Astrid Carolina Flores Huamani | Pontificia Universidad Catolica del Peru (original) (raw)
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Papers by Astrid Carolina Flores Huamani
Discapacidad y bonificación en concursos públicos. Análisis de la STC Exp. N° 02111-2022-PC/TC, 2023
En el artículo se analiza la vulneración del derecho a la bonificación por discapacidad en un con... more En el artículo se analiza la vulneración del derecho a la bonificación por discapacidad en un concurso público de ascenso del Ejército del Perú. Destaco los aspectos que merecieron mayor desarrollo por el TC, tales como la discriminación en la promoción profesional, la finalidad de la acción afirmativa vinculado con las dimensiones del derecho, una interpretación teleológica del art. 48 de la LGPCD, una identificación completa de los requisitos del derecho a la bonificación para su configuración y la diferencia entre discapacidad y enfermedad.
La problemática del acoso sexual laboral a las mujeres con discapacidad particularidades específi... more La problemática del acoso sexual laboral a las mujeres con discapacidad particularidades específicas como la doble vulnerabilidad (ser mujer y tener discapacidad), la falta de reconocimiento social de los derechos sexuales y reproductivos, la invisibilización del colectivo en los datos estadísticos en los Ministerios. Por consiguiente, el objetivo general de la presente investigación cualitativa es determinar si la normativa laboral peruana respeta, promueve y asegura el derecho a las mujeres con discapacidad a un trabajo libre de violencia y acoso en conformidad con el Convenio N°190 de la OIT. Es por ello que la herramienta de recolección de datos será 01 cuestionario aplicado a 30 mujeres con discapacidad. Por ultimo,
El problema del acoso sexual en el trabajo de las mujeres con discapacidad tiene características específicas como la doble vulnerabilidad (ser mujer y tener una discapacidad), la falta de reconocimiento social de los derechos sexuales y reproductivos, y la invisibilidad del grupo en los datos estadísticos de los Ministerios. Por lo tanto, el objetivo general de esta investigación cualitativa es determinar si la legislación laboral peruana respeta, promueve y garantiza el derecho de las mujeres con discapacidad al trabajo libre de violencia y acoso de acuerdo con el Convenio 190 de la OIT. La herramienta de recolección de datos será un cuestionario aplicado a 30 mujeres con discapacidad.
Discriminación en el Sistema Privado de Pensiones Peruano a trabajadores con discapacidad para acceder a la pensión de invalidez permanente, 2022
El caso versa sobre la vulneración del derecho a la seguridad social y el principio de no discrim... more El caso versa sobre la vulneración del derecho a la seguridad social y el principio de no discriminación de Ricardo Galván en el marco de un proceso constitucional de amparo. Ricardo Galván es una persona con discapacidad física que se afilió en 1996 al Sistema Privado de Pensiones con una lesión medular producto de meningitis tuberculosa. En 2013 a partir de una lesión en el hombro producto de periartritis escápulo humeral solicitó una pensión de invalidez permanente. El COMAFP y el COMEC denegaron otorgar la pensión de invalidez permanente al determinar que la lesión medular de 1990 encontraron la condición de invalidez permanente y no la lesión en el hombro de 2013. Las lesiones fueron porcentualizadas en 70% y 4% respectivamente. El caso fue visto por el Tercer Juzgado Especializado en lo Constitucional de la Corte de Justicia de Lima que declaró fundada la demanda de amparo por acreditar la vulneración del derecho a la pensión e igualdad. Frente a ello se discute en el presente Informe si la denegación de la pensión de invalidez permanente a Ricardo Galván por el COMAFP y el COMEC constituyó una vulneración del derecho a la pensión y el principio de igualdad y no discriminación a la luz del Derecho Internacional de los Derechos Humanos.
Experiencias de cambio y narrativas de lideresas con discapacidad en Lima, Cusco y San Martín, 2022
Este material tiene como objetivo es visibilizar el impacto positivo, a nivel cognitivo, en las c... more Este material tiene como objetivo es visibilizar el impacto positivo, a nivel cognitivo, en las competencias blandas e incidencia política de las lideresas como consecuencia de su inclusión en el Proyecto, mediante narrativas de progreso y dinámicas de acción.
Para el recojo de las experiencias se ha utilizado una metodología de monitoreo y evaluación participativa denominada Cambio Más Significativo (CMS), que considera el estudio de experiencias que han generado un cambio importante en una persona como resultado de las intervenciones de proyectos o programas de desarrollo. El periodo estudiado es de enero de 2020 a marzo de 2022.
Informe Alternativo sobre la situación de las mujeres con discapacidad en el Perú - CEDAW, 2022
En este informe alternativo presentado ante el Comité para la Eliminación de la Discriminación co... more En este informe alternativo presentado ante el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), titulado VOCES DE MUJERES PERUANAS, la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos, en colaboración con la Mesa de Discapacidad y Derechos Humanos y el Centro de Políticas Públicas y Derechos Humanos (Perú Equidad), aborda el derecho a la igualdad y la prohibición de la discriminación de las mujeres peruanas, en intersección con su situación de discapacidad, el trabajo en la agroindustria y su actuación como defensoras de derechos.
