Zülfiye Acar Şentürk | Uşak Üniversitesi (original) (raw)

Papers by Zülfiye Acar Şentürk

Sosyal Bilimler Dergisi sobider, 2021

In this research, it was carried out to determine whether the perceptions of employees in the gar... more In this research, it was carried out to determine whether the perceptions of employees in the garment sector for the sub-dimensions of corporate social responsibility had an impact on organizational commitment. The research was carried out with data collected from 400 employees of a company operating in the garment sector in Izmir by easy sampling method from non-incidental sampling methods. Corporate Social Responsibility Scale and Organizational Loyalty Scale were used in the collection of data. In the analysis of the data, descriptive statistics were calculated, confirmatory factor analysis of scales was applied, and multiple regression analysis was used, which is one of the intrinsical statistical methods for determining the effect of independents variable on the dependent variable. According to the research findings, perceptions of the sub-dimensions of corporate social responsibility have been found to have an impact on organizational commitment.

The Journal of Social Sciences

People have turned to different mass communication channels and social media during the Covid-19 ... more People have turned to different mass communication channels and social media during the Covid-19 pandemic, where social and physical distance is important. In this context, it is aimed to determine the effects of the Covid-19 pandemic on social media use. For this purpose, the effects of the relevant process on the use of social media were examined for academic and administrative staff at Uşak University. The model of the research was determined as the relational screening model. Data collection tools in the study are "Social Media Use Purposes" and "Social Media Addiction" scales. As a result of the findings, it was determined that there was an increase in the use of social media by individuals during the pandemic process. When the social media use of individuals for the pandemic process is evaluated, it has been concluded that the time spent on social media in the pandemic, the status of social media use to obtain information on the subject and the most frequently used social media tool to obtain information about the process, the change in social use during this time affects the social media use of individuals. All these results show that individuals' use of social media and the social media tools they use have changed with the Covid-19 pandemic.

The Journal of Social Sciences, 2021

In this research, it was carried out to determine whether the perceptions of employees in the gar... more In this research, it was carried out to determine whether the perceptions of employees in the garment sector for the sub-dimensions of corporate social responsibility had an impact on organizational commitment. The research was carried out with data collected from 400 employees of a company operating in the garment sector in Izmir by easy sampling method from non-incidental sampling methods. Corporate Social Responsibility Scale and Organizational Loyalty Scale were used in the collection of data. In the analysis of the data, descriptive statistics were calculated, confirmatory factor analysis of scales was applied, and multiple regression analysis was used, which is one of the intrinsical statistical methods for determining the effect of independents variable on the dependent variable. According to the research findings, perceptions of the sub-dimensions of corporate social responsibility have been found to have an impact on organizational commitment.

Bu makalede spor kuluplerinin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin, kulup imaji ve marka im... more Bu makalede spor kuluplerinin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin, kulup imaji ve marka imaji uzerindeki etkisi aciklanmaya calisilmistir. Calismanin orneklem grubu Super Lig de yer alan Besiktas JK spor kulubunun 26.01.2020 tarihindeki Goztepe-Bjk musabakasinda yer alan seyircilerinden olusmaktadir (n=400). Verilerin analizinde oncelikle demografik degiskenler uzerinde yuzde, frekans gibi betimsel analizler yapilmis, kullanilan 3 farkli olcegin gecerlilik analizleri icin dogrulayici faktor analizi uygulanmistir. Olceklere ait maddelerin guvenilirlik analizleri icin ise cronbach alfa ic tutarlilik katsayilari incelenmistir. Arastirma dogrultusunda ortaya konulan model temel istatistiksel analiz teknigi olarak Yapisal Esitlik Modellemesi (YEM) ile incelenmistir. Arastirma hipotezi olan “spor kuluplerinin KSS faaliyetleri, kulup imaji ve adini tasidigi isletmenin marka imaji arasinda pozitif etkisi vardir” hipotezi icin kurulan model tarafindan YEM analizi yapilarak incelenmis ...

the Journal of Academic Social Sciences, 2018

Her 29 Ekim günü Türkiye milli bayramlarımızdan Cumhuriyet Bayramı'nı kutlamaktadır. 29 Ekim 2018... more Her 29 Ekim günü Türkiye milli bayramlarımızdan Cumhuriyet Bayramı'nı kutlamaktadır. 29 Ekim 2018 ise hem bayram kutlamalarının yapıldığı hem de Türkiye'nin yeni bir mirası ülke adına kazandırmanın gururunu yaşadığı gün olarak tarihe geçmiştir. Bu yapı dünyanın en büyük yapısı olmasıyla da çok önemli bir gelişme olarak görülmektedir. Türk kamuoyu da bayram coşkusunu ve bu yeni gelişmeyi yakından takip etmiş, kutlamalara hem ekran başından hem de havalimanının açılış yerinde yakından destek vererek katılmıştır. Bununla birlikte gazeteler 29 Ekim 2018 günü birçok içerik üreterek açılışlara ve yeni gelişmelere nasıl yaklaştıklarını ilk sayfalarında vermişlerdir. Gazetelerin ilk sayfalarını hangi şekilde değerlendirip, nasıl bir çerçeve içerisinde yansıtıldığı araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Bu kapsamda belirlenen amaç doğrultusunda Türk yazılı basınının bayram kutlamalarını, 3. Havalimanı gelişmesini ve Fırat operasyonu haberlerini nasıl çerçevelediği incelenmektedir. 29 Ekim 2018 günü Basın İlan Kurumu'nun verilerine göre o gün içerisinde tirajı en yüksek 11 gazetenin ilk sayfaları ikinci düzey gündem belirleme yaklaşımı doğrultusunda incelenmiştir. Araştırma doğrultusunda belirlenen amaca uygun olarak gazetelerin birinci sayfa haberlerinin analizi için "haber çerçeveleme yöntemi, Ghanem ve Tankard'ın çerçeveleme unsurlarından" yararlanılmıştır.

