QUEILA REGINA MATITZ | Universidade Federal do Paraná (original) (raw)
Papers by QUEILA REGINA MATITZ
The qualitative report, Jan 13, 2024
The didactic-pedagogical innovation at the stricto sensu level can be the differential for a prog... more The didactic-pedagogical innovation at the stricto sensu level can be the differential for a program to train qualified professionals for today's demands. Within this perspective, the study seeks to reflect on the application process and impacts of a teaching strategy based on the Teaching-Learning Patchwork Technique (TLPT) active methodology in a doctoral business administration course. Using duoethnography, the research was carried out with a teacher and two students, generating reflections of different visions about the same object, which provided a greater understanding of the phenomena experienced. The results support that TLPT promotes educational innovation from the promotion of teaching worked in small strategically selected parts, creating a creative, collaborative, and reflective environment. The research contributes to a reflection on educational policies regarding the stricto sensu graduate courses.
Dialética eBooks, Dec 31, 2022
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Apr 1, 2024
The Qualitative Report, 2021
This study is a retrospective review of methodological strategies employed during a virtual team-... more This study is a retrospective review of methodological strategies employed during a virtual team-based training qualitative study about the emergent process of adapting to remote education among students and professors from a Master Management Program. The aim of this study was to test the technique of collaborative research as an educational and training strategy for Ph.D. students of management who are inexperienced in qualitative inductive research carried out in a virtual environment. A professor and eight Ph.D. students formed the research team and applied a qualitative inductive approach. As a result, 18 methodological steps emerged, which required just over one hundred hours of work. We describe advantages and challenges faced during the process, including greater credibility and validity for the results, technical and interactional difficulties of the virtual research environment, and difficulty reaching consensus in the data analysis stage. The findings also highlight the i...
Review of Business Management
REGEPE -Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2016
Resumo: Este estudo teve como objetivo verificar o uso do conceito de oportunidade em livros de a... more Resumo: Este estudo teve como objetivo verificar o uso do conceito de oportunidade em livros de autores brasileiros voltados à disseminação do empreendedorismo, à luz da literatura científica da área. O estudo se justifica, inicialmente, em função da importância de obras dessa natureza na formação da cultura empreendedora nacional, tanto no ambiente acadêmico universitário quanto no ambiente social geral. Além disso, a realização da pesquisa se justifica com base em estudos científicos recentes, com foco no construto oportunidade empreendedora, os quais apontam para a necessidade de investigações do conceito em diferentes contextos culturais e idiomas. A investigação é de natureza qualitativa e exploratória-descritiva. Os dados bibliográficos-textuais foram analisados por meio de análise de conteúdo categorial e temática. Com base nos resultados, observouse um alinhamento entre o uso do conceito nos livros de autores brasileiros com as teorias mais recentes da área, com exceção dos pressupostos a respeito dos efeitos das oportunidades de negócios.
Organizational performance is acknowledged as a complex and multifaceted phenomenon. Previous wor... more Organizational performance is acknowledged as a complex and multifaceted phenomenon. Previous works on multi-dimensional classification schemes of organizational performance have tried to provide general guidelines on how to conceptualize and measure performance. However, these efforts have lacked internal consistency and collective exhaustiveness. The purpose of this study is to propose a new multi-dimensional analytical model of organizational performance, which is developed upon previous works but is expected to correct their flaws. So, proceeding from the literature review and on the basis of a conceptual classification method, a Multi-dimensional Analytical Model of Organizational Performance was developed by means of the aggregation of attributes, properties and dimensions. Finally, the model was used to accomplish a comparative, categorical, cross-national, longitudinal, descriptive-quantitative and inferential-qualitative content-analysis of Brazilian and Foreign empirical studies from Organizational Studies and Strategy areas, published from 2005 to 2007. The study concluded that, in the context of these areas, the concept of performance reveals a multi-dimensional homologous structure, of polysemic, polymorphic and polyfunctional nature. The results also show diferences and similarities between Brazilian and Foreign researchers´use of attributes, properties and dimensions. This study also extends earlier works by increasing the conceptual base of more empirically-based classifications of organizational performance dimensions.
