Tiina Gallén - Academia.edu (original) (raw)
Uploads
Papers by Tiina Gallén
Vaasan yliopisto, 2001
Vaasan yliopisto Johtamisen yksikkö PL 700 65101 VAASA 110 Englanti Julkaisun nimike Persoonallis... more Vaasan yliopisto Johtamisen yksikkö PL 700 65101 VAASA 110 Englanti Julkaisun nimike Persoonallisuus ja strategia. Johtajien ja johtoryhmien kognitiivinen tyyli ja strategiset päätökset Tiivistelmä Tässä väitöstutkimuksessa tutkitaan kognitiivista tyyliä ja strategiaa johtajien ja johtoryhmien strategianäkemysten näkökulmasta. Johtajien käyttäytymisen ja kognitiivisen tyylin luokittelussa käytetään Myers-Briggs tyyppi-indikaattoria. Strategiaa analysoidaan hyödyntäen Milesin ja Snown organisaatiotypologiaa. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää vaikuttaako johtajan ja johtoryhmän kognitiivinen tyyli heidän strategianäkemyksiinsä. Ensimmäisessä artikkelissa tarkastellaan johtajan ja strategian välistä suhdetta käsitteleviä tutkimuksia ja kuvataan malli kognitiivisen tyylin ja strategian välisestä suhteesta. Toisessa artikkelissa arvioidaan ehdotettua mallia kuvaamalla alustavia tutkimustuloksia. Kolmannessa artikkelissa analysoidaan kolmentoista kylpylätoimialan yrityksen johtoryhmän jäseniltä kerättyä empiiristä aineistoa sekä esitellään tutkimuksen tuloksia. Neljännessä artikkelissa arvioidaan johtajan ja strategian välistä suhdetta tarkastelemalla johtoryhmien näkemyksiä elinkelpoisesta strategiasta. Tulokset osoittavat, että johtajan kognitiivinen tyyli ja erityisesti tapa havainnoida ympäristöä (tosiasiallinen tai intuitiivinen) vaikuttaa hänen strategianäkemykseensä. Tosiasialliset tyypit pitävät parempana analysoijan tai puolustajan strategiaa ja intuitiiviset tyypit analysoijan tai kullankaivajan strategiaa. Tutkimuksen mukaan tosiasialliset ja ajattelevat johtoryhmät puolestaan ovat taipuvaisia valitsemaan analysoijan tai puolustajan strategian. Intuitiiviset ja ajattelevat johtoryhmät suosivat joko analysoijan tai kullankaivajan strategiaa. Kokonaisuutena tulokset tukevat johtajien ja johtoryhmien itsetuntemuksen merkitystä. Johtamis-ja strategiakoulutuksissa sekä käytännön strategisessa päätöksenteossa tulisi ottaa huomioon johtajien ja johtoryhmien itsetuntemuksen tärkeys. Asiasanat Strategia, päätöksenteko, johtajat, persoonallisuus V Publisher Date of publication Vaasan yliopisto April 2010 Author(s) Type of publication Selection of articles Name and number of series Tiina Gallén Acta Wasaensia, 221 Contact information ISBN 978-952-476-300-4
Team Performance Management, 2009
ABSTRACT
Management Decision, 1997
Researchers have for a long time attempted to understand the concept of strategy. One way to exam... more Researchers have for a long time attempted to understand the concept of strategy. One way to examine strategy is to approach it through managers. According to the theory of cognitive style, there are differences in the ways people perceive things and make judgements. Based on these consistent differences, it can be proposed that there is consistent variation in the ways managers see strategy. Strong evidence of the relationship between cognitive style and strategy can be found in past research. Makes propositions concerning that relationship and suggests some guidelines for empirical research.
Journal of Management Development, 2006
... Welcome: Google Crawler Account ... The NF type's ideal organization is flexible, adapti... more ... Welcome: Google Crawler Account ... The NF type's ideal organization is flexible, adaptive and personally idealistic (Mitroff and Kilmann, 1975); the heroes of NF ... Criteria for judging the quality of the research design are construct, internal and external validity and reliability (Yin ...
