Yeisson Diego TAMAYO SALAMANCA - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Yeisson Diego TAMAYO SALAMANCA

Research paper thumbnail of Herramientas digitales para la adquisición de fundamentos contables, aplicadas al manejo de software para los estudiantes de contaduría pública

I+D Revista de Investigaciones

Este trabajo investigativo busca dar a conocer cuáles son las herramientas digitales que utilizan... more Este trabajo investigativo busca dar a conocer cuáles son las herramientas digitales que utilizan los docentes del área contable al interior de las cátedras educativas, así como las practicas pedagógicas diseñadas bajo aplicativos de software contables, que permitan la adquisición de conocimientos de los estudiantes, bajo un enfoque práctico. Se tomó como referente a la institución de Educación Superior Universitaria Uniagustiniana. La metodología desarrollada es de tipo cualitativo, la cual fue realizada mediante una encuesta aplicada a 25 docentes y 61 estudiantes adscritos al programa de contaduría pública. Los resultados de la investigación muestran que, los softwares tanto contables como financieros son herramientas digitales que han adquirido mucha fuerza en el campo educativo y empresarial, ayudando a fortalecer y mejorar el rango de acción a nivel laboral de los profesionales. Además de permitirles ser más productivos, competitivos, ya que facilita y agiliza los procesos con...

Research paper thumbnail of Validación de la herramienta IDEG Unicafam, desde un consejo de expertos y el estadístico de Alfa de Cronbach

Brazilian Journal of Business, Nov 2, 2022

Research paper thumbnail of Estudio de variables de gestión del talento humano basada en competencias

Mundo Fesc, 2016

En el presente documento, se desarrolla una aproximacion a la ruta de gestion del talento humano ... more En el presente documento, se desarrolla una aproximacion a la ruta de gestion del talento humano basada en competencias aplicada a las Pequenas Empresas, esto, considerando el talento humano como un dinamizador del proceso organizacional que posibilita el desarrollo de mejoramiento continuo. En este orden de ideas, se requiere del analisis de las caracteristicas idoneas de impulso a la ruta apropiada de gestion para las Pequenas Empresas, identificando las caracteristicas por medio de variables derivadas de una revision bibliografica, tomando como base autores como Vroom (1964), Mallet (1995), Bass (1998), Garcia (1997), Gillezeau (2001), y Etkin (2007). A partir de aspectos comportamentales ligados al ser; Vigotsky (1962), Piaget (1978), Senge (1996), y Delval (2007), en correspondencia con los aspectos del saber; y, finalmente, Morgan (1991), Morin (1994), y Tobon (2006), enfocados en aspectos procedimentales del saber-hacer.

Research paper thumbnail of Métodos alternativos para el pago de la deuda externa: el canje de deuda por naturaleza

In this document, it is intended to demonstrate how the External Debt has become a heavy and burd... more In this document, it is intended to demonstrate how the External Debt has become a heavy and burdensome burden for the less favored countries. The analysis shows that in South America the debt is unpayable and therefore different alternatives are proposed to cover those liabilities, "The debt exchange by nature". The present article presents a critical and analytical vision, based on statistics and real cases and concluding with the possibility of resorting to natural resources, as an alternative to meet the payment of the external debt, so voluminous, burdensome and impossible to cancel by the traditional monetary means. This initiative born in the United States has been widely accepted and analyzed by different states, mainly in developing countries, as a way to alleviate the public debts incurred.

Research paper thumbnail of Análisis teórico en la construcción de herramientas de competitividad empresarial

Revista Logos, Ciencia & Tecnología, 2015

Research paper thumbnail of Validación de una herramienta de análisis estratégico de productividad

Las d iscus iones sobre e l concepto de competitividad son cada vez más técnicas y enriquecedoras... more Las d iscus iones sobre e l concepto de competitividad son cada vez más técnicas y enriquecedoras puesto que con cada nuevo sistema o modelo de análisis, se tienen en cuenta numerosas variables no contempladas en las percepciones anteriores, desde este punto de vista. El presente documento tiene la intención de socializar los avances realizados en la construcción de una herramienta de gestión empresarial, basada en el estudio de los modelos o sistemas de administración empresarial y la implantación progresiva de una política pública nacional denominada PTP (Programa de Transformación Productiva) cuya visión es buscar una continua gestión de políticas industriales en 20 sectores económicos considerados claves en el incremento del desarrollo productivo del país, generando así entornos más competitivos y empresas más fuertes y productivas con una visión de cumplimiento al 2032. La herramienta cual tiene como base el estudio de las áreas de desempeño empresarial, para lo cual se realizó...