Revista de Administração, Dec 19, 2012
Resumo Em face da crescente conscientização em torno de temas sociais fundamentais, tais como o d... more Resumo Em face da crescente conscientização em torno de temas sociais fundamentais, tais como o desenvolvimento sustentável e a pobreza, o empreendedorismo social tem sido alvo de discussão nos meios empresarial e acadêmico. Nesse contexto, o surgimento de um novo modelo de gestão social baseado na formação de parcerias intersetoriais tem chamado a atenção para a importância dos mecanismos de gestão do conhecimento e de gestão de redes interorganizacionais no desenvolvimento de soluções inovadoras. Portanto, com o objetivo de ampliar a compreensão do processo empreendedor no campo social, foi proposto um estudo de caso das práticas de gestão de redes sob o ponto de vista das aplicações do conhecimento em uma rede interorganizacional de finalidade social. Concluiu-se que as teorias de gestão do conhecimento e de gestão de redes foram úteis ao entendimento do fenômeno, pois os dados empíricos confirmaram a realização das aplicações do conhecimento por meio das atividades operacionais em redes, de acordo com o framework de pesquisa. Note-se, entretanto, a exceção da importância dos sistemas de informação, considerados como protagonistas na literatura e como instrumentos de importância secundária pelos entrevistados. Concluiu-se, ainda, que as atividades de gestão do conhecimento são intrínsecas à natureza da atividade de gestão de redes interorganizacionais, especialmente quando voltadas à geração de inovações. Palavras-chave: empreendedorismo social, gestão de redes, gestão do conhecimento.
Revista de Administração Contemporânea, 2011
O presente trabalho propõe um Modelo Multidimensional de Análise do Conceito Desempenho Organizac... more O presente trabalho propõe um Modelo Multidimensional de Análise do Conceito Desempenho Organizacional, desenvolvido com base em modelos anteriores e utilizado para a realização de análise de conteúdo comparativa, categorial, transnacional, longitudinal, descritivo-quantitativa e inferencial-qualitativa de pesquisas empíricas brasileiras e estrangeiras das áreas de estudos de organizações e de estratégia, publicadas entre 2005 e 2007. Conclui-se que o novo modelo ajustou-se à análise de pesquisas empíricas, além de ampliar modelos anteriores em termos de exaustividade e exclusividade das categorias de análise. Em particular, o novo modelo constitui um avanço ao incluir categorias de análise relacionadas aos padrões de atribuição e de interação causal. A análise comparativa das pesquisas brasileiras e estrangeiras revelou o seguinte: (a) preferência pelo uso de indicadores unidimensionais de desempenho, das áreas econômico-financeiro-mercadológica e a partir de perspectiva teórica ra...
Innovation & Management Review, 2018
PurposeThe purpose of this paper is to discuss process philosophy’s potential contributions to un... more PurposeThe purpose of this paper is to discuss process philosophy’s potential contributions to understanding and investigation of innovation processes associated with organizational contexts.Design/methodology/approachThe paper is a theoretical piece that examines the concept of process philosophy by relating it to the relevant literature and use of examples.FindingsIn particular, the authors develop some ideas and encourage future discussion around two aspects: process philosophy-oriented conceptualizations of innovation processes and process philosophy-oriented methods of investigation about innovation processes. The authors conclude that more process philosophy-oriented research of innovation processes must be conceptually multidimensional and methodologically performative.Originality/valueThere is a recent claim about a “process turn” within organization studies, which is partly represented by attempts to develop and apply a deeper meaning of process. The presentation of the con...
Este trabalho propoe a utilizacao dos pressupostos teorico-metodologicos da Historia Conceitual d... more Este trabalho propoe a utilizacao dos pressupostos teorico-metodologicos da Historia Conceitual de Koselleck como base para analise critica do anacronismo conceitual em ciencias sociais e em estudos organizacionais. Ilustrativamente, descrevemos um exemplo do modo como estudiosos podem incorrer em erro ao negligenciar mudancas semânticas relacionadas a determinado conceito e, desse modo, gerar um tipo de anacronismo como efeito da utilizacao de conceitos polissemicos e historicamente determinados para definir fenomenos e contextos contemporâneos. Para tanto, os significados originais atribuidos por Taylor ao conceito de ‘organizacao’ foram comparados a sua interpretacao por sociologos funcionalistas na decada de 1960. Esperamos, por meio da discussao aqui apresentada, prevenir futuras distorcoes causadas por anacronismo na interpretacao de conceitos cientificos, em particular no campo das ciencias sociais e de estudos organizacionais.