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2020

Günümüzde özellikle kamuoyu önünde devamlı suretle bulunan politikacılar, sanatçılar, sivil toplu... more Günümüzde özellikle kamuoyu önünde devamlı suretle bulunan politikacılar, sanatçılar, sivil toplum örgütü temsilcileri ve kanaat önderlerinin imaj çalışmalarına büyük önem verdikleri görülmektedir. Söylemlerinin etkisini arttırmak, eylemlerine olan inandırıcılığı yükseltmek, halk nezdinde daha fazla karşılık bulmak için imaj çalışmalarına büyük önem veren bu aktörlerin; sözlü, sözsüz iletişim, yazma, sunma, dinleme, karakterleri, alanları hakkında yeterlilikleri, davranışları, eylem ve söylemleri kişisel imajlarını oluşturmaktadır. Kişisel imajı oluşturan özelliklerden hangilerinin katılımcılar tarafından daha fazla önemsendiğini ortaya koymak amacıyla Covid-19 sürecinde dikkatin verildiği, açıklamalarının merakla beklendiği Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanı Fahrettin Koca'nın kişisel imajıyla ilgili saha araştırması yapılmıştır. Yöntem olarak alan araştırmasının yapıldığı çalışmada, Tesadüfi örneklem tekniğiyle Uşak Üniversitesi İletişim Fakültesine devam eden 447 öğrencinin görüşü online anketle alınmıştır. Katılımcılardan; imaj ve kişisel imaj konuları hakkında genel bir kanaat belirtmeleri istenmiş, ardından öğrencileri tarafından Sağlık Bakanı Prof. Dr. Fahrettin Koca'nın kişisel imajını oluşturan etkenlerin önem düzeyi ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Araştırmaya göre Sağlık Bakanı Fahrettin Koca'nın kişisel imajının Uşak Üniversitesi İletişim Fakültesi öğrencilerinin algısında büyük ölçüde olumlu olduğu sonucuna ulaşılırken; bu olumlu imajın oluşmasında sözlü iletişim faktörlerinin, karakter faktörlerinin ve sözsüz iletişim faktörlerinin büyük oranda etkili olduğu bulgusu elde edilmiştir.

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ AKADEMİK DERGİSİ

Advances in information communication technologies have enabled activist groups to become interac... more Advances in information communication technologies have enabled activist groups to become interactive. In this context, non-governmental organizations (NGOs), associations, and platforms can effectively utilize the new media platforms Twitter and Instagram in the social movements, announcements, oppositions, and struggles. Especially in Turkey, where violence against women and bad situations such as murder and abuse are on the rise, especially the "Association for Struggle Against Sexual Violence" and "The Girl Alone" platforms appear as organizations that exhibit digital activism movements to draw attention to these issues. In this study, this association and the platform's shares on their official Twitter and Instagram accounts during one and a half months between 1 March and 15 April 2021 were examined. The study aimed to investigate how the Association for Struggle Against Sexual Violence and the Girl Alone Platform use new media in public relations model...

Kurumların başarılı olmasının nedenlerinden birisi de yöneticilerin çalışanlarıyla kurduğu iletiş... more Kurumların başarılı olmasının nedenlerinden birisi de yöneticilerin çalışanlarıyla kurduğu iletişimdir. Yöneticinin çalışanlarıyla olan iletişimi çalışanların işe bağlılığından kurumun performansına kadar birçok konuyla yakından ilgilidir. Yöneticiler, kurumların iletişim politikaları ve teknikleri farklılıklar gösterse bile aynı amaca hizmet etmektedirler. Kurumlar çalışanlarıyla kurdukları iletişimle belirlenen hedeflere ulaşmayı ve bu süreçte çalışanları işe dâhil etmeyi amaçlamaktadırlar. Yöneticilerin çalışanlarıyla yüz yüze ve sık aralıklarla yaptığı görüşmeler çalışanlara kendilerini iyi hissettirmenin dışında kuruma ve yöneticilere olan güveni de sağlamaktadır. Her an yöneticilerini yanlarında gören ve yöneticilerinin desteğini sürekli bir şekilde hisseden çalışanlar işlerine daha fazla yoğunlaşabilir. Bu yolla çalışanların kurumlarına duydukları saygı ve bağlılıkları da arttırılabilir. Bunun sağlanması için yöneticilerin sürekli vakit geçirdikleri ofislerinden çıkarak çalış...

Globalleşen dünyada birbirleriyle mücadele içerisinde olanlar ve farklılaşmak isteyenler sadece k... more Globalleşen dünyada birbirleriyle mücadele içerisinde olanlar ve farklılaşmak isteyenler sadece kurum, kuruluş ya da kişiler değildir. Günümüz koşullarında rekabet sahasında kentler de yerini almıştır. Bu kapsamda, rekabette üstünlük sağlamak isteyen kentler özellikle imaj çalışmalarına yönelmektedirler. İmaj kavramı bireylerin herhangi bir objeye karşı algıladıkları pozitif veya negatif tutum, ona karşı besledikleri duyguları ifade etmektedir. Ancak bireyler nezdinde bu algının yaratılması o kadar da kolay değildir. Çünkü imaj oluşumu birçok unsur tarafından etkilenmektedir. Genel bir perspektifte kent yoğunluğundan ve sorunlarından bıkmış biri negatif imajla büyük şehirlerde yaşamayı zorunlu olmadıkça düşünmezken, sıcak havaları ve denizi seven bireyler için Akdeniz bölgesindeki büyükşehirler de olsa, oralarda yaşamak cazip gelebilmektedir. Bir taraftan büyükşehir algısına karşı olumsuz imaj sergilenip ona yönelik bir algı oluşturulabilirken, diğer taraftan pozitif imaj yansıtılıp...

Halkla ilişkiler eğitimi ülkemizde uzun yıllardır verilmektedir. Buna rağmen halkla ilişkiler iş ... more Halkla ilişkiler eğitimi ülkemizde uzun yıllardır verilmektedir. Buna rağmen halkla ilişkiler iş ilanlarında rastlanılan ölçütler mesleğin gerektirdikleri ile uyumlu değildir. Uygun işe uygun personelin yerleştirilebilmesi hem maliyetleri düşürecek hem de başarıyı arttıracaktır. Bu anlamda işe alınacak halkla ilişkiler personelinin seçiminde dikkatli davranmak gereklidir. Bu çalışmada, insan kaynakları web siteleri üzerinden yayınlanan iş ilanları incelenmiştir. Bu amaçla Kariyer.net, Secretcv.com, Yenibiris.com insan kaynakları web sitelerinde yer alan 230 halkla ilişkiler iş ilanı 12 Ocak12 Şubat 2016 tarihleri itibari ile içerik çözümleme yöntemi ile değerlendirilmiştir. İş ilanlarında değerlendirilen kategoriler ise; iş ilanlarında yer alan halkla ilişkiler pozisyonları, halkla ilişkiler ilanlarında aranan sosyo-demografik özellikler ve halkla ilişkiler iş ilanlarında adaylarda aranan özelliklerden oluşmaktadır. Bu çalışmanın asıl amacı halkla ilişkiler iş ilanlarında mesleğin n...