Research paper thumbnail of Solving the Woes of Statistical Seismology: The Community On-Line Resource for Statistical Seismicity Analysis (CORSSA) l

Research paper thumbnail of Seismicity Patterns of the September 28th Parkfield Event

ABSTRACT The densely instrumented Parkfield section of the San Andreas fault provides an outstand... more ABSTRACT The densely instrumented Parkfield section of the San Andreas fault provides an outstanding data set to investigate the frequency-magnitude distribution for the pre main shock and aftershock period of the September 28th, MW=6.0 Parkfield event. The Parkfield segment has been subject to extensive studies of the frequency-magnitude distribution and strong heterogeneities of b-values have been documented - anomalously low b-values of 0.5 in the asperity region below Middle Mountain and b>1.1 in the creeping section at shallower depth. Detailed investigations have also shown that large parts of the Parkfield segment have stationary b-values. In this study we address the questions of 1) whether these patterns prevail for the aftershock sequence of the latest Parkfield event and 2) whether the aftershocks occur in low-slip or increased shear-stress regions. Prior to studying the effects on b-value, we investigate the quality of the catalog as changes in seismicity parameters are closely related to natural or man made transients in the frequency-magnitude distribution. We focus on the assessment of the magnitude of completeness as a function of time. Detecting localized temporal changes of b-values in the presence of strong spatial heterogeneity is challenging, thus we map the b-value distribution as a function of sampling radius to obtain the most suitable resolution, compare the results for the time period before and after the main shock using differential b-value maps and establish significant changes using the Utsu test. With this approach, we strive to further establish a link between b-values and stress in the crust. In a second approach, we use a quantitative test for the spatial relationship between the aftershock distribution and the main shock rupture properties. Aftershock hypocenters are projected onto the main shock fault plane and coseismic slip and stress drop values obtained from finite source models are interpolated to their respective location. The null hypothesis is: aftershock hypocenters are randomly distributed on the main shock fault plane and are not correlated with main shock properties. Keeping the locations of the aftershocks, a series of slip distributions is simulated using a spatial random slip model and the respective coseismic stress-drop distribution. The number of aftershocks located in low-slip or increased shear-stress regions are determined to show whether or not an apparent correlation between main shock properties and aftershock locations exists. Preliminary results indicate that the null hypothesis cannot be rejected.

Research paper thumbnail of Correlating Aftershock Hypocenters With On-fault Main Shock Properties: Introducing Non-standard Statistical Tests

Hyperkähler quotients by non-free actions are typically highly singular, but are remarkably still... more Hyperkähler quotients by non-free actions are typically highly singular, but are remarkably still partitioned into smooth hyperkähler manifolds. We show that these partitions are topological stratifications, in a strong sense. We also endow the quotients with global Poisson structures which induce the hyperkähler structures on the strata. Finally, we give a local model which shows that these quotients are locally isomorphic to linear complex-symplectic reductions in the GIT sense. These results can be thought of as the hyperkähler analogues of Sjamaar-Lerman's theorems for symplectic reduction. They are based on a local normal form for the underlying complex-Hamiltonian manifold, which may be of independent interest.