REGEPE -Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2016
Resumo: Este estudo teve como objetivo verificar o uso do conceito de oportunidade em livros de a... more Resumo: Este estudo teve como objetivo verificar o uso do conceito de oportunidade em livros de autores brasileiros voltados à disseminação do empreendedorismo, à luz da literatura científica da área. O estudo se justifica, inicialmente, em função da importância de obras dessa natureza na formação da cultura empreendedora nacional, tanto no ambiente acadêmico universitário quanto no ambiente social geral. Além disso, a realização da pesquisa se justifica com base em estudos científicos recentes, com foco no construto oportunidade empreendedora, os quais apontam para a necessidade de investigações do conceito em diferentes contextos culturais e idiomas. A investigação é de natureza qualitativa e exploratória-descritiva. Os dados bibliográficos-textuais foram analisados por meio de análise de conteúdo categorial e temática. Com base nos resultados, observouse um alinhamento entre o uso do conceito nos livros de autores brasileiros com as teorias mais recentes da área, com exceção dos pressupostos a respeito dos efeitos das oportunidades de negócios.
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre)
RESUMO Estudos organizacionais com base em metafísica processual têm gerado crescente interesse a... more RESUMO Estudos organizacionais com base em metafísica processual têm gerado crescente interesse ao longo das últimas décadas. Segundo essa perspectiva ontológica, uma visão processual demanda a substituição de explicações simplificadoras da realidade fundamentadas na ideia de substância por explicações mais complexas com base na noção de processo e de relacionalidade. O objetivo central deste artigo consiste em discutir implicações da adoção de uma noção de evento de base ontológica processual strong-view no campo de estudos organizacionais. Para tanto, foi desenvolvido um ensaio teórico fundamentado na: (i) exploração do conceito de evento com base na ontologia processual de Alfred North Whitehead e (ii) identificação de possibilidades da adoção dessa noção de evento para os estudos organizacionais. Como principal resultado do trabalho, destaca-se a discussão de seis princípios ou proposições relacionadas ao conceito de organização com base nessa noção strong-view de evento: organi...
Philosophy of Management
Our theoretical essay is an attempt to stimulate approximations and interactions between process ... more Our theoretical essay is an attempt to stimulate approximations and interactions between process philosophy - principally as proposed by Alfred North Whitehead (1861–1947) - and historical organizational studies. In order to reach this goal, we outline some theoretical and methodological possibilities of intersections among these two perspectives. Following the presentation of central concepts borrowed from a strong view of process, we present organizational history as a continuous emerging process of becoming. Following, we discuss recent literature reviews and attempts to categorize intersections among process and historical organization studies. Finally, we discuss theoretical and methodological implications of intersections between these fields of study under the principles of the strong view of process. We also discuss the thematic as an opportunity for overcoming the paradigmatic hegemony and research limitations in the fields of organizational and historical organizational studies. We conclude by encouraging empirical testing and management applications of the ideas introduced in this work.
Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, Dec 20, 2016
REBRAE, 2016
Studies on strategic organizational adaptation are related to the development and application of ... more Studies on strategic organizational adaptation are related to the development and application of descriptive and explanatory theories of strategic options and the degree of potential organizational mobilization in response to internal and external elements potentially influential of strategic decision making. The main objective of this research was to analyze the individual and joint explanatory power of organizational strategic adaptation theories, based on changes in the strategic content of a large Brazilian organization over 40 years of history. Methodologically, it is a qualitative, descriptive and analytical study. Secondary data were collected in books about the corporate history and information available in official media about the organization. The results demonstrated complementarities between the theories used to explain the organizational strategic adaptation phenomenon. Among the key findings, it appears that the understanding of the organizational strategic adaptation ...
Revista De Administracao Da Unimep Unimep Business Journal, Dec 19, 2012
Resumo Em face da crescente conscientização em torno de temas sociais fundamentais, tais como o d... more Resumo Em face da crescente conscientização em torno de temas sociais fundamentais, tais como o desenvolvimento sustentável e a pobreza, o empreendedorismo social tem sido alvo de discussão nos meios empresarial e acadêmico. Nesse contexto, o surgimento de um novo modelo de gestão social baseado na formação de parcerias intersetoriais tem chamado a atenção para a importância dos mecanismos de gestão do conhecimento e de gestão de redes interorganizacionais no desenvolvimento de soluções inovadoras. Portanto, com o objetivo de ampliar a compreensão do processo empreendedor no campo social, foi proposto um estudo de caso das práticas de gestão de redes sob o ponto de vista das aplicações do conhecimento em uma rede interorganizacional de finalidade social. Concluiu-se que as teorias de gestão do conhecimento e de gestão de redes foram úteis ao entendimento do fenômeno, pois os dados empíricos confirmaram a realização das aplicações do conhecimento por meio das atividades operacionais em redes, de acordo com o framework de pesquisa. Note-se, entretanto, a exceção da importância dos sistemas de informação, considerados como protagonistas na literatura e como instrumentos de importância secundária pelos entrevistados. Concluiu-se, ainda, que as atividades de gestão do conhecimento são intrínsecas à natureza da atividade de gestão de redes interorganizacionais, especialmente quando voltadas à geração de inovações. Palavras-chave: empreendedorismo social, gestão de redes, gestão do conhecimento.
Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, Nov 9, 2015
O presente trabalho pretendeu ensaiar possíveis contribuições para os estudos organizacionais do ... more O presente trabalho pretendeu ensaiar possíveis contribuições para os estudos organizacionais do método historiográfico denominado por 'história dos conceitos' (Begriffsgeschichte), de autoria do historiador alemão Reinhart Koselleck. Assumindo uma dimensão maior do que a pura implicação metodológica da escrita historiográfica, a Begriffsgeschichte deve ser compreendida como uma teoria da história (JASMIN, 2006; WHITE, 2002) que, além de situar o que se trata de fato a natureza daquilo que denominamos por 'História', também nos permite avançar na análise da própria modernidade. Diante destes aspectos, podemos demarcar a contribuição que se pretende com a adoção da perspectiva da História dos Conceitos para os estudos organizacionais. Epistemologicamente, consideramos a significativa contribuição teórica da abordagem de Koselleck, já que a teoria da história implícita na Begriffsgeschichte serve como arcabouço explicativo para a análise do fenômeno organizacional enquanto um dos mais importantes produtos históricos da modernidade. Por fim, em termos metodológicos, a Begriffsgeschichte oferece recursos para se operacionalizar pesquisas que verifiquem a real dimensão de formas discursivas específicas dentro do pensamento organizacional, formas estas que se traduzem nos conceitos fundamentais da prática organizacional e na reflexão que os acadêmicos fazem desta.
Revista de Administração Pública, 2012
The qualitative report, Jan 13, 2024
The didactic-pedagogical innovation at the stricto sensu level can be the differential for a prog... more The didactic-pedagogical innovation at the stricto sensu level can be the differential for a program to train qualified professionals for today's demands. Within this perspective, the study seeks to reflect on the application process and impacts of a teaching strategy based on the Teaching-Learning Patchwork Technique (TLPT) active methodology in a doctoral business administration course. Using duoethnography, the research was carried out with a teacher and two students, generating reflections of different visions about the same object, which provided a greater understanding of the phenomena experienced. The results support that TLPT promotes educational innovation from the promotion of teaching worked in small strategically selected parts, creating a creative, collaborative, and reflective environment. The research contributes to a reflection on educational policies regarding the stricto sensu graduate courses.
Dialética eBooks, Dec 31, 2022
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Apr 1, 2024
The Qualitative Report, 2021
This study is a retrospective review of methodological strategies employed during a virtual team-... more This study is a retrospective review of methodological strategies employed during a virtual team-based training qualitative study about the emergent process of adapting to remote education among students and professors from a Master Management Program. The aim of this study was to test the technique of collaborative research as an educational and training strategy for Ph.D. students of management who are inexperienced in qualitative inductive research carried out in a virtual environment. A professor and eight Ph.D. students formed the research team and applied a qualitative inductive approach. As a result, 18 methodological steps emerged, which required just over one hundred hours of work. We describe advantages and challenges faced during the process, including greater credibility and validity for the results, technical and interactional difficulties of the virtual research environment, and difficulty reaching consensus in the data analysis stage. The findings also highlight the i...
