claudia garcia | UNAM Universidad Nacional Autónoma de México (original) (raw)
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La construcción de una política de inclusión, diversidad y no discriminación, sin lugar a dudas, ... more La construcción de una política de inclusión, diversidad y no discriminación, sin lugar a dudas, muestra el interés de Empresas SB, por representar en sus trabajadoras y trabajadores la realidad de la sociedad chilena. Tener una política de inclusión y diversidad implica, que el trabajo que generan sea más competitivo, humano y también más productivo. El avanzar hacia la erradicación de la discriminación laboral, es un valor y un ejemplo a seguir por otros, creando una cultura que reconozca capacidades y habilidades por sobre los estereotipos.
La construcción de una política de inclusión, diversidad y no discriminación, sin lugar a dudas, ... more La construcción de una política de inclusión, diversidad y no discriminación, sin lugar a dudas, muestra el interés de Empresas SB, por representar en sus trabajadoras y trabajadores la realidad de la sociedad chilena. Tener una política de inclusión y diversidad implica, que el trabajo que generan sea más competitivo, humano y también más productivo. El avanzar hacia la erradicación de la discriminación laboral, es un valor y un ejemplo a seguir por otros, creando una cultura que reconozca capacidades y habilidades por sobre los estereotipos.