Research paper thumbnail of La práctica empresarial como método de enseñanza universitaria

Revista Logos, Ciencia & Tecnología, Jul 5, 2015

Si bien la teoría puede llegar a constituir un punto de partida importante que aporta una cultura... more Si bien la teoría puede llegar a constituir un punto de partida importante que aporta una cultura general específica al estudiante, lo cierto es que este debe adquirir habilidades, destrezas, técnicas, así como pericia para el análisis de situaciones muy concretas; en este sentido, la práctica empresarial es uno de los medios más importantes para adquirir estas competencias, que le permitirán desenvolverse en un futuro con seguridad e idoneidad en su campo profesional. Según su desenvolvimiento profesional, será evaluado por sus habilidades prácticas, puesto que hay que tener en cuenta que estamos en un mundo de resultados.

Research paper thumbnail of Análisis del cooperativismo desde la visión de Robert Owen como visión de responsabilidad social

I+D Revista de Investigaciones, 2018

Research paper thumbnail of Análisis de los factores que inciden en la competitividad de las pequeñas empresas colombianas

Panorama Económico, 2014

Análisis de los factores que inciden en la competitividad de las pequeñas empresas colombianas An... more Análisis de los factores que inciden en la competitividad de las pequeñas empresas colombianas Analysis about the factors influencing the colombian small firms competitiviness Analyse du comportement des facteur qui ont des impats dans la competitivité des petites entreprises colombiennes

Research paper thumbnail of Creación de locales comerciales tras la implementación de Transmilenio en la avenida caracas y la calle 80 : : Un análisis desde la economía espacial

This paper analyzes the effect of the implementation of the mass transit system “Transmilenio” in... more This paper analyzes the effect of the implementation of the mass transit system “Transmilenio” in Bogotá, on the ways Avenida Caracas and Calle 80. Spatial econometrics techniques are used in order to analyze the dynamics in the creation of commercial stores before and after the implementation of Transmilenio in the two mentioned ways. There is evidence showing that the creation of commercial stores in a particular geographical area is influenced not only by the own area characteristics, but also by the creation of commercial stores on his neighboring areas. Georeferential data of the creation of commercial stores in the Avenida Caracas and the Calle 80 between September 1995 and April 2006 is analyzed and compared with the same kind of data for the ways Carrera 7 and Calle 68, as control groups.

Research paper thumbnail of Análisis de variables de segmentación de mercados

I+D Revista de Investigaciones

Variable Ejemplo Geográfica Naciones, regiones, Estados, municipios, ciudades, vecindarios; densi... more Variable Ejemplo Geográfica Naciones, regiones, Estados, municipios, ciudades, vecindarios; densidad de población (urbana, suburbana, rural), clima. Demográfica Edad, etapa del ciclo de vida, género, ingresos, ocupación, educación, religión, origen étnico, generación. Psicográfica Clase social, estilo de vida, personalidad. Conductual Ocasiones, beneficios, estatus de usuario, tasa de utilización, estatus de lealtad.

Research paper thumbnail of Modelo de gestión organizacional basado en el logro de objetivos