İşletmeler faaliyet gösterdikleri toplumun parçasıdırlar. Bu sebeple toplumsal hayatta ortaya çık... more İşletmeler faaliyet gösterdikleri toplumun parçasıdırlar. Bu sebeple toplumsal hayatta ortaya çıkan sorunlara kayıtsız kalamazlar. Bu sorunları gidermenin de en iyi yolu kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinden geçmektedir. Bu faaliyetlerin daha geniş kapsamlı, daha uzun soluklu ve faydalı olması için işbirliği içinde yapılması gerektiği iddia edilebilir. İşletmeler belirledikleri ekonomik hedeflerin yanı sıra topluma da faydalı olabilmek adına işbirliği içinde oldukları paydaşları ile kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerine yönelerek daha fazla başarı sağlayabilirler. Bu araştırmada; Brand Finance 'En Değerli 100 Türk Markası 2016' listesinde yer alan Akbank, Garanti Bankası ve İş Bankası'nın işbirliğine dayalı olarak yaptığı kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri değerlendirilmiştir. Araştırmada bankaların kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde bireysel düzenleyici olarak yer aldıkları faaliyetlere yer verilmemiş, işbirliği yapılan projelerle sınırlandırılmıştır...

Sosyal medya uygulamalari hayatimizda yer almaya ve iliskilerimizin yonunu degistirmeye devam etm... more Sosyal medya uygulamalari hayatimizda yer almaya ve iliskilerimizin yonunu degistirmeye devam etmektedir. Iletisim kurabilmenin yollarinin artmasi cinsiyet ve yas grubu fark etmeksizin herkesi sosyal ortamlara yonlendirmektedir. Bu arastirma kadinlarin sosyal medya uygulamalari uzerinden hangi amaclarla iletisim kurduklarini belirlemek ve bu ortamlarda gerceklesen iletisim boyutunun degisiklik gosterip gostermedigini ogrenmeyi hedeflemektedir. Bu amacla arastirmacilarin kisisel facebook hesaplarindan rastgele secilen 40 kadin uzerinde derinlemesine mulakat yapilarak arastirma bulgularina ulasilmistir. Yapilan arastirma sonucunda kadinlar, sosyal medyayi; paylasimda bulunmak, eglenmek, bos zamanlarini degerlendirmek ve baskalarinin hayatlari hakkinda bilgi sahibi olmak gibi amaclarla kullanmaktadirlar. Sosyal medya paylasimlarinda ozellikle fotograf, yer bildirimleri, durum guncellemeleri, pratik bilgilere yer verilmektedir. Arastirmanin diger bir sonucu ise; sosyal medya uygulamalar...

Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 2020

Considering public institutions in Turkey, it is seen that "Ministry of Health" uses communicatio... more Considering public institutions in Turkey, it is seen that "Ministry of Health" uses communication activities effectively and organizedly via Twitter. In addition to its announcements, the Ministry of Health also creates contents about health communication in their messages. In this context, within the scope of this study, the tweets published by the Ministry of Health from the official twitter account between September 1 and October 1 in 2019 are analyzed in historical order. Qualitative data-based quantitative coding is made on tweets published by the official account of the Ministry of Health. The aim of the study is to examine how the Ministry of Health uses social media as a public institution in the terms of public relations models and to determine their communication perspective with the principles that they reflect. Within the scope of the study, how the Ministry of Health uses the twitter account in terms of public relations models, how it benefits from twitter account from the perspective of health communication, and which information it provides people with the contents including health communication are sought to be answered. As a result of the analyzes conducted in the focus of health communication based on public relations models of Grunig and Hunt, it was found that the Ministry of Health generally shared its messages unilaterally, did not interact with its followers other than a tweet, and mostly used the public information model.

Globallesen dunyada birbirleriyle mucadele icerisinde olanlar ve farklilasmak isteyenler sadece k... more Globallesen dunyada birbirleriyle mucadele icerisinde olanlar ve farklilasmak isteyenler sadece kurum, kurulus ya da kisiler degildir. Gunumuz kosullarinda rekabet sahasinda kentler de yerini almistir. Bu kapsamda, rekabette ustunluk saglamak isteyen kentler ozellikle imaj calismalarina yonelmektedirler. Imaj kavrami bireylerin herhangi bir objeye karsi algiladiklari pozitif veya negatif tutum, ona karsi besledikleri duygulari ifade etmektedir. Ancak bireyler nezdinde bu alginin yaratilmasi o kadar da kolay degildir. Cunku imaj olusumu bircok unsur tarafindan etkilenmektedir. Genel bir perspektifte kent yogunlugundan ve sorunlarindan bikmis biri negatif imajla buyuk sehirlerde yasamayi zorunlu olmadikca dusunmezken, sicak havalari ve denizi seven bireyler icin Akdeniz bolgesindeki buyuksehirler de olsa, oralarda yasamak cazip gelebilmektedir. Bir taraftan buyuksehir algisina karsi olumsuz imaj sergilenip ona yonelik bir algi olusturulabilirken, diger taraftan pozitif imaj yansitilip...

Isletmeler faaliyet gosterdikleri toplumun parcasidirlar. Bu sebeple toplumsal hayatta ortaya cik... more Isletmeler faaliyet gosterdikleri toplumun parcasidirlar. Bu sebeple toplumsal hayatta ortaya cikan sorunlara kayitsiz kalamazlar. Bu sorunlari gidermenin de en iyi yolu kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinden gecmektedir. Bu faaliyetlerin daha genis kapsamli, daha uzun soluklu ve faydali olmasi icin isbirligi icinde yapilmasi gerektigi iddia edilebilir. Isletmeler belirledikleri ekonomik hedeflerin yani sira topluma da faydali olabilmek adina isbirligi icinde olduklari paydaslari ile kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerine yonelerek daha fazla basari saglayabilirler. Bu arastirmada; Brand Finance ''En Degerli 100 Turk Markasi 2016' listesinde yer alan Akbank, Garanti Bankasi ve Is Bankasi’nin isbirligine dayali olarak yaptigi kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri degerlendirilmistir. Arastirmada bankalarin kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde bireysel duzenleyici olarak yer aldiklari faaliyetlere yer verilmemis, isbirligi yapilan projelerle sinirlandirilmist...

