Regina Maciel | Universidade de Fortaleza (original) (raw)

Papers by Regina Maciel

Contemporânea - Revista de Sociologia da UFSCar, 2014

O texto discute o conceito de redes socioprodutivas constituidas portrabalhadores informais para ... more O texto discute o conceito de redes socioprodutivas constituidas portrabalhadores informais para viabilizar sua atividade em feiras e logradourospublicos nas cidades. Tem como referencia um conjunto de pesquisas empiricasrealizadas com ambulantes em cidades do estado do Ceara. A metodologiaenvolveu pesquisa bibliografica e documental, entrevistas, observacoes econfiguracao grafica das RSPs. Identificaram-se inumeras modalidades de RSP,cujos componentes sao invisiveis pelas estatisticas oficiais e sequer se consideramtrabalhadores. O capital social e expresso como principal propulsor para acompreensao das RSPs.

Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, 2018

Fonte de financiamento: nenhuma ARTIGO ORIGINAL RESUMO | Introdução: Os profissionais que trabalh... more Fonte de financiamento: nenhuma ARTIGO ORIGINAL RESUMO | Introdução: Os profissionais que trabalham no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) lidam com situações extremas, as quais exigem altas demandas psicológicas. Objetivo: Investigar as redes de relações entre trabalhadores do SAMU-Ceará, no Nordeste do Brasil. Método: Trata-se de um estudo de caso de natureza qualitativa, em que foram feitas entrevistas semiestruturadas com uma equipe do SAMU-Ceará. Primeiramente, para traçar as redes de relacionamento, foram entrevistados três profissionais do serviço, entre médicos e enfermeiros. Com base nessas entrevistas, entrevistaram-se mais dois trabalhadores, que foram citados pelos entrevistados anteriores. Para a análise textual dos discursos obtidos, foi empregado o programa Interface de R pour lês Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (iRaMuTeQ). As características estruturais da rede, como tamanho e densidade, foram conferidas pelos softwares UCINET 6.123 e NetDraw 2.38. Resultados: Os entrevistados estavam no serviço havia pelo menos um ano. As conexões configuradas com base nas entrevistas evidenciaram a inter-relação entre as redes dos entrevistados, e observamos a prevalência de vínculos fracos e desarticulados, muito embora dois dos entrevistados trabalhassem no mesmo setor. Na análise dos discursos, obtivemos três classes: 1) características do trabalho em equipe e sua forma peculiar de execução; 2) aspectos relacionais e subjetivos voltados para a administração; 3) natureza dos serviços prestados. Conclusões: As redes sociais no SAMU-Ceará expressam um conjunto de colaboradores que se relacionam para responder às demandas dos usuários de maneira integrada, tentando respeitar a autonomia de cada um, contudo as redes revelam conflitos, ocasionando sofrimento psíquico no trabalho. Palavras-chave | rede social; pessoal de saúde; serviços médicos de emergência; estresse psicológico; esgotamento profissional.

Psicología, Conocimiento y Sociedad, Aug 10, 2021

Policy and practice in health and safety, 2010

International audienc

Psicologia Revista. Revista da Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde. ISSN 1413-4063, 2015

O presente artigo tem como objetivo pensar na experiência de ócio como uma possibilidade de ação ... more O presente artigo tem como objetivo pensar na experiência de ócio como uma possibilidade de ação preventiva e/ou curativa para os indivíduos acometidos pela síndrome de burnout. Esta reflexão parte de uma compreensão baseada no contexto contemporâneo, marcado pelo signo da pressa, da imediatez e da cultura do consumo, onde se manifesta o burnout, considerado como um dos novos modos de subjetivação na realidade hipermoderna. Partindo do questionamento sobre a experiência do ócio como possibilidade para prevenir ou amenizar os efeitos da síndrome de burnout, procura-se argumentar a partir de evidências trazidas por autores e estudiosos sobre os benefícios do ócio.