Review of Business Management
REGEPE -Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2016
Resumo: Este estudo teve como objetivo verificar o uso do conceito de oportunidade em livros de a... more Resumo: Este estudo teve como objetivo verificar o uso do conceito de oportunidade em livros de autores brasileiros voltados à disseminação do empreendedorismo, à luz da literatura científica da área. O estudo se justifica, inicialmente, em função da importância de obras dessa natureza na formação da cultura empreendedora nacional, tanto no ambiente acadêmico universitário quanto no ambiente social geral. Além disso, a realização da pesquisa se justifica com base em estudos científicos recentes, com foco no construto oportunidade empreendedora, os quais apontam para a necessidade de investigações do conceito em diferentes contextos culturais e idiomas. A investigação é de natureza qualitativa e exploratória-descritiva. Os dados bibliográficos-textuais foram analisados por meio de análise de conteúdo categorial e temática. Com base nos resultados, observouse um alinhamento entre o uso do conceito nos livros de autores brasileiros com as teorias mais recentes da área, com exceção dos pressupostos a respeito dos efeitos das oportunidades de negócios.
Organizational performance is acknowledged as a complex and multifaceted phenomenon. Previous wor... more Organizational performance is acknowledged as a complex and multifaceted phenomenon. Previous works on multi-dimensional classification schemes of organizational performance have tried to provide general guidelines on how to conceptualize and measure performance. However, these efforts have lacked internal consistency and collective exhaustiveness. The purpose of this study is to propose a new multi-dimensional analytical model of organizational performance, which is developed upon previous works but is expected to correct their flaws. So, proceeding from the literature review and on the basis of a conceptual classification method, a Multi-dimensional Analytical Model of Organizational Performance was developed by means of the aggregation of attributes, properties and dimensions. Finally, the model was used to accomplish a comparative, categorical, cross-national, longitudinal, descriptive-quantitative and inferential-qualitative content-analysis of Brazilian and Foreign empirical studies from Organizational Studies and Strategy areas, published from 2005 to 2007. The study concluded that, in the context of these areas, the concept of performance reveals a multi-dimensional homologous structure, of polysemic, polymorphic and polyfunctional nature. The results also show diferences and similarities between Brazilian and Foreign researchers´use of attributes, properties and dimensions. This study also extends earlier works by increasing the conceptual base of more empirically-based classifications of organizational performance dimensions.
Revista de Administração, Dec 19, 2012
Resumo Em face da crescente conscientização em torno de temas sociais fundamentais, tais como o d... more Resumo Em face da crescente conscientização em torno de temas sociais fundamentais, tais como o desenvolvimento sustentável e a pobreza, o empreendedorismo social tem sido alvo de discussão nos meios empresarial e acadêmico. Nesse contexto, o surgimento de um novo modelo de gestão social baseado na formação de parcerias intersetoriais tem chamado a atenção para a importância dos mecanismos de gestão do conhecimento e de gestão de redes interorganizacionais no desenvolvimento de soluções inovadoras. Portanto, com o objetivo de ampliar a compreensão do processo empreendedor no campo social, foi proposto um estudo de caso das práticas de gestão de redes sob o ponto de vista das aplicações do conhecimento em uma rede interorganizacional de finalidade social. Concluiu-se que as teorias de gestão do conhecimento e de gestão de redes foram úteis ao entendimento do fenômeno, pois os dados empíricos confirmaram a realização das aplicações do conhecimento por meio das atividades operacionais em redes, de acordo com o framework de pesquisa. Note-se, entretanto, a exceção da importância dos sistemas de informação, considerados como protagonistas na literatura e como instrumentos de importância secundária pelos entrevistados. Concluiu-se, ainda, que as atividades de gestão do conhecimento são intrínsecas à natureza da atividade de gestão de redes interorganizacionais, especialmente quando voltadas à geração de inovações. Palavras-chave: empreendedorismo social, gestão de redes, gestão do conhecimento.
Revista de Administração Contemporânea, 2011
O presente trabalho propõe um Modelo Multidimensional de Análise do Conceito Desempenho Organizac... more O presente trabalho propõe um Modelo Multidimensional de Análise do Conceito Desempenho Organizacional, desenvolvido com base em modelos anteriores e utilizado para a realização de análise de conteúdo comparativa, categorial, transnacional, longitudinal, descritivo-quantitativa e inferencial-qualitativa de pesquisas empíricas brasileiras e estrangeiras das áreas de estudos de organizações e de estratégia, publicadas entre 2005 e 2007. Conclui-se que o novo modelo ajustou-se à análise de pesquisas empíricas, além de ampliar modelos anteriores em termos de exaustividade e exclusividade das categorias de análise. Em particular, o novo modelo constitui um avanço ao incluir categorias de análise relacionadas aos padrões de atribuição e de interação causal. A análise comparativa das pesquisas brasileiras e estrangeiras revelou o seguinte: (a) preferência pelo uso de indicadores unidimensionais de desempenho, das áreas econômico-financeiro-mercadológica e a partir de perspectiva teórica ra...