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 2016

Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir. Yayınlanan ... more Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir. Yayınlanan eserlerde yer alan tüm içerik kaynak gösterilmeden kullanılamaz. All the opinions written in articles are under responsibilities of the outhors. The published contents in the articles cannot be used without being cited "İş, Güç" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

e-Journal of New World Sciences Academy, 2016

Corporate social responsibility looks like a contract between organizations and their stakeholder... more Corporate social responsibility looks like a contract between organizations and their stakeholders. Corporate social responsibility (CSR) is one of determining factor in relationships between organizations and their stakeholders and it is planned and applied through stakeholders' needs and demands. As stakeholders, the most important problems of women are unemployment, inequality and scarcity of education opportunities. This study examines what kinds of activities were made for female stakeholders in corporate social responsibility works by comparing Turkey's and United States of America's 100 most valued companies' social responsibility activities on their web pages. The American brands have been most commonly working and getting support in the field of social responsibility entrepreneurship initiatives, followed by the support in the field of health. Turkish companies have been also supported in health, sport and some other sectors in minor level. The banking and telecommunications sectors take the first place with respect to distribution of Turkish and American brands in this area, and the airlines and the insurance companies locate in the last row.

Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 2016

Kurumların başarılı olmasının nedenlerinden birisi de yöneticilerin çalışanlarıyla kurduğu iletiş... more Kurumların başarılı olmasının nedenlerinden birisi de yöneticilerin çalışanlarıyla kurduğu iletişimdir. Yöneticinin çalışanlarıyla olan iletişimi çalışanların işe bağlılığından kurumun performansına kadar birçok konuyla yakından ilgilidir. Yöneticiler, kurumların iletişim politikaları ve teknikleri farklılıklar gösterse bile aynı amaca hizmet etmektedirler. Kurumlar çalışanlarıyla kurdukları iletişimle belirlenen hedeflere ulaşmayı ve bu süreçte çalışanları işe dâhil etmeyi amaçlamaktadırlar. Yöneticilerin çalışanlarıyla yüz yüze ve sık aralıklarla yaptığı görüşmeler çalışanlara kendilerini iyi hissettirmenin dışında kuruma ve yöneticilere olan güveni de sağlamaktadır. Her an yöneticilerini yanlarında gören ve yöneticilerinin desteğini sürekli bir şekilde hisseden çalışanlar işlerine daha fazla yoğunlaşabilir. Bu yolla çalışanların kurumlarına duydukları saygı ve bağlılıkları da arttırılabilir. Bunun sağlanması için yöneticilerin sürekli vakit geçirdikleri ofislerinden çıkarak çalışanlarıyla beraber olmaları gerekmektedir. Gezinerek yönetim (MBWA) kurum içi iletişimde kullanılan bir yönetim tekniğidir. Bu yöntemle yöneticiler, çalışanlar işlerini yaparken onlarla görüşmekte, işe ve kendilerine dair bilgiler almaktadır. Çalışanlarını bu sürede daha iyi izleme imkanı bulan yöneticiler iyi bir dinleyicidirler ve empati yetenekleri de gelişmiştir. Çalışmada konu teorik olarak incelenmiştir. Çalışmanın amacı gezinerek yönetim tekniğinin ne olduğunu tanımlamak ve kurumlar için faydalarını göstermektir.

Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2016

Halkla ilişkiler eğitimi ülkemizde uzun yıllardır verilmektedir. Buna rağmen halkla ilişkiler iş ... more Halkla ilişkiler eğitimi ülkemizde uzun yıllardır verilmektedir. Buna rağmen halkla ilişkiler iş ilanlarında rastlanılan ölçütler mesleğin gerektirdikleri ile uyumlu değildir. Uygun işe uygun personelin yerleştirilebilmesi hem maliyetleri düşürecek hem de başarıyı arttıracaktır. Bu anlamda işe alınacak halkla ilişkiler personelinin seçiminde dikkatli davranmak gereklidir. Bu çalışmada, insan kaynakları web siteleri üzerinden yayınlanan iş ilanları incelenmiştir. Bu amaçla Kariyer.net, Secretcv.com, Yenibiris.com insan kaynakları web sitelerinde yer alan 230 halkla ilişkiler iş ilanı 12 Ocak-12 Şubat 2016 tarihleri itibari ile içerik çözümleme yöntemi ile değerlendirilmiştir. İş ilanlarında değerlendirilen kategoriler ise; iş ilanlarında yer alan halkla ilişkiler pozisyonları, halkla ilişkiler ilanlarında aranan sosyo-demografik özellikler ve halkla ilişkiler iş ilanlarında adaylarda aranan özelliklerden oluşmaktadır. Bu çalışmanın asıl amacı halkla ilişkiler iş ilanlarında mesleğin nasıl yer aldığını belirlemektedir. Araştırma sonucunda ortaya çıkan tablo ise halkla ilişkilerin mesleki ölçütlerinin bulunmadığını göstermektedir.

INTERNATIONAL PEER-REVIEWED JOURNAL OF COMMUNICATION AND HUMANITIES RESEARCHES, 2016

Sinema sahip olduğu özellikler nedeniyle ve mesajı sunum şekli itibarı ile etkili bir araçtır. Öz... more Sinema sahip olduğu özellikler nedeniyle ve mesajı sunum şekli itibarı ile etkili bir araçtır. Özellikle animasyon filmler ile soyut kavramlar somut hale getirilebilmekte ve verilmek istenen mesaj daha etkili ve kolay bir şekilde aktarılabilmektedir. Inside Out (Ters Yüz) filmi animasyon bir film olarak duyguların bireyleri nasıl yönlendirdiğini, kişinin iç iletişimini ve kişilerarası iletimini nasıl etkilediğini göstermektedir. Animasyon filmi olması nedeniyle çocuk filmi gibi olarak algılanan film aslında verdiği mesajlar ve konusu itibarıyla iletişimde duyguların öneminin animasyonla anlatılmış şekli gibidir. Buradan hareketle filmde yer alan kişi içi iletişim ve kişilerarası iletişim ile ilgili mesajlar söylem analizi ile yorumlanmaya çalışılmıştır. Filmin kahramanı olan Riley'in kendi içinde ve başkalarıyla olan iletişimi, duyguların kendi arasındaki iletişimde kullandıkları dil ve tavırlar, bu duyguların Riley'in iletişimine yansımaları değerlendirilmiştir. Burada amaç filmin iletişimde etkili olan duyguların bizim kişiliğimizi nasıl yönlendirdiğini nasıl gösterdiğini ortaya koymaktır. Analiz ve yorumlara göre bireyin duyguları bireyin iletişim şeklini ve daha da önemlisi kişilik özelliklerini belirlemektedir.