Suma de Negocios, 2014

"En el presente documento, se genera una aproximación a un modelo de gestión organizacio... more "En el presente documento, se genera una aproximación a un modelo de gestión organizacional desde el que se pretende analizar las capacidades del talento humano para el logro de objetivos, siendo estos objetivos, desglosados en actividades y entregables finales y/o intermedios que pueden ser de carácter tangible e intangible. En este orden de ideas, el objetivo de la propuesta teórica de modelo de gestión, es el de presentar diferentes factores derivados de una serie de dimensiones como son desarrollo humano, condiciones laborales, y productividad, en este sentido, se tendrían las cualidades personales y de la calidad de vida del individuo, asociados a la dimensión desarrollo humano; el diseño organizacional, con sus diferentes componentes en cuanto a estructura, formas organizativas, definición de estrategias, procesos, comunicación, y escenarios de talento humano, en asocio con la dimensión condiciones laborales; y, finalmente, los factores de producción, como son tierra, trabajo, capital, tecnología e información, como aspectos asociados a la dimensión productividad, todo lo anterior, en la búsqueda de un desarrollo competitivo para las organizaciones. De esta manera, el análisis del desarrollo humano, de las condiciones laborales, y de la productividad, se presenta como un ejercicio teórico de fundamentación para construir indicadores asociados a la ejecución de actividades y entregables bajo condiciones establecidas a partir del despliegue y desagregación de objetivos, en conjunto con el establecimiento de metas que corresponden con los requerimientos organizacionales, todo lo anterior, a partir de una aproximación documental que implica la revisión de diferentes autores considerando las tres dimensiones objeto de estudio." Abstract "In this paper, it is generated an approach to a model of organizational management from which it is intended to analyze the capacity of human talent in order to achieve objectives, been these objectives, broken down into final and/or intermediate activities and outcomes that could be of tangible and intangible nature. In this order of ideas, the objective of the theoretical proposal of management model, is to show different factors derived from a series of dimensions such as human development, labor conditions, and productivity, in this way, there are the personal characteristics and the quality of life of the individual associated with the dimension human development; organizational design, with its different components in structure, organizational forms, definition of strategies, processes, communication, and human talent scenarios, in association with the dimension working conditions; and finally, production factors, such as land, labor, capital, technology and information, are shown as aspects related to the dimension productivity; all of the above, looking for competitive development for organizations. Thus, the analysis of human development, working conditions, and productivity, become into a theoretical exercise of support in order to construct indicators for the implementation of activities and outcomes under conditions established from the deployment and disaggregation of objectives, in conjunction with setting of goals that match the organizational requirements, all of the above, from a documental approach that implies the review of different authors considering the three dimensions object of study."

Research paper thumbnail of Modelo de gestión organizacional basado en el logro de objetivos

Suma de Negocios, 2014

"En el presente documento, se genera una aproximación a un modelo de gestión organizacio... more "En el presente documento, se genera una aproximación a un modelo de gestión organizacional desde el que se pretende analizar las capacidades del talento humano para el logro de objetivos, siendo estos objetivos, desglosados en actividades y entregables finales y/o intermedios que pueden ser de carácter tangible e intangible. En este orden de ideas, el objetivo de la propuesta teórica de modelo de gestión, es el de presentar diferentes factores derivados de una serie de dimensiones como son desarrollo humano, condiciones laborales, y productividad, en este sentido, se tendrían las cualidades personales y de la calidad de vida del individuo, asociados a la dimensión desarrollo humano; el diseño organizacional, con sus diferentes componentes en cuanto a estructura, formas organizativas, definición de estrategias, procesos, comunicación, y escenarios de talento humano, en asocio con la dimensión condiciones laborales; y, finalmente, los factores de producción, como son tierra, trabajo, capital, tecnología e información, como aspectos asociados a la dimensión productividad, todo lo anterior, en la búsqueda de un desarrollo competitivo para las organizaciones. De esta manera, el análisis del desarrollo humano, de las condiciones laborales, y de la productividad, se presenta como un ejercicio teórico de fundamentación para construir indicadores asociados a la ejecución de actividades y entregables bajo condiciones establecidas a partir del despliegue y desagregación de objetivos, en conjunto con el establecimiento de metas que corresponden con los requerimientos organizacionales, todo lo anterior, a partir de una aproximación documental que implica la revisión de diferentes autores considerando las tres dimensiones objeto de estudio." Abstract "In this paper, it is generated an approach to a model of organizational management from which it is intended to analyze the capacity of human talent in order to achieve objectives, been these objectives, broken down into final and/or intermediate activities and outcomes that could be of tangible and intangible nature. In this order of ideas, the objective of the theoretical proposal of management model, is to show different factors derived from a series of dimensions such as human development, labor conditions, and productivity, in this way, there are the personal characteristics and the quality of life of the individual associated with the dimension human development; organizational design, with its different components in structure, organizational forms, definition of strategies, processes, communication, and human talent scenarios, in association with the dimension working conditions; and finally, production factors, such as land, labor, capital, technology and information, are shown as aspects related to the dimension productivity; all of the above, looking for competitive development for organizations. Thus, the analysis of human development, working conditions, and productivity, become into a theoretical exercise of support in order to construct indicators for the implementation of activities and outcomes under conditions established from the deployment and disaggregation of objectives, in conjunction with setting of goals that match the organizational requirements, all of the above, from a documental approach that implies the review of different authors considering the three dimensions object of study."