Vaasan yliopisto, 2001
Vaasan yliopisto Johtamisen yksikkö PL 700 65101 VAASA 110 Englanti Julkaisun nimike Persoonallis... more Vaasan yliopisto Johtamisen yksikkö PL 700 65101 VAASA 110 Englanti Julkaisun nimike Persoonallisuus ja strategia. Johtajien ja johtoryhmien kognitiivinen tyyli ja strategiset päätökset Tiivistelmä Tässä väitöstutkimuksessa tutkitaan kognitiivista tyyliä ja strategiaa johtajien ja johtoryhmien strategianäkemysten näkökulmasta. Johtajien käyttäytymisen ja kognitiivisen tyylin luokittelussa käytetään Myers-Briggs tyyppi-indikaattoria. Strategiaa analysoidaan hyödyntäen Milesin ja Snown organisaatiotypologiaa. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää vaikuttaako johtajan ja johtoryhmän kognitiivinen tyyli heidän strategianäkemyksiinsä. Ensimmäisessä artikkelissa tarkastellaan johtajan ja strategian välistä suhdetta käsitteleviä tutkimuksia ja kuvataan malli kognitiivisen tyylin ja strategian välisestä suhteesta. Toisessa artikkelissa arvioidaan ehdotettua mallia kuvaamalla alustavia tutkimustuloksia. Kolmannessa artikkelissa analysoidaan kolmentoista kylpylätoimialan yrityksen johtoryhmän jäseniltä kerättyä empiiristä aineistoa sekä esitellään tutkimuksen tuloksia. Neljännessä artikkelissa arvioidaan johtajan ja strategian välistä suhdetta tarkastelemalla johtoryhmien näkemyksiä elinkelpoisesta strategiasta. Tulokset osoittavat, että johtajan kognitiivinen tyyli ja erityisesti tapa havainnoida ympäristöä (tosiasiallinen tai intuitiivinen) vaikuttaa hänen strategianäkemykseensä. Tosiasialliset tyypit pitävät parempana analysoijan tai puolustajan strategiaa ja intuitiiviset tyypit analysoijan tai kullankaivajan strategiaa. Tutkimuksen mukaan tosiasialliset ja ajattelevat johtoryhmät puolestaan ovat taipuvaisia valitsemaan analysoijan tai puolustajan strategian. Intuitiiviset ja ajattelevat johtoryhmät suosivat joko analysoijan tai kullankaivajan strategiaa. Kokonaisuutena tulokset tukevat johtajien ja johtoryhmien itsetuntemuksen merkitystä. Johtamis-ja strategiakoulutuksissa sekä käytännön strategisessa päätöksenteossa tulisi ottaa huomioon johtajien ja johtoryhmien itsetuntemuksen tärkeys. Asiasanat Strategia, päätöksenteko, johtajat, persoonallisuus V Publisher Date of publication Vaasan yliopisto April 2010 Author(s) Type of publication Selection of articles Name and number of series Tiina Gallén Acta Wasaensia, 221 Contact information ISBN 978-952-476-300-4
Team Performance Management, 2009
ABSTRACT
Management Decision, 1997
Researchers have for a long time attempted to understand the concept of strategy. One way to exam... more Researchers have for a long time attempted to understand the concept of strategy. One way to examine strategy is to approach it through managers. According to the theory of cognitive style, there are differences in the ways people perceive things and make judgements. Based on these consistent differences, it can be proposed that there is consistent variation in the ways managers see strategy. Strong evidence of the relationship between cognitive style and strategy can be found in past research. Makes propositions concerning that relationship and suggests some guidelines for empirical research.
Journal of Management Development, 2006
... Welcome: Google Crawler Account ... The NF type's ideal organization is flexible, adapti... more ... Welcome: Google Crawler Account ... The NF type's ideal organization is flexible, adaptive and personally idealistic (Mitroff and Kilmann, 1975); the heroes of NF ... Criteria for judging the quality of the research design are construct, internal and external validity and reliability (Yin ...