Innovation & Management Review, 2018
PurposeThe purpose of this paper is to discuss process philosophy’s potential contributions to un... more PurposeThe purpose of this paper is to discuss process philosophy’s potential contributions to understanding and investigation of innovation processes associated with organizational contexts.Design/methodology/approachThe paper is a theoretical piece that examines the concept of process philosophy by relating it to the relevant literature and use of examples.FindingsIn particular, the authors develop some ideas and encourage future discussion around two aspects: process philosophy-oriented conceptualizations of innovation processes and process philosophy-oriented methods of investigation about innovation processes. The authors conclude that more process philosophy-oriented research of innovation processes must be conceptually multidimensional and methodologically performative.Originality/valueThere is a recent claim about a “process turn” within organization studies, which is partly represented by attempts to develop and apply a deeper meaning of process. The presentation of the con...
Este trabalho propoe a utilizacao dos pressupostos teorico-metodologicos da Historia Conceitual d... more Este trabalho propoe a utilizacao dos pressupostos teorico-metodologicos da Historia Conceitual de Koselleck como base para analise critica do anacronismo conceitual em ciencias sociais e em estudos organizacionais. Ilustrativamente, descrevemos um exemplo do modo como estudiosos podem incorrer em erro ao negligenciar mudancas semânticas relacionadas a determinado conceito e, desse modo, gerar um tipo de anacronismo como efeito da utilizacao de conceitos polissemicos e historicamente determinados para definir fenomenos e contextos contemporâneos. Para tanto, os significados originais atribuidos por Taylor ao conceito de ‘organizacao’ foram comparados a sua interpretacao por sociologos funcionalistas na decada de 1960. Esperamos, por meio da discussao aqui apresentada, prevenir futuras distorcoes causadas por anacronismo na interpretacao de conceitos cientificos, em particular no campo das ciencias sociais e de estudos organizacionais.
REGEPE -Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2016
Resumo: Este estudo teve como objetivo verificar o uso do conceito de oportunidade em livros de a... more Resumo: Este estudo teve como objetivo verificar o uso do conceito de oportunidade em livros de autores brasileiros voltados à disseminação do empreendedorismo, à luz da literatura científica da área. O estudo se justifica, inicialmente, em função da importância de obras dessa natureza na formação da cultura empreendedora nacional, tanto no ambiente acadêmico universitário quanto no ambiente social geral. Além disso, a realização da pesquisa se justifica com base em estudos científicos recentes, com foco no construto oportunidade empreendedora, os quais apontam para a necessidade de investigações do conceito em diferentes contextos culturais e idiomas. A investigação é de natureza qualitativa e exploratória-descritiva. Os dados bibliográficos-textuais foram analisados por meio de análise de conteúdo categorial e temática. Com base nos resultados, observouse um alinhamento entre o uso do conceito nos livros de autores brasileiros com as teorias mais recentes da área, com exceção dos pressupostos a respeito dos efeitos das oportunidades de negócios.
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre)
RESUMO Estudos organizacionais com base em metafísica processual têm gerado crescente interesse a... more RESUMO Estudos organizacionais com base em metafísica processual têm gerado crescente interesse ao longo das últimas décadas. Segundo essa perspectiva ontológica, uma visão processual demanda a substituição de explicações simplificadoras da realidade fundamentadas na ideia de substância por explicações mais complexas com base na noção de processo e de relacionalidade. O objetivo central deste artigo consiste em discutir implicações da adoção de uma noção de evento de base ontológica processual strong-view no campo de estudos organizacionais. Para tanto, foi desenvolvido um ensaio teórico fundamentado na: (i) exploração do conceito de evento com base na ontologia processual de Alfred North Whitehead e (ii) identificação de possibilidades da adoção dessa noção de evento para os estudos organizacionais. Como principal resultado do trabalho, destaca-se a discussão de seis princípios ou proposições relacionadas ao conceito de organização com base nessa noção strong-view de evento: organi...