Research paper thumbnail of Herramientas digitales para la adquisición de fundamentos contables, aplicadas al manejo de software para los estudiantes de contaduría pública

I+D Revista de Investigaciones

Este trabajo investigativo busca dar a conocer cuáles son las herramientas digitales que utilizan... more Este trabajo investigativo busca dar a conocer cuáles son las herramientas digitales que utilizan los docentes del área contable al interior de las cátedras educativas, así como las practicas pedagógicas diseñadas bajo aplicativos de software contables, que permitan la adquisición de conocimientos de los estudiantes, bajo un enfoque práctico. Se tomó como referente a la institución de Educación Superior Universitaria Uniagustiniana. La metodología desarrollada es de tipo cualitativo, la cual fue realizada mediante una encuesta aplicada a 25 docentes y 61 estudiantes adscritos al programa de contaduría pública. Los resultados de la investigación muestran que, los softwares tanto contables como financieros son herramientas digitales que han adquirido mucha fuerza en el campo educativo y empresarial, ayudando a fortalecer y mejorar el rango de acción a nivel laboral de los profesionales. Además de permitirles ser más productivos, competitivos, ya que facilita y agiliza los procesos con...

Research paper thumbnail of Validación de la herramienta IDEG Unicafam, desde un consejo de expertos y el estadístico de Alfa de Cronbach

Brazilian Journal of Business, Nov 2, 2022

Research paper thumbnail of Estudio de variables de gestión del talento humano basada en competencias

Mundo Fesc, 2016

En el presente documento, se desarrolla una aproximacion a la ruta de gestion del talento humano ... more En el presente documento, se desarrolla una aproximacion a la ruta de gestion del talento humano basada en competencias aplicada a las Pequenas Empresas, esto, considerando el talento humano como un dinamizador del proceso organizacional que posibilita el desarrollo de mejoramiento continuo. En este orden de ideas, se requiere del analisis de las caracteristicas idoneas de impulso a la ruta apropiada de gestion para las Pequenas Empresas, identificando las caracteristicas por medio de variables derivadas de una revision bibliografica, tomando como base autores como Vroom (1964), Mallet (1995), Bass (1998), Garcia (1997), Gillezeau (2001), y Etkin (2007). A partir de aspectos comportamentales ligados al ser; Vigotsky (1962), Piaget (1978), Senge (1996), y Delval (2007), en correspondencia con los aspectos del saber; y, finalmente, Morgan (1991), Morin (1994), y Tobon (2006), enfocados en aspectos procedimentales del saber-hacer.

Research paper thumbnail of Métodos alternativos para el pago de la deuda externa: el canje de deuda por naturaleza

In this document, it is intended to demonstrate how the External Debt has become a heavy and burd... more In this document, it is intended to demonstrate how the External Debt has become a heavy and burdensome burden for the less favored countries. The analysis shows that in South America the debt is unpayable and therefore different alternatives are proposed to cover those liabilities, "The debt exchange by nature". The present article presents a critical and analytical vision, based on statistics and real cases and concluding with the possibility of resorting to natural resources, as an alternative to meet the payment of the external debt, so voluminous, burdensome and impossible to cancel by the traditional monetary means. This initiative born in the United States has been widely accepted and analyzed by different states, mainly in developing countries, as a way to alleviate the public debts incurred.

Research paper thumbnail of Análisis teórico en la construcción de herramientas de competitividad empresarial

Revista Logos, Ciencia & Tecnología, 2015

Research paper thumbnail of Validación de una herramienta de análisis estratégico de productividad

Las d iscus iones sobre e l concepto de competitividad son cada vez más técnicas y enriquecedoras... more Las d iscus iones sobre e l concepto de competitividad son cada vez más técnicas y enriquecedoras puesto que con cada nuevo sistema o modelo de análisis, se tienen en cuenta numerosas variables no contempladas en las percepciones anteriores, desde este punto de vista. El presente documento tiene la intención de socializar los avances realizados en la construcción de una herramienta de gestión empresarial, basada en el estudio de los modelos o sistemas de administración empresarial y la implantación progresiva de una política pública nacional denominada PTP (Programa de Transformación Productiva) cuya visión es buscar una continua gestión de políticas industriales en 20 sectores económicos considerados claves en el incremento del desarrollo productivo del país, generando así entornos más competitivos y empresas más fuertes y productivas con una visión de cumplimiento al 2032. La herramienta cual tiene como base el estudio de las áreas de desempeño empresarial, para lo cual se realizó...

