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang profesional dan melakukan standard good government dari pimpinan perawat. Dengan menggunakan metodologi secara kualitatif berdasarkan konsep ilmiah, rasional, empiris dan sistematis. Dari hasil penelitian kajian kepemimpinan profesionalime keperawatan RSUD Pringadi medan menuju Good Government di Era Milenium terdatap permasalahan standard profesionalisme belum sesuai untuk menggunakan sistem informasi rumah sakit yang secara efektif. berupaya menunjukan perbaikan yang berkelanjutan ( never ending process ) di RSUD Pringadi namun belum melaksanakan monitoring dan evaluasi serta sosialisasi kepada semua perawat. Yang diperlukan untuk dilakukan dari konsep pengembangan yaitu pelatihan teknologi diperlukan untuk meningkatkan profesionalisme yang perlu dilakukan khususnya bertajuk konsep pelatihan teknologi dalam meningkatkan profesionalisme dalam menyelesaikan masalah kekurangan basis literasi teknologi, koordinasi yang er...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang merupakan suatu hal yang diperlukan... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang merupakan suatu hal yang diperlukan dalam pencapaian suatu organisasi dan hal yang vital dalam manajemen. Pimpinan yang diharapkan adalah sesoarang yang karismatik dan mengintegrasikan suatu tujuan dalam integrasi perusahaan. Kepemimpinan yang yang baik juga disesuaikan dalam kondisi dalam perusahaan. Dengan menggunakan metodologi secara kualitatif berdasarkan konsep ilmiah, rasional, empiris dan sistematis. Dari hasil penelitian Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pirngadi Kota Medan didapat bahwa Pimpinan RSUD Pirngadi merupakan seorang pemimpin yang mampu memberikan arah bagi organisasi dan pengikut dengan tingkat disiplin yang tinggi, kepuasaan karyawan belum mencapai kepada tingkat yang tinggi dikarenakan kesibukan dari sisi diplomasi dari 2 jabatan dan penilaian yang posiitif sesuai dengan UU No. 25 Tahun 2009.

Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, Apr 26, 2018

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang profesional dan melakukan standard ... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang profesional dan melakukan standard good government dari pimpinan perawat. Dengan menggunakan metodologi secara kualitatif berdasarkan konsep ilmiah, rasional, empiris dan sistematis. Dari hasil penelitian kajian kepemimpinan profesionalime keperawatan??? RSUD Pringadi medan menuju ??? Good Government di Era Milenium terdatap permasalahan standard profesionalisme belum sesuai untuk menggunakan sistem informasi rumah sakit yang secara efektif. berupaya menunjukan perbaikan yang berkelanjutan (never ending process) di RSUD Pringadi namun belum melaksanakan monitoring dan evaluasi serta sosialisasi kepada semua perawat. Yang diperlukan untuk dilakukan dari konsep pengembangan yaitu pelatihan teknologi diperlukan untuk meningkatkan profesionalisme yang perlu dilakukan khususnya bertajuk konsep pelatihan teknologi dalam meningkatkan profesionalisme dalam menyelesaikan masalah kekurangan basis literasi teknologi, koordinasi yang erat dalam hal pengawasan yang efektif dari pimpinan dalam meningkatkan kesejahteraan perawat secara optimal dan perlunya penelitian dan pengembangkan untuk meningkatkan kinerja sesuai aturan??? komisi akreditasi rumah sakit

Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, Apr 26, 2018

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang merupakan suatu hal yang diperlukan... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang merupakan suatu hal yang diperlukan dalam pencapaian suatu organisasi dan hal yang vital dalam manajemen. Pimpinan yang diharapkan adalah sesoarang yang karismatik dan mengintegrasikan suatu tujuan dalam integrasi perusahaan. Kepemimpinan yang yang baik juga disesuaikan dalam kondisi dalam perusahaan. Dengan menggunakan metodologi secara kualitatif berdasarkan konsep ilmiah, rasional, empiris dan sistematis. Dari hasil penelitian Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pirngadi Kota Medan didapat bahwa Pimpinan RSUD Pirngadi merupakan seorang pemimpin yang mampu memberikan arah bagi organisasi dan pengikut dengan tingkat disiplin yang tinggi, kepuasaan karyawan belum mencapai kepada tingkat yang tinggi dikarenakan kesibukan dari sisi diplomasi dari 2 jabatan dan penilaian yang posiitif sesuai dengan UU No. 25 Tahun 2009.

Dunia keperawatan: Jurnal Keperawatan dan Kesehatan

The quality of work-life has an impact on workers, one of which is the performance of these worke... more The quality of work-life has an impact on workers, one of which is the performance of these workers will increase. This can be a positive impact on workers and companies. The study was to analyze the effect of the quality of nurses' work life on the performance of nurses at Dr. Hospital. Pirngadi Medan. The study was non-experimental quantitative research with a cross-sectional descriptive approach. Seventy-four nurses were selected using random sampling. The results of the study on the quality of nurse's work-life(QNWL) were the majority in the sufficient category (score 91-135) as many as 42 people (56.8%), nurses' performance the majority of nurses had sufficient performance (score 71-110) as many as 47 people (63.6%). The quality of nurses’ work-life(QNWL) on nurse performance has a significance value of 0.004 <0.005. Suggestions for education as an additional reference in the development of nursing education regarding the quality of nurses' work life, for nur...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang profesional dan melakukan standard ... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang profesional dan melakukan standard good government dari pimpinan perawat. Dengan menggunakan metodologi secara kualitatif berdasarkan konsep ilmiah, rasional, empiris dan sistematis. Dari hasil penelitian kajian kepemimpinan profesionalime keperawatan RSUD Pringadi medan menuju Good Government di Era Milenium terdatap permasalahan standard profesionalisme belum sesuai untuk menggunakan sistem informasi rumah sakit yang secara efektif. berupaya menunjukan perbaikan yang berkelanjutan ( never ending process ) di RSUD Pringadi namun belum melaksanakan monitoring dan evaluasi serta sosialisasi kepada semua perawat. Yang diperlukan untuk dilakukan dari konsep pengembangan yaitu pelatihan teknologi diperlukan untuk meningkatkan profesionalisme yang perlu dilakukan khususnya bertajuk konsep pelatihan teknologi dalam meningkatkan profesionalisme dalam menyelesaikan masalah kekurangan basis literasi teknologi, koordinasi yang er...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang merupakan suatu hal yang diperlukan... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan yang merupakan suatu hal yang diperlukan dalam pencapaian suatu organisasi dan hal yang vital dalam manajemen. Pimpinan yang diharapkan adalah sesoarang yang karismatik dan mengintegrasikan suatu tujuan dalam integrasi perusahaan. Kepemimpinan yang yang baik juga disesuaikan dalam kondisi dalam perusahaan. Dengan menggunakan metodologi secara kualitatif berdasarkan konsep ilmiah, rasional, empiris dan sistematis. Dari hasil penelitian Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pirngadi Kota Medan didapat bahwa Pimpinan RSUD Pirngadi merupakan seorang pemimpin yang mampu memberikan arah bagi organisasi dan pengikut dengan tingkat disiplin yang tinggi, kepuasaan karyawan belum mencapai kepada tingkat yang tinggi dikarenakan kesibukan dari sisi diplomasi dari 2 jabatan dan penilaian yang posiitif sesuai dengan UU No. 25 Tahun 2009.