Sosyal Bilimler Dergisi sobider, 2021

In this research, it was carried out to determine whether the perceptions of employees in the gar... more In this research, it was carried out to determine whether the perceptions of employees in the garment sector for the sub-dimensions of corporate social responsibility had an impact on organizational commitment. The research was carried out with data collected from 400 employees of a company operating in the garment sector in Izmir by easy sampling method from non-incidental sampling methods. Corporate Social Responsibility Scale and Organizational Loyalty Scale were used in the collection of data. In the analysis of the data, descriptive statistics were calculated, confirmatory factor analysis of scales was applied, and multiple regression analysis was used, which is one of the intrinsical statistical methods for determining the effect of independents variable on the dependent variable. According to the research findings, perceptions of the sub-dimensions of corporate social responsibility have been found to have an impact on organizational commitment.

The Journal of Social Sciences

People have turned to different mass communication channels and social media during the Covid-19 ... more People have turned to different mass communication channels and social media during the Covid-19 pandemic, where social and physical distance is important. In this context, it is aimed to determine the effects of the Covid-19 pandemic on social media use. For this purpose, the effects of the relevant process on the use of social media were examined for academic and administrative staff at Uşak University. The model of the research was determined as the relational screening model. Data collection tools in the study are "Social Media Use Purposes" and "Social Media Addiction" scales. As a result of the findings, it was determined that there was an increase in the use of social media by individuals during the pandemic process. When the social media use of individuals for the pandemic process is evaluated, it has been concluded that the time spent on social media in the pandemic, the status of social media use to obtain information on the subject and the most frequently used social media tool to obtain information about the process, the change in social use during this time affects the social media use of individuals. All these results show that individuals' use of social media and the social media tools they use have changed with the Covid-19 pandemic.

The Journal of Social Sciences, 2021

In this research, it was carried out to determine whether the perceptions of employees in the gar... more In this research, it was carried out to determine whether the perceptions of employees in the garment sector for the sub-dimensions of corporate social responsibility had an impact on organizational commitment. The research was carried out with data collected from 400 employees of a company operating in the garment sector in Izmir by easy sampling method from non-incidental sampling methods. Corporate Social Responsibility Scale and Organizational Loyalty Scale were used in the collection of data. In the analysis of the data, descriptive statistics were calculated, confirmatory factor analysis of scales was applied, and multiple regression analysis was used, which is one of the intrinsical statistical methods for determining the effect of independents variable on the dependent variable. According to the research findings, perceptions of the sub-dimensions of corporate social responsibility have been found to have an impact on organizational commitment.

Bu makalede spor kuluplerinin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin, kulup imaji ve marka im... more Bu makalede spor kuluplerinin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin, kulup imaji ve marka imaji uzerindeki etkisi aciklanmaya calisilmistir. Calismanin orneklem grubu Super Lig de yer alan Besiktas JK spor kulubunun 26.01.2020 tarihindeki Goztepe-Bjk musabakasinda yer alan seyircilerinden olusmaktadir (n=400). Verilerin analizinde oncelikle demografik degiskenler uzerinde yuzde, frekans gibi betimsel analizler yapilmis, kullanilan 3 farkli olcegin gecerlilik analizleri icin dogrulayici faktor analizi uygulanmistir. Olceklere ait maddelerin guvenilirlik analizleri icin ise cronbach alfa ic tutarlilik katsayilari incelenmistir. Arastirma dogrultusunda ortaya konulan model temel istatistiksel analiz teknigi olarak Yapisal Esitlik Modellemesi (YEM) ile incelenmistir. Arastirma hipotezi olan “spor kuluplerinin KSS faaliyetleri, kulup imaji ve adini tasidigi isletmenin marka imaji arasinda pozitif etkisi vardir” hipotezi icin kurulan model tarafindan YEM analizi yapilarak incelenmis ...

the Journal of Academic Social Sciences, 2018

Her 29 Ekim günü Türkiye milli bayramlarımızdan Cumhuriyet Bayramı'nı kutlamaktadır. 29 Ekim 2018... more Her 29 Ekim günü Türkiye milli bayramlarımızdan Cumhuriyet Bayramı'nı kutlamaktadır. 29 Ekim 2018 ise hem bayram kutlamalarının yapıldığı hem de Türkiye'nin yeni bir mirası ülke adına kazandırmanın gururunu yaşadığı gün olarak tarihe geçmiştir. Bu yapı dünyanın en büyük yapısı olmasıyla da çok önemli bir gelişme olarak görülmektedir. Türk kamuoyu da bayram coşkusunu ve bu yeni gelişmeyi yakından takip etmiş, kutlamalara hem ekran başından hem de havalimanının açılış yerinde yakından destek vererek katılmıştır. Bununla birlikte gazeteler 29 Ekim 2018 günü birçok içerik üreterek açılışlara ve yeni gelişmelere nasıl yaklaştıklarını ilk sayfalarında vermişlerdir. Gazetelerin ilk sayfalarını hangi şekilde değerlendirip, nasıl bir çerçeve içerisinde yansıtıldığı araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Bu kapsamda belirlenen amaç doğrultusunda Türk yazılı basınının bayram kutlamalarını, 3. Havalimanı gelişmesini ve Fırat operasyonu haberlerini nasıl çerçevelediği incelenmektedir. 29 Ekim 2018 günü Basın İlan Kurumu'nun verilerine göre o gün içerisinde tirajı en yüksek 11 gazetenin ilk sayfaları ikinci düzey gündem belirleme yaklaşımı doğrultusunda incelenmiştir. Araştırma doğrultusunda belirlenen amaca uygun olarak gazetelerin birinci sayfa haberlerinin analizi için "haber çerçeveleme yöntemi, Ghanem ve Tankard'ın çerçeveleme unsurlarından" yararlanılmıştır.