Research paper thumbnail of Solving the Woes of Statistical Seismology: The Community On-Line Resource for Statistical Seismicity Analysis (CORSSA) l

Research paper thumbnail of Seismicity Patterns of the September 28th Parkfield Event

ABSTRACT The densely instrumented Parkfield section of the San Andreas fault provides an outstand... more ABSTRACT The densely instrumented Parkfield section of the San Andreas fault provides an outstanding data set to investigate the frequency-magnitude distribution for the pre main shock and aftershock period of the September 28th, MW=6.0 Parkfield event. The Parkfield segment has been subject to extensive studies of the frequency-magnitude distribution and strong heterogeneities of b-values have been documented - anomalously low b-values of 0.5 in the asperity region below Middle Mountain and b>1.1 in the creeping section at shallower depth. Detailed investigations have also shown that large parts of the Parkfield segment have stationary b-values. In this study we address the questions of 1) whether these patterns prevail for the aftershock sequence of the latest Parkfield event and 2) whether the aftershocks occur in low-slip or increased shear-stress regions. Prior to studying the effects on b-value, we investigate the quality of the catalog as changes in seismicity parameters are closely related to natural or man made transients in the frequency-magnitude distribution. We focus on the assessment of the magnitude of completeness as a function of time. Detecting localized temporal changes of b-values in the presence of strong spatial heterogeneity is challenging, thus we map the b-value distribution as a function of sampling radius to obtain the most suitable resolution, compare the results for the time period before and after the main shock using differential b-value maps and establish significant changes using the Utsu test. With this approach, we strive to further establish a link between b-values and stress in the crust. In a second approach, we use a quantitative test for the spatial relationship between the aftershock distribution and the main shock rupture properties. Aftershock hypocenters are projected onto the main shock fault plane and coseismic slip and stress drop values obtained from finite source models are interpolated to their respective location. The null hypothesis is: aftershock hypocenters are randomly distributed on the main shock fault plane and are not correlated with main shock properties. Keeping the locations of the aftershocks, a series of slip distributions is simulated using a spatial random slip model and the respective coseismic stress-drop distribution. The number of aftershocks located in low-slip or increased shear-stress regions are determined to show whether or not an apparent correlation between main shock properties and aftershock locations exists. Preliminary results indicate that the null hypothesis cannot be rejected.

Research paper thumbnail of Correlating Aftershock Hypocenters With On-fault Main Shock Properties: Introducing Non-standard Statistical Tests

Hyperkähler quotients by non-free actions are typically highly singular, but are remarkably still... more Hyperkähler quotients by non-free actions are typically highly singular, but are remarkably still partitioned into smooth hyperkähler manifolds. We show that these partitions are topological stratifications, in a strong sense. We also endow the quotients with global Poisson structures which induce the hyperkähler structures on the strata. Finally, we give a local model which shows that these quotients are locally isomorphic to linear complex-symplectic reductions in the GIT sense. These results can be thought of as the hyperkähler analogues of Sjamaar-Lerman's theorems for symplectic reduction. They are based on a local normal form for the underlying complex-Hamiltonian manifold, which may be of independent interest.

Research paper thumbnail of La práctica empresarial como método de enseñanza universitaria

Revista Logos, Ciencia & Tecnología, Jul 5, 2015

Si bien la teoría puede llegar a constituir un punto de partida importante que aporta una cultura... more Si bien la teoría puede llegar a constituir un punto de partida importante que aporta una cultura general específica al estudiante, lo cierto es que este debe adquirir habilidades, destrezas, técnicas, así como pericia para el análisis de situaciones muy concretas; en este sentido, la práctica empresarial es uno de los medios más importantes para adquirir estas competencias, que le permitirán desenvolverse en un futuro con seguridad e idoneidad en su campo profesional. Según su desenvolvimiento profesional, será evaluado por sus habilidades prácticas, puesto que hay que tener en cuenta que estamos en un mundo de resultados.