Philosophy of Management
Our theoretical essay is an attempt to stimulate approximations and interactions between process ... more Our theoretical essay is an attempt to stimulate approximations and interactions between process philosophy - principally as proposed by Alfred North Whitehead (1861–1947) - and historical organizational studies. In order to reach this goal, we outline some theoretical and methodological possibilities of intersections among these two perspectives. Following the presentation of central concepts borrowed from a strong view of process, we present organizational history as a continuous emerging process of becoming. Following, we discuss recent literature reviews and attempts to categorize intersections among process and historical organization studies. Finally, we discuss theoretical and methodological implications of intersections between these fields of study under the principles of the strong view of process. We also discuss the thematic as an opportunity for overcoming the paradigmatic hegemony and research limitations in the fields of organizational and historical organizational studies. We conclude by encouraging empirical testing and management applications of the ideas introduced in this work.
Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, Dec 20, 2016
REBRAE, 2016
Studies on strategic organizational adaptation are related to the development and application of ... more Studies on strategic organizational adaptation are related to the development and application of descriptive and explanatory theories of strategic options and the degree of potential organizational mobilization in response to internal and external elements potentially influential of strategic decision making. The main objective of this research was to analyze the individual and joint explanatory power of organizational strategic adaptation theories, based on changes in the strategic content of a large Brazilian organization over 40 years of history. Methodologically, it is a qualitative, descriptive and analytical study. Secondary data were collected in books about the corporate history and information available in official media about the organization. The results demonstrated complementarities between the theories used to explain the organizational strategic adaptation phenomenon. Among the key findings, it appears that the understanding of the organizational strategic adaptation ...
Revista De Administracao Da Unimep Unimep Business Journal, Dec 19, 2012
Resumo Em face da crescente conscientização em torno de temas sociais fundamentais, tais como o d... more Resumo Em face da crescente conscientização em torno de temas sociais fundamentais, tais como o desenvolvimento sustentável e a pobreza, o empreendedorismo social tem sido alvo de discussão nos meios empresarial e acadêmico. Nesse contexto, o surgimento de um novo modelo de gestão social baseado na formação de parcerias intersetoriais tem chamado a atenção para a importância dos mecanismos de gestão do conhecimento e de gestão de redes interorganizacionais no desenvolvimento de soluções inovadoras. Portanto, com o objetivo de ampliar a compreensão do processo empreendedor no campo social, foi proposto um estudo de caso das práticas de gestão de redes sob o ponto de vista das aplicações do conhecimento em uma rede interorganizacional de finalidade social. Concluiu-se que as teorias de gestão do conhecimento e de gestão de redes foram úteis ao entendimento do fenômeno, pois os dados empíricos confirmaram a realização das aplicações do conhecimento por meio das atividades operacionais em redes, de acordo com o framework de pesquisa. Note-se, entretanto, a exceção da importância dos sistemas de informação, considerados como protagonistas na literatura e como instrumentos de importância secundária pelos entrevistados. Concluiu-se, ainda, que as atividades de gestão do conhecimento são intrínsecas à natureza da atividade de gestão de redes interorganizacionais, especialmente quando voltadas à geração de inovações. Palavras-chave: empreendedorismo social, gestão de redes, gestão do conhecimento.
Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, Nov 9, 2015
O presente trabalho pretendeu ensaiar possíveis contribuições para os estudos organizacionais do ... more O presente trabalho pretendeu ensaiar possíveis contribuições para os estudos organizacionais do método historiográfico denominado por 'história dos conceitos' (Begriffsgeschichte), de autoria do historiador alemão Reinhart Koselleck. Assumindo uma dimensão maior do que a pura implicação metodológica da escrita historiográfica, a Begriffsgeschichte deve ser compreendida como uma teoria da história (JASMIN, 2006; WHITE, 2002) que, além de situar o que se trata de fato a natureza daquilo que denominamos por 'História', também nos permite avançar na análise da própria modernidade. Diante destes aspectos, podemos demarcar a contribuição que se pretende com a adoção da perspectiva da História dos Conceitos para os estudos organizacionais. Epistemologicamente, consideramos a significativa contribuição teórica da abordagem de Koselleck, já que a teoria da história implícita na Begriffsgeschichte serve como arcabouço explicativo para a análise do fenômeno organizacional enquanto um dos mais importantes produtos históricos da modernidade. Por fim, em termos metodológicos, a Begriffsgeschichte oferece recursos para se operacionalizar pesquisas que verifiquem a real dimensão de formas discursivas específicas dentro do pensamento organizacional, formas estas que se traduzem nos conceitos fundamentais da prática organizacional e na reflexão que os acadêmicos fazem desta.
Revista de Administração Pública, 2012