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2020

Günümüzde özellikle kamuoyu önünde devamlı suretle bulunan politikacılar, sanatçılar, sivil toplu... more Günümüzde özellikle kamuoyu önünde devamlı suretle bulunan politikacılar, sanatçılar, sivil toplum örgütü temsilcileri ve kanaat önderlerinin imaj çalışmalarına büyük önem verdikleri görülmektedir. Söylemlerinin etkisini arttırmak, eylemlerine olan inandırıcılığı yükseltmek, halk nezdinde daha fazla karşılık bulmak için imaj çalışmalarına büyük önem veren bu aktörlerin; sözlü, sözsüz iletişim, yazma, sunma, dinleme, karakterleri, alanları hakkında yeterlilikleri, davranışları, eylem ve söylemleri kişisel imajlarını oluşturmaktadır. Kişisel imajı oluşturan özelliklerden hangilerinin katılımcılar tarafından daha fazla önemsendiğini ortaya koymak amacıyla Covid-19 sürecinde dikkatin verildiği, açıklamalarının merakla beklendiği Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanı Fahrettin Koca'nın kişisel imajıyla ilgili saha araştırması yapılmıştır. Yöntem olarak alan araştırmasının yapıldığı çalışmada, Tesadüfi örneklem tekniğiyle Uşak Üniversitesi İletişim Fakültesine devam eden 447 öğrencinin görüşü online anketle alınmıştır. Katılımcılardan; imaj ve kişisel imaj konuları hakkında genel bir kanaat belirtmeleri istenmiş, ardından öğrencileri tarafından Sağlık Bakanı Prof. Dr. Fahrettin Koca'nın kişisel imajını oluşturan etkenlerin önem düzeyi ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Araştırmaya göre Sağlık Bakanı Fahrettin Koca'nın kişisel imajının Uşak Üniversitesi İletişim Fakültesi öğrencilerinin algısında büyük ölçüde olumlu olduğu sonucuna ulaşılırken; bu olumlu imajın oluşmasında sözlü iletişim faktörlerinin, karakter faktörlerinin ve sözsüz iletişim faktörlerinin büyük oranda etkili olduğu bulgusu elde edilmiştir.

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ AKADEMİK DERGİSİ

Advances in information communication technologies have enabled activist groups to become interac... more Advances in information communication technologies have enabled activist groups to become interactive. In this context, non-governmental organizations (NGOs), associations, and platforms can effectively utilize the new media platforms Twitter and Instagram in the social movements, announcements, oppositions, and struggles. Especially in Turkey, where violence against women and bad situations such as murder and abuse are on the rise, especially the "Association for Struggle Against Sexual Violence" and "The Girl Alone" platforms appear as organizations that exhibit digital activism movements to draw attention to these issues. In this study, this association and the platform's shares on their official Twitter and Instagram accounts during one and a half months between 1 March and 15 April 2021 were examined. The study aimed to investigate how the Association for Struggle Against Sexual Violence and the Girl Alone Platform use new media in public relations model...

Kurumların başarılı olmasının nedenlerinden birisi de yöneticilerin çalışanlarıyla kurduğu iletiş... more Kurumların başarılı olmasının nedenlerinden birisi de yöneticilerin çalışanlarıyla kurduğu iletişimdir. Yöneticinin çalışanlarıyla olan iletişimi çalışanların işe bağlılığından kurumun performansına kadar birçok konuyla yakından ilgilidir. Yöneticiler, kurumların iletişim politikaları ve teknikleri farklılıklar gösterse bile aynı amaca hizmet etmektedirler. Kurumlar çalışanlarıyla kurdukları iletişimle belirlenen hedeflere ulaşmayı ve bu süreçte çalışanları işe dâhil etmeyi amaçlamaktadırlar. Yöneticilerin çalışanlarıyla yüz yüze ve sık aralıklarla yaptığı görüşmeler çalışanlara kendilerini iyi hissettirmenin dışında kuruma ve yöneticilere olan güveni de sağlamaktadır. Her an yöneticilerini yanlarında gören ve yöneticilerinin desteğini sürekli bir şekilde hisseden çalışanlar işlerine daha fazla yoğunlaşabilir. Bu yolla çalışanların kurumlarına duydukları saygı ve bağlılıkları da arttırılabilir. Bunun sağlanması için yöneticilerin sürekli vakit geçirdikleri ofislerinden çıkarak çalış...

Globalleşen dünyada birbirleriyle mücadele içerisinde olanlar ve farklılaşmak isteyenler sadece k... more Globalleşen dünyada birbirleriyle mücadele içerisinde olanlar ve farklılaşmak isteyenler sadece kurum, kuruluş ya da kişiler değildir. Günümüz koşullarında rekabet sahasında kentler de yerini almıştır. Bu kapsamda, rekabette üstünlük sağlamak isteyen kentler özellikle imaj çalışmalarına yönelmektedirler. İmaj kavramı bireylerin herhangi bir objeye karşı algıladıkları pozitif veya negatif tutum, ona karşı besledikleri duyguları ifade etmektedir. Ancak bireyler nezdinde bu algının yaratılması o kadar da kolay değildir. Çünkü imaj oluşumu birçok unsur tarafından etkilenmektedir. Genel bir perspektifte kent yoğunluğundan ve sorunlarından bıkmış biri negatif imajla büyük şehirlerde yaşamayı zorunlu olmadıkça düşünmezken, sıcak havaları ve denizi seven bireyler için Akdeniz bölgesindeki büyükşehirler de olsa, oralarda yaşamak cazip gelebilmektedir. Bir taraftan büyükşehir algısına karşı olumsuz imaj sergilenip ona yönelik bir algı oluşturulabilirken, diğer taraftan pozitif imaj yansıtılıp...

Halkla ilişkiler eğitimi ülkemizde uzun yıllardır verilmektedir. Buna rağmen halkla ilişkiler iş ... more Halkla ilişkiler eğitimi ülkemizde uzun yıllardır verilmektedir. Buna rağmen halkla ilişkiler iş ilanlarında rastlanılan ölçütler mesleğin gerektirdikleri ile uyumlu değildir. Uygun işe uygun personelin yerleştirilebilmesi hem maliyetleri düşürecek hem de başarıyı arttıracaktır. Bu anlamda işe alınacak halkla ilişkiler personelinin seçiminde dikkatli davranmak gereklidir. Bu çalışmada, insan kaynakları web siteleri üzerinden yayınlanan iş ilanları incelenmiştir. Bu amaçla Kariyer.net, Secretcv.com, Yenibiris.com insan kaynakları web sitelerinde yer alan 230 halkla ilişkiler iş ilanı 12 Ocak12 Şubat 2016 tarihleri itibari ile içerik çözümleme yöntemi ile değerlendirilmiştir. İş ilanlarında değerlendirilen kategoriler ise; iş ilanlarında yer alan halkla ilişkiler pozisyonları, halkla ilişkiler ilanlarında aranan sosyo-demografik özellikler ve halkla ilişkiler iş ilanlarında adaylarda aranan özelliklerden oluşmaktadır. Bu çalışmanın asıl amacı halkla ilişkiler iş ilanlarında mesleğin n...