Research paper thumbnail of Análisis del cooperativismo desde la visión de Robert Owen como visión de responsabilidad social

I+D Revista de Investigaciones, 2018

Research paper thumbnail of Análisis de los factores que inciden en la competitividad de las pequeñas empresas colombianas

Panorama Económico, 2014

Análisis de los factores que inciden en la competitividad de las pequeñas empresas colombianas An... more Análisis de los factores que inciden en la competitividad de las pequeñas empresas colombianas Analysis about the factors influencing the colombian small firms competitiviness Analyse du comportement des facteur qui ont des impats dans la competitivité des petites entreprises colombiennes

Research paper thumbnail of Creación de locales comerciales tras la implementación de Transmilenio en la avenida caracas y la calle 80 : : Un análisis desde la economía espacial

This paper analyzes the effect of the implementation of the mass transit system “Transmilenio” in... more This paper analyzes the effect of the implementation of the mass transit system “Transmilenio” in Bogotá, on the ways Avenida Caracas and Calle 80. Spatial econometrics techniques are used in order to analyze the dynamics in the creation of commercial stores before and after the implementation of Transmilenio in the two mentioned ways. There is evidence showing that the creation of commercial stores in a particular geographical area is influenced not only by the own area characteristics, but also by the creation of commercial stores on his neighboring areas. Georeferential data of the creation of commercial stores in the Avenida Caracas and the Calle 80 between September 1995 and April 2006 is analyzed and compared with the same kind of data for the ways Carrera 7 and Calle 68, as control groups.

Research paper thumbnail of Análisis de variables de segmentación de mercados

I+D Revista de Investigaciones

Variable Ejemplo Geográfica Naciones, regiones, Estados, municipios, ciudades, vecindarios; densi... more Variable Ejemplo Geográfica Naciones, regiones, Estados, municipios, ciudades, vecindarios; densidad de población (urbana, suburbana, rural), clima. Demográfica Edad, etapa del ciclo de vida, género, ingresos, ocupación, educación, religión, origen étnico, generación. Psicográfica Clase social, estilo de vida, personalidad. Conductual Ocasiones, beneficios, estatus de usuario, tasa de utilización, estatus de lealtad.

Research paper thumbnail of Modelo de gestión organizacional basado en el logro de objetivos

Suma de Negocios, 2014

"En el presente documento, se genera una aproximación a un modelo de gestión organizacio... more "En el presente documento, se genera una aproximación a un modelo de gestión organizacional desde el que se pretende analizar las capacidades del talento humano para el logro de objetivos, siendo estos objetivos, desglosados en actividades y entregables finales y/o intermedios que pueden ser de carácter tangible e intangible. En este orden de ideas, el objetivo de la propuesta teórica de modelo de gestión, es el de presentar diferentes factores derivados de una serie de dimensiones como son desarrollo humano, condiciones laborales, y productividad, en este sentido, se tendrían las cualidades personales y de la calidad de vida del individuo, asociados a la dimensión desarrollo humano; el diseño organizacional, con sus diferentes componentes en cuanto a estructura, formas organizativas, definición de estrategias, procesos, comunicación, y escenarios de talento humano, en asocio con la dimensión condiciones laborales; y, finalmente, los factores de producción, como son tierra, trabajo, capital, tecnología e información, como aspectos asociados a la dimensión productividad, todo lo anterior, en la búsqueda de un desarrollo competitivo para las organizaciones. De esta manera, el análisis del desarrollo humano, de las condiciones laborales, y de la productividad, se presenta como un ejercicio teórico de fundamentación para construir indicadores asociados a la ejecución de actividades y entregables bajo condiciones establecidas a partir del despliegue y desagregación de objetivos, en conjunto con el establecimiento de metas que corresponden con los requerimientos organizacionales, todo lo anterior, a partir de una aproximación documental que implica la revisión de diferentes autores considerando las tres dimensiones objeto de estudio." Abstract "In this paper, it is generated an approach to a model of organizational management from which it is intended to analyze the capacity of human talent in order to achieve objectives, been these objectives, broken down into final and/or intermediate activities and outcomes that could be of tangible and intangible nature. In this order of ideas, the objective of the theoretical proposal of management model, is to show different factors derived from a series of dimensions such as human development, labor conditions, and productivity, in this way, there are the personal characteristics and the quality of life of the individual associated with the dimension human development; organizational design, with its different components in structure, organizational forms, definition of strategies, processes, communication, and human talent scenarios, in association with the dimension working conditions; and finally, production factors, such as land, labor, capital, technology and information, are shown as aspects related to the dimension productivity; all of the above, looking for competitive development for organizations. Thus, the analysis of human development, working conditions, and productivity, become into a theoretical exercise of support in order to construct indicators for the implementation of activities and outcomes under conditions established from the deployment and disaggregation of objectives, in conjunction with setting of goals that match the organizational requirements, all of the above, from a documental approach that implies the review of different authors considering the three dimensions object of study."