Pilotos de Vigilancia para la mejora de los servicios de atención y protección a mujeres con discapacidad en Cusco, Lima y San Martín, 2022
El presente documento recoge tres experiencias de pilotos de vigilancia en la Comisaria de la fam... more El presente documento recoge tres experiencias de pilotos de vigilancia en la Comisaria de la familia, Provincia de Cusco, Comisaria San Pedro de Carabayllo en Lima y Comisaria de familia en Moyobamba San Martín cuyo objetivo es la mejora de los servicios de protección para la atención de mujeres y niñas con discapacidad, explicando el proceso de ejecución de las actividades partiendo desde la identificación del lugar en el que se realizó el piloto, seguidamente la elaboración de un instrumento de línea base que se elaboró a partir de una encuesta aplicada a las y los efectivos policiales de la comisarías, cuyo objetivo fue conocer las condiciones de los servicios que se brindan y recoger las percepciones y conocimientos de las autoridades que laboran en dichos establecimientos.
IUS ET VERITAS
La educación superior ha experimentado importantes cambios en los últimos años. Sin embargo, la d... more La educación superior ha experimentado importantes cambios en los últimos años. Sin embargo, la deficiente regulación de las prácticas formativas se ha mantenido. El propósito de este artículo es analizar la regulación de las prácticas formativas, y su falta de reconocimiento como trabajo bajo el marco jurídico vigente, situación que afecta desproporcionadamente a los estudiantes con discapacidad. Por último, se desarrolla un breve recuento de los principales hallazgos en entrevistas a estudiantes con discapacidad de la carrera de Derecho sobre esta materia.
EDICIÓN 61 by Astrid Carolina Flores Huamani
IUS ET VERITAS
La educación superior ha experimentado importantes cambios en los últimos años. Sin embargo, la d... more La educación superior ha experimentado importantes cambios en los últimos años. Sin embargo, la deficiente regulación de las prácticas formativas se ha mantenido. El propósito de este artículo es analizar la regulación de las prácticas formativas, y su falta de reconocimiento como trabajo bajo el marco jurídico vigente, situación que afecta desproporcionadamente a los estudiantes con discapacidad. Por último, se desarrolla un breve recuento de los principales hallazgos en entrevistas a estudiantes con discapacidad de la carrera de Derecho sobre esta materia.
Discapacidad y bonificación en concursos públicos. Análisis de la STC Exp. N° 02111-2022-PC/TC, 2023
En el artículo se analiza la vulneración del derecho a la bonificación por discapacidad en un con... more En el artículo se analiza la vulneración del derecho a la bonificación por discapacidad en un concurso público de ascenso del Ejército del Perú. Destaco los aspectos que merecieron mayor desarrollo por el TC, tales como la discriminación en la promoción profesional, la finalidad de la acción afirmativa vinculado con las dimensiones del derecho, una interpretación teleológica del art. 48 de la LGPCD, una identificación completa de los requisitos del derecho a la bonificación para su configuración y la diferencia entre discapacidad y enfermedad.
La problemática del acoso sexual laboral a las mujeres con discapacidad particularidades específi... more La problemática del acoso sexual laboral a las mujeres con discapacidad particularidades específicas como la doble vulnerabilidad (ser mujer y tener discapacidad), la falta de reconocimiento social de los derechos sexuales y reproductivos, la invisibilización del colectivo en los datos estadísticos en los Ministerios. Por consiguiente, el objetivo general de la presente investigación cualitativa es determinar si la normativa laboral peruana respeta, promueve y asegura el derecho a las mujeres con discapacidad a un trabajo libre de violencia y acoso en conformidad con el Convenio N°190 de la OIT. Es por ello que la herramienta de recolección de datos será 01 cuestionario aplicado a 30 mujeres con discapacidad. Por ultimo,
El problema del acoso sexual en el trabajo de las mujeres con discapacidad tiene características específicas como la doble vulnerabilidad (ser mujer y tener una discapacidad), la falta de reconocimiento social de los derechos sexuales y reproductivos, y la invisibilidad del grupo en los datos estadísticos de los Ministerios. Por lo tanto, el objetivo general de esta investigación cualitativa es determinar si la legislación laboral peruana respeta, promueve y garantiza el derecho de las mujeres con discapacidad al trabajo libre de violencia y acoso de acuerdo con el Convenio 190 de la OIT. La herramienta de recolección de datos será un cuestionario aplicado a 30 mujeres con discapacidad.