İşletmeler faaliyet gösterdikleri toplumun parçasıdırlar. Bu sebeple toplumsal hayatta ortaya çık... more İşletmeler faaliyet gösterdikleri toplumun parçasıdırlar. Bu sebeple toplumsal hayatta ortaya çıkan sorunlara kayıtsız kalamazlar. Bu sorunları gidermenin de en iyi yolu kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinden geçmektedir. Bu faaliyetlerin daha geniş kapsamlı, daha uzun soluklu ve faydalı olması için işbirliği içinde yapılması gerektiği iddia edilebilir. İşletmeler belirledikleri ekonomik hedeflerin yanı sıra topluma da faydalı olabilmek adına işbirliği içinde oldukları paydaşları ile kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerine yönelerek daha fazla başarı sağlayabilirler. Bu araştırmada; Brand Finance 'En Değerli 100 Türk Markası 2016' listesinde yer alan Akbank, Garanti Bankası ve İş Bankası'nın işbirliğine dayalı olarak yaptığı kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri değerlendirilmiştir. Araştırmada bankaların kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde bireysel düzenleyici olarak yer aldıkları faaliyetlere yer verilmemiş, işbirliği yapılan projelerle sınırlandırılmıştır...

Sosyal medya uygulamalari hayatimizda yer almaya ve iliskilerimizin yonunu degistirmeye devam etm... more Sosyal medya uygulamalari hayatimizda yer almaya ve iliskilerimizin yonunu degistirmeye devam etmektedir. Iletisim kurabilmenin yollarinin artmasi cinsiyet ve yas grubu fark etmeksizin herkesi sosyal ortamlara yonlendirmektedir. Bu arastirma kadinlarin sosyal medya uygulamalari uzerinden hangi amaclarla iletisim kurduklarini belirlemek ve bu ortamlarda gerceklesen iletisim boyutunun degisiklik gosterip gostermedigini ogrenmeyi hedeflemektedir. Bu amacla arastirmacilarin kisisel facebook hesaplarindan rastgele secilen 40 kadin uzerinde derinlemesine mulakat yapilarak arastirma bulgularina ulasilmistir. Yapilan arastirma sonucunda kadinlar, sosyal medyayi; paylasimda bulunmak, eglenmek, bos zamanlarini degerlendirmek ve baskalarinin hayatlari hakkinda bilgi sahibi olmak gibi amaclarla kullanmaktadirlar. Sosyal medya paylasimlarinda ozellikle fotograf, yer bildirimleri, durum guncellemeleri, pratik bilgilere yer verilmektedir. Arastirmanin diger bir sonucu ise; sosyal medya uygulamalar...

Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 2020

Considering public institutions in Turkey, it is seen that "Ministry of Health" uses communicatio... more Considering public institutions in Turkey, it is seen that "Ministry of Health" uses communication activities effectively and organizedly via Twitter. In addition to its announcements, the Ministry of Health also creates contents about health communication in their messages. In this context, within the scope of this study, the tweets published by the Ministry of Health from the official twitter account between September 1 and October 1 in 2019 are analyzed in historical order. Qualitative data-based quantitative coding is made on tweets published by the official account of the Ministry of Health. The aim of the study is to examine how the Ministry of Health uses social media as a public institution in the terms of public relations models and to determine their communication perspective with the principles that they reflect. Within the scope of the study, how the Ministry of Health uses the twitter account in terms of public relations models, how it benefits from twitter account from the perspective of health communication, and which information it provides people with the contents including health communication are sought to be answered. As a result of the analyzes conducted in the focus of health communication based on public relations models of Grunig and Hunt, it was found that the Ministry of Health generally shared its messages unilaterally, did not interact with its followers other than a tweet, and mostly used the public information model.

Globallesen dunyada birbirleriyle mucadele icerisinde olanlar ve farklilasmak isteyenler sadece k... more Globallesen dunyada birbirleriyle mucadele icerisinde olanlar ve farklilasmak isteyenler sadece kurum, kurulus ya da kisiler degildir. Gunumuz kosullarinda rekabet sahasinda kentler de yerini almistir. Bu kapsamda, rekabette ustunluk saglamak isteyen kentler ozellikle imaj calismalarina yonelmektedirler. Imaj kavrami bireylerin herhangi bir objeye karsi algiladiklari pozitif veya negatif tutum, ona karsi besledikleri duygulari ifade etmektedir. Ancak bireyler nezdinde bu alginin yaratilmasi o kadar da kolay degildir. Cunku imaj olusumu bircok unsur tarafindan etkilenmektedir. Genel bir perspektifte kent yogunlugundan ve sorunlarindan bikmis biri negatif imajla buyuk sehirlerde yasamayi zorunlu olmadikca dusunmezken, sicak havalari ve denizi seven bireyler icin Akdeniz bolgesindeki buyuksehirler de olsa, oralarda yasamak cazip gelebilmektedir. Bir taraftan buyuksehir algisina karsi olumsuz imaj sergilenip ona yonelik bir algi olusturulabilirken, diger taraftan pozitif imaj yansitilip...

Isletmeler faaliyet gosterdikleri toplumun parcasidirlar. Bu sebeple toplumsal hayatta ortaya cik... more Isletmeler faaliyet gosterdikleri toplumun parcasidirlar. Bu sebeple toplumsal hayatta ortaya cikan sorunlara kayitsiz kalamazlar. Bu sorunlari gidermenin de en iyi yolu kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinden gecmektedir. Bu faaliyetlerin daha genis kapsamli, daha uzun soluklu ve faydali olmasi icin isbirligi icinde yapilmasi gerektigi iddia edilebilir. Isletmeler belirledikleri ekonomik hedeflerin yani sira topluma da faydali olabilmek adina isbirligi icinde olduklari paydaslari ile kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerine yonelerek daha fazla basari saglayabilirler. Bu arastirmada; Brand Finance ''En Degerli 100 Turk Markasi 2016' listesinde yer alan Akbank, Garanti Bankasi ve Is Bankasi’nin isbirligine dayali olarak yaptigi kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri degerlendirilmistir. Arastirmada bankalarin kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde bireysel duzenleyici olarak yer aldiklari faaliyetlere yer verilmemis, isbirligi yapilan projelerle sinirlandirilmist...