Research paper thumbnail of Modelo de gestión organizacional basado en el logro de objetivos

Suma de Negocios, 2014

"En el presente documento, se genera una aproximación a un modelo de gestión organizacio... more "En el presente documento, se genera una aproximación a un modelo de gestión organizacional desde el que se pretende analizar las capacidades del talento humano para el logro de objetivos, siendo estos objetivos, desglosados en actividades y entregables finales y/o intermedios que pueden ser de carácter tangible e intangible. En este orden de ideas, el objetivo de la propuesta teórica de modelo de gestión, es el de presentar diferentes factores derivados de una serie de dimensiones como son desarrollo humano, condiciones laborales, y productividad, en este sentido, se tendrían las cualidades personales y de la calidad de vida del individuo, asociados a la dimensión desarrollo humano; el diseño organizacional, con sus diferentes componentes en cuanto a estructura, formas organizativas, definición de estrategias, procesos, comunicación, y escenarios de talento humano, en asocio con la dimensión condiciones laborales; y, finalmente, los factores de producción, como son tierra, trabajo, capital, tecnología e información, como aspectos asociados a la dimensión productividad, todo lo anterior, en la búsqueda de un desarrollo competitivo para las organizaciones. De esta manera, el análisis del desarrollo humano, de las condiciones laborales, y de la productividad, se presenta como un ejercicio teórico de fundamentación para construir indicadores asociados a la ejecución de actividades y entregables bajo condiciones establecidas a partir del despliegue y desagregación de objetivos, en conjunto con el establecimiento de metas que corresponden con los requerimientos organizacionales, todo lo anterior, a partir de una aproximación documental que implica la revisión de diferentes autores considerando las tres dimensiones objeto de estudio." Abstract "In this paper, it is generated an approach to a model of organizational management from which it is intended to analyze the capacity of human talent in order to achieve objectives, been these objectives, broken down into final and/or intermediate activities and outcomes that could be of tangible and intangible nature. In this order of ideas, the objective of the theoretical proposal of management model, is to show different factors derived from a series of dimensions such as human development, labor conditions, and productivity, in this way, there are the personal characteristics and the quality of life of the individual associated with the dimension human development; organizational design, with its different components in structure, organizational forms, definition of strategies, processes, communication, and human talent scenarios, in association with the dimension working conditions; and finally, production factors, such as land, labor, capital, technology and information, are shown as aspects related to the dimension productivity; all of the above, looking for competitive development for organizations. Thus, the analysis of human development, working conditions, and productivity, become into a theoretical exercise of support in order to construct indicators for the implementation of activities and outcomes under conditions established from the deployment and disaggregation of objectives, in conjunction with setting of goals that match the organizational requirements, all of the above, from a documental approach that implies the review of different authors considering the three dimensions object of study."