Psicologia argumento, 2015

Este estudo investiga as praticas dos psicologos voltadas para a promocao da saude dos trabalhado... more Este estudo investiga as praticas dos psicologos voltadas para a promocao da saude dos trabalhadores, com o objetivo de analisar as atividades desenvolvidas por estes para a promocao da saude no trabalho. A investigacao, de natureza quanti-qualitativa, foi realizada com psicologos que atuam em organizacoes no Ceara. Os dados foram coletados atraves de questionarios, enviado pela internet e respondidos por 60 sujeitos, e por meio de entrevistas, com cinco profissionais da area. No estudo quantitativo, verificou-se que 56,7% dos pesquisados relatam realizar atividades voltadas para a promocao da saude e prevencao do adoecimento no trabalho. Em relacao a qualificacao dos psicologos investigados, dos 56,7% que atuam em saude do trabalhador, 60% afirmaram possuir capacitacao nesta area. As entrevistas revelaram que o psicologo nao tem a saude do trabalhador como prioridade na sua atuacao profissional. Este quadro se deve a falhas na formacao, a acomodacao dos profissionais, a uma visao excessivamente empresarial e a falta de articulacao da categoria para viabilizar troca de informacoes e conhecimentos. Desse modo, os psicologos utilizam de maneira acritica modelos e estrategias de acao em saude na forma de programas pontuais, sem terem consciencia do impacto e das repercussoes que estes exercem sobre os sujeitos.

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2005

Revista Eletrônica Acervo Saúde, May 20, 2021

Verificar a evolução da depressão em pessoas que vivem com o vírus da Imunodeficiência Humana/Sín... more Verificar a evolução da depressão em pessoas que vivem com o vírus da Imunodeficiência Humana/Síndrome da Imunodeficiência adquirida (HIV/AIDS) na atualidade. Revisão bibliográfica: Durante a seleção dos artigos, foi observado que a maioria das publicações sobre a temática Depressão e HIV/AIDS enfatiza os aspectos psicopatológicos e/ou epidemiológicos da depressão e que a pessoa portadora da síndrome convive com a depressão que causa sofrimento e incapacidade perante a vida. Pode-se perceber uma estreita relação entre depressão e HIV/AIDS no que se refere aos seus impactos negativos na saúde e qualidade de vida dessa população. Há variedade de sintomas apresentados pelos indivíduos: alteração do humor e do afeto, tristeza profunda, perda de prazer, aumento e diminuição do apetite e alterações da fisiologia do sono. Considerações finais: A luta contra a depressão em pessoas vivendo com HIV/AIDS exige esforços e apoio familiar e social, bem como um posicionamento governamental e incentivo à comunidade técnico-científica para proporcionar uma melhor qualidade de vida para este segmento tão estigmatizado e marginalizado.

Artigo derivado da Dissertação de mestrado da Sílvia Fernandes do Vale com orientação da Regina H... more Artigo derivado da Dissertação de mestrado da Sílvia Fernandes do Vale com orientação da Regina Heloisa Mattei de Oliveira Maciel, defendida em 2013 no programa de pós-graduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade de Fortaleza (UNIFOR). RESUMO O presente artigo objetiva adaptar e apresentar as propriedades psicométricas da Escala de Avaliação Autonomia Profissional dos Professores (EAP) para o contexto brasileiro. A escala foi aplicada coletivamente nas escolas em 407 professores da rede pública de educação do município de Mossoró-RN. Em sua maioria mulheres (73,8%), com idade média de 44,33 ± 8,37 anos. Análises fatoriais exploratórias realizadas no software Factor corroboram a existência de dois modelos, mas a estrutura composta por seis fatores demonstrou melhor ajuste (χ 2 =27152.374, CFI=1,001; TLI=1,001; RMSEA=0,000), em comparação à solução tridimensional. A consistência interna conferida pelo alfa de Cronbach mostrou-se satisfatória. São sugeridos estudos que confirmem uma estrutura fatorial generalizável para fins de replicação. Palavras-chave: professor; autonomia; educação; psicologia do trabalho; análise fatorial. ABSTRACT-Teacher Professional Autonomy Scale: adaptation and psychometric properties This study aimed to adapt the Teacher version of the Professional Autonomy Scale (PAS) for the Brazilian context and investigate its psychometric properties. The scale was applied collectively with 407teachers of schools of the public education system of the municipality of Mossoró-RN. The participants were mostly female (73.8%), with a mean age of 44.33 ±8.37 years. Exploratory factor analyses performed using the Factor software corroborated the existence of two models, with the six-factor structure showing the best fit (χ 2 =27152.374, CFI=1.001; TLI=1.001; RMSEA=0.000), compared to the three-dimensional solution. The internal consistency conferred by Cronbach's alpha was satisfactory. Studies are suggested to confirm a generalizable factor structure for replication purposes.