Discriminación en el Sistema Privado de Pensiones Peruano a trabajadores con discapacidad para acceder a la pensión de invalidez permanente, 2022
El caso versa sobre la vulneración del derecho a la seguridad social y el principio de no discrim... more El caso versa sobre la vulneración del derecho a la seguridad social y el principio de no discriminación de Ricardo Galván en el marco de un proceso constitucional de amparo. Ricardo Galván es una persona con discapacidad física que se afilió en 1996 al Sistema Privado de Pensiones con una lesión medular producto de meningitis tuberculosa. En 2013 a partir de una lesión en el hombro producto de periartritis escápulo humeral solicitó una pensión de invalidez permanente. El COMAFP y el COMEC denegaron otorgar la pensión de invalidez permanente al determinar que la lesión medular de 1990 encontraron la condición de invalidez permanente y no la lesión en el hombro de 2013. Las lesiones fueron porcentualizadas en 70% y 4% respectivamente. El caso fue visto por el Tercer Juzgado Especializado en lo Constitucional de la Corte de Justicia de Lima que declaró fundada la demanda de amparo por acreditar la vulneración del derecho a la pensión e igualdad. Frente a ello se discute en el presente Informe si la denegación de la pensión de invalidez permanente a Ricardo Galván por el COMAFP y el COMEC constituyó una vulneración del derecho a la pensión y el principio de igualdad y no discriminación a la luz del Derecho Internacional de los Derechos Humanos.
Experiencias de cambio y narrativas de lideresas con discapacidad en Lima, Cusco y San Martín, 2022
Este material tiene como objetivo es visibilizar el impacto positivo, a nivel cognitivo, en las c... more Este material tiene como objetivo es visibilizar el impacto positivo, a nivel cognitivo, en las competencias blandas e incidencia política de las lideresas como consecuencia de su inclusión en el Proyecto, mediante narrativas de progreso y dinámicas de acción.
Para el recojo de las experiencias se ha utilizado una metodología de monitoreo y evaluación participativa denominada Cambio Más Significativo (CMS), que considera el estudio de experiencias que han generado un cambio importante en una persona como resultado de las intervenciones de proyectos o programas de desarrollo. El periodo estudiado es de enero de 2020 a marzo de 2022.
Informe Alternativo sobre la situación de las mujeres con discapacidad en el Perú - CEDAW, 2022
En este informe alternativo presentado ante el Comité para la Eliminación de la Discriminación co... more En este informe alternativo presentado ante el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), titulado VOCES DE MUJERES PERUANAS, la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos, en colaboración con la Mesa de Discapacidad y Derechos Humanos y el Centro de Políticas Públicas y Derechos Humanos (Perú Equidad), aborda el derecho a la igualdad y la prohibición de la discriminación de las mujeres peruanas, en intersección con su situación de discapacidad, el trabajo en la agroindustria y su actuación como defensoras de derechos.
Pilotos de Vigilancia para la mejora de los servicios de atención y protección a mujeres con discapacidad en Cusco, Lima y San Martín, 2022
El presente documento recoge tres experiencias de pilotos de vigilancia en la Comisaria de la fam... more El presente documento recoge tres experiencias de pilotos de vigilancia en la Comisaria de la familia, Provincia de Cusco, Comisaria San Pedro de Carabayllo en Lima y Comisaria de familia en Moyobamba San Martín cuyo objetivo es la mejora de los servicios de protección para la atención de mujeres y niñas con discapacidad, explicando el proceso de ejecución de las actividades partiendo desde la identificación del lugar en el que se realizó el piloto, seguidamente la elaboración de un instrumento de línea base que se elaboró a partir de una encuesta aplicada a las y los efectivos policiales de la comisarías, cuyo objetivo fue conocer las condiciones de los servicios que se brindan y recoger las percepciones y conocimientos de las autoridades que laboran en dichos establecimientos.
IUS ET VERITAS
La educación superior ha experimentado importantes cambios en los últimos años. Sin embargo, la d... more La educación superior ha experimentado importantes cambios en los últimos años. Sin embargo, la deficiente regulación de las prácticas formativas se ha mantenido. El propósito de este artículo es analizar la regulación de las prácticas formativas, y su falta de reconocimiento como trabajo bajo el marco jurídico vigente, situación que afecta desproporcionadamente a los estudiantes con discapacidad. Por último, se desarrolla un breve recuento de los principales hallazgos en entrevistas a estudiantes con discapacidad de la carrera de Derecho sobre esta materia.
IUS ET VERITAS
La educación superior ha experimentado importantes cambios en los últimos años. Sin embargo, la d... more La educación superior ha experimentado importantes cambios en los últimos años. Sin embargo, la deficiente regulación de las prácticas formativas se ha mantenido. El propósito de este artículo es analizar la regulación de las prácticas formativas, y su falta de reconocimiento como trabajo bajo el marco jurídico vigente, situación que afecta desproporcionadamente a los estudiantes con discapacidad. Por último, se desarrolla un breve recuento de los principales hallazgos en entrevistas a estudiantes con discapacidad de la carrera de Derecho sobre esta materia.