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 2016

Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir. Yayınlanan ... more Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir. Yayınlanan eserlerde yer alan tüm içerik kaynak gösterilmeden kullanılamaz. All the opinions written in articles are under responsibilities of the outhors. The published contents in the articles cannot be used without being cited "İş, Güç" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

e-Journal of New World Sciences Academy, 2016

Corporate social responsibility looks like a contract between organizations and their stakeholder... more Corporate social responsibility looks like a contract between organizations and their stakeholders. Corporate social responsibility (CSR) is one of determining factor in relationships between organizations and their stakeholders and it is planned and applied through stakeholders' needs and demands. As stakeholders, the most important problems of women are unemployment, inequality and scarcity of education opportunities. This study examines what kinds of activities were made for female stakeholders in corporate social responsibility works by comparing Turkey's and United States of America's 100 most valued companies' social responsibility activities on their web pages. The American brands have been most commonly working and getting support in the field of social responsibility entrepreneurship initiatives, followed by the support in the field of health. Turkish companies have been also supported in health, sport and some other sectors in minor level. The banking and telecommunications sectors take the first place with respect to distribution of Turkish and American brands in this area, and the airlines and the insurance companies locate in the last row.

Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 2016

Kurumların başarılı olmasının nedenlerinden birisi de yöneticilerin çalışanlarıyla kurduğu iletiş... more Kurumların başarılı olmasının nedenlerinden birisi de yöneticilerin çalışanlarıyla kurduğu iletişimdir. Yöneticinin çalışanlarıyla olan iletişimi çalışanların işe bağlılığından kurumun performansına kadar birçok konuyla yakından ilgilidir. Yöneticiler, kurumların iletişim politikaları ve teknikleri farklılıklar gösterse bile aynı amaca hizmet etmektedirler. Kurumlar çalışanlarıyla kurdukları iletişimle belirlenen hedeflere ulaşmayı ve bu süreçte çalışanları işe dâhil etmeyi amaçlamaktadırlar. Yöneticilerin çalışanlarıyla yüz yüze ve sık aralıklarla yaptığı görüşmeler çalışanlara kendilerini iyi hissettirmenin dışında kuruma ve yöneticilere olan güveni de sağlamaktadır. Her an yöneticilerini yanlarında gören ve yöneticilerinin desteğini sürekli bir şekilde hisseden çalışanlar işlerine daha fazla yoğunlaşabilir. Bu yolla çalışanların kurumlarına duydukları saygı ve bağlılıkları da arttırılabilir. Bunun sağlanması için yöneticilerin sürekli vakit geçirdikleri ofislerinden çıkarak çalışanlarıyla beraber olmaları gerekmektedir. Gezinerek yönetim (MBWA) kurum içi iletişimde kullanılan bir yönetim tekniğidir. Bu yöntemle yöneticiler, çalışanlar işlerini yaparken onlarla görüşmekte, işe ve kendilerine dair bilgiler almaktadır. Çalışanlarını bu sürede daha iyi izleme imkanı bulan yöneticiler iyi bir dinleyicidirler ve empati yetenekleri de gelişmiştir. Çalışmada konu teorik olarak incelenmiştir. Çalışmanın amacı gezinerek yönetim tekniğinin ne olduğunu tanımlamak ve kurumlar için faydalarını göstermektir.

Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2016

Halkla ilişkiler eğitimi ülkemizde uzun yıllardır verilmektedir. Buna rağmen halkla ilişkiler iş ... more Halkla ilişkiler eğitimi ülkemizde uzun yıllardır verilmektedir. Buna rağmen halkla ilişkiler iş ilanlarında rastlanılan ölçütler mesleğin gerektirdikleri ile uyumlu değildir. Uygun işe uygun personelin yerleştirilebilmesi hem maliyetleri düşürecek hem de başarıyı arttıracaktır. Bu anlamda işe alınacak halkla ilişkiler personelinin seçiminde dikkatli davranmak gereklidir. Bu çalışmada, insan kaynakları web siteleri üzerinden yayınlanan iş ilanları incelenmiştir. Bu amaçla Kariyer.net, Secretcv.com, Yenibiris.com insan kaynakları web sitelerinde yer alan 230 halkla ilişkiler iş ilanı 12 Ocak-12 Şubat 2016 tarihleri itibari ile içerik çözümleme yöntemi ile değerlendirilmiştir. İş ilanlarında değerlendirilen kategoriler ise; iş ilanlarında yer alan halkla ilişkiler pozisyonları, halkla ilişkiler ilanlarında aranan sosyo-demografik özellikler ve halkla ilişkiler iş ilanlarında adaylarda aranan özelliklerden oluşmaktadır. Bu çalışmanın asıl amacı halkla ilişkiler iş ilanlarında mesleğin nasıl yer aldığını belirlemektedir. Araştırma sonucunda ortaya çıkan tablo ise halkla ilişkilerin mesleki ölçütlerinin bulunmadığını göstermektedir.

INTERNATIONAL PEER-REVIEWED JOURNAL OF COMMUNICATION AND HUMANITIES RESEARCHES, 2016

Sinema sahip olduğu özellikler nedeniyle ve mesajı sunum şekli itibarı ile etkili bir araçtır. Öz... more Sinema sahip olduğu özellikler nedeniyle ve mesajı sunum şekli itibarı ile etkili bir araçtır. Özellikle animasyon filmler ile soyut kavramlar somut hale getirilebilmekte ve verilmek istenen mesaj daha etkili ve kolay bir şekilde aktarılabilmektedir. Inside Out (Ters Yüz) filmi animasyon bir film olarak duyguların bireyleri nasıl yönlendirdiğini, kişinin iç iletişimini ve kişilerarası iletimini nasıl etkilediğini göstermektedir. Animasyon filmi olması nedeniyle çocuk filmi gibi olarak algılanan film aslında verdiği mesajlar ve konusu itibarıyla iletişimde duyguların öneminin animasyonla anlatılmış şekli gibidir. Buradan hareketle filmde yer alan kişi içi iletişim ve kişilerarası iletişim ile ilgili mesajlar söylem analizi ile yorumlanmaya çalışılmıştır. Filmin kahramanı olan Riley'in kendi içinde ve başkalarıyla olan iletişimi, duyguların kendi arasındaki iletişimde kullandıkları dil ve tavırlar, bu duyguların Riley'in iletişimine yansımaları değerlendirilmiştir. Burada amaç filmin iletişimde etkili olan duyguların bizim kişiliğimizi nasıl yönlendirdiğini nasıl gösterdiğini ortaya koymaktır. Analiz ve yorumlara göre bireyin duyguları bireyin iletişim şeklini ve daha da önemlisi kişilik özelliklerini belirlemektedir.