Brazilian Journal of Development, May 2, 2022

O produtivismo acadêmico tem demandado do professor flexibilização no trabalho e sua intensificaç... more O produtivismo acadêmico tem demandado do professor flexibilização no trabalho e sua intensificação, gerando sobrecarga, competições, individualismo, sofrimento psíquico e adoecimento. O presente trabalho tem como objetivo compreender as relações entre a adição ao trabalho e o nível de satisfação com a vida em docentes de nível superior, bem como com suas características sócio laborais. A pesquisa foi realizada em uma amostra por conveniência de docentes que atuavam em Instituições de Ensino Superior do Ceará, com experiência de pelo menos três anos em ensino superior e nível de titulação de pós-graduados. A amostra total foi composta por 270 docentes e o instrumento aplicado foi composto por três questionários: questões socio laborais; a escala Dutch Work Addiction Scale (DUWAS-10) e a Escala de Satisfação com a Vida (ESV). Os resultados mostraram que, com relação à adição ao trabalho, 30,4% dos docentes estudados apresenta TC e TE acima do ponto de corte nos dois fatores, indicando a existência de adição ao trabalho. Em relação à satisfação com a vida, a amostra apresentou um nível relativamente alto e essas duas variáveis se associam negativamente. Tais resultados apontam para um grupo com maior tendência a apresentar realidades em que trabalham muito, porém, não de forma compulsiva, o que permite o investimento em outras áreas da vida, favorecendo assim a satisfação com a vida.

Temas em Psicologia, 2019

The present work is based on the doctoral thesis of the fi rst author under the guidance of the s... more The present work is based on the doctoral thesis of the fi rst author under the guidance of the second.

DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals), Mar 1, 2020

Revista da SBPH, Jun 1, 2019

The practice of collaborative actions in hospitals seems to be a tendency that seeks to adapt the... more The practice of collaborative actions in hospitals seems to be a tendency that seeks to adapt the services to the demands of today's world. This study aimed to investigate how collaboration in different contexts is being used in Brazilian hospitals. An integrative review of the literature on the CAPES portal was done using the descriptors: "Hospital+Collaboration", "Hospital+Collaborative" and "Hospital+Teams", in the years 2006-2016. After analysis, the 39 articles were divided, according to approximations, into five categories: teamwork, innovation, management, leadership and collaboration. Subsequently, the IRAMUTEQ software was used to analyze the parts of the publications. Studies on collaboration are scarce and, despite the recognition of their importance, they are still only an ideal in Brazilian hospitals. In the studies analyzed, the term hospital collaboration is used in a very broad sense, not representing the concept present in the international literature.

LA Referencia (Red Federada de Repositorios Institucionales de Publicaciones Científicas), 2019

Licere, Dec 30, 2014

Este estudo teve como objetivo investigar como os universitários, de cursos pós-graduação de Fort... more Este estudo teve como objetivo investigar como os universitários, de cursos pós-graduação de Fortaleza-CE vivenciam suas atividades de lazer diante de suas demandas cotidianas. A amostra foi composta por 114 pós-graduandos, de ambos os sexos com idade entre 22 a 63 anos. Aplicou-se o questionário sociodemográfico, a Escala das Atividades de Hábitos de Lazer (EHL) acompanhada de uma questão alvo enfocando as principais atividades desenvolvidas no cotidiano. Os resultados revelaram que a média de atividades de lazer entre o publico investigado foi baixa (M= 1,70; DP= 0,77). Verificou-se significância estatística quanto ao gênero (F= 6,359; gl= 1; p< 0,01) e a EHL, destacando-se o gênero feminino. As atividades de lazer que apresentaram maior média foram navegar na internet (M= 3,37; DP= 1,54) e ler livros (M= 2,84; DP= 1,76). Os sujeitos elencaram o estudo e o trabalho como as atividades que desenvolvem na maior parte do seu tempo.

AHFE international, 2021

The study aims to analyze the working conditions of health professionals of Basic Health Units (B... more The study aims to analyze the working conditions of health professionals of Basic Health Units (BHU) of Fortaleza, Ceará, Brazil. BHUs are primary health care units that are the front door of the national public health system. The research analyzes working conditions of primary care auxiliary and/or technicians and their perceptions regarding working conditions and harassment. It is a cross-sectional survey of exploratory nature, using quantitative and qualitative methods. 120 mid-educational level background workers answered a questionnaire containing socio-economic information; an occupational stressors scale and the Negative Acts Questionnaire (NAQ). Nine technicians and auxiliaries participated in individual interviews. Observations of workplaces were also done. 2.5% of participants declared to have suffered workplace harassment. However, 11.7% reported negative acts towards them, weekly or daily in the last six months. The participants perceive their working conditions as precarious. They report employment instability, lack of equipment, low salaries, and long working journeys. They appear to worry about exercising their activities with prejudice to the services’ quality and to their health. The study points to the need for actions that bring egalitarian conditions in terms of employment to this category of workers, better working conditions, and financial and social recognition.